ТПК Феликс - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО ТПК Феликс;
ООО Илкон;Феликс, г. Казань
Телефоны: +7(495)933-77-77
Email: felix@felix.ru
Сайт: felix.ru
Компания "ФЕЛИКС" — крупнейший производитель и поставщик офисной мебели в России
В составе холдинга:
2 фабрики по выпуску офисной и гостиничной мебели, производство мебели по индивидуальным проектам ДОК "Жарковский" современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. м 14 фирменных салонов по продаже офисной мебели в Москве, 2 салона в Санкт-Петербурге, 37 — в регионах России, 1 — в Казахстане. Общая площадь фирменных салонов составляет более 30 000 кв.м.
Ассортимент офисной мебели
Ассортимент мебели на складе в Москве - свыше 100 000 наименований офисной и гостиничной мебели и аксессуаров от 70 ведущих зарубежных и отечественных производителей: от качественной и эргономичной мебели для персонала до респектабельных элитных кабинетов.
Маркетинг
Маркетинговые исследования рынка офисной мебели и участие в крупнейших профильных выставках как российского, так и международного масштаба помогают специалистам Компании быть в курсе актуальных тенденций в производстве мебели. Новые наиболее интересные модели офисной мебели, появляющиеся на престижных международных выставках, уже через несколько месяцев можно увидеть в торговых залах наших фирменных салонов, а новые идеи дизайна офисной мебели - в моделях производства Компании "ФЕЛИКС
Участие в выставках
Компания "ФЕЛИКС" является непременным участником знаковых международных мебельных выставок.
Начиная с 2002 г. Компания представляет коллекции собственного производства на крупнейшем мировом мебельном форуме ORGATEC в Кёльне (Германия) и на Международной выставке мебели INDEX (ОАЭ). В России стенды Компании представлены на многих региональных выставках.
Сервис
В Компании работает универсальная служба сервиса, не имеющая аналогов ни в одной профильной фирме. Это прямая линия связи, по которой покупатель может высказать свои пожелания и незамедлительно получить квалифицированную сервисную помощь. Особое внимание уделяется послепродажному обслуживанию.
За высокий уровень сервиса Компания "ФЕЛИКС" трижды удостаивалась звания лауреата Всероссийского конкурса "Золотые сети" (2003, 2004 и 2005 гг.) среди крупнейших сетевых компаний торговли и услуг в номинации "Мебель".
Независимый мониторинг, проведенный Институтом сравнительных социальных исследований (ЦЕССИ), показал, что торговая сеть Компании "ФЕЛИКС" по качеству сервиса является лидером среди известных торговых марок разного профиля деятельности в розничных сетях Москвы: высший итоговый балл — 92,2 из 100.
Региональная политика
Широкая дилерская сеть охватывает практически все регионы России — 450 дилеров в 100 городах, и около 20 дилеров — в ближнем зарубежье. Открылись торговые представительства Компании в Германии и ОАЭ.
В Компании работает прекрасно отлаженная система сервиса, в том числе поставка товара в самые отдаленные уголки России.
Производство
В состав Компании "ФЕЛИКС" входят 2 фабрики по выпуску офисной и гостиничной мебели в Москве и Подольске, а также деревообрабатывающий комбинат в Жарковском районе Тверской области.
Наши клиенты
Компания накопила большой опыт работы с крупными проектами и солидными заказчиками. Наши специалисты выполняли весь комплекс работ по обустройству офисов для Управления делами Президента России (комплекс "Кремль"), мэрии и правительства Москвы, многих министерств и ведомств РФ, крупных банков, торговых и производственных компаний, апартаментов крупнейших гостиниц, оздоровительных комплексов и развлекательных центров.
Наша компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.
74 отзыва
Отзыв о работе компании
В фирменном магазине консультант скомплектовал заказ. Вместо 30 дней мебель везли 3 месяца. После сборки оказалось, что половина не подходит к другой. на нашу претензию ответили - вы подписали заказ, идите нафиг, т.е. в суд. Качестве мебель среднее, отношение к клиентам ужасное. никому не порекомендую что-либо заказывать у данной компании.
Отрицательные стороны
Одни минусы.
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Заказывали в компании Феликс комплект офисной мебели (столы и тумбы), столы нам привезли через две недели, а вот тумбы пришлось ждать аж 2,5 месяца.
При заказе мебели нас уверяли, что по размерам точно все подойдет. Нам принципиально было, чтобы тумбочки закатывались под столы, однако, после такого длительного ожидания.... тумбочки не подошли. При попытке возврата товара - был дан отказ, с комментарием, что по законодательству тк товар собран - он является невозвратным, и, что вы сами виноваты. Получается, надо стоять рядом со сборщиком, и, когда он собирает все параллельно - выхватывать инструменты и все точно сверять.
