Техстройконтракт-сервис ООО - отзывы сотрудников и клиентов
Tech-Stroy-Contract;
t-s-c;
TehStroyContract;
ООО Техстройконтракт;
ТехСтройКонтракт (ТСК-Сервис)
Россия, Москва
Россия, Новосибирск
Телефоны: 8(800)700-03-30; +7(495)662-662-3;
Email: info@t-s-c.ru
Сайт: t-s-c.ru
История компании "Техстройконтракт" началась в 1997 году, когда компания заключила соглашение на поставку дорожно-строительной и специальной техники с компанией HITACHI. В июне 1998 года в Россию был поставлен первый экскаватор HITACHI. А уже к 2001 году компания "Техстройконтракт" совершила стремительный рывок, захватив 40% рынка новых импортных экскаваторов и обогнав пришедшие первыми в Россию фирмы.
Сегодня компания «Техстройконтракт» также сотрудничает с компаниями Tadano, New Holland, Airman, Denyo, Sakai, Bell, Hidromek и др. в области поставки дорожно-строительной и специальной техники и навесного оборудования и является лидером по количеству предлагаемой к продаже техники импортного производства на рынке России. На складах компании постоянно в наличии более 2000 единиц новой и 1500 б/у техники. Так же постоянно обновляется ассортимент навесного оборудования и запчастей для всей линейки техники, реализуемой компанией. Ассортимент компании представлен широким модельным рядом машин и оборудования японского, немецкого, итальянского и турецкого производства: телескопические, вилочные и электро- погрузчики, экскаваторы и экскаваторы-погрузчики, бульдозеры и самосвалы, катки, асфальтоукладчики, фрезы, гусеничные и колесные краны, строительные компрессоры и компрессоры для промышленного использования, генераторы и др.
За время работы мы открыли более 100 филиалов по всей территории России от Калининграда до Южно-Сахалинска. Все филиалы компании предоставляют полный перечень услуг:
продажа новой аренда новой и б/у техники; продажа широкого спектра навесного оборудования; продажа оригинальных запасных частей на строительную, дорожную и специальную технику; круглосуточная техническая и сервисная поддержка; полный спектр транспортно-экспедиторских услуг по доставке техники и запасных частей; лизинг, trade-in, отсрочка платежей.
87 отзыва
Отрицательные стороны
Ужас! Не ходите дети в Африку гулять! Зарплата серая, по белой - кидают. Администрация таким образом организовала работу, что механики начинают работать в полдень, а заканчивают к полуночи. Инструментов нет. Механики летом работают в шлепанцах. Спецодежду не выдают. Экономят на всем. Техподдержки - никакой. Директор - технически безграмотный самодур.
Положительные стороны
Нет.
Отзыв о работе компании
Бардак, беспредел, тупость. Если быть конкретнее: администрация не в состоянии организовать работу согласно трудового распорядка, плохой контроль - механики творят, что хотят; работа механиков начинается в полдень, а заканчивается в полночь, по причине того, что заявки и путевые листы администрация может создать только к полудню; никакого соблюдения охраны труда - механики летом работают в шлепанцах; инструменты не выдают, работай своим; зарплата серая и мизерная, кидают на деньги; директор - технически безграмотный самодур и хам.
Отрицательные стороны
Большинство работников - трусливые ган-оны.
Положительные стороны
Некоторые работники - совестливые люди, но молчат
Отрицательные стороны
Данная организация имеля ряд филиалов и представительств по всей России. На сегодняшний день ликвидировано 19 филиалов и представительств. Официально зарегистрированных осталось ВСЕГО ШЕСТЬ (в Тюменской обл., Омской обл., Ставропольском крае (2 представительства), Сахалинской обл., Тамбовской обл.) ! О каком наборе кадров может идти речь, ребята?
Положительные стороны
Нет достоинств.
