Код Безопасности - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 982-30-20
Email: info@securitycode.ru
Сайт: securitycode.ru
Компания «Код Безопасности» основана в 2008 году и ведет свою деятельность на основании девяти лицензий ФСТЭК России, ФСБ России и Министерства обороны Российской Федерации.
Более 60 действующих сертификатов, выданных этими органами, подтверждают высокое качество наших продуктов и позволяют использовать их в информационных системах с самыми жесткими требованиями к безопасности.
«Код Безопасности» принимает экспертное участие в подготовке и реализации программы «Цифровая экономика Российской Федерации», входит в состав рабочей группы и центра компетенций по информационной безопасности. Компания участвует в деятельности Технического комитета по стандартизации №26 «Криптографическая защита информации", Технического комитета по стандартизации №22 «Информационные технологии», а также является членом ряда профильных общественных организаций и ассоциаций, таких как АРПП "Отечественный софт", Межрегиональной общественной организации «Ассоциация защиты информации» (АЗИ), АПКИТ и других.
Сотрудниками компании являются более 400 квалифицированных специалистов, многие из которых имеют уникальные компетенции в области разработки продуктов, предназначенных для обеспечения информационной безопасности.
Более 900 авторизованных партнеров компании «Код Безопасности» поставляют продукты компании и обеспечивают их качественную поддержку во всех регионах России и в странах СНГ.
Более 32000 государственных и коммерческих организаций в России доверяют продуктам компании «Код Безопасности» и используют наши решения для обеспечения безопасности рабочих станций, серверов, виртуальных инфраструктур, мобильных устройств и сетевого взаимодействия всех компонентов информационных систем.
«Код Безопасности» считает повышение качества своих продуктов главной целью для сохранения лидирующих позиций и на рынке информационной безопасности. В 2016 году в компании внедрены «Политика разработки надежного программного обеспечения» на основе требований ГОСТ Р 56939–2016 и «Политика ответственного разглашения».
5 отзыва
Отрицательные стороны
ООО «Код безопасности» - типичный Быдло Рашен бызнес как только вышли на окупаемость сразу стали гнуть пальцы какие они очередые "Лидеры рынка" в ИБ!( и что все мечтают работать у нас поэтому:- "почему мы должны выбрать именно вас?")
Хамоватые наглые HR'ы особенно Самойлова Анна такой двуличной лживой мрази я ещё не встречал! Сплошные перебивания кандидата, уход от вопросов пока не пройдёшь все круги ада Неузнаешь какую зарплату они предлагают Дивелоперу!
Попытки унизить и оскорбить кандидата попутно прожимая на меньшую зарплату, требования ОБОСНОВАТЬ почему вы хотите получать именно такую зарплату и прочий психологический прессинг на собеседованиях призванный прожать кандидата на самую меньшу зарплату и плевать они хотели на реальные скилы и знания!
Положительные стороны
Заботяться о своей репутации покупая лживые положительные отзывы!
Отрицательные стороны
Не повезло с арендуемым офисом: здание бывшее промышленное.
Положительные стороны
Прекрасная компания. Поработав в разных ИТ-компаниях становится совершенно очевидно, что это отличное место работы. Работа интересная, компания развивается, коллектив дружный, условия замечательные.
Отрицательные стороны
Если вы не подошли вам об это не сообщат, ЗП видимо от 40 и до 60тыр...до вычетов
В целом зная об этом раньше, не стал бы тратить время
Положительные стороны
Достаточно близко к метро
Отрицательные стороны
Нет своего офиса. Чисто психологически это напрягает, как жильё на съёмной квартире.
Положительные стороны
Видимо, мне повезло с руководителями, но ничего плохого сказать не могу. Зарплата всегда вовремя, "белая", поэтому получить ипотеку можно без труда. Режим дня не напряжный: можно и к 11:00 и к 8:00 приходить, как тебе удобнее.
Отрицательные стороны
Последние два года продукты практически не развиваются, рынок постепенно отходит конкурентам, а руководство занято несбыточными прожектами. Компанию регулярно сотрясают неожиданные увольнения сотрудников разного уровня от программиста и менеджера проекта до директора подразделения. Иногда увольняются целыми группами один за другим. Кадровики обзванивают бывших сотрудников и уговаривают их вернуться, но на моей памяти в московском офисе вернулся лишь один.
Положительные стороны
В компании с самого начала было создано продуктовое направление, которое динамично развивалось. Отличная школа для аналитика.