Будьте бдительны :)
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Это просто дыра... Даже перечислять всё нет желания. Просто забыть, как страшный сон месяц работы там.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Проработал станочником, в 7-м или 5-м цехе, точно так и не понял какой цех, в Кожухово. Не долго работал там, ну и нет смысла дольше работать у них, зарплата маленькая, 30 т. смешные деньги, грозились 35 платить, я лишь улыбнулся в ответ. Однозначно не советую данного работодателя, но если всё-таки решились проверить, тогда пообщайтесь со старыми работниками они вам всё расскажут
Положительные стороны
Вся зарплата белая, соцпакет, есть даже возможность расти дальше и столовая мне понравилась, к сожелению есть огромное "НО" странное руководство и их подход ко всему.
Отрицательные стороны
Нет слов что бы описать весь ужас, который твориться в компании, врать тебе начинают ещё на стадии собеседования, облизывая какая хорошая у них компания, показывают кубки и медали, и знаете что??! Срабатывает, очень даже, людей принимают на работу пачками, проводя обучение, из этой пачки правда не остаётся ни кто, потому что люди имеющие хоть чуть чуть интеллекта всё понимают уже в первые недели работы, заявленных денег вы не увидите, всё что говорит вам один человек, опровергает другой, полный бардак и Хаус, поэтому мой вам совет, держитесь подальше от этой компании, не перспектив, ни денег, а только зря потраченное время.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Разочарование, которое посетило меня после общения с Руководителем службы персонала фабрики некой Людмилой немного поутихло.... Теперь я понимаю, что провидение уберегло меня от страшной ошибки в моей жизни, ведь работа занимает не менее 70% нашей жизни, если конечно мы любим свою работу и отдаемся ей без остатка. Мне очень стыдно за моих коллег по профессиональной деятельности HR т.к. теперь я понимаю что в службе персонала компании "Феликс" действительно работают невоспитанные "пэтэушницы" и это так печально осознавать. Уважаемая Людмила, несмотря на вВашу загруженность Вам нужно много му еще учиться в общении с людьми, а также уважать их. Деловой этикет играет ключевую роль в формировании корпоративного имиджа, и соблюдать его необходимо вне зависимости от того, с кем общается представитель компании, — с клиентами, партнерами или потенциальными сотрудниками. Вы никогда не сможте с уверенностью сказать, что ждет вас впереди: вполне возможно, что человек, который сегодня вам по каким-то причинам не подошел, через 2 года может стать именно тем специалистом, в котором нуждается компания. Будет здорово, если в тот момент он вспомнит, что опыт общения с вами, как работодателем в целом был для него позитивным» Учите деловой этикет....
Положительные стороны
Увы и АХ.....
Отрицательные стороны
Все положительные отзывы - заказуха или творчество двух "гендиректоров". Штрафы за все. Полностью свою зарплату увидите может в начале трудовой деятельности, а потом под любым предлогом будут штрафовать. Возможно это как то связано с пятнами на солнце или фазами луны, на которые реагирует руководство.
Положительные стороны
нет такого
Отрицательные стороны
сборище проституток и подкаблучников, работают только неудачники по жизни, и несостоявшиеся уроды. Отношение - говно, начальство - придурки, работа- непочатый край, пожалел , что потратил время на это конченную каморку. Работая в кондратьевской избушке, понял, что тебе уже давно пора на тот свет, или полечись. Люди становятся жертвой твоих заебов. ОТДЕЛ КАДРОВ - НАУЧИТЕСЬ ОБЩАТЬСЯ НОРМАЛЬНО С ЛЮДЬМИ. мужиков вам наверно не хватает.
Положительные стороны
Да никаких!!!!!!! салатик за сто рублей в столовой.
Отрицательные стороны
Я бывший сотрудник данной компании, работал около года. С каждым днем штрафы все прибавлялись, вычитают за все что можно. Если настроение у Кондрата плохое - обдерет всех по полной. Феликс подобно старой проститутке, которая принимает всех без разбору: кривых, косых, больных, дурных . В центральном офисе болото из без инициативных жаб. Девчушки –поблядушки, тупые как пробки. Дяденьки под сорок - без мозгов и с руками из жопы. Юноши бледные со взором горящим, пустой головой и руками от туда же. Директоров все больше, а сотрудников все меньше. Они всем табуном ездят за Кондратом из офиса в офис.
Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает.
А положительные отзывы пишут по указке Кондратьева. Для него это больная тема!!!
Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает.
А положительные отзывы пишут по указке Кондратьева. Для него это больная тема!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Я бывший сотрудник данной компании, работал около года. С каждым днем штрафы все прибавлялись, вычитают за все что можно. Если настроение у Кондрата плохое - обдерет всех по полной. Феликс подобно старой проститутке, которая принимает всех без разбору: кривых, косых, больных, дурных . В центральном офисе болото из без инициативных жаб. Девчушки –поблядушки, тупые как пробки. Дяденьки под сорок - без мозгов и с руками из жопы. Юноши бледные со взором горящим, пустой головой и руками от туда же. Директоров все больше, а сотрудников все меньше. Они всем табуном ездят за Кондратом из офиса в офис.
Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает.
А положительные отзывы пишут по указке Кондратьева. Для него это больная тема!!!
Генеральный директор Михайлов не грамотный в своем деле руководитель, который не держит грамотных людей, а предпочитает их чужими руками убирать из компании, так же легче. Хорошего профессионального опыта в этой компании не получишь. Лишь для резюме плюс . У владельца одна задача, держать рядом с собой жополизов, стукачей и таких подобных. Меняет их со скоростью звука. Отдел кадров вываливает на Хедхантер ежедневно по 60 вакансий. Сам гнилой и вокруг гнилье и лоботрясов собирает.
А положительные отзывы пишут по указке Кондратьева. Для него это больная тема!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
К соискателям отношение отвратительное, потратил время, центральный офис находится в ебенях, м. Мякинино, обещали сообщить результат собеседования, не сообщили, даже не могли предупредить, что результат сообщается только положительный. Изначально показалось подозрительно не грамотно со стороны работодателя, письмо с приглашением пришло без обращения по имени. Похоже в «ЗАО ТПК Феликс» с менеджментом всё очень плохо, если даже письма писать не умеют грамотно. Печально, когда то компания была примером для многих в своей сфере, сейчас же упадок прямо видно с порога компании, работают одни пэтэушницы.
Положительные стороны
Позитивно врут на собеседовании о себе, занижают возможности конкурентов, благо я рынок в этой сферы знаю не по каталогу, а на практике.
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к людям. Кондратьев Илья Адольфович просто издевается над людьми, выжимают все соки и человек увольняется. Постоянные штрафы непонятно за что, удержания из зарплаты по выдуманным причинам. Люди бегите из это конторы. Сплошное унижение и обман.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Компания, наверное, с огромным отрывом займёт первое место худший работодателей в Москве.
- Зарплата чёрная
- Штрафу/удержания большей части зарплатты - иногда всей по надуманным причинам
- Более 50% времени у Вас будет занимать написание "Служебных записок" и составление "План графиков"
- Абсолютно не адекватное руководство
1. Собственник компании Кондратьев ИА - человек "застрявший" в 90-х) Он будет лишать вас зарплаты частично и даже полностью - в компании платят официально микро зарплату - основная часть называется КТУ - и с ней что хочет кондратьев то и делает) хочет - снимет часть, хочет всё. Самое забавное что снять он может её за "оплошность" не Вашего отдела, или из-за плохой погоды, или.... причин масса - не угадаете за что.
Когда Вам всё это надоест - вдруг Вы хам не благодарный и не готовы работать в феликсе бесплатно - при увольнении вам выплатят ВСЕГДА мизерную официальную часть. При этом михайлов(ген. директор) будет обещать и клясться - доделайте вот тут не много, и тут чуть чуть и вот тут и мы, разумеется, всё заплатим) Не заплатят - примите как факт. Лучше, если уж Вас угораздило, туда устроиться уходите сразу - нервы все вымотают, денег всё равно не получите.
2. Терентьев А.А. - вроде зам пред правления) Раньше "возглавлял" интерхоум - провальный проект, с которым и пришёл в компанию - до него ещё в паре компаний успел поработать - обе ныне не живы)))
Человек в возрасте, не обладает никакими талантами. Как руководитель, стратег полный ноль. Собственно полный ноль по всем параметрам. Вероятно феликс последний шанс - поэтому он пресмыкается перед кондратьевым как только может. Такая серая бесполезная мыш)
2. Михайлов А.Ю. Тут в первом посте) По 6 часов ежедневно проводит в кабинете кондратьева) Что он там делает - одному богу известно, но там есть душ и кровать(по слухам). Постоянно врёт, постоянно изворачивается. Самостоятельных решений не принимает. По сути выполняет функции секретарши.
