Мега Трейд Групп - отзывы сотрудников и клиентов
С.И.Груп;
ООО СНЭК ЭКСПОРТ;
Козацкая Розвага;
SI Group;
Снек Экспорт;
Снек плюс;
S.I.Group Corporation
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Украина, Донецк
Украина, Винница
Украина, Киев
Украина, Бердянск
Телефоны: 8(800)308-88-90
Сайт: sigroup.ua
Корпорация S.I.GROUP – крупнейшее национальное объединение торгово-производственных предприятий, которые осуществляют свою деятельность на рынке Украины и в странах Восточной Европы в различных направлениях бизнеса: производство снэков, товаров народного потребления и целлюлозно-бумажной продукции.ТМ Флинт, Мачо, Семки, Морские, Red, Козацкая Розвага,Картофан, рыбка и прочее
103 отзыва
Отзыв о работе компании
Нужно было принять одно решение!
Отрицательные стороны
Когда я задавала вопросы касательно, что именно я буду делать, какие то как для меня были мутные ответы, если бы не его зам. я бы вообще не поняла (девушка очень хорошая, к ней притензий нет). Сказали 4 дня стажировка, установили 1с, рассказали и показали с чем работают, давали задания я выполняла, всё вроде хорошо и не было ко мне вопросов. На второй день стажировки все тоже самое, теперь самое главное: нужно было принять одно важное решение, я не вправе, написала руководителю о проблеме и спросила как можно решить вопрос, мне он перезвонил и начал с ходу возмущаться говорить я не знаю как решить вопрос ( напомню это руководитель, как он может не знать?!!!), я пытаюсь ещё раз уточнить и тут продолжение мы для этого Вас и берём, чтоб все вопросы решали сами (заметьте я второй день и то на стажировке), я попыталась ещё раз уточнить все интересующие меня вопросы, на что он начал орать, причем нормально так (первые разговор был совсем другой), я попросила не повышать голос, на что было ещё громче, повторила раза три четыре, на что был ответ, Вы не знаете как я могу орать я так громко разговариваю. На протяжении мин 10 на меня не переставали кричать и возмущаться, сделав меня виноватой, на что мне пришлось просто положить трубку (меня всю трусило, для меня это вон выходящее). Это ненормально когда руководитель орёт, и когда это на человека который второй день пытается работать и уточняет вопросы, чтоб сделать компании лучше!
Очень не советую туда идти! Компания ООО Фирма Мега Трейд, г.Киев, проспект Науки 30.
Директор Сытый Вячеслав Николаевич!!!
+380951266604 номер этого адекватного руководителя!
Положительные стороны
Его нет!!!!! Могу несколько раз это повторить!
Хотя изначально вроде все было хорошо. Но смутил один момент, набрал лично собственник компании! Рассказал как хорошо у них работать, одни плюсы вообщем (так не бывает и я ждала подвоха), дальше только отрицательно!
Отрицательные стороны
Галимая напрочь компания. К людям относятся как к собакам. Руководители не от мира сего. Заставляют работать, а сами ничего не делают.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
контора гавно полное.мудаки,друт деньги непонятно за што,какието штрафы непонятные,постоянные недопонимания.придумали кассу КВП-с каждой зарплаты платиш 5%,обещают вернуть через пол года.деньги отдают НО с большим трудом.А если ты проработал меньше чем пол года,то вообще можеш забыть о этих деньгах.потому что привыкли суки жить за чужой счет.пидарасы!!!! за КПК платиш амортизацию.И вообще че за прикол,за то што ты используеш его сугубо для работы платиш им деньги.Парадокс какой то.Обещают сумму разбить на 6-ть месяцев,а получается потом на 5.Думаю НОРМАЛЬНАЯ КОНТОРА себе такого не позволит. Начальство гавно.Взяли супера,он мудак,не сделал ни одного совместного визита,не знает Т.Т,двух слов связать не может и будет учить ТП работать? Как можно стать супером за 8 месяцев?Разве што зная когда,кому и что лизнуть.С одним повезло,коллектив хороший собрался(в смысле ТП и один супер.о втором я уже писал.). В общем ребята,не влезайте в эти какашки. С Ув.мурчик.