Отрицательные стороны
Чернуха сплошная и кидалово, за продажи платят копейки тли вообще не платят, при увольнении расчёт нулевой
Положительные стороны
Чернуха сплошная и кидалово, за продажи платят копейки тли вообще не платят, при увольнении расчёт нулевой
Отрицательные стороны
Плохая организованность всех собраний, начиная от собственников и ниже топ менеджерами.
Положительные стороны
Все участники 3- этажа знают как заработать"в черную".
Много интересных слухов летает в компании, именно "слухов" , прямо как в деревни. В связи с чем работать весело, если слухи не о себе =)))
Отрицательные стороны
Огромная текучка и задержка зарплаты (серой). С чем связано ответ один..денег нет.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ужасная компания, отработал 3,5 года торговым представителем, при увольнении кинули на зарплату за последние 2 месяца, представитель компании в суд не является. Рекомендую 10 раз подумать при устройстве к ним на работу. Зарплата серая!!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
грубость начинается уже со звонка офис менеджеру о возможности трудоустройства. контактов никаких не дают)
Положительные стороны
как все точно сказано выше....не рекомендую никому
Отрицательные стороны
Это конченый ган...ны. Машсервис их же прокладка. Будут платить с продаж только белую з п это 25 000 руб. Семенов Зубенко , их шакал Максимов.. Кормить постоянно говном будут вас. За 2017 г. Общийй объём моих продаж был около 50 ти лямов у меня. Ничего не заплатили. Уволился в мае 2018 г.до сих пор денег не перевели... Решаю ч з прокуратуру вопросы пока. Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать. Скоро сковырнуться они со свим хюндаем и шантуем.
Положительные стороны
Недостойны они уважения, мрази
Отрицательные стороны
Про главное московское руководство говорить больше уже нечего. все сказано предыдущими ораторами.
Но и их преспешники, так же нахватались манер руководства и "ведения" бизнеса у господ собствеников данной организации.
Особенный персонаж КОПЫТИН АЛЕКСАНДР БОРИСОВИЧ -
ныне зам.руководителя департамента службы сервиса.
Трусливый еблан и редкостный мозгоеб, который сделал себе карьеру на трупах сотрудников, находящихся в его подчинении (в прямом смысле). Только на моей памяти, за годы его "руководства" в СЗФО умерло три человека, с которыми он непосредственно контактировал. И это уже статистика.
Сколько людей получило хронические заболевания, сподвигнутые его КОПЫТИНЫМ "методом" управления я могу только представить.
Человек не большого ума, ёбнутый на всю голову военный, неврастеник с нервным тиком глаза и постоянно трясущимися коленями.
Этот гнилой полупидор, сумел заразить данными симптомами всех, кто по долгу должностных инструкций работает под его руководством.
Для того, чтобы выслужиться перед руководством, КОПЫТИН готов дать в анус и Семенову и Зубенко и всем другим руководителям, которые выше его по служебной лестнице.
Вместо того, чтобы внедрять в компании знания которые он якобы получил в экономическом вузе (а у этого осла есть и гражданский диплом, кроме военного). этот "руководитель" тянет сервисную службу назад каменный век. Параллельно зарабатывая на откатах и левых схемах, которые процветают в компании.
Люди не получают честно заработанные деньги, т.к. его "система" не дает им эту возможность. Народ валит. Бежит. Новых надо обучать. Грамотные спецы не спешат идти в данный маразм под названием ТСК, т.к. сарафанное радио работает. Вот и получается. что из-за лизунов типа КОПЫТИНА, валится весь сервис.
Зубенко-открой глаза!!!
КОПЫТИНА ДАВНО ПОРА УВОЛИТЬ!!!
Но и их преспешники, так же нахватались манер руководства и "ведения" бизнеса у господ собствеников данной организации.
Особенный персонаж КОПЫТИН АЛЕКСАНДР БОРИСОВИЧ -
ныне зам.руководителя департамента службы сервиса.
