ЗАО БАСФ - отзывы сотрудников и клиентов
БАСФ; БАСФ Восток
ООО БАСФ;
BASF The Chemical Company;
BASF SE;
ZAO BASF
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)231-72-00; +7 495 231 7200
Email: info@basf.ru
Сайт: basf.ru
BASF в Российской Федерации и СНГ BASF – We create chemistry – лидер мировой химической отрасли. Портфель предложений концерна включает нефть и природный газ, а также химикаты, пластмассы, специальные химикаты, продукты для сельского хозяйства и продукцию тонкой химии.? BASF способствует успехам компаний в самых различных областях. Высококачественные продукты и системные решения от BASF вносят вклад в сбережение ресурсов планеты, в обеспечение ее жителей здоровым питанием, в улучшение качества жизни. Такой подход отвечает нашему корпоративному девизу: «Мы создаём химию в целях устойчивого будущего». Объем продаж концерна BASF в 2014 г. достиг 74,3 млрд. евро, а общее число сотрудников превысило 113 тысяч человек. Оборот концерна BASF в России составил 1,29 млрд. евро в 2014 году. Мы создаем прочные связи. Работа в BASF Мы создаем химию, которая объединяет – в BASF это утверждение применимо не только к нашим продуктам, решениям и сервисам, которые мы предоставляем клиентам. Каждый наш сотрудник – это часть команды, состоящей более чем из 100, 000 индивидуальностей, работающих вместе и претворяющих наши общие цели в жизнь. Люди – это основа нашего успеха. Мы создаем лучшую команду. Команду уникальных людей разных специальностей и талантов. Индивидуальности, работающие вместе над решениями завтрашнего дня. Индивидуальности, которые ценят друг друга и вносят свой вклад в построение лучшей команды. Индивидуальности, которые справляются с вызовами вместе, таким образом получая развитие и удовлетворение от работы. Это далеко не полный список преимуществ, который мы предлагаем нашим сотрудникам на ряду с конкурентоспособной заработной платой. Мы понимаем, индивидуальность стремится к дальнейшему развитию – и мы на протяжении 150 лет истории нашей компании предлагали нашим сотрудникам такую возможность и планируем делать это и в будущем. Что означает работа в BASF Мы обладаем уникальной корпоративной культурой. И мы гордимся, что это делает нас такими, какие мы есть – мировым лидером химической индустрии. Объединяя людей и делясь знаниями, мы создаем умные решения для всех нас. Предлагая безопасную и вдохновляющую рабочую среду, мы мотивируем наших сотрудников на достижение исключительных результатов. Поддерживая активную вовлеченность работников, мы добиваемся долгосрочного успеха. Мы создаем лучшую команду. Потому что мы креативные и открытые во всем. Потому что мы ответственные. Потому что мы думаем с предпринимательской точки зрения. Именно так нам удается совместить экономический успех, социальную ответственность и защиту окружающей среды. The power of connected minds Какую бы работу Вы ни искали в BASF – лаборант, агроном, инженер, юрист или сотрудник производственного цеха, Вы найдете возможность построить интересную карьеру в инновационной сфере. Будучи лучшей командой на рынке, мы создаем эффективные решения для наших клиентов. Мы создаем химию в целях устойчивого будущего. Успех BASF опирается на персональную вовлеченность наших сотрудников. Мы вдохновляем членов команды на развитие своих сильных сторон, по достоинству оценивая их достижения. Разнообразие задач, гибкая система компенсаций и льгот, ориентация на результат и широкие возможности международного развития – это лишь некоторые из аспектов компании BASF как работодателя.