ЭнСол Технологии - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: ensoltech.ru
Уважаемые будущие коллеги,
наша молодая, амбициозная компания ищет соратников! Тех людей, которым хочется чтобы на работе было интересно. Тех, кто хочет участвовать в новых, смелых и успешных проектах, работать с адекватными людьми и заинтересованными заказчиками. Мы сами разрабатываем, производим и реализуем новый, технологичный и, как говорят наши заказчики, перспективный продукт. В реализуемость нашей идеи поверил и фонд Сколково, поэтому с прошлого года мы являемся грантополучателями в рамках кластера Энергоэффективности фонда: Основной продукт нашей Компании - это тяговые, промышленные литий-ионные батареи для электротранспорта. Мы ищем людей, которым интересны новые идеи и подходы в сфере энергоэффективных технологий. Которые хотят применять свое техническое образование с пользой для своего профессионального, материального и карьерного роста. Которым не все равно чем заниматься и с кем работать. Мы очень активно растем, поэтому если сама тематика, которой мы занимаемся вам активно интересна, то обязательно надо встречаться и общаться! Ваши ЭнСолТехнологии.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Придумывают несколько этапов собеседования, процесс назначения даты и места проведения собеседования - очень не слаженный - могут назначить в разных местах, могут переносить время собеседования. Пока сам не узнаешь что тебе отказали, сами звонить не будут. Приходится звонить самому и выяснять причины почему ты не прошел собеседование - причем истинную причину тебе все равно не скажут. Обещают что будет дальнейший этап собеседования, а потом отказывают. Очень негативное впечатление складывается о компании от такого общения.
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
Довелось всего лишь побывать на собеседовании с «начальником кадрового отдела», судя по фамилии —.родственница директора, возможно жена. Впечатление негативное, классический пример плохого собеседования, как о нем читаешь в байках из интернета. О компании и задачах не удалось узнать ничего подробного, в основном были вопросы «почему вы хотите работать у нас» и «кем вы себя видите через год») рекрутер несколько раз расспрашивала о какой-то мутной схеме оплаты труда, согласен ли я на нее. В общем, потеря времени. Хорошо только, что уже на собеседовании я понял, что не хочу там работать)
Положительные стороны
Довелось всего лишь побывать на собеседовании с «начальником кадрового отдела», судя по фамилии —.родственница директора, возможно жена. Впечатление негативное, классический пример плохого собеседования, как о нем читаешь в байках из интернета. О компании и задачах не удалось узнать ничего подробного, в основном были вопросы «почему вы хотите работать у нас» и «кем вы себя видите через год») рекрутер несколько раз расспрашивала о какой-то мутной схеме оплаты труда, согласен ли я на нее. В общем, потеря времени. Хорошо только, что уже на собеседовании я понял, что не хочу там работать)