Трусливый еблан и редкостный мозгоеб, который сделал себе карьеру на трупах сотрудников, находящихся в его подчинении (в прямом смысле). Только на моей памяти, за годы его "руководства" в СЗФО умерло три человека, с которыми он непосредственно контактировал. И это уже статистика.
Сколько людей получило хронические заболевания, сподвигнутые его КОПЫТИНЫМ "методом" управления я могу только представить.
Человек не большого ума, ёбнутый на всю голову военный, неврастеник с нервным тиком глаза и постоянно трясущимися коленями.
Этот гнилой полупидор, сумел заразить данными симптомами всех, кто по долгу должностных инструкций работает под его руководством.
Для того, чтобы выслужиться перед руководством, КОПЫТИН готов дать в анус и Семенову и Зубенко и всем другим руководителям, которые выше его по служебной лестнице.
Вместо того, чтобы внедрять в компании знания которые он якобы получил в экономическом вузе (а у этого осла есть и гражданский диплом, кроме военного). этот "руководитель" тянет сервисную службу назад каменный век. Параллельно зарабатывая на откатах и левых схемах, которые процветают в компании.
Люди не получают честно заработанные деньги, т.к. его "система" не дает им эту возможность. Народ валит. Бежит. Новых надо обучать. Грамотные спецы не спешат идти в данный маразм под названием ТСК, т.к. сарафанное радио работает. Вот и получается. что из-за лизунов типа КОПЫТИНА, валится весь сервис.
Зубенко-открой глаза!!!
КОПЫТИНА ДАВНО ПОРА УВОЛИТЬ!!!
Положительные стороны
мало
Отрицательные стороны
Если хотите потерять время из СВОЕЙ собственной жизни, тогда вам в техстрой контракт!! Кстати уже не ХИТАЧИ! а ШАНТУЙ. Примите соболезнования! Я далеко не неудачник по жизни! Но тск это нечто!!! Я прозрел!
Положительные стороны
Люди в филиалах по России.
Отрицательные стороны
Работаю на Юге нашей страны в этой конторе. Работаю механиком. Условий труда не каких - бомжатник. Все условия кот. есть появились только за мой счет , как и большая часть ручного инструмента. Буду уходить - все заберу с собой. Эта контора в плане оплаты труда механиков заранее настроена на обман. Схема довольно замудренная ,отслеживать что либо не возможно т.к. личного доступа к ораклу у механиков нет.(это программа этой конторы со всей информацией) Руководству филиала наплевать - разбираться не хотят,но если узнают что перепрыгнул через них и звякнул кому нибудь из московских руководителей....
Зарплата под столом, соцпакета не какого,страховок не каких. Из за того что з.п. черная делают что хотят - могут дать ,а могут и не дать (как например при увольнении или сокращении сотрудника).Соответственно больничный и отпускные ровны белой з.п. - у меня это 10 т.р.
Самое интересное это депозит - когда они откусывают от черной зарплаты кусок и вносят на твой личный депозит.По одной из юмористических версий это делается для того чтобы выровнять прыжки твой з.п.
Например янв 33 тр. ,февр 57 тр.поидее должно было превратиться в 2 раза по 45 , но к сожалению все только идет на депозит. Как я понял из депозита забрать хоть немножко крайне сложно,наверное по бумажке от куратора к собственникам, но естественно не кто не куда не пойдет т.к. им все равно и идти просить за своего сотрудника страшно - сами могут залететь под штраф. У самого на этом депозите около 100 т.р. как их получить не знаю,думаю можно забыть.
Кстати сегодня 13.01.17 я получил зарплату за НОЯБРЬ.
Не могу рекомендовать этого работодателя.
Зарплата под столом, соцпакета не какого,страховок не каких. Из за того что з.п. черная делают что хотят - могут дать ,а могут и не дать (как например при увольнении или сокращении сотрудника).Соответственно больничный и отпускные ровны белой з.п. - у меня это 10 т.р.
Самое интересное это депозит - когда они откусывают от черной зарплаты кусок и вносят на твой личный депозит.По одной из юмористических версий это делается для того чтобы выровнять прыжки твой з.п.
