ГК Энергоресурс - отзывы сотрудников и клиентов
Энергоресурс инженеринг СПб;
ООО Энергострой СПб;
Энергоресурс-Инжиниринг СПб
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: (812)600-61-84; 600-61-85; +7(812)600-61-84\r\n +7(812)600-61-85
Email: info@e-resurs.ru
Сайт: e-resurs.ru
ООО «Энергострой СПб» специализируется на поставках энергетического оборудования, выполнении полного комплекса работ по строительству энергетических объектов. Наша компания осуществляет полный цикл работ: по получению мощности, проектированию, строительству и монтажу сетей 0.4, ВОЛС, КЛ, ВЛ, ПС, ТП, КТП, РТП, БКТП на различные классы напряжений до 330кВ, организации автоматизированных информационно-измерительных систем коммерческого учёта электроэнергии (АИИС КУЭ, АСКУЭ).
В 2011-2012 годах, по результатам конкурентных переговоров в ОАО «Холдинг МРСК» наша компания была признана победителем, на заключение рамочных соглашений по разделам:
поставка трансформаторов тока до 20 кВА поставка малогабаритных трансформаторов 6-20 кВ до 1600 кВА поставка силовых трансформаторов 35-220 кВ поставка КРУН -6, 10кВ поставка БКТП, БРТП, КТПБ (6, 10, 35, 110) кВООО «Энергострой СПб» является оператором по технологическому присоединению ОАО «Ленэнерго».
Штат специалистов компании насчитывает более 120 человек.
К сферам деятельности ООО «Энергострой СПб» относятся:
проектирование и строительство систем электроснабжения различных объектов; пусконаладка и ввод в эксплуатацию воздушных и кабельных линий до 110 кВ; энергоаудит; сдача под ключ систем коммерческого, а также комплексного учета электроэнергии, уличного освещения, воды и т.д.; строительство внутренних и наружных электрических сетей; реконструкция, техническое перевооружение или строительство энергообъектов и пр.Высокая квалификация наших сотрудников гарантирует Вам успешное решение инженерно-технических задач любого уровня сложности, на объектах энергетики под ключ!
ООО «Энергострой СПб» является поставщиком и дистрибьютором ЗАО «Концерн Энергомера», а также представителем ведущих российских производителей: ОАО «Нижегородское НПО им. М.В. Фрунзе», ООО «КЭАЗ», ОАО «Тольяттинский трансформатор», ОАО «Запорожский завод малогабаритных трансформаторов», ООО ПКФ "Электрощит" г. Воронеж.
Мы имеем успешный опыт работы с компаниям: ОАО «МРСК Северо – Запада» (все филиалы), ОАО «Ленэнерго», ЗАО "Курортэнерго", ОАО ПсковЭнергоАгент, крупнооптовыми торгующими компаниями, строительными компаниями.
12 отзыва
Отрицательные стороны
Работал с данной организацией по Договору найма, строили БКТП под ключ, остались только негативные впечатления от компании, согласились сделать работу за смешные деньги с "перспективой на будущее", аванс был оплачен в срок и в полном объеме в размере 50% от суммы контракта, работы были выполнены в срок, даже с учетом постоянных сбоев поставки материала по вине васильева, подписаны акты приемки выполненных работ и сданы непосредственно заказчику энергоресурса, затем долгое ожидание оставшейся суммы, постоянные рассказы о тяжелой жизни, о том как пришлось продать дачу, что бы людям фирмы погасить задолженность за предыдущий век и т.д, и.п. Итог: денег так и не увидели (прошло 1,5 года), знаю как минимум 3 аналогичные ситуации. Люди в компании с кем не общался в постоянном поиске работы, большая текучка. Компания основывает свою деятельность на КИДАЛОВЕ.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Давненько я тут не был, а в Энергоресурсе СПб нечего не меняется похоже... Ан нет ребята сменили название теперь они ГК "Энергоресурс" но помойка все та же. Васильев привет!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Не ходите сюда работать!
Устраивался на работу в прошлом году обещали 55000 и официальное трудоустройство, в итоге ни того ни другого
6 месяцев отработал договора так и не увидел, соответственно и в трудовой ничего не стоит. При увольнении ни расчета ни чего.
В компании присутствует электронный документооборот "Мегаплан" В нем товарищ Васильев заставляет отписываться всех день через день, и кстати коментарии может удалять только директор.. Щедро раздавая за просрочики задач штрафы, за то вот, на моем веку премии не получил никто..
