СПГ Ямал - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО Ямал СПГ, ОАО НОВАТЭК, Total, CNPC
Телефоны: +7 (495) 228-98-50
Email: vopros@yamalspg.ru
Сайт: yamallng.ru
Категория:
Производство и поставка
Проект «Ямал СПГ» предусматривает строительство завода по производству сжиженного природного газа (СПГ) мощностью 16,5 млн тонн СПГ в год на ресурсной базе Южно-Тамбейского месторождения. Доказанные и вероятные запасы газа месторождения по состоянию на 31.12.2012 по стандартам PRMS составляют 907 млрд куб. м.
Реализация Проекта предполагает создание транспортной инфраструктуры, включающей морской порт и аэропорт в районе поселка Сабетта (северо-восток полуострова Ямал). Проект реализует ОАО «Ямал СПГ», акционерами которого являются ОАО «НОВАТЭК» - 60%, Total - 20%, CNPC - 20%.
19 отзыва
Отрицательные стороны
Доржеева прокатили !!! Сидеть ему с запчастями всю жизнь со своим зоопарком
Положительные стороны
Все испортили Николаи
Отрицательные стороны
Добрый день!Хочу сообщить, даже отговорить не вздумайте ехать или прийти в компанию СПГ Ямал стройкомплекс ГСМУ 12,на авито это как "кадровая безопасность" или Строй Ямал,главное директор ХАЙРУЛИН РУЛАН ЮРЬЕВИЧ или же его жена ХАЙРУЛИНА АЗАЛИЯ в общем где будут предлагать якобы внеси оплату а после вахты деньги вернут ложь и кидалово. Теперь суть, ты приезжаешь в один из офисов ( я попал в Татарстан) таких как я человек 8 просят подписать 1-й договор где ОАО Эвалон за твои деньги обязуется предоставить работу и доставить до места работы в Москву на стажировку, а после на Север, начинают торопить и толком не осмыслить договор, так как скоро машина приедет и увезет на вахту. Как машина приехала увезла, и выкидывает в Москве как собак,ни жилья ни питания, все за свой счет, а когда там начинаешь читать тех.условие работы 212000 за 98 кубов за 60 дней это 2163 куб. ну сами поймите что это за цена и сколько по факту можно залить на монолите в высотках, максиму 10 кубов в неделю в звене из 8 человек,это цена за полный этап бетона, арматура, опалубка, заливка, заделка швов.Договор только гражданский не трудовой!Пусть у Всех будет приличная зарплата и приятная работа, не попадитесь!!!
Положительные стороны
НЕТ
Отзыв о работе компании
Хочу предупредить!!! Под Ямал СПГ косит компания, ООО СПГ ЯМАЛ Набережные челны! Они же ООО ГК Аваллон, Корпорация Ямал Строй Инвест СМУ 5656, МСЦ Ямал СМУ 242, ОООТРАНСНЕФТЬ СТРОЙМОНТАЖ, ООО СМУ-№66 АЛЬФА ГАЗПРОМСТРОЙ СПГ ЯМАЛ из Набережных Челнов и другие мной перечисленные - это кадровые агентства, которые берут деньги за трудоустройство, обещают шикарные условия, после оплаты Вами денег им в кассу условия кардинально меняются. Мне не выплатили зарплату за 2 месяца и не вернули заплаченные мной деньги за обучение (проезд)! Размещают объявления на Авито в разных регионах России, хотя офис в Набережных Челнах.
Отрицательные стороны
Мне не выплатили зарплату за 2 месяца и не вернули заплаченные мной деньги за обучение (проезд)!
Положительные стороны
Красиво пишут объявления и заманивают на работу.
