Единая Европа Элит - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Единая Европа Элит;стильпарк
Россия, Казань
Россия, Красноярск
Россия, Новосибирск
Россия, Омск
Россия, Самара
Телефоны: +7(495)225-56-00
Email: info@collant.ru
Сайт: collant.ru
нижнее белье и колготки
Розничная продажа Белья и колготок
Розничная продажа Белья и колготок
32 отзыва
Отрицательные стороны
Проработала в этой компании 2 месяца и была очень расстроена, что потратила на них время. Работала в отделе нижнего белья. Такого хаоса в работе я давно не видела. Обещали территорию Сев. Москвы, живую клиентскую базу как минимум из 33 клиентов, оформление с первого трудового дня. И зарплату не ниже 75 т.р. в месяц. Со слов Егоровой Н. клиентская база позволяет выйти на эту з.п. без проблем. В должностные обязанности входило: поддержание существующей клиентской базы, наработка новой и т.д Обещали оплату за амортизацию машины, оплату за мобильную связь, оплату за бензин, проценты от продаж, а также оклад.
Вышла на работу, в итоге работа по договору ГПХ, который подписывается в конце месяца, Вместо клиентов на сев. Москвы, я получила всю западную часть Москвы от Дмитровского шоссе до Калужского. И в 10.00 я должна быть на первой точке, никого не волнует, что ехать надо в Климовск, Дмитров и тому подобные города.Вместо 33 рабочих клиентов, живых бельевых клиентов у меня получилось 10. И отгружаются они раз в 3-4 мес. Как передавали клиентов-это отдельная песня. Ни договора, ни контакта, в 1С нас не пускали, приходилось звонить параллельно менеджеру по колготкам и спрашивать где можно взять контакты клиента с которым я должна работать. Также в обязанность входило нарабатывать клиентскую базу, из раздаточного материала было выдано 2 экземпляра каталогов. Как хочешь, так и привлекай. Правда через 2 недели приехали, еще 10 шт. С этим багажом надо было ездить на своей машинке по ввереной территории и продавать нашу продукцию. Отношение к новым сотрудникам, просто скотское. Такое ощущение, что мы не люди, а они, сидящие в офисе в отделе колготок короли. В офис приезжать было как минимум не приятно. В первый месяц, приняв клиентскую базу, отгрузки со скрипом, но были. Если учесть, что я еще зацепила 8 дней работы в ноябре в конце декабря со скрипом мне заплатили, то что обещали. А вот в январе началось все самое интересное: со всех сторон началась давка, где новые клиенты, почему не отгружаются старые, выдали моячки, чтоб отслеживать когда и во сколько мы бываем у клиентов. Наконец-то приехали еще 35 каталогов. План в январе не удалось выполнить. В итоге получаем зарплату, в 35 т.р На вопрос, что это за зарплата, следует ответ-плохо работаете, это Вам на поддержание штанов. Вот так, план не выполнил, ни оплаты ГСМ, ни амортизации по машине. И то, з\\п сначала обещали выплатить 1 числа, в итоге 3. В общем, не работа, а нервотрепка.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Товарищи!!! Пустая трата времени работы в этой компании (по крайней мере на нижнем белье).