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Офис говно полное, сидят друг у друга на головах. Вместо офисных столов стоят столы очень сильно похожие на кухонные с углами за которые постоянно цепляешься и портишь вещи. Стулья практически тоже кухонные и разваливаются, но есть и несколько экземпляров типа офисных кресел, затертых и грязных до ужаса. Можете себе представить новое кресло, не кожаное(обычная шершавая ткань на стуле)- так вот оно затертое да такой степени что такое ощущение складывается что стул пластилином намазали. Интернета нет, он есть только у 'избранных' (учредителей и директоров. Лифтом в офисе кстати тоже только избранные пользуются :-). Около 40 % всех сотрудников в корпорации работает не официально( типа испытательный срок или еще чего-нибудь придумывают. Среди персонала нет ни одного высококлассного специалиста, в основном кадры состоят из низко профилирующих специалистов (бывших военных, милиционеров, механиков, сварщиков которые обложились книжками,не всегда правильно написанными, и пытаются вести бизнес). А дресс-код в корпорации отдыхает. 'Дресс код - это красиво' - так считают в этой компании. В компании выходит журнал и так вот в нем были примеры дресс-кода% стоит подруга и у нее кофточка просвещается и видно лифон и живот голый - так вот девочки и мальчики это у них считается дресс-код. А еще по нашивали белых и синих сорочек с логотипом (похожих на половые тряпки)и заставляют их покупать и носить. Кто не будет штрафуют, зарплата то черная, белой практически нет. И так можно до бесконечности. Во общем развиваться в этой компании не возможно, только расти как куча говна.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Есть верхушка - для которых все пути открыты (это 1 и 2 уровень). И есть быдло...в слух это не говорят, но постоянно подчёркивают. Настолько часто и на каждом шагу это встречается, что перечислять не хватит места. Верхушка отмечает день корпорации - с Сердючкой и по всей программе, зато с быдла - собирают деньги на подарок генеральному к этому празднику. Потом эти фото печатают в корпоративной газете - мол, посмотрите и порадуйтесь за нас, лошки... Все борются за власть с пеной у рта...Директорша по персоналу боится уйти в декретный - не дай бог займут её место и выживает всячески кандитатуру, в случае чего, на её место... Если ты попал в кадровый резерв - это не значит, что тебя предпочтут, если освободится место...возьмут того, кто хороший жополиз. А их, поверьте, очень много... Все друг другу улыбаются, но стоит тебе отвернуться - на тебя настучат..по любому поводу... За всю свою жизнь - такой гнилой контры не видел дай бог не видеть. Здесь не приветствуется твоё личное мнение, если вдруг оно расходится с мнением руководителя - особенно некой Киселёвой - убирает всех неудобных, т.к. боится конкуренции и умных людей. Дали анкеты в электроннном виде, мол, чтобы лучше наладить работы и отношения...блин,. неужели вы не соображаете, что вам никто правду не скажет, потому что некоторые боятся потерять раб. места. Если хотите услышать правду - сделайте действительно анонимно это - и тогда куча грязи вам вырисуется... Вы строите мир? вы только его ломаете и не слышите простой народ - потому что вам на него наплевать. Вы даже от людей - достаточно не маленьких должностей избавляетесь, если не захотят ехать в Казахстан и т.п. Развалитесь когда-нибудь с такой политикой....по крайней мере, многие порадуются...пусть вам всё вернётся, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ С ЛЮДЬМИ...
Положительные стороны
За год работы - я их не увидел и не ощутил...
Отрицательные стороны
отвратительное отношение к работникам, мат-корпоративная норма,мутная схема начисления зп, зп низкая ,непонятно чем обоснованные штрафы,неофициальное устройство,квп идиотское ,возвраты за свой счёт (принудительно снимают, с и без того мизера 5-7 проц.) планы неизвестны (оглашаються в последние дни месяца),в общем бред а не компания,руки чешуться т.м. и с.в. рыло начистить.работа для любителей негативного экстрима
Положительные стороны
ОТСУТСТВУЮТ.
Отрицательные стороны
Из людей выжимали последние соки,пахали падали за какие-то 200 баксов,а что-бы заработать 300 надо было на пекарне жить целый месяц а потом еще и оштрафуют в конце.За годы работы из компании ушло большое количество сотрудников, причина- здесь никто не ценит людей, а особенно тех, кто перечит системе и потенциально может быть конкурентом своему руководителю. Компания достигла своих максимальных результатов и какой либо динамики развития уже скорее всего наблюдаться не будет.