Например янв 33 тр. ,февр 57 тр.поидее должно было превратиться в 2 раза по 45 , но к сожалению все только идет на депозит. Как я понял из депозита забрать хоть немножко крайне сложно,наверное по бумажке от куратора к собственникам, но естественно не кто не куда не пойдет т.к. им все равно и идти просить за своего сотрудника страшно - сами могут залететь под штраф. У самого на этом депозите около 100 т.р. как их получить не знаю,думаю можно забыть.
Кстати сегодня 13.01.17 я получил зарплату за НОЯБРЬ.
Не могу рекомендовать этого работодателя.
Положительные стороны
Можно набраться опыта с разношерстной техникой начинающим парням 18-25 лет. Дальше тут делать нечего.
Опыт контора не ценит и градации по мастерству нет.
Отрицательные стороны
Зарплата в конверте, официально - какие-то гроши, типа 10 тысяч рублей. На карточку ничего не переводится, только кассой, через унизительные длинные очереди по часу. Зарплата платится в через месяц в конце месяца (за январь - в конце февраля)? очень часто задерживается. Соответственно, в ПФР перечисляются крохи, в десять раз меньшие, чем при работе на нормальные компании. Зарплата не индексируется и повысить нереально. Отговорки в стиле "у компании кризис, нет денег". Хотя постоянно нанимают специалистов на большие зарплаты. Справки о доходах в банк, по ипотеке, на кредиты, за границу - можно забыть наглухо. Не даются.
В компании сидит много родственников, собутыльников и знакомых собственников, отсюда и низкий профессионализм, кумовство, я начальник - ты дурак и так далее. И никуда это болото никогда не вырастет.
Социальных пакетов и льгот нет. Очень развита система штрафов - за любой неправильный чих, опоздание на полчаса, несогласованный ранний уход, лёгкие косяки по несколько тысяч рублей штрафа. Причём, это быдлячество идёт с самого верха. То есть, для них такая атмосфера страха, недоверия и постоянного поиска виноватых, куда бы перевалить свои косяки, чтобы не оштрафовали - это нормальная корпоративная культура.
В компании сидит много родственников, собутыльников и знакомых собственников, отсюда и низкий профессионализм, кумовство, я начальник - ты дурак и так далее. И никуда это болото никогда не вырастет.
Социальных пакетов и льгот нет. Очень развита система штрафов - за любой неправильный чих, опоздание на полчаса, несогласованный ранний уход, лёгкие косяки по несколько тысяч рублей штрафа. Причём, это быдлячество идёт с самого верха. То есть, для них такая атмосфера страха, недоверия и постоянного поиска виноватых, куда бы перевалить свои косяки, чтобы не оштрафовали - это нормальная корпоративная культура.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
кураторы говно да все отношения к рабочему классу как к рабам обман на обмане есть номер телефона Икуничевой Любовь Ивгеневны третий человек после Симёнова и зубенко 89169010860 жилающие могут позвонить сказать спосибо
Положительные стороны
Только коллектив
Отрицательные стороны
Ужасное отношение руководства. Ну как руководства.... Хуже недоруководителей я еще не встречал.куратор Климов-это просто уборщик,который сидит на телефоне и откровенно делает все,чтоб филлиал не работал. Никогда не покупайте хитачи. Ни когда не пользуйтесь услугами аренды и сервиса. Это просто ужас.
Положительные стороны
Только коллектив
Отзыв о работе компании
Полное кидалово по зарплате. Уволился в 09.14г. думал, что всё вернут не тут та было. Получал 30т.руб, а по договору для налоговой 2т.500руб. Оказывается З.П не до дали по ошибке. Вроде разобрались и дир. по аренде Шабанов да же со служебкой к собственникам (господину Семёнову и Зубенко) пошёл, чтобы доплатить, но не фига, они (хозяева) быстрее пику в глаз или в попу раз за каких то 13т.руб дадут. Много слышал, что при увольнении последнию З.П. не получают.