1. Обещают определенную территорию- по факту будете окучивать всю Москву и ВСЮ область ОДИН!!! Вплоть до Тульской губернии. 2. Обещают работающую базу в 30-40 клиентов- тоже брехня!!! Максимум 10, которые грузятся ежемесячно, остальные берут раз-два в год и это считается КЛЮЧЕВЫМ РАБОТАЮЩИМ клиентом!!! 3. Планы...планы грандиозные, если учесть, что у Вас нет нормальной клиентской базы и ОСТАТКОВ товара на складах (каждый раз отгружая из 100% заказа 30-40% клиенту, ты как дебил будешь звонить и оправдываться почему у тебя нет того, что хочет клиент). Если учесть тот факт, что у каждого клиента есть свой лимит отгрузок, а лимит распространяется и на колготки этой компании, то считай, что клиент на этот лимит будет отгружен только колготками!!!(весь приоритет тут отдают колготкам-это основной товар!!!НО!!!Вам то план никто не отменял:)....поэтому необходимо найти новых клиентов...это уже будет 4 пункт...4.Ты едешь к потенциальным клиентам только с образцом товара...каталогов, рекламы и пр. раздаточного материала просто нет, либо есть, но в оооочень маленьких количествах...5. Клиенты этой компании \"тают\" на глазах объясняя, что это не работа-то заказ забыли привезти, то остатков нет, то перепутали что то...в общем \"трешь\" полнейший...а если учесть, что в данном бизнесе есть очень мощная конкуренция, то...и смысл клиенту брать у вас.6. А теперь самое интересное-з.плата...будете сидеть на окладе, может первый месяц-два-три вам заплатят побольше, но потом не ждите....ни амортизацию своего а/м, ни телефон, ни бонусной части, ни ГСМ...даже окладную часть умудряются не правильно посчитать, в свою пользу...будешь ходить и клянчить свои деньги. 7. И ни кому ты там не нужен, ни обучения, ни специфику работы с тобой даже обсуждать не будут-поверь!..Тебе просто тупо всучат трусы с лифчиком в руки и 2 каталога и отправят в добрый путь покорять просторы вселенной этим великолепным товаром:)которого нет на складе 8) и на счет оформления...изначально оговаривают \"оформление с первого дня, как положено по ТК РФ, з.п. полностью белая\"- то, что белая это 100%, но оформляют не по ТК РФ, а по договору ГПХ!!! это большая разница. И при чем договор подписывается \"задним\" числом, т.е. отработали месяц-подписали договор. И если вдруг кому то не понравится, как вы работаете и что делаете, вас выкинут без объяснения причины, не заплатив ни рубля!!!-договора то нет:)...вот такая это волшебная компания с \"белым\" заработком. И в конце завершу...секретари и иже с ними очень любят поперемывать кости и \"обосрать\" торговых представителей....ну как минимум-это не прилично и противно слушать, отношение к людям хамское. Офис-это ЭЛИТА, а торговые-это \"барыги\"... В общем клоака змей, которые тебе в лицо улыбаются.:):):)
Положительные стороны
1. отличный офис
2. белая з.п.
3. можно прикупить себе что то со скидкой
Отрицательные стороны
Одни минусы, красиво обещают, по факту получите голый оклад. Отношение к новым сотрудникам, как к скотам. Обещают активную клиентскую базу, в итоге она будет ни какой. Не тратьте время.
Положительные стороны
Красивый бизнес-центр Авилон Плаза
Отрицательные стороны
Хамство сотрудников офиса и руководства сети;планы сильно завышенны.Я работала на Семеновской,уволилась 2 года назад,но продолжаю общаться с девочками.Лучше в сети не становится...Как не видит руководство,что пора поменять систему и Бодренкову с Баженовой,тетеньки уже человеческие качества потеряли,уважение к людям ,хамство и унижение вот их приоретет.
Положительные стороны
З/п выплачивается вовремя
Отрицательные стороны
1, Медкомиссия за свой счет полностью ежегодно
2, Форма-белый верх, черный низ- за свой счет, выдается только галстук, и нагрудный значок с должностью и именем.
3, Планы продаж завышены до беспредела.(цель-экономия з/платы)
4, Официальная система штрафов за невыполнение плана, за якобы невыполнение служебных обязанностей, хотя коллектив подобрался неплохой( взаимовыручка хорошая, продажники хорошие)
4, З/плата состоит из 3-х частей и личных продаж:
1ч- оклад 8-500
2ч- премия 8500 до 60-ти % плана
3ч- премия свыше 60-ти % плана.
Казалось бы, что заработать можно почти безмерно, но однако планы настолько завышены и аппетит у Москвы настолько большой, что порой и 60% дается в Омске большой кровью, где город нищий и средняя з/плата 12-15000, а по Меге люди могут ходить и гулять с суммой в 500руб. И по сути Мега является одной почти из единственных достопримечательностей города!
5, Аттестация продавцов-нет ясной цели? нагнать непонятной сумятицы?
а) у профессии продавец нет разряда и классификации, другими словами выше он на ступень не станет
б) на зарплате это никак не отражается, т.е. прибавки к окладу не получает
в) квалификационный справочник и трудовой кодекс не предусматривает аттестацию продавца, только обучение.
