«Корпорация АЕОН» - отзывы сотрудников и клиентов

Корпорация АЕОН Логотип(logo)

Рейтинг: 1.7 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Корпорация АЕОН

Корпорация AEON, также известная как Группа компаний AEON и Концерн «Связьстрой», получила негативные отзывы от бывших сотрудников и соискателей. Жалобы включают плохое управление, высокую текучесть кадров, неадекватные проекты и непрофессиональное поведение владельца и директора. Один бывший сотрудник обвинил директора в том, что он «деревенский дурак» и «примитивный мошенник», а другой предостерег от работы в колл-центре из-за «неадекватного» начальника. Заявитель утверждал, что компания находится в черном списке работодателей, и предостерег от траты на них времени.

Что такое Корпорация АЕОН?

AEON представляет собой уникальное соединение частного фонда прямых инвестиций и управляющей компании, специализирующейся на антикризисном управлении крупными индустриальными активами. Наша корпорация инвестирует в предприятия, требующие реструктуризации управления или привлечения дополнительного финансирования для расширения деятельности или технического перевооружения.

Другими словами, мы приобретаем доли или акции в проблемных компаниях, чтобы развивать их: освоить новые технологии или продукты и, в конечном счете, сделать их прибыльными. Это дает компаниям возможность выйти из кризиса и открыть перспективы устойчивого развития.

В долгосрочной перспективе только рентабельное производство может развиваться и иметь дальний горизонт планирования.

Мы решаем практические производственные и организационные задачи,  восстанавливаем нарушенные связи и создаем новые. Так мы находим тех, кому можем быть полезны. Возможности ждут, чтобы их открыли.

Нестандартные решения позволяют конвертировать проблемы в преимущества — и наш опыт  по управлению многими предприятиями это подтверждает. Очень важно не ошибиться на стадии принятия решения. Не менее важно найти правильных людей для решения этих задач. Ключевой аспект успеха в бизнесе — поиск и привлечение талантливых людей для совместной созидательной работы.

Руководящий организационный принцип нашей компании — работа в рамках отдельных  проектов с учетом индивидуальных условий отрасли, производимых продуктов и услуг, территорий.

Мы выделяем рентабельные, перспективные производственные направления и определяем ключевые компетенции предприятия. Потеряны источники прибыли? Создадим новые! Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. Мы открыты для новых идей, инновационных решений и новых технологий. Наша работа — созидание, поиск и освоение новых территорий. Это нужно нам. Это нужно нашим партнерам.

;

AEON представляет собой уникальное соединение частного фонда прямых инвестиций и управляющей компании, специализирующейся на антикризисном управлении крупными индустриальными активами. Наша корпорация инвестирует в предприятия, требующие реструктуризации управления или привлечения дополнительного финансирования для расширения деятельности или технического перевооружения.

Другими словами, мы приобретаем доли или акции в проблемных компаниях, чтобы развивать их: освоить новые технологии или продукты и, в конечном счете, сделать их прибыльными. Это дает компаниям возможность выйти из кризиса и открыть перспективы устойчивого развития.

В долгосрочной перспективе только рентабельное производство может развиваться и иметь дальний горизонт планирования.

Мы решаем практические производственные и организационные задачи,  восстанавливаем нарушенные связи и создаем новые. Так мы находим тех, кому можем быть полезны. Возможности ждут, чтобы их открыли.

Нестандартные решения позволяют конвертировать проблемы в преимущества — и наш опыт  по управлению многими предприятиями это подтверждает. Очень важно не ошибиться на стадии принятия решения. Не менее важно найти правильных людей для решения этих задач. Ключевой аспект успеха в бизнесе — поиск и привлечение талантливых людей для совместной созидательной работы.

Руководящий организационный принцип нашей компании — работа в рамках отдельных  проектов с учетом индивидуальных условий отрасли, производимых продуктов и услуг, территорий.

Мы выделяем рентабельные, перспективные производственные направления и определяем ключевые компетенции предприятия. Потеряны источники прибыли? Создадим новые! Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. Мы открыты для новых идей, инновационных решений и новых технологий. Наша работа — созидание, поиск и освоение новых территорий. Это нужно нам. Это нужно нашим партнерам.