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Проходил собеседования в отделе закупок. Руководитель пенсионер лет 50 с лишним, Виктор мутный, как-то перескочил с менеджера другой фирмы на начальника через персонал (видимо, сильно лизал жопу), не в теме, сидит, как девочка, смотрит и молчит. Похоже, блатной, не великого ума, боится брать профессионалов. Единственный вопрос, который товарища Виктора интересует - социальный статус кандидата. Ездишь на машине - плохой, не возьмем. А то, как тяжело все это доставалось, не волнует. Предлагают только контракт на год с мизерной заработной платой. Через год неизвестность. То есть лижи жопу активно с испытательным сроком 12 месяцев вразрез ТК РФ, и тебя, как собачку оставят, или пнут под зад. Отдел персонала месяцами тянет с обратной связью, ничего не решает. Имя компании известное, работать там не хочу. Впечатление негативное. Совет: не теряйте свое драгоценное время в погоне за призрачной вывеской компании, в которой оценка кандидата проходит не по профессиональным качествам, а по убыванию материального положения. Не рекомендую.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
На ссылке информация о том , как в дочерней компании
ООО БАСФ Восток" незаконно уволили сотрудника только за то , что он помог своему неугодному для руководства коллеге . Суд восстановил работника. Вот такой вот импортный работодатель с "высокой социальной направленностью" . http://avtozavodsky.sam.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=2&name_op=doc&number=5802951&delo_id=1540005&new=&text_number=1&case_id=2503913
Положительные стороны
не актуально
Отрицательные стороны
Политика руководства - я царь , вы плебеи . Кто лижет и стучит , тот хороший сотрудник , опыт и профессионализм второстепенно . Компания позиционирует себя как дочку крупного немецкого концерна , прикрывается своей социальной ориентированностью , на самом деле самые обыкновенные российские спекулянты и мошенники , которые благополучно уходят от уплаты налогов , выстраивая криминальные схемы в работе со своими клиентами.
Положительные стороны
Белая зарплата , регулярная индексация , но до среднего дохода по области не дотягивает , простенький соц пакет , ДМС - проще умереть, бесплатное питание . Хороший , дружный коллектив .
Отрицательные стороны
Интриги. Мало профессионалов. Ценятся не те, кто работает и приносит прибыль бизнесу, а те, кто умеет подлизываться и шпионить, или просто молчать в тряпочку. Постоянная текучка кадров. Отдел, куда я попала, развалился в течение нескольких месяцев. Точнее развалил его начальник отдела. Как он попал на свою должность - загадка. Мало того, что он непрофессионал, так еще и подло поступает со всеми подчиненными. Двух менеджеров по продажам уволил, одного отправил на пенсию. Не советую идти в отдел, где начальником является Скороженко М.П. Как выяснилось, с предыдущего места работы он ушел через полгода, когда пришло время отчитываться, чего ты достиг и каковы успехи. Он тут же перешл в БАСФ. Здесь же сидел около года на месте начальника отдела - но так ни во что и не вник. Что ни спросишь, ни в чем не разбирается, сам сообщил мне, что не понимает ни одного бизнес-процесса в компании....... Ни карьерного роста, ни приличного отношения не дождетесь. Впервые встречаюсь с таким бардаком внутри компании и с таким подлым и тупым (не побоюсь этого слова) начальником. За что его держат, ...видимо, шпионит и занимается лизоблюдством, стучит на своих же подчиненных. Умеет ловко свалить на них все свои промахи...
Положительные стороны
Неплохой соцпакет. Но от него на данный момент уже мало что осталось: бесплатные обеды и страховка.
Отрицательные стороны
Здесь находится архив с конфиденциальными и очень скандальными материалами по поводу незаконного увольнения девочки из финансового контроллинга отдела АГРО в компании БАСФ.
Ссылка для скачивания: Описание: Незаконное увольнение в компании БАСФ
Ссылка для скачивания файла: http://rusfolder.com/36931198
Там находится письмо и расшифровка (тексты) аудиозаписей (на англ и рус. языках) и список нарушений работодателя.
Здесь можно скачать сами аудиофайлы:
http://files.mail.ru/07956DAA462E4A16A5E9B1BF191C6FBD
Я советую послушать запись от 29 апреля 2013 года. Разговор с главным юристом Большаковым. Маты, угрозы...шантаж!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Общая психологическая атмосфера очень напряжённая. Многие сотрудники боятся сказать лишнее слово, особенно в присутствии начальства, как будто находятся под следствием или располагают сверхсекретной информацией. Шутки вообще не практикуются.