г) нервотрепка- бесконечная
6, Постоянная текучка продавцов, т.к. люди( даже хорошие продажники) не выдерживают огромной нагрузки физической ежедневной( по 13 ч на работе), + скотское отношение руководителя.
Одно дело требовать, другое дело- как это делать. Руководитель может в зале при покупателях стоять и орать в полный голос на администратора, кладовщика, продавца и люди порой в полном шоке выходят из магазина. Орать она может и на складе на кого-либо, что также очень хорошо слышно не только в нашем зале, но и в бутиках напротив и даже по диагонали!
Это его лицо!
Магазин прославлен именно скандалами руководителя даже за пределами Меги! Скандал и ор может возникнуть зачастую на пустом месте( стоишь не в том месте, не тот товар разносишь, не то передвинула, переставила, не так разговаривала с покупателем, в принципе с кем-то из продавцов разговаривала, недоработала, помогла кладовщику в чем-то, и т.д. Объяснительные бесконечные.
Инвентаризация-отдельная тема- отвратительное поведение ревизора(оскорбления, нагнетание обстановки, вероятно о воспитании и уважении к людям, которые тебе в карман кладут твою з/плату- не слышала никогда.
Инвентаризация выявила огромную недостачу-82000руб., правда часть списали, а часть-из кармана кладовщика, администраторов и продавцов, хотя многие проработали совсем немного, причем сумки и пакеты по выходу проверяются ежедневно. Ин-ции не было до этого почти 2 года, а пришло и ушло- масса народа!
Работала кладовщиком. Пока нужно было сделать склад, т.к. он был не в лучшем состоянии- было все хорошо . Как склад сделала- попутно исполняя и другие конечно же задачи- потихоньку пошли задатки рявканья, далее - лишение премии за якобы невыполнение служебных обязанностей!
У кладовщика объем работы просто огромный: он должен всем, ему-никто и ничего. Обязанности расписаны на 2-х листах А 4 шрифтом 12 по дням недели, порядка 40 пунктов- сама директор сочиняла.
За невыполнение хотя бы одного- штраф минимум 500рб .
Переоценка товара- не менее 2 р в неделю, перестановка интерьера- не менее 2 р в неделю,отсюда и перевешивание товара из одного угла магазина в другой, фотоотчет-каждую неделю, не говоря уже о погруке-выгрузке товара, пересчете, отправке в сток, выгрузки из стока, подъем ящиков с товаром по стремянке на высоту не менее 3-х метров, и т.д., все перечислить конечно же нет места.
График с 9-18, или с 10-19ч- чисто условный. Ушла с работы в 18, или в 19- по пальцам пересчитать, переработки до 20ч, 21ч, 21-40 никто никогда не оплачивает. Целый день как заводная Зато ору и рявканий и постоянного недовольства работой можно услышать сполна.Слово спасибо она не знает.
В итоге результат: решила уйти, объявила об уходе, но решила отсрочить дату ухода на 15 дней- и тут же условия очередные от директора \"Либо ты уходишь сейчас, либо я лишаю тебя премии, ты здесь ничего не заработаешь!\" Ушла. Я человек достаточно спокойный и на конфликт иду в крайнем случае, тем более с руководителем, многое могу выдержать, может по этому и продержалась 10 месяцев, но конечно же предел есть всему.
7.Поступающий товар приходит какой попало, по продажам, размерам, ассортименту не отслеживается ценр. офисом.
Люди, кому дорого здоровье, внутреннее состояние и нервы- не подходите к этому магазину в поисках работы- берегите себя и свое здоровье и еще свой кошелек!
Положительные стороны
Белая з/плата, выплачивается вовремя. отчисления в ПФ.
Отрицательные стороны
Была шокирована узнав, что администратор и директор делают деньги на скидке. Берут с покупателя полную стоимость, а когда покупатель уходит, проводят своей картой и разницу кладут в карман. И не боятся, если вдруг будет возврат товара. Вот такой у них тандем образовался. Ирина и Юлия.А почему бы и не держаться за такую работу? Что компания не доплатит- возьмут сами.
Положительные стороны
Зп два раза в месяц. Пенсионные отчисления белые.