Директор трясется над каждой копейкой не боясь просрать миллионы, его как дурачка водят за нос его приближенные замы, а он ничего не видит, еще и благодарности отвешивает за хорошо организованную работу.
Постоянные срывы сроков сдачи объектов, не своевременная поставка материалов, частая текучка кадров как ИТР так и ремонтного персонала.
Перспектив в компании ни каких нет.
Нет зарплатного проекта, вся ЗП черная, Договора подписывать директор не желает, за ним нужно бегать как за девочкой мол подпишите что бы вас потом не на***и. Постоянная фраза фото/видео подтверждение, если решили устроиться туда, при входе в директорский кабинет включайте виде и аудио записывающие устройства. .
Устраивался на работу в прошлом году обещали 55000 и официальное трудоустройство, в итоге ни того ни другого
6 месяцев отработал договора так и не увидел, соответственно и в трудовой ничего не стоит. При увольнении ни расчета ни чего.
В компании присутствует электронный документооборот "Мегаплан" В нем товарищ Васильев заставляет отписываться всех день через день, и кстати коментарии может удалять только директор.. Щедро раздавая за просрочики задач штрафы, за то вот, на моем веку премии не получил никто..
Директор трясется над каждой копейкой не боясь просрать миллионы, его как дурачка водят за нос его приближенные замы, а он ничего не видит, еще и благодарности отвешивает за хорошо организованную работу.
Постоянные срывы сроков сдачи объектов, не своевременная поставка материалов, частая текучка кадров как ИТР так и ремонтного персонала.
Перспектив в компании ни каких нет.
Нет зарплатного проекта, вся ЗП черная, Договора подписывать директор не желает, за ним нужно бегать как за девочкой мол подпишите что бы вас потом не на***и. Постоянная фраза фото/видео подтверждение, если решили устроиться туда, при входе в директорский кабинет включайте виде и аудио записывающие устройства. .
Положительные стороны
Коллектив нормальный
Отрицательные стороны
абсолютная помойка. Обязанности размыты или должен делать то что скажет начальство. Директор одержим "Мега планом" - компьютерная программа тотальной отчетности и постановки задач. Ставит любые "задачи" с датой их выполнения 1-2 дня. После увольнения рассчет не выдали. Кинули. Обращаюсь в суд. Надеюсь это вразумит их неадекватного директора и его свиту.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Был на собеседовании, сразу насторожили очень странные вопросы "А вы точно не сбежите?", "А вы без ведома никуда не исчезните?" Видимо для этой конторы такие вещи не редкость. Пришлось к ним в офис два раза ездить, что тоже вызывает подозрение, в нормальных организациях вполне достаточно одной встречи, и обычно не гоняют потенциальных сотрудников туда-сюда. Второй раз встречался с неким Игорем Ниволаевичем, физиономия у него такая, как будто он спал лицом вниз на асфальте. Рассказал мне что у них там вечный аврал и с сентября они работают без выходных, сидеть придется в маленькой душной коморке, сам он на работу приходит после обеда и несколько раз повторил что они честные и никого никогда не обманывают, причем акцентировал на этом внимание многократно. Так же сказал что чуть-ли половина инженерного состава НЕ ИМЕЕТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. А это извините меня какой-то позор, видимо там всё настолько плохо что приличные люди надолго не задерживаются. И вообще этот Игорь Николаевич оставил крайне негативное впечатление, мало того что он матерился во время собеседования, так ещё и путался в покозаниях, то он зам. главного инженера то он и есть главный инженер, причём как вы наверное уже догадались, у него тоже нет высшего образования. Сказал что директор фирмы родом из Казахстана, вы опять будете смеятся, но по традиции у него тоже нет высшего образования. И эти люди работают в электроэнергетике? Из-за таких как они и происходят катаклизмы. Сложилось впечатление что Игорь Николаевич уже в течении нескольких лет как минимум находится в перманентном запое, видимо именно поэтому пришлось подъезжать к нему на следующий день чтобы хотя бы на собеседовании от него не несло. И еще в лифте подслушал разговор о том что в отделе продаж всех сокращают, что для якобы развивающейся компании странно. Информация на их оффициальном сайте не соответствует действительности, они занимаются только 0,4 кв. Вывод из увиденного и услышенного - шарага в худшем смысле этого слова с глупым неадекватным руководством неспособным наладить нормальный рабочий процесс.
Положительные стороны
Некоторые люди вроде ничего.