Почему компания Корпорация АЕОН спамер?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям Корпорация АЕОН, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
владелец компании АЭОН мало ею интересуется... под его крылом творится муть и беспредел!! наемный директор некий Старостин производит впечатление деревенского дурачка - которому сорвало крышу от удачи оказаться на теплом месте... обычный примитивный жулик.... что офшорная проектная контора РИМАКС - с которой судятся 9 субподрядчиков.... что Ферро-строй - которые как слепые котята в...
Положительные стороны
........
Отрицательные стороны
Данная контора приглаша меня три месяца назад на собеседование, но я отказалась, т. к. проверила их в черном списке работодателей. И сегодня, спустя кучу времени вижу, что они просматривали мое резюме на hh, сразу же после их просмотра начался шквал звонков от автоинформаторов разных банков и прч. дерьма! Я написала...
Положительные стороны
не заметила...
Отрицательные стороны
Про call-центр. Взяли на должность руководителя странную женщину. Она раньше нигде начальником не была! Просто работала в какой-то компании оператором! Ну кто так делает??? Или своих доращивают, или берут уже с опытом. Бывают руководители хорошие, не очень, плохие. А эта - ее к руководству людьми подпускать нельзя. Call-центр работает с ноября...
Положительные стороны
В других отделах работают нормально...
Отрицательные стороны
Не идите работать оператором в колл-центр. Там неадекватная начальница, от нее все разбегаются (у меня знакомые оказались в этой конторе...). Больше двух месяцев у нее не продержитесь, не портите себе биографию. И вакансия постоянно висит. Значит, люди точно бегут. Колл-центр совсем маленький, 5 человек всего....
Положительные стороны
может быть, что есть...
Отрицательные стороны
Пока абсолютно деревенский и напыщенный Старостин будет руководителем, пусть хоть и перешедшим от Полонского в придачу вместе с башней Федерация пуделем - АЭОН будет проваливаться в девелопменте. Сотрудник умеющий лишь сидя на откатах пиздить неоплаченные архитектурные концепции и лапать секретарш - явно недостоин уровня руководства девелоперского бизнеса владельца компании.

Башня Федерация...
Положительные стороны
офис...
Отрицательные стороны
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО??
Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА.
Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не \"отвечают\" набережной и виду на воду.
Типичный убитый бездарностью девелопера участок!...
Положительные стороны
...........
Отрицательные стороны
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО??

Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА.

Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не "отвечают" набережной и виду на воду.

Типичный убитый бездарностью девелопера участок!...
Положительные стороны
...........
Отрицательные стороны
дмитрий старостин пристает к каждой новой секретарше. уволили в 2014 после того как "не дала" старостину....
Положительные стороны
--------...
Отрицательные стороны
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО??

Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА.

Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не "отвечают" набережной и виду на воду.

Типичный убитый бездарностью девелопера участок!...
Положительные стороны
какие?...
Отрицательные стороны
на позицию оператора колл-центра рассматривают только молодой персонал, не теряйте время, уважаемые соискатели! Ваш будущий босс Дима просто посмеётся над вами, если вы уже не в категории........
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Я была на собеседовании на позицию оператора контактного центра. Ищут одного оператора, нужен только один оператор в помощь одному , который уже работает, итого, будет два. Я беседовала с руководителем, беседа прошла доброжелательно и , как мне показалось, положительно. Я имею высшее образование и большой опыт работы оператором в отделе...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Набрали очень молодых, они ржут целыми днями, везде таскаются целыми днями, стоят в коридорах, у ресепшн, девки за решепшн тоже болтают о своем на весь этаж. Несолидная обстановка, но респектабельный офис....
Положительные стороны
у метро...
Отрицательные стороны
Нет строгого дресс кода и за опоздания не бьют по щекам, а всего лишь пожурят и отпустят с Богом))))...
Положительные стороны
Старший Вице-президент (она же финансовый директор): незаурядная, фееричная, энергичная и непредсказуемая личность с харизмой и чувством юмора. Главное попасть с ней на одну волну и не менее важно на гребне этой волны удержаться и не слететь вниз как Мадагаскарский водопад в бездну))))
Вице-президент по юриспруденции: обаятельная, но строгая Мисс с...
Отрицательные стороны
Меня собеседовала та самая Бекасова Марина Геннадьевна. Была вежливой и доброжелательной. Дала анкету с вопросами, связанными со специальностью. Анкета немного странная, например на вопрос "что такое RAID, какие существуют и в чём их отличия" отводилось всего две строчки. Заполнял в полной уверенности, что анкета пойдёт админу или начальнику IT-отдела и...
Положительные стороны
О том, что я им не подхожу, сказали сразу, без обычных "мы свяжемся с вами". Недалеко от метро, симпатичный район....
Отрицательные стороны
Кто работает в подчинении Смирнова М.Ю. - не очень повезло.Таких начальников еще поискать надо- полный самодур,который обращается с подчиненными как с рабами. Именно у него постоянная текучка- люди не задерживаются. Увольняет с работы- заранее не предупредив....
Положительные стороны
своевременная выплата з/п, бесплатные обеды...
Отрицательные стороны
Если вы ищите работу менеджером по персоналу и одновременно мечтаете на своем опыте испытать методы стрессового интервью, когда об вас откровенно вытирают ноги и показывают свою претенциозность - вам сюда.
Получив приглашение на собеседование и с трудом дозвонившись (никто не берет телефон или занято) Бекасовой Марине Геннадьевне (руководитель управления персонала (не...
Положительные стороны
Пытаюсь их обнаружить, но безуспешно..Их попросту нет!!...
Отрицательные стороны
Собеседование проводила совершенно неадекватная дама средних лет и весьма неухоженной наружности. В целом, беседа длилась около 3-ех часов течение которых меня самым подробным образом пытали на тему наследственных недугов, психических отклонений и прочих странных вещей, ни одного вопроса касательно трудового опыта задано не было! Кажется, даму волновало только то, часто...
Положительные стороны
Недалеко от метро, чистый, красивый район....
Отрицательные стороны
"Черная" заработная плата. Постоянная текучка персонала в подразделениях, которые подчиняются Смирнову М.Ю.- генеральный директор (тихий деспот с большими тараканами в голове). Может уволить без разъяснения причин, в один день. Для него сотрудники - быдло, расходный материал....
Положительные стороны
Нет задержек заработной платы (хотя выплачивают один раз в месяц).
Бесплатные обеды.
Комфортное рабочее место....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Нет задержек заработной платы (хотя выплачивают один раз в месяц). Бесплатные обеды. Комфортное рабочее место....
Отрицательные стороны
\"Черная\" заработная плата. Постоянная текучка персонала в подразделениях, которые подчиняются Смирнову М.Ю.- генеральный директор (тихий деспот с большими тараканами в голове). Может уволить без разъяснения причин, в один день. Для него сотрудники - быдло, расходный материал....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Новые компании
  1. Автовела