Отрицательные стороны
Приняли на работу нового директора в магазин в Магнитогорске, и все пошло по наклонной. Сменился коллектив. Причем ушли лучшие. Пошли какие то сплетни вместо того чтобы повышать продажи и начать обучать новичков. Резко стали обнаруживаться какие то пересорты в товаре, не стало в наличии того, что есть в номенклатуре. А директор по 25 раз выбегает покурить. Этот аспект следует учитывать при приеме на работу . Курение никак не может соседствовать с такой должностью. Вроде как приличный магазин. Элитный судя по названию. А когда по залу проносится к выходу и обратно прокуренное тело, это неприятно и некрасиво по отношению и к персоналу и покупателю.
Положительные стороны
Если хороший коллектив единомышленников- работать можно.
Отрицательные стороны
Разбежались все сотрудники,остались только друзья руководителя магазина и женщины за 50,им просто не куда уйти. При поступлении на работу обещают зарплату от 25 оклад плюс премии,в реале если не делаешь свой план(завышенный) то получаешь 14!!! В магазине покупателей в день может быть 5-10 человек,при этом продавцов 7 человек в смене! Директор...это отдельная история,хамит сотрудникам,всех считает отбросами.Плюс ежегодная аттестация,где вам будут задавать вопросы не о чем,а если не сдадите потеряете в зарплате! Не советую( Карьерный рост никакой!
Положительные стороны
Хороший дружный коллектив
Отрицательные стороны
Руководство Розничной сети абсолютно не компетентно! Руководители должны развиваться вместе с компанией, а у нынешнего руководства не хватает знаний для управления такой большой сетью. Принимаемые решения по кадрам и мотивации сотрудников не продуманы. Нельзя модернизировать розничную сеть 21-го века со знаниями 20-ти летней давности. Тренинг менеджеры компании, займитесь в первую очередь своими руководителями!!!
Положительные стороны
Отличная задумка структуры магазинов - в Москве мало именно СУПЕРМАРКЕТОВ нижнего белья. Своевременная выплата з/п, соц. пакет. Высокое качество продаваемого товара.
Отрицательные стороны
1. Профессиональная, управленческая неграмотность и недальновидность руководителей розничных продаж (3 руководителя на 40 магазинов площадью от 40 до 300 кв.м. - по всем законам ритейла - перебор, ну уж как есть, была бы, как говорится, польза). При этом практически не выезжают из офиса. В 'полях' проводят не более 20 % рабочего времени, владеют исключительно языком эмоций, а не цифр, что в любом бизнесе, а в продажах в первую очередь - чудовищный непрофессионализм. Кандидатов подбирают по резюме, а не по компетенциям. Внимание, кандидаты! Если у Вас опыт работы с продуктами питания или работу меняли раз в год - ни-ни, даже не пытайтесь - не возьмут - ибо узость мышления берет свое. А если продавать хорошо умеете, так это ну и что - ибо см. выше 2. Слабая имеющаяся система обучения линейного персонала (продавцов), конечный итог которой - контроль прохождения испсрока и ежегодная аттестация (зачем она нужна так и не понятно, ну если только страха напустить :))) ОТсутствие харизмы в тренере и элементарных деловых навыков. 3. Полное отсутствие системы оценки и РАЗВИТИЯ персонала. 3. Из п.. 1, 2 вытекает следствие - кадрового резерва нет (ежегодная аттестация лишь отпугивает своей сутью и формой проведения рядовых сотрудников, а уж никак не выявляет кадровый потенциал, и тем более не развивает управленческие качества) 4. Из пп. 1-3 вытекает самый большой минус - в компании работать СКУЧНО. Задачи, поначалу кажущиеся интересными, превращаются в банальную РУТИНУ. Для молодых, перспективных кандидатов не будет хватать динамики и харизмы руководителей. Для кандидатов от 44-45 лет и выше, которые работают на одном месте 3-5 лет, для которых основная мотивация- работа с 9 до 18:00 поближе к дому - компания идеальная.