Отрицательные стороны
Обманывают с доплатами и карьерным ростом. Начальство рабочих просто ни во что не ставит. Во-первых, всеми силами пытаются не выплачивать даже праздничные. Фейковые графики работы, где людям вместо 10-11 часов поставляют 5-6 чтобы не было переработки. В декабре запустили завод и начали продавать СПГ. Ни каких премий рабочие не увидели. На день нефтяника и новый год, смешно сказать, эта динамично развивающаяся кампания выдаёт сотрудникам пакеты с едой :)))) Начальство очень редко может снизойти до разговора с подчинёнными. Самое забавное, что с иностранцами общаться гораздо легче, у них встречается больше понимания, чем у наших. Но заправляют здесь конечно русские. Было набрано очень много стажёров (рабочих 3 разряда)… многие из них уже имели приличный опыт работы. Им обещалось довольно быстрое повышение разряда и прибавка к зарплате. Но прошло уже больше года, а ваш и ныне там. И это при том, что эти люди выполняют работу далеко выше уровня, в который их оценивает работодатель. Стараются экономить эти копейки на людях, как всегда. Стыдно за наших перед иностранцами.
Положительные стороны
Хорошие условия труда. Обучили английскому. Платят вовремя.
Отрицательные стороны
работал недавно от организации строй монтаж запрлату не выплачивают уже 4 месяца, валят что КХМ не расчитываеться по долгам. можно ли как то разрешить ситуацию данную
Положительные стороны
хороший обьект. все хорошо
Отрицательные стороны
Мало работяг..хочется побольше взять на работу потом кинуть..Все таки взял ипотеку и свадьба тоже не дешовая
Положительные стороны
Я (удалено) ДЕБИЛ--моя должность начальник СМУ ВЕЛЕССТРОЙ МОСКВА ..благодаря моим качествам лизания и подхалимства,корысти и синдрома бога я построил себе трех этажный дом в краснодаре и феррари в придачу... А еще поимел в супруги молодушку из своего отдела..теперь есть с кем делить украденное бобло работяг. КОРОЧЕ...вызываешь специалистов,обещаеш зп 150--200т а по факту 90..100-- а начинают выделываться увольняешь по 37 рублей в час и браков вешаешь..УЧИТЕСЬ..
Отрицательные стороны
Я отработал в Сабетте прорабом в ООО "ВымпелСтрой" сентябрь,октябрь,ноябрь 2016г. и немогу получить заработанные деньги,на мои звонки фирма не отвечает, прошу Вашего содействия в моём вопросе и я не один такой.
Положительные стороны
Прекрасные условия для проживания.
Отрицательные стороны
Служба безопасности ужас....сидят два чудика....два дебила это сила
Откатчики
Барановский и еще какой то фрукт
Положительные стороны
Достойная компания
Отрицательные стороны
Мой муж сидит 3 месяц дома, т.к. его сменщик еще решил поработать. Где гарантия что его вызовут через 4 месяца? Межвахтовый не оплачивается. В договоре все красиво написано, а на деле ......
Положительные стороны
если бы работали как положено 60 на 60, то было бы хорошо
Отрицательные стороны
Начальником сметного отдела УКС ОАО Ямал СПГ является Павлова Елена Владимировна - человек без каких-либо личных и профессиональных навыков управления, который откровенным хамством, кознями и интригами создаёт исключительно нервозную обстановку в собственном отделе. Е.В.Павлова не умеет планировать рабочее время, в результате заставляет своих подчинённых с нормированным графиком работать до ночи и даже по выходным, нарушая ТК. Подчинённые делятся на "своих" и "чужих", "чужих" открыто выживают. Павлова позволяет себе оскорблять и унижать подчинённых, а также клеветать на сотрудников вышестоящему руководству. Бывшие работники обращались с жалобами на действия Павловой как к руководству организации, так и в надзорные органы государственной власти, однако Елена Владимировна продолжает работать на своей должности. Возможно, последнее связано с её социальным статусом матери-одиночки. Интересно, что в других негативных отзывах о работе с этим человеком Павлова оставляет комментарии в своё оправдание от имени других людей.
Стоит ли работать в сметном отделе, пока им руководит эта самодурка, решайте сами.
