Сумитек Интернейшнл (Sumitec international) - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Сумитек Интернейшнл
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)797-28-48
Email: info@sumitec.ru
Сайт: sumitec.ru
Категория:
Торговля
ООО «Сумитек Интернейшнл» – дочерняя компания японской корпорации Sumitomo Corporation, была зарегистрирована в России в апреле 2001 года.
На сегодняшний день ООО «Сумитек Интернейшнл» выступает официальным дистрибьютором японской компании KOMATSU Ltd. - производителя тяжелого строительного оборудования и техники для открытых карьерных работ, официальным дистрибьютором европейского концерна Wirtgen International - ведущего мирового изготовителя техники и оборудования для дорожно-строительной и карьерной отраслей, официальным дилером компании Atlas Copco - производителя бурового, навесного, строительного оборудования и официальным дилером подъемно-транспортного оборудования Тоyota и BT компании TOYOTA MATERIAL HANDLING.
ООО «Сумитек Интернейшнл» продолжает бизнес Sumitomo Corporation, начатый в 60-х годах прошлого века, тогда еще в СССР, по поставкам в РФ экскаваторов, бульдозеров, трубоукладчиков, большегрузных карьерных самосвалов-внедорожников, а также вилочных авто-/электропогрузчиков и складской техники для работы с грузами на складах, промышленных предприятиях и грузовых комплексах.
Традиционными клиентами являются компании, занятые в строительстве, в нефтегазовой и дорожной сферах, а также предприятия угольной, золоторудной и других добывающих отраслей промышленности.
Сегодня компания, кроме штаб-квартиры в Москве, представлена в России 4-мя крупными филиалами в Санкт-Петербурге, Хабаровске, Красноярске и Кемерово, а также 28-ю представительствами по всей стране.
14 отзыва
Отзыв о работе компании
Устроился туда на должность сервисного слесаря, не имея никакого опыта в работе, с надеждой на то , что научусь работать с агрегатами СДМ, но есть в ДВ филиале, города Хабаровска начальник цеха Бортник.А.Г, который пел мне песни при собеседовании, и спросил: Откуда ты узнал об этой организации ? на что я, при ответе упомянул человека, с которым у него был когда-то давно конфликт, я даже и не знал, то что мир так тесен, потом только, спустя пару месяцев моей работы, мне это рассказали. Что-то не ладилось у меня с работой в этой шараге, то в одного на дефектовку агрегатов ставили, то на сборку, требуя сроков и чуть ли не каждый день устраивали непонятные разговоры со мной, намекая на мою якобы компетентность . Тут можно многое рассказать ,но на этом отзыв закончился. Вывод: для старта эта организация самое ТО ,но не для больших зарплат и карьеры!!!
Отрицательные стороны
Руководство
Положительные стороны
Зп
Отзыв о работе компании
Доброго времени суток.
Есть в дальневосточном филиале г. Хабаровска замечательный, сработанный коллектив, точнее был. Пришёл туда однажды, на должность директора сервисной службы некто Трегубенко и все посыпались. Ясно понятно, что и знакомых своих, таких же - бездарей, стал подтягивать. Спустя год появился у него зам рАссейкин, а через пол года, из их же грядки, начальник цеха Бортник.
Так вот обо всем по порядку. Трегубенко пришёл в компанию при старом японце и видимо он (японец) понял, что это полный ноль, чтоб не подмочить свой авторитет всячески выгораживал его. Потому что ему до перевода оставались считанные дни. И эта - мышь (Трегубенко) еще пол года ходил и все говорил: у вас , здесь. После того как ему сказали может не у вас , а у НАС, он отдуплил, что все МЫ одно целое, а не Я и ЭТИ вы.
Так вот, он даже с персоналом общаться не мог, ссал. А пришел он на минуточку из АмурМашинери дистрибьюторов Caterpillar. Так вот там, благо есть хорошие и надёжные знакомые, переместились после его ухода и пожелали нам сил и терпения для такого дебила. И пока не появился рАссейкин, они кстати вместе работали еще в Liebherr, где тоже обосрались и были уволены, его давний друг, он аж заикается если ему какие-либо вопросы задавали по работе. А после появления этого персонажа он воспрял духом, везде только парочкой ходили, голубики. Два Максима это сила. Голубая. И после этого со всеми вопросами он отправляет только к своему заму, и все. Тот тоже не терялся сразу ввёл какую-то БОНУСНУЮ СИСТЕМУ ПРЕМИРОВАНИЯ. После которой у всех стало все плохо с рабочими часами и заработной платой. Стал позволять себе повышать голос и даже орать на подчинённых Людей, которых годами обучали, натаскивали. Специалистов широкого профиля. После личных конфликтов с каждым на почве изменения заработной платы - разогнал. Набрали новобранцев не опытных и требует от них результатов. От кого??? От барменов, охранников и грузчиков - пришедших на должность механиков. Лично заплетает интриги в коллективе. Неужели он думает, что все заканчивается только на работе? И с ним никто и ничего не сможет сделать за шлагбаумом? Жизнь ведь одна и здоровье тоже.