Положительные стороны
1. Действительно официальное трудоустройство и выполнение ТК РФ (з/п 2 раза в месяц, отчисление налогов, оплачиваемые согласно ТК РФ отпуска и больничные) 2. Для сотрудников офиса - комфортные рабочие места и условия для отдыха (комнаты для принятия пищи, санузлы и т.д.). 3. Открытытая позиция большинства руководителей в части предоставления информации, планов развития и т.п. 4. Интересная команда, работающая в дистрибуции (оптовые и сетевые продажи). 5. Не считают расходы на рекламу (точнее соотношение кол-ва потраченных денег к кол-ву привлеченных кандидатов и т.п.). Ну это, конечно, по-хорошему - минус, а не плюс. Хотя, смотря для кого :)
Отрицательные стороны
Соглашусь со всеми негативными высказываниями по поводу аттестаций. Прежде,чем спрашивать,вы дайте. И не в тех мизерных порциях в которых преподносят тренинг-менеджеры. Проводите тренинги на местах, в м-ах, на личном примере.Теория-это теория,а на практике все иначе . И не сидите вы с такими высокомерными лицами на принятии аттестации,что люди чувствуют себя негативно!!!! Это наверно единственное отрицание за тот короткий период моей работы.
Положительные стороны
Я попала в отличный коллектив,начиная с руководителя ,Татьяны Ивановны и заканчивая кладовщиками. Татьяне Ивановне просто респект. Вот это руководитель!!! Она очень умный,правильный управляющий,у нее можно многому научиться,в том числе и выше стоящему руководству. Я на работу ходила с удовольствием,но к сожалению наш м-н закрывают. Девчонки все - умняги,профи.своего дела. Очень легко было с ними работать. Уходила с тяжелым сердцем. Хорошо было и то , что З/П была без задержек и обмана.
Отрицательные стороны
Завышенный личный план продаж,товар китайского производства но цены крутые,коллектив был хороший пока директором была Наталья Валерьевна умная,порядочная,знала свою работу от и до,многому нас научила,относилась к нам с уважением.Видно это Елене Михайловне и не понравилось и нам прислали Авдееву Н.А и тут начался полный пипец.Девочек друг против друга настраивает,в офис постоянно кляузничает,и хорошо подлизывает Е.М.Вот таких подхалимов в этой компании и любят.А вообще это одно большое болото.Одно могу сказать хорошо что я от туда уволилась.
Положительные стороны
З/п во время,стабильный график 2х2 и на этом всё
Отрицательные стороны
Поработала продавцом, к счастью РАБОТАЛА. Всегда было интересно кто вообще там сидит 'сверху'????? Требования блин как к бутику, нужно облизывать сверху до низов клиентов, то не так предложила не довела продажу... в общем хотят обслуживание как в бутике за зарплату как на рынке!!! Если нет продаж, сражаешся за то чтобы вообще получить зарплату за месяц без долбаных депримирований!!! При чём СВОЮ зарплату, за проведёные на этой работе часы!!! Сверху твердят низкие постоянно низкие продажи, низкий коэфициент продажи и т.п. и т.д., приезжают проверки... Это вообще отдельная история, ко -нибудь из этих 'суперпродавцов' вообще выходил торговать в зал чтобы показать как это нужно делать???? Дождутся когда начнётся дикая текучка и недоздачи и пропажи!!! В общем кому делать нечего попробуйте попахать на эту компанию в качестве рабов!
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
очень завышенные планы личных продаж, постоянное депремирование (основание для которых придумывает чудо директор магазина) даже если выполнишь свои план, все равно найдут причину лишить тебя законной премии. Была в декретном отпуске, так чтобы выйти и нормально продолжать работать в этой компании, это просто не реально, придумывают тысячу отговорок, попросту говорят нам не надо чтобы ты выходила, увольняйся, только не понятно по каким причинам, когда работала всех все устраивало, стоило сходить в д.о., все плохой сотрудник! Не совету никому идти туда работать!!! отношение к сотрудникам свинское. постоянная текучка!!!
Положительные стороны
вовремя выплачивают зарплату
Отрицательные стороны
Прочитала отзывы о компании, надо было раньше прочитать и не идти на собеседование. Стаж мой управления персоналом более 5 лет. Как сказала директор во время собеседования 'мне необходим готовый Администратор', из других сфер они не берут. Значит есть место где обучают продавать нижнее белье!?