Стоит ли работать в сметном отделе, пока им руководит эта самодурка, решайте сами.
Положительные стороны
Красивый офис
Отрицательные стороны
Компания полнейший отстой. Московское руководство - тупые, безграмотные, зажравшиеся мажоры, не знающие производство, умеющие только воровать. Премии, доплаты, надбавки, тут видят только москвичи. Люди работающие на севере для них давно быдло. О чем говорить, если новогодние подарки детям, эти отморозки скомплектовали из просроченных продуктов. Даже свинья не оттолкнет дитяот корыта. Роль руководства компании, сведена к тому, чтоб прикрыть бумажкой свой зад. Вся полнота ответственности и принятия решений, полностью возложена на рабочего. Спецодеждой в фирме укомплектовываются только ИТР. Рабочие - частично. Перевахтовка происходит по принципу - Спасайся кто может. Руководство фирмы запрыгивает в первый попавший вертолет, бросая сотрудников на произвол. Зарплата рабочих, не смотря на тяжелейшие условия труда, самая низкая из всех подразделений Новатэк.
Положительные стороны
Компания полнейший отстой. Более менее комфортные условия проживания.
Отрицательные стороны
Работал в механизации велесстроя на Сабетте СПГ с августа 2014, хочу разказать что в итоге со мной произошло, работая машинистом подъёмника без кабины при низких температурах, просил как и все у механиком перчатки что нибудь на руки, это продолжалось месяцами , механизаторы обмораживали руки, я решил позвонить на горячую линию велестрой Москва меня соединили с отделом механизации, я изложил проблему, мне сказали разберёмся, на следующие утро у меня возникли проблемы, вызвал главный механик и сказал ты что звонил тебе что проблемы нужны, и начал делать мне проблемы, вместе с конторским юристом, ловили меня на всём по работе, угрожали статьями, велели писать объяснительные каждый день, почему мол техника грязная хотя я её не принимал по акту, каждый день главный механик меня унижал матершиными словами, я обращался в службу безопасности там же в конторе механизации о проблеме, ещё становилось всё хуже и хуже, писал на главного служебную записку, И.О. Спг ямал Ковинич Никола, но ни кто не помогал, звонил опять в Москву на горячую линию сказал что проблемы стали ещё больше, сказали разберёмся, я не выдержал написал заявление по собственному желанию, 31.10.14 чтоб уволили с 03.11.2014. Главный механик ниже подписал уволить как не прожедший испытательный срок запись в трудовой обязательно, в бугалтерии сказали все табеля через г. Механика пошёл к нему, он мне сказал я таких как ты давил и давить буду и послал меня матом, я зашёл есть такая Алина каторая составляет табеля и отдал его! Ходил я всё это время в стрессе и с давлением которое завиксировали медики 180/120 , я не мог ни есть ни спать, в ночь мне стало плохо сердце начало сдавливать, я еле дошёл до медика, меня на вертолёте доставили в больницу уренгоя в кардиологию, спасибо врачам которые меня отхаживали и отправляли с Сабетты, ещё бы день и отправили бы труп, тем более здесь в Велесстрое не задолго повесился один человек, сейчас меня выписали с открытым больничным надо ехать домой, так как в больницу попал 01.11.2014 а писал заявление с 03.11.2014 то они не имеют право уволить и должны купить билет домой, вот сейчас жду в Уренгое как со мной обойдутся, не хотелось из за одних плохих людей, сорится с велесстроем , но если поступят плохо, обращусь в прокуратуру н.уренгоя и на тв, хотя с Сабетты написал заявление в Салехард в прокуратуру, прокурору округа, скинул им на электроный адрес и тишина, но сотрудник полиции в больнице уренгоя сказал что если что обращайся в прокуратуру уренгоя там честный прокурор, есть у меня видео, не приличного разговора, как главный механих матом со мной общается очень не достойно, если будут опять у меня проблемы, то не остаётся как его выложить в всемирные сети и тогда узнают какие люди работают на таких известных проектах как ямал спг!