Бортник. Это вообще человек не понимающий где он и что от него требуют? На сборку агрегатов ставит сразу неопытных или одного механика на параллельную сборку двух агрегатов. Много нюансов в точной работе. Слаженном коллективе. Профессионализме и опыте. Всего этого им не понять. Разваливаются весь филиал. И есть подозрение, что это заданные казачки что обрушить всю работу и топтать в грязь репутацию фирмы. Так на пример на участке Молодо проекта Алмазы Анабара коллектив работает и существует в ужасных условиях. Руководство обманывает по з.п. На проекте Полюс Алдан компании Полюс золота вообще обсераются по полной программе. Гарантийные работы сдаются с косяками, ДВС на 90 тонном самосвале после капремонта отработал одну смену и лопнули гильзы. КПП на фронтальной погрузчик пришла с капремонта с заклинаний скоростью. Модуль на бульдозер со сломанным клапанам. И т.д. Отношение как к профессиональному подрядчику потеряно. Смотрят как на отбросы. Засыпают актами деклараций. Уважения нет. Так же страдают проекты - ЗолотоСелегдара , Черный Таборный, с НордГолд вообще до сих пор не неразбериха. Людей тусуются по участкам как выгодно руководству. На местах никто не задерживается. Нет порядка на участках. И аргументируя это происходящее, что не нравится - увольняться, и у нас средняя зарплата по региону. Так вот в этом может и проблема. Люди не боятся потерять свое место, если на такую же зарплату они могут прийти и в Четру и в Белаз. Требуют гору, а платят как все. За то в головном офисе отложили себя всякими лишними ртами и з.п. им назначали будь здоров.
Об этом долго можно писать. Есть один там глубоко уважаемый человек это - Яковлев Владимир Юрьевич. И очень жаль, что все эти гады отбрасывает тень на его авторитет. Нет старой гвардии. Остались считанные единицы и те скоро нарулят.
Теперь у меня есть вопросы к президенту - господину Субботину Вадиму Михайловичу - разве не было достойных людей на филиале, чтоб продвинуть их по службе? Неужели нужно превлекать со стороны бестолочей которые будут корить коллектив по своим меркам и это не всегда правильно и удачно. Теряя утвердившихся специалистов? Вы господин Субботин вообще в курсе? Что происходит в дальневосточном филиале? Или вам как Путину докладывают, что все заебись и вы в это честно верите? Приезжайте в гости, поговорите в первую очередь с механиками. Устройте себе экскурсию по участкам. Рекомендую заехать на полюс Алдан ,ЗолотоСелигдара, Нерюнгри металик. Остались еще пока достойные ребята. Которые работают по образованию, по специальности. У которых еще есть запал. При необходимости можно вернуть и старых работников. Главное сменить головное руководство сервисной службы дальневосточного филиала. Господин Субботин - не теряйте свое лицо перед заказчиками, своими работниками и уж тем более перед своими руководителями.
Отзыв о работе компании
Очень плохой сервис!!! Обращался несколько раз, последний раз сломали коробку на бульдозере. Судился с ними около 3лет, выиграл у них. Рекомендую следующее- 1. Если техника стоит на физ. лице то и платить от физ лица, если юрик, то и платить от юрика. 2. Гарантии у них нет. Будут говорить , что вы сами виноваты и т.д., 3. Очень низкий квалификация сотрудников, т.к. хорошие все ушли, из-за руководства. 4. Лучше туда не обращаться!!!
Отрицательные стороны
в сервисе Красноярска начальник Рябченко- дибил каких поискать, неграмотный , кроме понтов ничего нет, помощи нет, только и может, что докапываться до работяг
Положительные стороны
белая з/п своевремено
Отрицательные стороны
Прошел собеседование с руководителем по продажам и с HR менеджером. Согласились принять меня. При собеседовании уточнил, могу ли я увольняться с текущего места работы, на что получил утвердительный ответ. Пошел к своим боссам, огорчил, что ухожу и написал заявление с отработкой в две недели. За эти две недели звонил и уточнял все ли хорошо, на что меня уверяли, что беспокоиться не о чем. За день до моего увольнения позвонили и уточнили размеры одежды и сказал, что подвезут автомобиль для служебного пользования. Через четыре часа после нашего разговора перезвонили и сказали, что должность не утверждена, будет согласовываться еще полгода и взять меня не могут. "Шокирован" - это не совсем то слово, которое можно подобрать моим эмоциям (то, которое подобрать можно, здесь лучше не произносить). Т.е. получается, что две недели я им напоминал о себе, они вроде как готовили на меня все документы, готовили спецодежду и служебный транспорт и все это делали на несогласованную должность? Бред ведь полный! Благо, мое текущее руководство оказалось адекватным и заявление мы мое просто порвали, хотя и выглядел я при этом полным дебилом. В общем верить товарищам (не товарищам) из Сумитека нельзя. Если вы устраивайтесь в эту организацию, требуйте сразу договор с местом заполнения под дату и увольняйтесь только когда уже хотя бы факсимильно подпишите договор.
