ФармХаб - отзывы сотрудников и клиентов
pharmhub, ООО ФармХаб
Телефоны: +7 (800) 500-87-21
Email: mail@pharmhub.ru
Сайт: pharmhub.ru
Разрабатывает электронные сервисы, направленные на улучшение работы розничных аптек и частных клиник.
Наша цель-соединив отраслевые знания в фармацевтической и медицинской отрасли с успешным опытом создания IT-проектов, не только повысить эффективность, но и изменить угол зрения на рутинные процессы в аптечном и медицинском бизнесе.
Мы работаем над созданием продуктов, от которых пользователи получат максимум удовольствия, в том числе путем упрощения исполнения рабочих задач без потери их качества.
Мы "За" позитивный взгляд на мир и "против" шаблонности в работе и в жизни.
Пока мы небольшие, но нацелены расти быстро, так как уверены, что рынок давно нуждается в решениях, над которыми мы работаем
Талантливым, упорным и увлеченным всегда найдется место в нашей команде.
4 отзыва
Отрицательные стороны
Сделать еще вчера главный девиз. Задача ставится «найди то не знаю что»
Положительные стороны
К концу работы свелись на нет.
Отрицательные стороны
Работа в техподдержке одна большая жопа. Ни минуты покоя - всегда всплывают новые проблемы, которые нужно быстро решать.
Положительные стороны
Хорошие коллеги, есть печеньки, можно многому научиться
Отрицательные стороны
Громоздкие задачи сваливаются на тебя со всех сторон, а время на их решение ограничено. Так называемый режим "многозадачности", тот, кто тебе эту задачу поставил, постоянно спрашивает и просит, чтобы ты занимался только его задачей. Периодические перебои с интернет соединением, из-за чего работа иногда встаёт.
Положительные стороны
Полное отсутствие регламента позволяет Вам работать с разными видами деятельности и проявить себя. Щедрая ЗП. Разнообразные задачи не дают скучать и заставляют тебя развиваться. Хороший коллектив, в котором ты можешь быть самим собой.
Отрицательные стороны
Все всё равно чем ты занят, на тебе могу находиться многочисленное количество задач, и эо не повод, для того, чтобы коллеги не накидывали тебе новые. Слабая оценка труда и полное отсутствие расписанных полномочий
Положительные стороны
Что не убивает нас, то делает нас сильнее. Заказяет на развитие. Тебя и компании в целом.