Положительные стороны
Хорошая зарплата
Отрицательные стороны
ЯМАЛ СПГ ОТСТОЙ:мужики инвалиды хромые и косые(пвх) остальные тряпки которых работяги посылают куда подальше.женщины извините конечно -убожества
Положительные стороны
не работают ни фига
Отрицательные стороны
Хамство, низкий профессиональный уровень, скученность, отсутствующая охрана труда, любовь к круглосуточному нахождению на работе как доказательство преданности предприятию. Если не собираете сплетни и не напиваетесь на корпоративах, значит, не интересуетесь жизнью коллектива. Среди стада быдло-свиней встречаются отдельно взятые умные и интеллигентные люди, но их все меньше и меньше. Выплата зарплат и премий обставлена таким образом, что ничего нельзя проконтролировать. Постоянное ощущение того, что тебе недоплатили.
Положительные стороны
Приличный соцпакет, который не окупает окружающей мерзости.
Отрицательные стороны
История такая. Искала работу, мне позвонили из даной организации и предложили прийти к ним для прохождения собеседования. Ну, что ж, пришла. Меня любезно встретили, поговорили со мною, даже с начальством разговор был. Говорят, поле всех бесед, мы вам вышлем анкету, там надо приложить сканы документов для проверки сб. Только проверяют у нас от 1 до 2 недель. Я обрадовалась, думаю, коли анкету дали, значит понравилась. Документы отправила, сижу жду. Прошло две недели, а мне ответ прислали, что мол спасбки вам, но мы взяли другого человека. В итоге я и тут не устроилась и другое предложение потеряла..... судите сами. Может мой опыт кому-то пригодиться. Удачи всем.
Положительные стороны
Офис красивый, тихий. Здание пафосное.
Отрицательные стороны
Всё это пшик! Вы были на Сабетте ? какой бизнес центр? Вы видимо в Москве работаете , так вот советую сьездить на Сабетту,там где основная работа происходит, и мнение ваше изменится! Такого позора я не видел нигде!всё идёт по течению, никакой культуры в процессах,за три года на складе не смогли наладить хоть мальскую работу, всё раздаётся подрядчикам, под бумажку которая ничего юридически не значит, так как забирают материал не МОЛ а все подряд.Работой руководят люди непонимающие что нужно делать для улучшения ситуации, почти анархия.И это на одном из самых серьёзных проектах страны!А вы готовы работать за среднемесячный доход 30 -35 тыс. рублей в условиях арктики при 100% влажности и постоянных ветрах?А если учесть что зимой будут постоянные простои в работе из за непогоды, то что вы заработаете?Ожидать вылет верталёта можно неделями и вам будут платить актировку, а не полный день.Питание 150 рублей в день-это самый позор,такой низкой компенсации нет ни удного подрядчика,получается оплачивают только обед.Влияние TOTAL и Китайской компании нет вообще.Так что кто думает о том что иностранцы сделают нормальные условия в труде зарплате и ТБ это пока миф, работает Новотэк по русскии, если надо сделать, наплевать на ТБ. Всё сдесь наладится только к 2018 году когда пойдет первый танкер с газом за рубеж, а пока там терять время нет никого смысла, и денег не заработаешь, и болезни подхватишь(нехватка кислорода и повышенная радиация без учёта сильных холодов).Каму такое нужно?
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Приехал на собеседование прошел его. Все мило улыбались. Забрали копии документов якобы в службу безопасности. Сказали через неделю максимум две как это обычно происходит после проверки оповестят. Прошло уже четыре недели и никакой обратной связи... Просто получили мой диплом для открытия допуска!
Надеюсь отзыв полезен. Всем удачи !