- Зарплата чёрная
- Штрафу/удержания большей части зарплатты - иногда всей по надуманным причинам
- Более 50% времени у Вас будет занимать написание "Служебных записок" и составление "План графиков"
- Абсолютно не адекватное руководство
1. Собственник компании Кондратьев ИА - человек "застрявший" в 90-х) Он будет лишать вас зарплаты частично и даже полностью - в компании платят официально микро зарплату - основная часть называется КТУ - и с ней что хочет кондратьев то и делает) хочет - снимет часть, хочет всё. Самое забавное что снять он может её за "оплошность" не Вашего отдела, или из-за плохой погоды, или.... причин масса - не угадаете за что.
Когда Вам всё это надоест - вдруг Вы хам не благодарный и не готовы работать в феликсе бесплатно - при увольнении вам выплатят ВСЕГДА мизерную официальную часть. При этом михайлов(ген. директор) будет обещать и клясться - доделайте вот тут не много, и тут чуть чуть и вот тут и мы, разумеется, всё заплатим) Не заплатят - примите как факт. Лучше, если уж Вас угораздило, туда устроиться уходите сразу - нервы все вымотают, денег всё равно не получите.
2. Терентьев А.А. - вроде зам пред правления) Раньше "возглавлял" интерхоум - провальный проект, с которым и пришёл в компанию - до него ещё в паре компаний успел поработать - обе ныне не живы)))
Человек в возрасте, не обладает никакими талантами. Как руководитель, стратег полный ноль. Собственно полный ноль по всем параметрам. Вероятно феликс последний шанс - поэтому он пресмыкается перед кондратьевым как только может. Такая серая бесполезная мыш)
2. Михайлов А.Ю. Тут в первом посте) По 6 часов ежедневно проводит в кабинете кондратьева) Что он там делает - одному богу известно, но там есть душ и кровать(по слухам). Постоянно врёт, постоянно изворачивается. Самостоятельных решений не принимает. По сути выполняет функции секретарши.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
За годы работы ситуация на Феликсе и отзывы о нем не меняются. Кроме бесконечных обещаний по развитию и повышение зп, больше ничего. ЗП хоть и облагается вся налогом, только вот в трудовом договоре прописана минимальная ставка. А схему выплаты КТУ объясняет отдел кадров на словах, то есть на пальцах. Да и отдел кадров за последние полгода помелся раз шесть, новые сотрудники бестолковые, сами ничего не знают. Есть размытое положение о выплате премий. Но по сути сколько Вам платить, решает сам владелец. Задержек нет, это не правда. Задержек нет только той суммы которая прописана в ТД, а вот КТУ задерживают постоянно – от одного месяца и больше, уменьшая его и облагая постоянными штрафами. Ужасная текучка кадров так и осталась. Любого могут уволить в один момент, особенно если он в работе чем то не приглянулся Кондратьеву или его ген директорам. Компания выплывает на старых наработанных клиентах, новые идут туго. Можете потратить свой опыт и энергию на Феликс, но принесет ли Вам эта работа удовлетворение финансовое и профессиональное это большой вопрос!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Директор Илья Адольфович - неадекаватный человек.
Постоянные штрафы по з/плате, обман. Унизительное отношение к людям. Люди, бегите из этой компании.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
отработал на производстве 8 лет.Были конечно хорошие времена,но как правило надо расти и развиваться в верх,а на Феликсе наоборот.Зарплата на 2018 год у квалифицированнго станочника не превышает 23-24 тыс.Смешно.Никакого социально пакета,одни штрафы.Директор,нач.производства только лапшу по ушам вешают.Никакого карьерного роста.Зарплату не платят,а работать за двоих надо.Как бы не работал..сколько бы подработок не было..все равно обманут и не заплатят.Короче нечего там делать.Старых сотрудников не ценят я уж молчу что как с новыми поступают.
Положительные стороны
Хороший рабочий коллектив
Отрицательные стороны
Все отзывы положительные под копирку написаны кем нибудь из отдела кадров по приказу руководства. Отвратительное отношение к людям. Не тратьте свои нервы.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к людям. Руководство, что владелец (оторван от жизни и витает в неведомых далях), что заместитель председателя Терентьев и генеральный Михайлов (делают все, чтобы усидеть на своих местах), делают крайне некомфортной работу в компании. Постоянно под штрафами, свои деньги будете выбивать, выпрашивать десятками служебок. А когда уволитесь, то не получите, так называемое кту за 1,5-2 месяца, а это будет более месячной зп.
