ООО Мелодия здоровья - отзывы сотрудников и клиентов
зао мелодия здоровья
Россия, Самара
Телефоны: +7(383)363-91-04
Email: office@melzdrav.ru
Сайт: melzdrav.ru
Аптечная сеть "Мелодия здоровья" действует на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 45 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 500 аптек. В основном это аптечные супермаркеты с открытой выкладкой. Помимо лекарственных средств в аптеках сети широко представлены биологически активные добавки, изделия медицинского назначения, гомеопатические средства, средства гигиены, лечебная косметика, детское питание, товары категории "Мама и малыш". В 2007 году "Мелодия здоровья" приняла свой фирменный стиль - бабочка на логотипе, красный и зеленый цвета в оформлении. Аптечная сеть "Мелодия здоровья" активно развивается, открывает новые аптеки, приглашает к сотрудничеству новых партнеров.
57 отзыва
Отзыв о работе компании
Отвратительная организация: такого бардака ,как там,не видела нигде. Платить не хотят,нагрузка адская,все навешивают на сотрудников. Персонал ,который работает - некомпетентен,препараты бросают ,куда захочется,отношение руководства, как будто очередь из желающих у них поработать стоит. Обед вычитают,хотя ты работаешь в это время,короче , ничего хорошего
Отрицательные стороны
Стремная организация
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Не порядочная организация с гнилыми сотрудниками в головном офисе Новосибирска. В офисах подразделений ни чего не решается, весь посыл свинского отношения к людям идёт от туда, для них сотрудники-это рабы, которые должны впахивать на них за копейки. Без ведома и согласия сотрудника берут его данные и оформляют в несколько юр.лиц по внешнему совместительству для того, что бы потом уволить по ст. 288 тк и не выплачивать зп. Для своей подстраховки в трудовых договорах прописывают только мизерный оклад, без учёта премий. Сотрудников заманивают большими зарплатами, которых даже близко нет. Руководитель отдела маркетинга- звезда, самая непорядочная и гнилостная женщина, кот. мне пришлось встретить за время своей трудовой деятельности. Уважаемые маркетологи, если соберётесь идти работать в МЗ, будьте бдительны и не верьте ее словам и обещаниям, особенно что касается зарплаты. Два раза в неделю проводит рабочие группы, на которых по 2 маркетолога отчиваются по своим задачам. Если у тебя какое-то отклонение в минус, например, по региональным привлеченных средствам или персональным продажам, ну, или что-то не так посчитано, то, будьте готовы принять порцию прилюдного унижения и выслушать при всех все то, что о Вас думают. Вобще, завлекать людей обещаниями - это про них. Если будете молчать и все делать, что прикажут, то, будете работать на сколько Вас хватит, а если будете высказывать свое мнение или просить повышения зарплаты, которую вообще ни когда и ни кому не повышают и не индексируют, то, будьте готовы, против Вас отдел персонала с юристом будет собирать совещания и придумывать как бы от Вас избавиться. На сегодня репутация у компании ниже плинтуса, людей не считают за людей, огромная текучка и как следствие, простои аптек. Короче, если хотите драйва и повпахивать за копейки, то, добро пожаловать в МЗ. А если Вам дорого время и нервы, то, как говорится, беги, Форест, беги ...
Положительные стороны
Нет.
Отзыв о работе компании
Позиционируют себя как белая компания, а расчет такой, что не понимает никто. Основная фишка - КВЗ и бонусная часть. Оклад копеечный,тарифная ставка вообще смешная, захотели - уменьшили бонусы, захотели - увеличили. Но чаще их уменьшают. При трудоустройстве обещают одно, по факту платят меньше. При увольнении расчет только по окладу/ставке. К фармацевтам требований все больше и больше, а з/п все меньше, оттого и текучка постоянная. Странный директор : объясняет что-то так сумбурно , что никто не понимает, так ко всему прочему еще и орет постоянно. Новая заведующая так вообще веселая девушка, ходит в аптеки со своим мужем(он там не работает) А разве это не постороннее лицо? Таскает везде с собой приемщика товара странной алкогольной внешности.