    Москва, Россия

  2. ООО ОБЛАКА-СИТИ

    Краснодар, Россия

  3. ЧАЙНА ОТК ГРУПП

    Санкт-Петербург, Россия

  4. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  5. Автохелп

    Тверь, Россия

  6. александр чиликин

    Волгоград, Россия

  7. Тон-Авто Haval

    Тольятти, Россия

  8. Doctor Max

    Химки, Россия

  9. Південенерго груп

    Днепр (Днепропетровск), Украина

  10. Roman Hair

    Киев, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138279 компаний

  2. Киев (Украина)

    8510 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7367 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2032 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1260 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Врач - методист поликлиники 166№3 Карапетян А. В. отказывает в обращении по установке статуса инвалидности. То врачей ни всех прошли (не нужных для этого исследования), то сроки вышли, то анализы не

    Минусы: Да

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Дзвонять на номер дитини цілими днями, якусь приставку пропонують

  • Отзыв: Работать в этой компании - это настоящее испытание для нервов и профессиональных навыков. Начну с того, что начальство абсолютно некомпетентно. Руководители не имеют ни малейшего представления о том, как управлять людьми

    Минусы: Одни минусы

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Як для роботи -не рекомендую Взагалі.

    Минусы: Дивує,що для магазину не так важливо поток гостей, ТО , асортимент -чек лист, який доводить до інсульту?!!?? Весь персонал магазину живе від чек листа до чек листа. І якщо не

    Плюсы: Своєчасна з.п. чесна завжди (іноді бонуси за виконання ТО)

  • Отзыв: Завод Sokołów в Robakowo (мясокомбінат)- Ця фірма платить саму меншу зарплату (+- 10фірм з заводом співпрацює).В тому 2023році ставка була 15 zl., зараз 18 zł. - це коли на інших фірмах

    Минусы: 1.Низька зарплата ( найнижча із всіх існуючих і неіснуючих- по всій Польщі 18zl. В 2024 році !!А 15zl. В 2023р.2.Зарплата в конвертах3.Кожен місяць недостачі 4.Недорахування годин5.ніяке, похабне,бездушне ставлення куратора- жодну

    Плюсы: Жодного плюса немаєЦей знак з цією фірмою не співпрацює категорично!!!!Не раджу даже ворогу !

  • Отзыв: Обратился на сайт, перезванивает якобы менеджер , просит сделать предоплату на карту 2200 2804 1965 0876, затем говорит ,что деньги получили, отправили заявку на склад, потом говорит, что завтра отправят

    Минусы: Прокладка

    Плюсы: -------