Скейл Энтерпрайз - отзывы сотрудников и клиентов
Скейл;ООО Компания Скейл
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)742-57-34
Email: info@scale.ru
Сайт: scale.ru
Категория:
Производство и поставка
Наша Компания была основана в 1995 году. Основным направлением работы Компании является продажа, гарантийное и пост гарантийное обслуживание весов для торговли, предприятий общественного питания, медицины, промышленности, транспорта, сельского хозяйства и других отраслей. Мы предлагаем со склада в Москве широкий ассортимент готового оборудования, начиная от аналитических весов и заканчивая многотонными автомобильными и крановыми весами. Компания занимается разработкой, внедрением и обслуживанием нестандартных весовых систем интегрированных в различные производственные процессы. За время работы на Российском рынке Скейл Энтерпрайз стала одним из лидеров на рынке импортного весового оборудования, а сотрудники компании сплоченным коллективом профессионалов.
https://www.scale.ru/
2 отзыва
Отрицательные стороны
Собственник компаний "Скейл" и "Вибра Рус", он же генеральный директор "Скейл" не разбирается в делах компаний, слушая советы теоретиков и экспериментируя не в лучшую сторону на фирмах, эксплуатируя рабочий персонал и не давая работать профессионалам, загружая их через вышестоящих сотрудников никому ненужными отчетами и делами, мешающими приносить прибыль компании и получать проценты с продаж. Так же он не соблюдает финансовых договоренностей по зарплате, зарплата ниже штатного по должности. Должностных инструкций нет, договора подписываются с задержкой. Сайт работает кое-как и специалистам, реально отвечающих за рекламу и маркетинг, не могут дать действительно требующие от них задачи. Есть обязательные корпоративные мероприятия в выходные и во внерабочее время, в том числе и по обучению продаж, подходящей для разной дешевой мелочи, но никак не к электронным весам. В общем не советую идти туда работать.
Положительные стороны
Офис неподалеку от метро - удобно добираться.
Отрицательные стороны
Генеральный директор, он же собственник компании не соблюдает финансовых договоренностей по зарплате, зарплата на испытательный срок устанавливается ниже штатного по должности, а после окончания испытательного срока поднимается на меньшую сумму, чем договаривались. В должностных инструкциях нет и половины того, что требуют от сотрудника. Есть обязательные корпоративные мероприятия в выходные и во внерабочее время.
Положительные стороны
Офис в пределах пешей доступности от метро, квалифицированный персонал