А если говорить о нарушениях...их там пруд пруди..просто до них еще не дошла проверка...Но тут знаете ли вопрос времени..
Отрицательные стороны
Маленькая з п Хамское отношение Сотрудники в аптеке сами полы моют и убирают мусор Нет дворников Нет нужного инвентаря в аптеке Постоянно занижают з п Требований очень много, часто до 23-00 на работе Сами разбираем товар Из офиса просят оставлять отзывы в интернете о компании т к к ним уже никто не идёт
Положительные стороны
Белая з п
Отрицательные стороны
Ну что сказать про эту сеть. Зарплата мизер...2300 выход, по сегодняшней жизни это жесть конечно, едва дотягивает до 38 тыс, когда средняя у специалиста 45-50. Вы будете получать как кассир в пятерочке, работать по 12 часов, а в табеле ставят по 11, понимаете теперь скоко бабла они кладут себе в карман, причем официального обеда нет и закрывать аптеку нельзя. Платят просто херню...Бегаешь с утра до вечера за всех...и уборщица и разборщик за 35 тыс....и все это даром...не тратьте время на эту контору денег здесь нет...будете работать много и даром
Положительные стороны
Белая зп...оказывается это стало преимуществом
Отрицательные стороны
Ужасная атмосфера, абсолютно не налажены процессы. Обманывают в деньгах. Правда и берут всех подряд..... Кривых, косых, пьющих
Положительные стороны
Белая зп, и то не вся
Отрицательные стороны
Клейменова Ольга отдел кадров врёт прямо в лицо про зарплату.зарлата за два года менялась каждые три месяца,новые условия на оплату труда предоставлялись месяцом позже и просьба подписать все документы прошлым месяцом. Новый директор Шустова хабалистая женщина,культуры и уважения к сотрудникам нет.ТУ Маргарита кто она и как она может быть управляющим со знаниями врача педиатра и заочным фарм.... Компания не адекватная,сотрудники не ценятся,могут в приказном порядке попросить выйти на работу в выходной день.
Положительные стороны
Зарплата официальная
Отрицательные стороны
Менеджер отдела кадорв-это что-то. Врет в глаза сотрудникам, с ЗП химичит, каждый месяц переводят ей любимчики хорошие суммы на карту. Эти деньги, якобы, лишние она им начисляет в ЗП. Куда деньги идут потом? Догодайтесь сами.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Зря потраченные деньги на проезд! Итак, позвонили мне из этой конторы по вакансии "специалист по кадровому делопроизводству". Записали на собеседование в офис на Павелецкой. Дело в том, что у них собеседования проходят и в Химках и на Павелецкой. Сначала хотели, чтобы я туда поехала. Я сразу отказалась, мол, далеко, давайте по Скайпу. Тем более, там сидят только рекрутеров, а сам начальник как раз на Павелецкой. Записали... Еду... Офис от метро далеко. Пешком минут 30 через весь деловой квартал и далее вверх по Жукову проезду. Общалась сразу с кадровиком. Она меня особо ни о чем таком не расспрашивала, больше рассказывала о самой работе и о условиях труда. Обещала, что мне перезвонят и назначат собеседование с руководителем (его, якобы, сейчас не оказалось на месте). После собеседования никто мне так и не перезвонил, ни рекрутер из Химок Виноградова Полина, ни из офиса на Павелецкой. Виноградовой писала письмо, чтобы та дала обратную связь: да или нет. Молчу! Ни ответа, ни привета! Я сделала вывод, что они пригласили меня просто до кучи. Уважаемая Полина Виноградова, я точно так же желаю Вам оказаться в шкуре безработного соискателя и покататься по фейковым собеседованиям, теряя деньги и время!
