Нанолек - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: nanolek.ru
Компания НАНОЛЕК – это динамично развивающаяся инновационная фармацевтическая компания.
Компания НАНОЛЕК совместно с РОСНАНО реализуют проект по строительству современного биомедицинского комплекса в Кировской области.
Проект является уникальным и предусматривает полный цикл производства оригинальных инновационных медицинских биотехнологических препаратов, как на основе нанотехнологий и наноматериалов, так и традиционных препаратов по программе импортозамещения.
Цель проекта – создание первого в РФ инновационного Биомедицинского комплекса по производству современных вакцин и лекарственных препаратов, в том числе с применением наноматериалов.
В рамках проекта планируется создание комплексного фармацевтического производства инновационных вакцинных и фармацевтических препаратов на основе принципиально новой технологической платформы, предусматривающей использование нанотехнологий и наноматериалов для улучшения качества известных и разработанных лекарственных препаратов.
К производственному выпуску планируется 3 группы продуктов в виде готовых лекарственных форм, соответствующих целевым направлениям проекта (нановакцины (А), органогели (Б) и усовершенствованные лекарственные препараты с добавлением кремниевых наноносителей (В).
Производственный портфель компании будет развиваться по 4 направлениям:
1. Производство и продвижение собственных лекарственных высокоэффективных и безопасных препаратов, созданных с применением нанотехнологий.
2. Производство высококачественных МНН-дженериков в рамках программы импортозамещения.
3. Производство бренд-препаратов и бренд-джененриков ведущих мировых компаний, в рамках лицензионных соглашений.
4. Производство вакцин и генно-инженерных препаратов.
Предполагается выпуск препаратов в жидких, твердых и мягких лекарственных формах.
Миссия компании:
Разработка и производство инновационных биотехнологических и фармацевтических препаратов
на территории РФ для лечения и профилактики социально значимых заболеваний в соответствии
со стратегией развития фармацевтической промышленности Российской Федерациию.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Согласна с предыдущим автором на все 100%, отработала на заводе почти 5 лет. За это время зарплату поднимали 1 раз. Отношение начальсва наплевательское, не ценят и не уважают ни работников, ни их работу. Карьерного роста никакого, политика, лучше взять с улицы, чем продвинуть работника предприятия. Высказывания типасвято место пусто не бывает, или не нравится идите за забор в порядке вещей. Штат начальства раздут, а рядовых работников, на которых держится производство, не хватает. Соответственно разница в зарплатах очевидна. Ушла и даже не обернулась, за 4,5 года угробила здоровье и нервы.
Отрицательные стороны
Сплошные минусы, перечислять не перечислить...
Положительные стороны
Питание, доставка автобусами, встретила свою любовь...
Отзыв о работе компании
В руководство кого попало берут. С. З. еле говорит по-русски, а всё туда же в директора по разработке и глаголить в прессе от лица компании, хотя работала в косметике. От профессии далека. Сами понимаете, какое качество продукции ожидать с таким подходом.
Отрицательные стороны
Кадровая политика ужасает
Положительные стороны
Зарплата нормальная в целом.
Отзыв о работе компании
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы.
1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили.
2. Не своевременно выплачиваются отпускные ( задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались).
3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают.
4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020).
5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже.
6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить.
7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления Киров(Левинцы)
8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет.
9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих жидкостей и нет доп соглашений по заводу.
10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов. Работникам очень часто меняют графики работ и большинство не получает полный оклад ( по заводу).
11. График отпусков не соблюдается.
12. Отсутствует ознакомления о праве отказаться от работы в выходной или не рабочий предпраздничный день.
13. Отсутствуют должностные инструкции, работники не ознакамливаются с ними при приеме и переводе.
14. В согласии на обработку персональных данных не заявлены конкретные цели обработки персональных данных.
15. Не конкретизирован срок обработки персон данных, нет согласия обрабатывать персон данные после прекращения трудового договора.
16. Не правильное отражение в табеле фактически отработанных часов при 5ти дневной рабочей недели 8,2 и 7,2 (в пятницу). При этом норма отработанных часов за год превышает норму часов по производственному календарю. При этом суммированный учет не применяется и переработка в данном случае не опрачивается.
17. Не квотируются рабочие места для молодежи и инвалидов.
18. Не выдаются под роспись расчетные листы ( при увольнении точно).
19. Работников обязывают оформлять банковские карты сбербанка. Карты других банков берут временно, пока не выпустят карту Сбербанка. Работники лишены права получать зарплату в другом банке или в кассе.
Завод занимается производством жизненноважных препаратов и вакцин, но при этом нет четкого планирования, описания процессов. Руководство в Москве очень далека от понимания проблем завода.
Отрицательные стороны
Отношение к работрикам завода.
Сытый голодному не товарищ.
Это просто унизительно платить зарплату рабочим, которой даже на оплату ком услуг и пропитания не хватает. Пользуются тем, что местным жителям работать негде.
Положительные стороны
Доставка работников, оплата питания, при этом с питания удерживают НДФЛ и не такое уже оно становиться бесплатное, ДМС по Кирову программа такая же, как и бесплатная медицина, единственный плюс в частные клиники можно обратиться в выходной день, спорт предлагают кросфит, но он не всем подходит, соответственно из 730 чел, занимаются только 20, им компания и оплачивает абонемент. Есть медицинский пункт, очень удобно, но его деятельность не лицензирована.
Отзыв о работе компании
Хорошая среда в компании