Положительные стороны
Поозрительная контора
Отрицательные стороны
Компания является дочернем предприятием ОАО "НОВАТЭК" и разрабатывает "Южно-Тамбейское" месторождение на п-ве Ямал. Как и материнская компания характеризуется огромным дефицитов в области подготовленных, профессиональных кадров т.к. уровень зарплат невысок (средне и ниже отраслевого). При этом практикуется загрузка имеющегося персонала совсем несвойственными ему задачами, т.е. 1 человек выполняет функции нескольких, разных по профессии специалистов, при полноте ответственности. Для того чтобы люди не просили лучших условий труда практикуется система унижений и наказаний, например, морального давления, принижения его достоинства как специалиста, выговоров, лишений премии и т.д. Ввиду вышеперечисленного в компании высокая текучка кадров, опытные долго не остаются. 85-90% коллектива в постоянном поиске иного места работы. До сих пор нет четкой структуры предприятия, у работников нет понимания кто за что отвечает, нет соответствующих регламентов, положений и т.д.
Руководство отличается высокой степенью коррумпированности (что показательно при проведении крайне длительных и запутанных тендеров), слабой инженерной подготовкой, полным отсутствием опыта реализации проектов в области освоения крупных месторождений, не способно и боится принимать быстрые и правильные технические решения, предпочитая делигировать их на простых исполнителей которым не дают права отказаться, под угрозой депремирования и наказания. Система мозгового, коллективного штурма, совещательности в компании не практикуется. Уровень зарплат руководителей также невысок и соответственно нет невозможности для привлечения крупных, отраслевых специалистов серьезного уровня. Как итог за прошедшие 2 года сменилось 3 генеральных директора, несколько замов и главных инженеров.
Строительства на объекте практически не ведется, поставок оборудования практически нет, персонал для работы на стройке подбирается с огромным трудом (многие уходят после первой же вахты). После увольнения некоторых пытаются пригласить обратно, но нет ни одного кто бы согласился.
Вывод: сроки запуска месторождения будут неизбежно сорваны. Проект в целом можно охарактеризовать как мертворожденный. Принимая во внимание все вышеперечисленное у новичка претендующего на работу в данной организации нет перспектив карьерного роста, т.к. нет развития самой компании, соответственно нет перспектив повышения уровня зарплаты. Нет смысла терять свое время.
Руководство отличается высокой степенью коррумпированности (что показательно при проведении крайне длительных и запутанных тендеров), слабой инженерной подготовкой, полным отсутствием опыта реализации проектов в области освоения крупных месторождений, не способно и боится принимать быстрые и правильные технические решения, предпочитая делигировать их на простых исполнителей которым не дают права отказаться, под угрозой депремирования и наказания. Система мозгового, коллективного штурма, совещательности в компании не практикуется. Уровень зарплат руководителей также невысок и соответственно нет невозможности для привлечения крупных, отраслевых специалистов серьезного уровня. Как итог за прошедшие 2 года сменилось 3 генеральных директора, несколько замов и главных инженеров.
Строительства на объекте практически не ведется, поставок оборудования практически нет, персонал для работы на стройке подбирается с огромным трудом (многие уходят после первой же вахты). После увольнения некоторых пытаются пригласить обратно, но нет ни одного кто бы согласился.
Вывод: сроки запуска месторождения будут неизбежно сорваны. Проект в целом можно охарактеризовать как мертворожденный. Принимая во внимание все вышеперечисленное у новичка претендующего на работу в данной организации нет перспектив карьерного роста, т.к. нет развития самой компании, соответственно нет перспектив повышения уровня зарплаты. Нет смысла терять свое время.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Жду вашей нормальной критики.То что в большинстве коллективы,техника,начальство и условия как минимум средне это норма,так почти везде.Что расскажете?больше интересует задержка ЗП,премии и 13.Какие условия проживания + условия в Казане?
Положительные стороны
Позвали на работу в Ямало-ненецкий АО электромонтером,сначала пол года обучения в г.Казань,после уже 28\28 вахта,зп 100т.р.