Центр структурных расчетов (ЦСР, Группа компаний) - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Москва

Сайт: csr-block.ru

Категория: Торговля

Основная деятельность компании связана с продажей блок-контейнеров, проще говоря бытовок или сараев. В Яндексе пытаются держаться в первых строчках по бытовкам. Помимо этого позиционируют себя, как великие логисты и транспортники)))! Что тоже плохо получается. Попытки участия в глобальном строительстве в г.Сочи не приносят результатов и прибыли компании! Каждый день ощущение, что компания тонет. Сколько существуют, столько задержки и недоплаты в зарплатах.

Компания неплохая для людей малоопытных в работе и в жизни, для тех, кто готов пребывать в постоянном стрессе от визга генерального и маразма Учредителя, а при увольнении уйти без расчета!

Генеральный директор (Галиуллин Т.Р.) и главный бухгалтер явно обкрадывают Учредителя (Дмитриева С.В.), который ни сном-ни духом. Главбух вместо работы, умелого управления коллективом и создания семьи занята слежкой, сплетнями и выживанием коллег-женщин. Дай бог здоровья этой бедной женщине)).

В этой организации управление людьми - только "кнут", а смех, доброе отношение к коллегам и командная работа над проектами исключены в принципе.

Люди, не расходуйте свое время на бездарные, тонущие в кредитах компании! Не покупайтесь на красивые офисы, там очень часто гнилое руководство! Профессионалы, обращаюсь особенно к Вам - не портите свою биографию этой компанией!

Адрес компании: г.Москва, ул.Барклая, д.6, корп.5.

Другое название: ЗАО "ЦСР".

2.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Б
2014-08-26

Отзыв о работе компании

Полностью не согласен с отзывом. Я проработал в ЗАО "ЦСР" почти 4 года и уволился весной 2013 года. Заработную плату мне выплатили полностью. Да, в компании были и трудные времена, но в целом компания стабильная. Основная проблема компании состояла - в плохом подборе кадров. Кадрам внимание не уделялось, решались ПОСТОЯННО личные проблемы, на кадры времени не оставалось, брали первого, кто пришел на собеседование (кто только приехал с поезда - в прямом смысле). Люди приходили на собеседование прямо с вокзала, было, что - и в домашних тапочках. Даже таких сразу брали на работу и при этом докладывали, что проделали очень серьезную работу. Через месяц сотрудник исчезал (из нашего отдела таких только было 4 человека !!!), что даже не знали где искать сотрудника. После этого - проблема в поиске закрытия вакатных должностей начиналась заново. Отдел кадров во главе с начальником - состоял из бездарных работников. Отсюда и проблема, что генеральный директор полностью доверился и шел на поводу данного отдела. Поверьте, мне есть с чем сравнить работу компании ДО и ПОСЛЕ смены начальника отдела кадров и ее состава. Отсюда и проблемы, но в целом компания СТАБИЛЬНАЯ.

Читать все отзывы