Положительные стороны
Не увидела
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам уничижительное. Текучка бешеная, так как ожидания и реальность здесь явления диаметрально противоположные. Зарплат, указанных в вакансии нет даже приблизительно. Заработная плата состоит из минимальной окладной части (15-20 тысяч рублей) и официальных, облагаемых налогом, надбавок. Причём в трудовом договоре стоит только сумма оклада. Все бонусно-премиальные части должны быть прописаны в приказе на мотивацию. Однако при подписании документов на приём, приказ на мотивацию отсутствует. Отдел кадров всегда говорит одно и тоже, что, дескать, приказ ещё - именно для этого аптечного пункта - не готов, как только начальник отдела Маркова С.В. сделает и утвердит его, сразу с вами и подпишем. А пока поверьте на слово - компания-то белая. Но, как говориться, без бумажки ты букашка и с этими надбавками руководство без зазрения совести делает все, что вздумается. А именно: есть новосибирский бюджет. Если при выплате з/п бухгалтерия в него не укладывается, то госпожа директор начинает урезать КВЗ. Всем и каждому, у кого были переработки и должна получится более-менее адекватная сумма. Без объяснения причин. Например, согласились вы заменить сотрудника в другой аптеке, отработали 30 к.д. вместо 15 положенных и на «выходе» получаете з/п дней за 20. Потому что урезан КВЗ, так как нужно было уложиться в бюджет. Если ты чем-то недоволен, то тебе открыто заявляют «не нравится - пусть валят». Это цитата Ивановой, пожалуй, одна из самых мягких и частых в её лексиконе. При увольнениях происходит тоже самое. Мало того, что расчёт происходит через 2-3 дня, что является грубейшим нарушением ТК РФ, так его ещё и кромсают по полной программе. К трудовым инспекциям и судам компания привычна. Для Ивановой и Марковой это как развлечение. За пару лет Ивановой филигранно удалось создать токсичную атмосферу во вверенном ей участке. Новосибирское руководство и не подозревает, что творится в Московском филиале... Ну или закрывают глаза, что тоже вполне может быть. Аванс, кстати, выплачивается, исключительно по окладной части, что составляет 7-10 тысяч рублей. Можете ни в чем себе не отказывать... Тандем «Иванова-Маркова» работает идеально и сбоев не даёт. И если Иванова ещё что-то делает, то Маркова создаёт вид деятельности, занятости и загруженности, виртуозно перекладываясь свои прямые обязанности на ближайшее окружение. Здесь поголовно пишут о том, что Иванова методично разваливает сеть. Даже бытует мнение, что она для этого и была поставлена. Я не знаю, какой сеть была раньше, до покупки её МЗ. Но я точно знаю, что бог шельму метит и ТАК портить карму себе нельзя. Вернётся сторицей.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
сплошные недостатки, зарплата не соотаетствует выполняемой работе. Захотела уволиться из компании территориальный управляющий Шаталова Наталья Олеговна приписала мне какие то 200000 якобы я их забрала, я пыталась разобраться в ситуации она заблокировала или удалилась а вотсапе, мало того в отделе кадров сказали что заявление на увольнение моего нет и не было, расчет так и не получила.Буду принимать меры на территориального управляещего писать заявление в органы, а на компанию нужно направить трудовую инспекцию! Вообщем ужасная компания никому не советую идти туда работать, до головного офиса в Новосибирске вообще не дозвониться!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Дебильная система мотивации, ужасный офис, безграмотный руководитель. Руководителю сети, с глубокого похмелья когда лень идти, она придумывает разные истории о том, что йогуртом отравилась просроченным, или сантехник пришел трубы починить. Мотивация почти у всех в процентах от чистой прибыли.А если работы много, а чистой прибыли нет, то все в пролёте по ЗП.
Положительные стороны
белая ЗП...... дожились в РФ..... белая ЗП, что само собой разумеещееся, должна быть везде, а стала вдруг достоинством
Отрицательные стороны
В недостатки можно отнести все! Абсолютно все! Совершенно не уважают сотрудников, первостольники это не люди, их просто не существует, могут обозвать дебилами, дурами и как угодно. Отработала месяц, сбежала сверкая пятками! Не устраивайтесь никогда сюда, если вы себя уважаете. Со стажем более 10 лет работы и высшим образованием за месяц работы я получила менее 20т.р. Это гибкая система мотивации, ясно? Из расчетного листа выпали 5 дней работы...просто напросто вообще..нет...5 бесплатных дней, доказать что либо бухгалтерии или кадрам бессмысленно, они орут и разговаривают как с идиоткой, объяснить не могут ничего, друг на друга ссылаются! Нереальное количество требований, стандарты, административная работа, стояние за кассой и за все это 3 копейки, которые ещё надо отвоевать! Не надо идти сюда работать.