Отрицательные стороны
На счёт Васильева, то тут двоякое мнение. Все мы люди и у каждого свои тараканы в голове. Работаю у него почти год и ко мне относятся неплохо. Есть отдельное рабочее место и всё сопутствующее, задерживаться лично мне приходилось очень редко, и то по личной инициативе. Коллектив отличный,люди доброжелательные. Ну и конечно слабый и безвольный работать здесь не будет.
Положительные стороны
Насчёт зп. Ничего не могу сказать про монтажников, но офисным работниками зп выплачивается всегда своевременно.
Отрицательные стороны
В целом -помойка, держитесь подальше, каждый, кто туда приходит уже через неделю начинает искать себе другую работу, директор-жлоб и самодур, перед каждой з/п начинает искать причины, чтобы не доплатить. Целый день стоит ор, нагружает работой,которая к тебе не имеет никакого отношения, постоянно приходится задерживаться как минимум до 20.00. Трудоустройство не официальное. Никакого порядка ни в чем. Уважения к сотрудникам сельское. Перспектив развития-никаких. Монтажники бегут, т.к.по окончании работ не оплачивает. Проекты плевые-больше пантов.
Положительные стороны
Все же есть на этом предприятии приятные люди с которыми приятно общаться, например редко когда встретишь в организации нормальную бухгалтерию.
Отрицательные стороны
компания развивающаяся бывает перекос по обязаностям
Положительные стороны
Компания развивается в новых направлениях, постоянный набор и естественный отбор специалистов присутствует, те специалисты которые действительно квалификации соответствующей остаются на работе и увольняются с переходом на более высокую должность и зарплату, т. к. многих специалистов приходится обучать и они естественно вырастают. Наши специалисты получают грамоты и сертификаты от разного рода поставщиков и заказчиков. А вот неквалифицированные специалисты приводят к проблемам на предприятии и не проходят испытательный срок-увольняются, вот они и пишут негативные отзывы, вместо того чтоб повышать свою квалификацию, потому что у не специалистов действительно много времени на разного рода писанину.
Отрицательные стороны
Был на собеседовании, странная компания, все вокруг кричат, я бы сказал орут!!! Думал сначала рабочая атмосфера, ан нет. Беседа была построенная на запутывании. В конце выясняется, что белая з.п. 10 000 руб., офиц. устройство только через от месяца до трех. Черная з.п. маленькая, премий нет. Людей много в кабинете, я краем уха услышал что рабочие место не сразу предоставляют, а ты еще пару деньков должен послоняться . Мне не понравилось там, люди подумайте чем прежде туда идти!!!!
p.s. пришел домой и увидел кучу отриц. отзывов.
Положительные стороны
Врут складно!
Отрицательные стороны
Получил приглашение на собеседование с ХХ.
Предварительно звонил узнать детали - никого не смог найти, кто был бы в курсе вакансии (!!!). Кивание друг на друга. Руководство по телефону недоступно.
Сборище идиотов, одним словом. Стоит обходить за километр, толку не будет.
ЗЫ - должность ГИПа, ключевая в любом проекте.
Положительные стороны
???
Отрицательные стороны
Я по сегодняшний день работаю в компании. Ухожу с работы в 18,00ч. (никто меня после 18ч. не держит). Ну а директор, на всех не угодить....Начальство на то и есть, чтоб контролировать рабочий процесс!!!
Положительные стороны
Дружный коллектив
з/п выплачивают вовремя
У всех есть рабочие месть (стол, стул, комп...),а что еще надо!!! Отдельный кабинет?
Отрицательные стороны
Держитесь подальше от этого гадюшника. В компании творится полный бардак, о соблюдении трудового законодательства там и не слышали. Официального трудоустройства нет, текучка кадров постоянная, работа в 6 вечера только начинается, т.е. если ты выполнил свои задачи в рабочее время и не остался после работы - ты безответственный сотрудник, причем задержки некогда не оплачиваются. Директор, г-н Васильев замкнув все вопросы на себя, как правило уходит от принятия последнего, главного решения. В 20ти метровом кабинете сидит 9 человек, практически на головах у друг друга, что бы оборудовать рабочее место для нового сотрудника потребовалось 2.5 недели. Из глобальных объектов которые громко объявлены на сайте это садоводства в которых строятся линии СИП. Из техники это БКМ на ГАЗ 66 лохматого года которую г-н Васильев пытается починить, бэушными деталями ,после таких ремонтов она едет пару километров до следующего ремонта. Рабочие бригады ищутся на superjob? на каждый объект, проработать больше чем один объект не у кого не получалось.
Положительные стороны
нет