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Правильно написано! Что Ульянкина, что Бутузовва!! Два сапога пара. Обе продажи продавцов на себя перебивают. А тех кто пашет увольняют. Куда смотрят в офисе??? Бодренкова, Петровых??? КОГО ВЫ ДЕРЖИТЕ????? Откройте глаза!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отработав некоторое время в этой компании понимаешь, что на самом деле не так все гладко и стабильно. В компании полностью отсутсвует стратегия и планирование. Магазинами в регионах руководит делетант и самодур - Попова Елена Михайловна, которая не умеет профессионально общаться с людьми, а умеет только орать на людей как на 'быдло',постоянно провоцирует скандалы и проч. конфликты. Словом... работать там просто невозможно,постоянная смена директоров и высокий уровень текучки персонала говорит сам за себя. ...Это просто БОЛОТО!!!!
Положительные стороны
Из положительных сторон могу только отметить,что компания крупная, зп выплачивается стабильно.
Отрицательные стороны
текучка директоров и администраторов (!). коллектив попался просто ужасный! все друг друга поливают грязью за спиной, и тут же улыбаются как лучшие друзья. атмосфера крайне нерабочая. очень неприятно и не комфортно было работать в таких условиях. начальство московское - семь пятниц на неделе. да еще и очень любят обманывать. сама компания неплохая, но люди, работающие там...мрак!
как повезет с коллективом.
Положительные стороны
задержек с з\\п не было
Отрицательные стороны
нет оплаты за ночные работы (прием товара, инвентаризация), директор магазина может наплести по телефону о сотрудниках что угодно, лишь бы прикрыть свой зад, и все ей в офисе верят. Отношение к продавцам ужасное. В регионах все зависит от директора магазина. если директор нормальная, то и работать хорошо. если нет, то просто кошмар. Каждые полгода проводится замечательная аттестация. Никогда ничему не обучают, но спрашивают по полной. Во время аттестации относятся к продавцам как к скотам. перспективы повышения сводятся к нулю. неважно что ты профессионал своего дела, если ты лижешь зад своему директору, то возможно что то и светит.
Положительные стороны
хорошая компания, зарплата полностью белая. есть премии в случае выполнения плана. хороший ассортимент. если коллектив хороший приятно работать
Отрицательные стороны
Огромная текучка кадров как в регионах, так и в ЦО. Оклад по договору в 2 раза меньше заявленного в вакансии, остальное - премия, которую могут и не давать (причина всегда найдётся, в крайнем случае - подставят).Этим и окупится Ваш перелёт в Москву на обучение. Нет обещанного карьерного роста сотрудников, заставляют брать с улицы. Начальство лживое не имеющее представления об этике делового общения (это не все, а отдельные лица). Заставляют создавать текучку, т.к. на испытательном сроке (3 мес) платят меньше. Огромный зал без охранника, соответственно воруют товар, а выкупают продавцы. Инвентаризации - это сплошное хамство, унижение и необоснованное поливание грязью, Ваши объяснение никто не слушает (так надо!). Вот это и есть политика фирмы...
Положительные стороны
Официальное трудоустройство, обучение в Москве, изначально оставляют хорошее впечатление: приятное общение, помощь, обучение, наставление.
Отзыв о работе компании
Идеальное место работы
Отрицательные стороны
Минусов не вижу
Положительные стороны
Пришла, изначально продавцом-консультантом, потом кассиром дальше администратором, так я выросла до директора. Каждая ступень карьеры требует новых знаний и навыков, проводится обучения, в этой компании можно развиваться. Руководство лояльное, всегда поддержит и поможет во всем. Зарплата полностью белая, каждый год повышается.