Положительные стороны
Нееетууу!!
Отрицательные стороны
Текст будет длинным! Т.к накипело! Вот и мое время пришло писать отзыв об этой сети Мелодия здоровья. Не думала, что так все получится печально... Работали мы замечательно в *Столетнике* и тут неожиданная новость, что нас купили. Конечно сразу ступор, шок, растерянность и т.д. Начитались отзывов и большинство оказалось негативных. Но как сказал один их сотрудник, когда устанавливал нам программу, что пишут обиженные бывшие сотрудники или злостные боты, мы и успокоились. Но проработав 11 месяцев с руководством в лице Ивановой М.В я получила ужасный опыт в жизни и в работе. До сих пор в голове не укладывается, как так можно разваливать систему? Как можно, что бы аптека вчера работала, а сегодня закрыта, потому что не кому выйти на смену? Полное не уважение к сотрудникам, разговаривать она не умеет- она орет. Если возникает какой-то вопрос в работе вы не найдете ни ответа, ни помощи и вообще вы никому не нужны! Она тупо не отвечает на звонки и на письменное обращение тоже не ответит и не ждите. На счет ЗП … ну что... стоите вы работаете за кассой 12 часов, получаете расчетный лист, а там бац не 12 часов, а 11 часов и ЗП получается в месяц не за 15 смен , а за 14. Например, за 15 отработанных смен я должна получить 40тыщ р., а получаю 37 300р. Споров не было если был бы официальный перерыв в 1 час, что бы спокойно сесть перекусить и прочее , что хотите. Это хорошо если проходимость небольшая или средняя, а если большая ? все закидывай язык на плечо и вперед. Только спасибо ни в словах , ни в денежном эквиваленте не увидишь , не получишь . Любимое их слово Мотивация, а где она? Я за 11 месяцев работы ни разу ее не получила, хотя на рабочем экране в таблице какие-то баллы не баллы, но что-то копится. Этот вопрос даже не кому было задать, потому что заведующей у нас нет, ТУ у нас нет , Иванова на звонки не отвечает, на письма не отвечает....каждую рабочую смену задавала себе вопрос : * Что я здесь делаю? Зачем я здесь ?* , жаль было саму аптеку, потому что уже наработали клиентов, коллектив подобрался хороший. Но терпеть это хамство больше не было сил!!! Может у новых сотрудников будут другие хорошие впечатления, если они попадут в аптеку где есть заведующая, которая занимается своими обязанностями сама, а не перекладывает их на фармацевтов. Из всей сети в Москве и МО я знаю только одну аптеку с хорошей заведующей. Все остальные брошены на произвол судьбы!!!
Положительные стороны
Достоинства только в расположении аптеки, но это плюс не Мелодии здоровья, а Столетнику (бывшей сети). Наработанные клиенты и хороший коллектив (это не везде).