Вас могут уговаривать остаться, когда Вы обессиленный(ая) решите уйти, а когда поймут, что не получилось будут жестко угрожать проверками и записями в трудовой.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Феликс-мясорубка для людей. Выжимает из тебя все соки и выплевывает без остатка. Кто-то приходит набраться опыта, кто-то пощекотать нервишки, потому что з/пл вы свою не увидите. Штрафы, лишение КТУ у Кондратьева Ильи Адольфовича это некий ритуал, без этого никак ему спокойно не работается. Будь ты семь пядий во лбу, сиди до полуночи, штраф или лишение КТУ ты все равно получишь, так сказать для профилактики. Официальная зарплаты действительно очень низкие.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Это не компания, а место где можно потратить нервы и время.
Зарплату вам не заплатят, либо выплатят часть с кучей необоснованных штрафов и удержаний!
Общаться придётся с "генеральными" директорами)
Это такие две ни за что не отвечающие прослойки, по сути секретарши. Собственник неадекват!
Про отзывы - 100% положительных отзывов заказные, нет ни одного живого человека, работавшего или работающего вкомпании, кто напишет положительный отзыв.
Тем, кто пишет отзывы. Берите оплату вперёд!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
1. Большой документооборот. Бюрократия.
2. Ходят слухи, что качество продаваемого товара в давних веках было еще выше.
3. Большой ассортимент надо знать. За месяц необходимо выучить: мебель для персонала + для руководителей + президент комплекты+ для приемных + для переговорных + кресла,стулья и мягкая мебель+ мебели для гостиниц.
4. После обучения и работы в Феликс, можно трудоустроиться в любую фирму на рынке мебели. Полученные знания помогут при выборе мебели для личного пользования))
5. Крупные клиенты закреплены за старенькими менеджерами.
6. Компания попортила немало трудовых книжек месячной записью. После введения новой системы оплаты, прошла волна увольнений. Компания начала стимулировать новеньких. На август 2013г. мотивация была следующей: оклад 600 руб. за 8 ч. + 6 мес. повышенный %. Через полгода % снижается. На период обучения (1 мес.) докидывают вознаграждение от фирмы до средней зп. по СПб. Вознаграждения и % в договоре не прописаны.
Директора салонов пытаются набрать менеджеров. При мне за неделю собеседование прошли 3 адекватных человека ни один не трудоустроился.
7. Если удастся пересидеть всех и стать опытным "старичком". А ввиду такой демотивации опытных менеджеров, долго ждать не придется.
2. Ходят слухи, что качество продаваемого товара в давних веках было еще выше.
3. Большой ассортимент надо знать. За месяц необходимо выучить: мебель для персонала + для руководителей + президент комплекты+ для приемных + для переговорных + кресла,стулья и мягкая мебель+ мебели для гостиниц.
4. После обучения и работы в Феликс, можно трудоустроиться в любую фирму на рынке мебели. Полученные знания помогут при выборе мебели для личного пользования))
5. Крупные клиенты закреплены за старенькими менеджерами.
6. Компания попортила немало трудовых книжек месячной записью. После введения новой системы оплаты, прошла волна увольнений. Компания начала стимулировать новеньких. На август 2013г. мотивация была следующей: оклад 600 руб. за 8 ч. + 6 мес. повышенный %. Через полгода % снижается. На период обучения (1 мес.) докидывают вознаграждение от фирмы до средней зп. по СПб. Вознаграждения и % в договоре не прописаны.
Директора салонов пытаются набрать менеджеров. При мне за неделю собеседование прошли 3 адекватных человека ни один не трудоустроился.
7. Если удастся пересидеть всех и стать опытным "старичком". А ввиду такой демотивации опытных менеджеров, долго ждать не придется.
Положительные стороны
1.Крупная компания, а не ИП Пупкин.
2. За продаваемый товар не стыдно.
3. Большой ассортимент. Есть, что предложить покупателю. Работают по индивидуальным проектам.
4. Опыт и знания.
5. Клиент закрепляется за менеджером. Твоего клиента всегда переведут на тебя.
6. Трудоустройство по трудовой книжке с 1-го дня. Возвращают % от стоимости спортзала. Возможно приобретение мебели со скидкой.
7. Возможность карьерного роста.
К вопросу о проверках. Даже не знаю + или -. Проверки позволяют поддерживать обслуживание на уровне крупной, солидной компании. Если проходишь проверку по утвержденному алгоритму, то жди премии ))) а если не прошел проверку, то законно депремируют. Вот только какая сумма упадет в кошелек или будет вычтена - не известно, сюрприз. Проверок действительно много и проверку зачастую видно.