Отзыв о работе компании
Компания федеральная, белая зарплата (полностью белая, а не как у меня на прежних местах работы), возможность роста, что меня и привлекло меня в этой работе
Отрицательные стороны
Да есть депримация, в случае невыполнения плана, работа на ногах целый день, дресс-код
Положительные стороны
Плюсы- белая зарплата, оформление, дружный коллектив, прозрачные продажи (все по-честному, на тебя бьется все, что ты продал), есть возможность получать больше (премии и оплачиваемые переработки). После аттестации (сдала хорошо) получила разовую премию и доплату ежемесячно. Начала с продавца, уволилась с позиции администратора в связи с переездом
Отрицательные стороны
Сплошное враньё!!! Зарплату озвучивают одну, а когда доходит до подписания трудового договора - сумма совершенно другая, мизерная (около тысячи рублей за рабочий день, при чём написано мелко-мелко на второй странице договора). На мой вопрос 'Как измеряется трудовой день у них (кто-то работает по 8 часов, а кто-то по 15 в день)?' девочка из отдела кадров закатила глаза и сказала, что вам заплатят за 15 смен, остальное личная премия. Что самое ужасное, так это то, что мужчина,(сидевший в этом же кабинете, по виду начальник кадров, лет 50-ти)тут же подошёл ко мне и начал 'втирать'(по-другому сказать не могу),что вам просто 'немного приукрасили уровень зарплаты, как продавец, который продаёт товар в магазине, не озвучивающий истинные качества вещи'. Но простите, я прошла 3(!!!) собеседования с разными людьми в разные дни и мне говорили про большой оклад и проценты. К тому же я отказалась от хорошего предложения из другой фирмы. Также меня пригласили на оформление в пн, а за некоторое время, когда я уже практически доехала до офиса, мне позвонили и перенесли оформление на вт, но перед этим я должна была отработать с10 до 14ч в другом ТЦ, а к 15 ч подъехать в офис на оформление. Там просто большая поставка и нужна помощь. Что за эксплуатация?Какое право вы имеете привлекать неоформленных людей к работе? Наверное, в надежде, что человек немного устанет, внимание будет рассеянным(возможности перекусить не дают) и подпишет 'на автомате' все документы, дают мишуру всякую заполнять (договор о неразглашении, заведение зарплатной карты и т.п.). Трудовой договор(в одном экземпляре!) дают в руки отдельно почти в конце, указав где подпись, девушка хочет явно быстро его забрать. На что я сказала,что прочитаю его, потом подпишу. Недовольно она ушла на своё место. А там оклад по сумме меньше, чем у любого продавца-консультанта на рынке.Так что не советую идти работать туда, где не ценят труд людей! Когда действительно вкалываешь, хочется достойную оплату труда и стабильность на административной должности. Кстати, при мне в офис зашли 3 человека с заявлениями на увольнение. А в магазинах РЕАЛЬНО остались одни взрослые дамочки, которым просто некуда идти.
Положительные стороны
Первое впечатление хорошее: отличный товар, ассортимент большой, умный и рассудительный директор, работы много (но всё оплатят, как говорят и в офисе, и в магазине).
Отрицательные стороны
Научите ваш персонал общаться с потенциальными клиентами.Скотское отношение к клиентам,в частности, претензии к Кокоревой Елене Петровне-если бы руководство компании внимательнее относилось к подбору персонала,таких хамоватых и неадекватных в общении людей как она никогда не приняли на работу.Впечатление ужасное от компании благодаря таким людям как она
Положительные стороны
На первый взгляд компания нормальная,но благодаря отдельным работникам.....
Отрицательные стороны
Проработала в этой кампании год с небольшим. Это была огромная ошибка в моей жизни. Таких людей я ещё не встречала. В этой кампании есть 'старый костяк', который просто обычных продавцов за людей не считает. Нас,весь коллектив магазина выкинули на улицу, не заплатив ни копейки (причём так поступает даже с директорами госпожа Бодренкова). Не теряйте время зря,не ходите туда работать. Планы завышены,премии (которые обещают на собеседовании заработать не возможно) дай бог только два раза в год и то если повезёт. Зарплата там ровно 1667 рублей в день,т.е за 15 смен выходит 25000 и всё. Девочки любите себя,не ходите туда работать!!! Есть более достойныё кампании.
Положительные стороны
Попала в хороший коллектив в магазине.
Отрицательные стороны
проходила стажировку. Всем продавцам было на меня наплевать, вместо того чтобы между делом рассказывать и показывать. Пошаталась в магазине, магниты ставить не доверили,якобы 'это серьезная работа'. После того как я заполнила анкету меня тут же отправили домой,сказав что перезвонят. Явно им не понравился мой маленький опыт работы,но собеседование я прошла с таким опытом и меня пригласили на стажировку,зачем тогда было меня звать??