Отрицательные стороны
Самая ужасная сеть, которая существует ! Будут говорить одно , а на деле все будет по другому ! Условия для сотрудников отвратительные туалета нет мусоровывоза нет уборщицы тоже нет будете пахать а потом ещё мусор таскать и полы мыть проучись 5 лет называется )) микроволновки нет готовьтесь к сухомятке и к холоду на рабочем месте, компы зависают хахах даже коврика под мышку не было бумажка лежала а ещё тренинги слушай да обучение проходи секта одним словом работай по стандартам тупые вопросы задавай а зарплата якобы в бонусах ещё одна наебка вообщем продолжать могу до бесконечности хотите в аж милости прошу в мелодию здоровья )) а и ещё в Ставрополь пришлось ехать за документами у них офис видите ли там находится дорогу вам никто не оплатит естественно и 6 часов времени потраченного в дороге тоже ) ах да ещё у них заведующая на три аптеки скажут и инкасс собирать и все распечатать на прошлой работе приходила уже все лежало и накладные и ценники а тут приди на работу и давай ка за дело и не дай Бог полы не помоешь предъявят мол больше так не делай хаха в гробу я видела ваши полы экономят на всём но хотят чтоб им планы делали и выручки приносили а заплатят 20 тысяч
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Покупая аптеки в Москве и области, окончательно их разваливают. Отношение хамское, сотрудники для них мусор. З\п в 60 тысяч рэ это откровенное враньё. Официальную зарплату никто не озвучивает. 30\70 и считайте как хотите. Руководство Московской сети бездарная и глупая, истеричная женщина. Терроризирующая, от беспомощности, своих подчиненных. Да ее гнать надо в шею за такую работу с людьми.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
чем больше работаешь ,тем меньше платят,обманули по зарплате и не объяснили причину ,платят меньше 30 тыс и еще штрафуют за все, главный бухгалтер не воспитана и хамоватая, вообщем обманывают по зарплате и считают это нормальным, начальство говорит незаменимых нет, работают на обороте людей.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работаю в компании уже несколько лет. Как и везде, есть свои заморочки, но многие вопросы решаемы. В нашей аптеке основная часть коллектива работает стабильно. Были "случайные" сотрудники с завышенными претензиями и ожиданиями...Обычно такие люди долго не задерживаются. Все зависит от желания работать и развиваться профессионально. Уровень заработной платы не столь высок, но есть возможность замещения, которое оплачивается.
Положительные стороны
Белая заработная плата, комфортные условия работы, хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Прочитав предыдущий отзыв, замечу, составлен неплохо, но много орфографических ошибок. Видно, что писали в порыве чувств. Вообще, ребята, при устройстве на работу советую руководствоваться своими личными впечатлениями и думать своей головой, так как подобные отзывы пишут обычно бывшие сотрудники, у которых что-то не сложилось. Пишут очень эмоционально от злости на весь мир. Многие, описанные в отзыве проблемы решаемы, если подходить к ним с умом. Желаю всем удачи!
Положительные стороны
Плюсы безусловно есть, все зависит от ваших личных ожиданий и мотивации.
Отрицательные стороны
Волей судьбы n количество времени назад меня занесло в Мелодию здоровья. Так уж сложились обстоятельства, что нужны были деньги, а здесь была вакансия, плюс удобно было территориально. До этого ни раз среди нашего тесного фарм круга слышала нелестные отзывы об этой компании, многие плевались и открещивались, мол не приведи Господь там поработать, но я же, конечно, подумала, что меня пронесет, и мол со мною такого не будет, но не тут-то было..) Не успев устроиться, меня тут же постигла учесть смены мотивации зп, и со второго же месяца я получила зп на пару тыщ меньше (Кстати говоря, смена мотивации это любимое развлечение руководства, но вот почему-то происходит это не в пользу сотрудников. Проработав ещё некоторое время офис прислал новую печальную весточку :типа так и так, теперь, товарищи, кражи из ТЗ будьте любезны оплачивайте сами, ибо нефиг рты разевать,украли-значит вы не уследили. И тут же возникает вопрос :для чего тогда камеры, и почему нет никакой системы антикражки!? Но этот вопрос останется риторическим) Руководство так решило :товар наш, а кражи ваши) Но вот на счёт камер оговорочка 'они в данной сети служат рычажком, с помощью которого можно вытягивать денежки из карманов сотрудников. А теперь самое интересное и, на мой взгляд, самое важное :с помощью этих самых злощастных камер офис контролирует, так сказать, уровень выполнения стандартов обслуживания. Специально был набран коллектив надзирателей, которые ежемесячно выбирают абсолютно любой чек с их слов (но почему-то из раза в раз выходит самый худший), и по результатам оценки коллектив как всегда якобы не дотягивает до необходимой нормы, т.о. получает -500 к зп! Критерии оценок, мягко говоря, странные и вызывают много вопросов, в прочем как и многое другое. А именно :почему и за что в конце каждого квартала помимо штрафа по стандартам обслуживания (СО)от и без того смешной зп отнимают ещё 1500-2000 руб!!?? На этот вопрос не знают ответ даже зав аптек. Говорят, якобы это из-за невыполнения каких-то маркетинговых договоров, но прилетают эти штрафы везде одинаково по сети, что к аптекам с крупным ТО, у которых априори не может не выполниться план, что к мелким аптечкам.