Отрицательные стороны
ник - Профессионал...Закрыл бы ты .... свой. Или ты и есть тот самый жопализ...Зуруев? Всё-равно готовся к увольнению. Хамло деревенское. Господину Семёнову и Зубенку будет что узнать о тебе...
Положительные стороны
нет.
Отрицательные стороны
половина обещаной з/п чёрная, её вычитают на штрафы по 2000 руб за 1 штуку, в итоге около 20000 р, отпуск и другие льготы для РКС не дают, есть только обычный 28 дней, но его не дают сразу и целиком, типа: "только на две недели", но до этого не дошло, уволилась через 1 месяц: мою кандидатуру не согласовали с директором филиала, принятым в одно время со мной, а у него своё суждение по этому вопросу и не в мою пользу. В результате стажировку отменили - а зачем, если работать не буду, пришлось срочно искать другую работу в течение месяца, который и послужил стажем работы там, заплатили с учётом всего 16700, выплата зарплаты там в два этапа, причём с задержкой примерно на месяц плюс-минус. Выплата белой части на карту сотрудника, выплата чёрной части на карту фирмы, оформленную на сотрудника. Отзывы тех, кто там долго работает средненегативные, в основном больше в отрицательную сторону.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Начну с самого начала:
Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось.........
1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу.
Про саму работу в крации и по существу:
Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать.
Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!!
Делать там действительно нечего.
Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось.........
1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу.
Про саму работу в крации и по существу:
Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать.
Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!!
Делать там действительно нечего.
Положительные стороны
Для меня лично он был один, хороший коллектив (и то был!)
Отрицательные стороны
Адекватных руководителей мало, но есть. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом". Задрали начислять зарплату "по понятиям".
Положительные стороны
Очень много филиалов и разных людей. Есть возможность для карьерного роста, если сам не д...б
Отрицательные стороны
Полный хаус. Работают дебилы. Зуруева Е.. давно пора уже выгнать. Дерево и хитрый лис. Жопализ...А может и хапает на... Господин Семёнов и Зубенко, замените его или хуже - пинка ему...Махинатор. Слухи..Слухи..
Положительные стороны
Да откуда им быть? Одни минусы в ТСК. Честных и достойных руководителей поискать ещё надо. Набрали "колхоз" из деревень.
Отрицательные стороны
Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!
Положительные стороны
Всё хреново! Хуже только в Сумитеке у вадьки суботина, но тот изначально деревенский мудак, а тут сами москвичи фирму гнобят
Отрицательные стороны
1) Условия труда дикие, точнее их нет
2) Отношение к персоналу скотское
3) ЗП черная: 1450р
4) ЗП считается неизвестно кем и как
5) Отпуск не оплачиваемый, больничных нет (все за свой счет)
6) Работу только усложняют
7) Обучения нет
8) Профессионалов единицы
9) Всего чего нету в (+), все остальное (-) абсолютно всё!
После увольнения как груз с плеч. Радуюсь каждый день.
Положительные стороны
1) Огромный практический опыт по ремонту техники
2) За хорошую работу, хорошая зарплата
3) Возможность обзавестись огромным количеством знакомых в строительных компаниях
4) Возможность совмещать с учебой
За 3 года работы, достиг тех целей что хотел. Школа ТСК воспитала из меня хорошего механика. В итоге стал работать сам на себя и зарабатывать в 1.5 , а то и в 2 раза больше чем в хороший месяц у ТСК.
Если вы хотите научиться то стоит пойти работать туда. Если вы спец, то ловить там вам нечего.
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны есть в любой компании!!! В моем конкретно случае, это были "сильно грамотные менеджеры" которые знали все: и "как договоры правильно заключать" и как задолженности не реальные делать, и даже как их потом через суд взыскать даже без документов подтверждающих задолженность))))))))))))
Положительные стороны
Хорошая з/п, задержки были, но не критично, хороший, дружный коллектив. Все отзывы о Семенове и Зубенко написанные ниже, очень сомнительны, т.к., я сомневаюсь, что кто либо из пишущих ниже отзывы общались с ними лично, а рассуждать и осуждать любой может! Работа в данной организации нравилась!!!!!