Увольнение может последовать в любой момент и без внятных на то оснований, как это случилось со мной. В ответ на вопрос: "За что?" я услышал глубокомысленное: "В связи принципиальными расхождениями во взглядах на развитие бизнеса". Притом, что дисциплину я не нарушал, а бизнес развивался согласно показателям, установленным руководством. Нестыковочка, однако! Подозреваю, что таким нехитрым способом на мне просто решили сэкономить, когда дело уже было поставлено на поток. Или новая шефиня, пришедшая из поглощённой БАСФом компании, решила расчистить поляну для своих ставленников. А гендиректор (за что ему отдельное "спасибо") даже не удосужился со мной пообщаться на этот предмет! Что касается немцев, то своих они никогда не увольняют, а просто перебрасывают на другие направления. Так было с моим немецким куратором, который только на моей памяти успел "повоевать" на 3-х фронтах, благополучно проваливая всё, за что бы он (точнее она) не взялся...
И вообще в компании порой происходят странные и даже трагические вещи. То при невыясненных обстоятельствах гибнет топ-менеджер дочерней компании, то приехавший в командировку немецкий специалист... То в день зарплаты в офис проникает вор и целенаправленно обчищает некоторых сотрудников, несмотря на то, что офис буквально кишит охраной... В общем, дорогие соискатели, будьте бдительны!
Увольнение может последовать в любой момент и без внятных на то оснований, как это случилось со мной. В ответ на вопрос: "За что?" я услышал глубокомысленное: "В связи принципиальными расхождениями во взглядах на развитие бизнеса". Притом, что дисциплину я не нарушал, а бизнес развивался согласно показателям, установленным руководством. Нестыковочка, однако! Подозреваю, что таким нехитрым способом на мне просто решили сэкономить, когда дело уже было поставлено на поток. Или новая шефиня, пришедшая из поглощённой БАСФом компании, решила расчистить поляну для своих ставленников. А гендиректор (за что ему отдельное "спасибо") даже не удосужился со мной пообщаться на этот предмет! Что касается немцев, то своих они никогда не увольняют, а просто перебрасывают на другие направления. Так было с моим немецким куратором, который только на моей памяти успел "повоевать" на 3-х фронтах, благополучно проваливая всё, за что бы он (точнее она) не взялся...
И вообще в компании порой происходят странные и даже трагические вещи. То при невыясненных обстоятельствах гибнет топ-менеджер дочерней компании, то приехавший в командировку немецкий специалист... То в день зарплаты в офис проникает вор и целенаправленно обчищает некоторых сотрудников, несмотря на то, что офис буквально кишит охраной... В общем, дорогие соискатели, будьте бдительны!
Положительные стороны
Здание бизнес-центра с видом на Кремль из некоторых кабинетов.
Отрицательные стороны
Политика руководства - приживется лучше тот, кто лучше интриги плетет. Если у тебя на первом месте - работа, а не сплетни и интриги, то ты будешь лишним в бОльшей части коллектива. На руководящих должностях часто встречаются неопытные нервные психически неуравновешенные женщины, которые еще и ко всему некомпетентны в своей работе. Я попала в такую ситуацию и делала всю работу за начальницу. Но в итоге сидеть в кабинете с тремя нервным и обсирающими все и всех тетками меня достало по горло. Я послала эту компанию на три буквы. Начальница была такая тупая, что хотелось ее треснуть по башке какой-нибудь книжкой. Может хоть немного бы поумнела бы. Потоянно сидит на новопассите, глицине и других успокаивающих средствах. Орет на других руководителей, конфликтует почти со всеми в своем отделе. И почему же она там до сих пор сидит???
Положительные стороны
Белая компания, неплохой соц пакет (ДМС, питание), возможность поездки в заграничные командировки независимо от должности
Отрицательные стороны
Не подойдёт для честных людей, которых бесят двуличные и женоподобные начальники, более терпимые люди могут сделать там хорошую карьеру.
Положительные стороны
Хорошая западная компания. Соцпакет, возможность карьерного роста, дают всё для работы. Отличное рабочее место.