Положительные стороны
зп.
Отрицательные стороны
ТЦ 'Семеновский пассаж' магазин Стильпарк (директор Ульянкина С.В.). Отработала в должности продавец-консультант 4 года , знаю и люблю свою работу, постоянный лидер личных продаж. Не желая мириться с тем, что из моего кармана постоянно тащат, приняла решение уволиться. Это не так бросалось в глаза, пока в смене было большое ко-во продавцов и стало невыносимо при штате в 3 человека и завышенном плане. Администраторы (Стулова Любовь и Бутузова Ольга) используя свой должностной ресурс, записывают проданный товар продавцов в свой актив, имея возможность вносить изменения в кассовый чек, перебивают продажи на счет своих личных . За весь день администратора можно вообще не увидеть в торговом зале, но это не помешает сделать продажи больше чем у сильного продавца .. фантастика! фактически обворовывают продавцов с молчаливого согласия вышестоящего руководства или же это политика магазина. Но факт остается фактом, близорукость, недостаток смелости и решительных шагов со стороны руководства не позволяют навести порядок и создать приемлемые условия для полноценной работы,, и как итог, постоянная текучка кадров, отсутствие командного духа и очень низкий уровень сплоченности . В созданной напряженной обстановке трудно достичь высокой производительности, находится повод для конфликтов и недовольства, следствие чего повышенный уровень неприязни персонала к компании в целом,.. сомневаюсь, что это способствует получению прибыли и имиджу фирмы. А теперь эмоции - ради денег, и казалось бы не плохие люди, теряют свое достоинство,,мне их просто жаль,,будь я уверенна, что 'свои' премиальные они потратят с пользой и купят совесть .. я бы добавила )
Положительные стороны
Стабильная з/п без задержек, девочки- продавцы профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны
Что вы хотите от Ульянкиной? старая, больная, это ее последний шанс , как может держится за место, вот так Тимонину в свое время сплавила Все нормальные продавцы разбежались, сама ноль, пашут на нее администраторы и творят что хотят. Бутузова вообще её за уши вытащила, наверное до сих пор чудит когда на кассу садится. А магазин не закрыли оптовикам спасибо и то надолго ли при таком подходе. Не поверила, что Лавринович уволилась, где еще таких дур найдут план им делать. Девки бегите от туда, как от огня
Положительные стороны
стабильная заработная плата
Отрицательные стороны
Отрицательное то,что не следует брать в роль администратора и директора тех людей которые не начинали с 0 в этой компании,сути о правилах подхода к персоналу они не знают,считаю это минусов всех компаний-повышать надо своих проверенных людей!!!!
Положительные стороны
Компания действительно хорошая,зп во время,Девочки хочу сказать вам на будущее,коллектив зависит только от вас самих с каким вы отношением и расположение духа придете так и пойдет,я нормально в компании проработала и отношение ко мне было очень хорошее,никогда не прогуливала работу и любила её.Единственное из-за чего ушла это штраф,просто мне стало обидно что проработав за мной не было ни одного косяка и товар бипировала и ценники делала и касса и продавала,а меня оштрафовали за не выполнение плана,просто я такой человек,ну не могу у девочек продажи отнимать у них же план выше.но...
Отрицательные стороны
Была лишь на собеседовании: всё шло нормально, пока меня не обрадовали, что я должна краситься, хотя я никогда этого ни делала. Это ДИСКРИМИНАЦИЯ!!!!!!!! ЭТО ПОДСУДНОЕ ДЕЛО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
зп понравилась, по крайней мере в устной форме
Отрицательные стороны
Как и везде, надо подлизнуть, а на это не каждый способен.
Мало продвигают, чаще предпочитают взять по объявлению.
Нет корпоративного отдыха. Ну и конечно подставы и сплетни, в которые верит руководство без разбору.
Положительные стороны
белая ЗП, платят в срок, соблюдение ТК !!!
Есть достойные специалисты, с ними удобно работать!!!
Сотрудникам приличная скидка, при приобретении товаров в сети магазинов.
Самый главный - СУПЕР, ПОРЯДОЧНЫЙ, РАЗУМНЫЙ ЧЕЛОВЕК!!!