Изначально пришел работать туда на неопределенное время, в данный момент добился чего хотел, в связи с этим пришлось уволиться(((
Отрицательные стороны
1. Сервис! Это %удалено% товарищи!!! Сервис тащит техстройкотракт ВНИЗ!
2. Качество з/ч! Некоторые рассыпаются в руках, а может и вообще не подходят к технике. Закупцы вообще отдельная тема, но и там ребята есть отличные!
3. Выезды. Тупые и бесполезные. Тратишь свое и клиентское время!
4. Задержка З/П! Это печально...
5. БЮРОКРАТИЯ СУКА!!!
Ах, да! ОРАКЛ!!! Как только услышите это слово, бегите!!!
Кудряш, уволься а!!!???
Положительные стороны
1. Престиж! Что не говорите Hitachi был и остается лучшей техникой своего времени!
2. З/П. Довольно высокая, если РАБОТАТЬ, а не пиздеть, что руководство мудаки и ничего не понимают.
3. Коллектив. Все ребята адекватные, за исключением некоторых ЕВРЕЕВ!(автор не поддерживает геноцид).
В общем, работать, а главное зарабатывать можно!!!
Руководство руководит грамотно.
Итог: мне нравится работать и зарабатывать здесь, очень хороший старт карьеры. Конкурентная зарплата. НЫТИКИ У КОТОРЫХ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, ВЫ ПРОСТО НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ, ПОЭТОМУ, ИДИТЕ НА %удалено%!!!!
Отрицательные стороны
Много нервов - но это компенсируется в дальнейшем твоим опытом работы - потому,что кроме тебя(механика) -этого никто не знает - твой опыт твои знания -твои деньги итд итп.На самом деле самый главный человек в филиале тот,кто может определить неисправность-провести диагностику - ремонт - а не продавец,заместитель директора или директор.
Положительные стороны
Мой статус -до сих пор работаю - по зарплате - все равно механик -получает больше чем в "САTе" или в "Sumitece" - а по поводу пенсии - не известно что у нас в государстве будет, когда у Вас пенсия наступит - "Волка ноги кормят"- наш девиз - ТСК- мы найдем Вас в любой ж-----пе.
Отрицательные стороны
Работа сдельная,на шее других когда нет работы не посидишшь:)
Заказчик требует больше,чем экскавация.(Российский менталитет.)
За поломку,неумения,невнимателтность ответственность лежит на виновнике(машинисте)
Время получения зарплаты обговаривать заранее при трудоустроистве.
Цель некоторых заказчиков загнать машиниста,выжать ресурс с техники.
Положительные стороны
Работа сдельная,на шее других когда нет работы не сидишь.
Можно хорошо заработать,если вкладывать силы и умения.
С менеджерами по аренде можно идти хоть в разведку.
Большой спрос с машинистов от заказчиков.Платят-требуют.
Техслужба всегда на связи,сломался звонишь.
Цель машиниста выполнить работу и сберечь технику.
Много адекватных,конструктивных,порядочных заказчиков.
Буду работать в ТСК пока не выгонят.
Читал отзывы перед трудоустройством,теперь имею своё мнение.
Отрицательные стороны
Если ЖОПОЛИЗЫ настучали на тебя значит все пиши пропало больше в организаций работать не удастся, КРО увольняет всех без разбора прав ты или нет, оставляют стукачей и жополизов, так в итоге пропал Архангельский филиал в 2011 году.
Положительные стороны
Неплохая организация для начала карьеры, быстрый карьерный рост, хорошая зарплата для амбициозных и настойчивых людей, хороших сотрудников ценят и уважают, хорошие кураторы в дирекций Северо-запад.