Отдельное внимание хотелось бы уделить срокам годности! Внимание, соискатели! Имейте ввиду, что платить вам их так же, как и кражи из ТЗ, придется самим, так как жалких копеек, которые офис выделяет на покрытие этого всего, хватит лишь только на аскорбинку и бинтики)))Касаемо собственно зп, рассчитывайте не больше 25000,тобишь ниже среднерыночной) ну а учитывая все штрафы и выплаты, итого меньше выходит. Отдельным пунктом хотелось бы отметить переработки, здесь они не оплачиваются толком, замещая кого-то в отпуске, вы просто выручаете организацию. В общем заработать здесь не получится.Пожалуй, стоит подчеркнуть сомнительную прозрачность белой зп, из 12 часового рабочего дня оплачивается 11.Ах да.. ещё одно - работа в праздничные дни! Это такой некий лохотрон. В качестве награды вы получите отгул, который не оплачивается в принципе!) то есть даже часы за день отгула вам никто не оплатит.
Подводят итог, могу сказать, что текучка в этой организации это норма. А задерживаются здесь лишь лицемеры и подхалимы.Жаль, конечно, такая крупная организация, а никаких перспектив, ничего не делается для сотрудников, ровным счетом ничего! Нет сплочения, нет стимула и мотивации для сотрудников.
В общем, если после вышесказанного вам всё ещё захочется поработать в этой организации, я могу вам пожелать только безграничного терпения и ещё раз терпения, товарищи!))
Отдельное внимание хотелось бы уделить срокам годности! Внимание, соискатели! Имейте ввиду, что платить вам их так же, как и кражи из ТЗ, придется самим, так как жалких копеек, которые офис выделяет на покрытие этого всего, хватит лишь только на аскорбинку и бинтики)))Касаемо собственно зп, рассчитывайте не больше 25000,тобишь ниже среднерыночной) ну а учитывая все штрафы и выплаты, итого меньше выходит. Отдельным пунктом хотелось бы отметить переработки, здесь они не оплачиваются толком, замещая кого-то в отпуске, вы просто выручаете организацию. В общем заработать здесь не получится.Пожалуй, стоит подчеркнуть сомнительную прозрачность белой зп, из 12 часового рабочего дня оплачивается 11.Ах да.. ещё одно - работа в праздничные дни! Это такой некий лохотрон. В качестве награды вы получите отгул, который не оплачивается в принципе!) то есть даже часы за день отгула вам никто не оплатит.
Подводят итог, могу сказать, что текучка в этой организации это норма. А задерживаются здесь лишь лицемеры и подхалимы.Жаль, конечно, такая крупная организация, а никаких перспектив, ничего не делается для сотрудников, ровным счетом ничего! Нет сплочения, нет стимула и мотивации для сотрудников.
В общем, если после вышесказанного вам всё ещё захочется поработать в этой организации, я могу вам пожелать только безграничного терпения и ещё раз терпения, товарищи!))
Положительные стороны
Из плюсов большой ТО и аптека ру, дают возможность развиваться в профессиональном плане. Рекомендовала бы делитантам. Эта организация про опыт, но никак ни про "заработать ")
Отрицательные стороны
По отдаче и заработная плата. Тренинги обучающие довольно часто, но думаю это для кого-то плюс. Серьезная компания, а пишут плохо ленивые и бездарные сотрудники.
Положительные стороны
Белая заработная плата. \"Кузница пчелок\". Кто хочет обучаться и расти - вам сюда.
Отрицательные стороны
Есть такие первостольники, которым даже оклад не дала бы, но их держат, а зря. Именно они портят имидж компании.
Положительные стороны
Руководство строгое, но понимающее. З/П пропорциональна выполняемой работе. Кто хочет зарабатывать, тот и получает.
Отрицательные стороны
я наоборот очень рада что работаю в этой сети, меня обучают, т.к. я молодой специалист и у меня не так много опыта
Положительные стороны
удобный график работы, оплата проезда, белая зарплата, дружный коллектив, оплата сертификатов и мед. книжек, очень нравится что меня обучают