Положительные стороны
Белая зарплата. Соц. пакет.
Отрицательные стороны
Мало возможностей для карьерного роста. Если вы хотите стабильности и уверенности - вам сюда. Я хотела высокую должность, поэтому перешла в другую компанию. О работе до сих пор только положительные эмоции и ностальгия. Отличный сработавшийся коллектив.
Положительные стороны
Соцпакет, официальное трудоустройство, вся зарплата на карточку перечисляется.
Отрицательные стороны
Белый: говно а не руководитель, тупой до безобразия, с шершавым языком, поэтому и числится секретаршей начальника.
Положительные стороны
Есть чему поучиться, набраться опыта.
Отрицательные стороны
Пока Граблев и Мылтыгашев руководят в продажах ни чего не будет
Положительные стороны
Почти нет
Отрицательные стороны
Разрозненность внутри коллектива, каждый сам за себя. Японское руководство неадекватное. Раньше было совсем не так. "Золотые" японские руководители повозвращались в Японию, а те что приехали на смену им полный финиш, к сожалению. Филиалы между собой не взаимодействуют, каждый сам по себе. Московский офис вообще не понятно для чего существует. Питерский филиал - самый ущербный, будто все идиоты в городе собрались именно в этой компании. Сибирский филиал вообще не понятно что, куча руководителей, которые между собой воюют. Кузбасс - как у собаки пятая лапа, продаж нет. Но все очень послушные, выдрессированные предыдущим директором. Дальневосточный филиал - образец для всех. Единственный правильно работающий филиал. Потому что директор у них адекватный, справедливый и грамотный. Единственное место где людям хорошо работается. Остальные филиалы - ерунда полная. В компании напрочь отсутствует карьерный рост. Сотрудники работают на своих должностях по 5-8 лет за зарплату ниже рыночной. Если забить на своё развитие, не обращать внимания на прибабахи руководства, отсутствие карьерного роста, то работать можно. Такая работа для унылого г**на. Не советую здесь работать. Только если на высокой должности какого-нибудь начальника. Тут и делать ничего не надо и воровать прилично...
Положительные стороны
Выплата зарплаты два раза в месяц, точно и в срок, задержек не бывает никогда, ДМС с огромным перечнем медицинских услуг в лучших клиниках, в том числе и стоматология, полное соблюдение трудового законодательства.
Отрицательные стороны
Компания ужасная, обходите стороной, увольняют сотрудников по схеме обоюдное соглашение , кто отказывается, того заставляют насильно уволиться.Структура компании крайне не правильная, технику которую нужно продавать - в наличии практически нету - 1, 2 единицы, склада запасных частей нет, бывает даже что фильтров на складе нету. За наличный расчет не купить, клиенты 90% плюются.Создают мнимые отделы, потом оказывае тся что таких отделов не было никогда, увольняют сотрудников, с записями в трудовых без повышения должностей. В компании нет коллектива все завидуют друг другу , не общаются, что бы согласовать продажу может пройти до 3 недель согласований , полная бюрократия. Хорошо получают начальники, они сидят, воруют на своих местах и радуются жизни , а уволить их не могут. директор будет искать проблему в сотрудниках компании, но не в начальниках. Отлично подходит данной компании поговорка - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Техника очень хорошая, а вот сервис безобразный вместе с сотрудниками. Хуже компании не придумать!!! Господа остерегайтесь. Более того в компании проходят проверки трудовой инспекции, которые просто так не приходят, значит был повод...
Положительные стороны
белая заработная плата
Отрицательные стороны
Слишком много бюрократии (ну просто куча согласований), запрлата могла быть и побольше.
Положительные стороны
Стабильность, ДМС, белая зп. Япошки=)
Отрицательные стороны
Не взяли на работу.
Положительные стороны
Японец прикольный у них. Все такие вежливые.
Отрицательные стороны
Не знаю где как, но в Питерском филиале просто ахтунг!! Мудак на мудаке и мудаком погоняет! Плюнул и ушёл к конкурентам!
Положительные стороны
Никаких!
Отрицательные стороны
Много лимиты, её любють - она тупая, ничего не делает, а кушать хочить! (Лимиты, правда, много, не устраивайтесь на сумижопу)!!о,
Положительные стороны
Япошки - ня!