Отрицательные стороны
1. Первый месяц работаете фактически бесплатно
2. Отсутствует реклама в СМИ (Торговля от этого страдает реально). У клиентов на синий журнал ТСК уже аллергия.
3. Встречается руководство с хамскими манерами общения (появляется желание вывести за угол и пообщаться)
4. Всеми любимый Oracle занимает 50-70% рабочего времени (пока ТСК долбит Oracle конкуренты продают). Но собственников тоже можно понять. Учитывая распиздяйское отношение к работе многих людей, удержать такое количество сотрудников в узде тяжело.
5. Слабое оснащение сервиса в филиалах.
6. С учетом не плохих зарплат многие определяют для себя планку достигают ее и сидят на попе ровно (от этого страдает фирма в общем).
Положительные стороны
1. Если вы сотрудник добросовестно выполняющий свои обязанности к вам и отношение будет соответствующее.
Если у вас амбиции зашкаливают, а отдачи никакой "давай до свидания". У членов династий иммунитет (как и в любой фирме)
2. Хорошая зарплата.
3. Есть возможность карьерного роста.
Отрицательные стороны
Ну а плюсов нет, в принципе, практически никаких, кроме возможности получить старт-ап. Постоянные оскорбления со стороны Семенова и Зубенко, а приходилось на их соплежуйствах заседать ежедневно, т.е чувствуешь себя рабом убогим у господ. Вспоминается сразу любимая фраза Зубенко: Саша, да давай его уволим на ***.
Положительные стороны
В эту компанию берут практически всех, ну по крайней мере, тогда когда я приходил. Для моей карьеры получился неплохой старт-ап. Расстались по-человечески, т.е выплатили всю причитавшуюся з.п., хоть и с задержкой, это даже и удивило.
Перспективы в этой компании, на мой взгляд, есть, если вы занимаетесь продажами, тогда можно воровать очень хорошо.....
Отрицательные стороны
Чёрная зарплата: белая примерно 5%, остальное неофицал. Отсутствие чётких регламентов в работе практически всех подразделений. Все вопросы регулируются в "ручном" режиме - часто собственники занимаются решением мелочных и дурацких вопросов, которые должны решать менеджеры на местах (собственники никому не доверяют и поэтому сами решают сколько и каких запчастей необходимо поставить, например в "Подмышкин", для клиента). Низкие зарплаты у сотрудников "затратных подразделений" (бухгалтерия, ИТ и т.д). Никаких социальных гарантий! Много воровства и мошенничества на местах и в Центральном офисе.
Положительные стороны
Динамично развивающаяся компания. Работники в регионах, связанные с продажами, арендой техники и сервисом, имеют все возможности для хорошего заработка (оклад+проценты). При желании, можно сделать карьеру, вплоть до перевода в Москву (если это кому-то нужно:-)
Отрицательные стороны
Слабый кадровый состав ИТР и рабочих, что вызывает постоянную текучку кадров, но без этого нельзя пока обойтись, впрочем в других соразмерных компаниях тоже самое, а то и хлеще, поверьте на слово. Проблема должна решаться как с верхов, так и с низов, молчать не надо, а затем обижаться на собственников, просто выполняйте возложенные на вас обязанности и доказывайте свой профессионализм делом, тогда и профуроды из компании сами убегут. Вот так. Желаю всем успехов, и прежде чем обвинять кого-либо - оглянись на себя. Спасибо.
Положительные стороны
Большие возможности по реализации целей в профессиональной деятельности, вменяемые собственники с которыми можно работать и участвовать в принятии решений, оплата труда без особых границ - если проявляешь себя реальным делом. В конце концов работа в данной компании престижна.
Отрицательные стороны
Когда в СПб уволят ГОВНЮКА Буторина ?Он всех уже слил а сам всё ещё плавает и воняет ! КРД НЕ РАБОТАЕТ!!!! Или он уже там лизнул!
Положительные стороны
На фоне всего плохого пока платят средненькую зарплату.