Procter & Gamble Ukraine - отзывы сотрудников и клиентов

Procter & Gamble Ukraine, проктор анд гэмбл

Украина, Киев

Сайт: pg.com.ua

 Procter & Gamble є безумовним лідером у сфері товарів народного споживання у світі та в Україні зокрема. Компанія є однією з провідних роботодавців в Україні від часу приходу компанії на ринок.Факти :Компанія заснована 1837 року в м. Цинцинатті (штату Огайо, США) Procter & Gamble працює більш, ніж в 140 країнах світу В Україні компанія існує  з 1993 року, на сьогодні кількість працівників складає 1700 осіб Представники P&G знаходяться по всій території України з головним офісом у місті Києві В Україні працюють два заводи компанії : у м. Бориспіль (Київська обл.) та в м. Орджонікідзе (Дніпропетровська обл.) Procter & Gamble є соціально-орієнтованою компанією і виділяє на соціальні програми в Україні майже $1 млн. щорічноКомпанія представляє на ринку України більше 60 відомих у всьому світі брендів : Wella, Pantene Pro-V, Head & Shoulders, Shamtu, Herbal Essences, Ariel, Tide, Fairy, Gala, Comet, Mr. Proper, Lenor, Pampers, Tampax, Always, Safeguard, Camay, Blend-a-Med, Oral-B, Gillete, Old Spice, Pringles, Braun, Duracell, Max Factor, Valentino, Hugo Boss, Lacoste, Escada та інші.Для нас працівники- найважливіше надбання. Їм ми завдячуємо тим, що наше робоче середовище базується на довірі, взаємоповазі та чесності. Наші співробітники завжди намагаються вдосконалити всі складові частини організації, щоб гарантувати її успішну роботу, і мати змогу пишатись результатом спільної праціПрацюючи в компанії за такими напрямками:фінанси, логістика, маркетинг, інформаційні технології, управління персоналом, зовнішні зв’язки, розвиток бізнесу замовника (продаж), інжиніринг, виробництво,  дослідження ринку а також різні технічні посади на виробництвіВи отримаєте :роботу в команді професіоналів міжнародного рівня; індивідуально сплановану програму навчання та розвитку; участь у відповідальних проектах; прозорі та доступні можливості кар’єрного росту; конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.  Етапи відбору працівників :1. АПЛІКАЦІЙНА ФОРМА     Першим кроком вступу до Procter & Gamble є заповнення аплікаційної форми ( на сайті https://www.pg.com.ua).2. ONLINE ТЕСТУВАННЯ (попередня оцінка персональних якостей кандидата     Після розгляду аплікаційної форми, кандидат матиме змогу отримати від нас листа електронною поштою з посиланням на online тестування.    3. ТЕСТ НА ВИЗНАЧЕННЯ ЗДІБНОСТЕЙ ДО ЛОГІЧНОГО МИСЛЕННЯ    Тест на визначення здібностей до логічного мислення - наступний етап відбору для кандидатів, які пройшли on-line тестування. ( Вам буде простіше пройти Тест, якщо Ви пропрацюєте тренувальний тест )4. ІНТЕРВ’Ю     Успішне проходження всіх попередніх етапів відбору завершується серією інтерв’ю із співробітниками компанії (одне з яких англійською мовою) .Мінімальні вимоги до кандидатів на всі позиції :Наявність  вищої освіти (або 3-6-й рік навчання для семінарів та стажувань); Володіння англійською мовою; Здатність приймати рішення та сильні комунікативні навички; Лідерські та аналітичні здібності; Досвід роботи не обов’язковийПідписатись на розсилку кар'єрних можливостей Procter & Gamble Ukraine ви можете на сайті  https://www.pg.com.ua
2.7
3 отзыва
Добавить отзыв
Гость
2013-04-29

Отзыв о работе компании

P&G полный отстой и пользуются людьми так как нет конкуренции в городе.Сами же наши начальнеки только и делают что отмывают деньги с подрядных организаций и тому подобное,о людях не думают только о своем кармане а на остальных им насрать.Вот к примеру нацальнеки цехов и менеджеры  цехов вот первые люди в цехе кто ворует амерекансие деньги,разводят амерекосов.
Про повышение категории или зарплаты очень долго нада выпрашивать вроде они платят со своего кармана.
Работы добавляют а зарплату нет.Вот и думайте стоит сюда идти.

Тоже сотрудник
2014-07-14

Отзыв о работе компании

Довольно долго проработала в этой компании. Ну что сказать - точно лучше любой украинской компании. Однако это же капитализм. И естественно, что эксплуатация людей является основой для извлечения прибыли. Итак, Плюсы: официальная ЗП, медицинская страховка оплачивается компанией (90% для сотрудника и 50% для члена семьи), есть некоторое наличие порядочности и обязательности (например письмо по электронной почте считается документом), если что-то обещано и зафиксировано, то точно выполнится (ну 99%), техника безопасности поставлена действительно на высокий уровень. Супер плюс - берут без опыта работы, система отбора кадров объективна (устройство "по блату" практически невозможно).
Минусы: конечно же много вранья (HR в этом преуспевает) в духе "мы ценим людей" и т.д., хотя на самом деле все как везде, куча наглядной агитации и прочего непотребства. Хотя кто в эти картинки верит - не знаю. В основном все делают вид, что верят. Напоминает ССР, разве что комсомольцев-пионеров нету. Стукачество и воровство имеют место (в этом особенно преуспевают те, кто должны следить за порядком - тот же HR и финансы).
При принятии на работу вам никто не скажет, что есть два уровня - так называемый административно-технический (АТ) и менеджеры (М). По АТ - будь вы хоть семь пядей во лбу - менеджерами становятся только 1-2% от АТ, за 10 лет работы мог вспомнить 3-4 случая. Менеджеры - там немного веселее, ЗП около 15 тыс грн для М1, 20-25 М2, 35-40 М3. Однако вакансий на М3 минимум - штук 12-15 на 2 завода и офис. И те, кто там сидят, держатся руками и ногами. Так что карьера выглядит так - устроился на АТ - ее не будет (максимум до АТ4, 10 тыс грн), на М - через года 3 дадут М2 по любому. Дальше тоже тупик, но с такой ЗП, как выше - многих вполне устраивает.
Вывод - есть смысл устроиться сюда после института, всему научится, сделать себе хорошее резюме - и найти уже потом действительно стоящую работу.

Гость
2014-06-29

Отзыв о работе компании

На самом деле такие отзывы пишут те, кто хотел получить повышение и высокую зарплату ничего не делая, просто потому что рабаотают в хорошей интернациональной компании. И теперь не могут смитрится с тем, что "шары" не получилось. Компания действительно дает много возможностей, хорошую зарплату. Работа интерестная и разнообразная. Однако, чтоб быстро расти по карьерной лестнице (а, соответственно, и зарплата будет расти очень быстро) нужно стараться, много работать... Как и везде...
Дейстительно, решения о повышении принимаются несколькими людьми, что как ра то и обеспечивает то, что повышение получучает тот, кто заслуживает его больше всех, а не тот кто каким то образом сумел "договорится" (или является кумом, братом, сватом...). Что касается мест работы - то компания представлена только в Киеве, Орджоникидзе и Борисполе, так же есть люди, которые работаю в других городах - они являются менеджрами отдела продаж. А все, кто пишет о позициях "мерчандайзер", " торговый представитель", "водитель" и т.д. приходили устраиватся или работали в других компаниях, которыя являются дистрибьюторам, и к Проктеру отношения не имеют.

Читать все отзывы