Положительные стороны
о положительных сторонах пишут те которые сидят в офисе.а те которые пашут -комментарий ниже.
Отрицательные стороны
полное надувательство! развод! не знаю как на снэке но я работала на дистрибуции там полный отстой, вечно платишь за приоритеты, добиваешь их каждый месяц, неужели руководство не понимает, что все эти цифры в конце месяца лишь отмазка!!!!Что бы не получить штраф -200 ты вкладываешь своих денег как минимум 500-700 грн. задается тогда вопрос нафиг нужны эти приоритеты.... глядя на команду снэк и эти чипсы 'премиум класса' (БОСЫ, вы сами их пробовали?! ) хочется плакать, у ребят дома по 20-50 ящиков этой срани.... и каждый месяц они в приоритете.... я просто в шоке.... неужели на 'верхушке' сидят люди, не работавшие торговым?! короче когда я шла туда работать,я надеялась,что это будет работа высшего класса, а получилось галимая 'шарашкина контора' я рада что там больше не работаю... УРА!!!! проработав там пол года, такой 'текучке' никогда не было.... да и персональщица у нас отстой... грубиянка и постоянно если ей переходишь дорогу, она делает максимум усилий для твоего отстрела... херня....
Положительные стороны
только один, коллектив торговых был дружний, и то, половину уволили,половина сама ушла....
Отрицательные стороны
- корпорация достигла того уровня,где ступеньки идущие вверх-закончились! - в Корпорации творится полный хаос! - все больше необразованных людей на руководящих должностях,не умеющих организовывать работу коллектива! - на руководящие должности приходят 'свои' люди и единицы тех,кто действительно заслужил это своим умом,трудом,желанием работать! - Присутствуют зависть,ненависть.Почти каждый старается навредить(подставить,подсидеть,уволить...),причем за спиной! - З/П обещают высокую,ее даже начисляют,но перед выдачей находится уйма непонятных штрафов(нигде не прописанных)в половину з/п,то и больше,а уж потом выдается на руки.Ее начисляет СВ и если ему ,по каким-то личным причинам не нравится его ТП,может занизить З/П до минимума(это очень просто,поверьте)))! - за споры и ошибки высшего руководства отвечает торговый отдел(как морально,так и материально)! - пропали обучающие программы! - очень сильная текучка персонала! Вобщем,ребята,работа в Корпорации S.I.Group -это работа за идею и борьба на выживание(справедливость отсутствует,долбоебизм процветает)!!!!!! P.S. Подлость,низость,несправедливость...-вот культура Корпорации S.I.Group!ВОТ МИР,КОТОРЫЙ ОНИ СТРОЯТ,ПУСТЬ ЭТО УЗНАЕТ КАЖДЫЙ!!!!!(к сожалению)
Положительные стороны
1.Очень интересные обучающие совместные с филиалами других городов тренинги с известным тренером Андреем Соломахой(которых уже давно нет)! 2.Коллектив!
Отрицательные стороны
Люди, опомнитесь! Бегите неоглядываясь с этой фирмы! Нет ни кагого карьерного роста, стабильности и каких-либо перспектив, а так же конкурентноспособной ЗП, если вы не являетесь братом, сватом, кумом, близким другом высокопоставленного руководства. Торговые для руководства являются 'пушечным мясом'. В результате чего, данная фирма является полным ГОВНОМ!!!
Положительные стороны
Опыт
Отрицательные стороны
Худшего Менеджмента я еще не видел, когда пригласили на фирму обещали перспективы и т.п., в результате оказалось что вся фирма работае в черную, никаких перспектив, Хозяйва охеревшие салабоны ничего не понимающие в правильной организации производства, просто доят людей у которых нет выбора работы и сидят в Этом болоте ради того , чтоб прокормить свою семью..... Стыд да Срам таки фирмам!!!!
Положительные стороны
Положительное - в этой фирме такого не существует
Отрицательные стороны
1.В 80% идут на повышение друзья, родственники, в 20% жопализы. 2.С опытом работы с других нормальных компаний люди не идут, приходят большинство почтальенов, которым все равно на перспективу и зарабаток 2000грн. для них нормально. А людей шарющих и опытных осталось порядка 10%, (включая руководство). 3.На собеседовании вам врут о перспективах и зароботной плате. 4.Постоянные штрафы: приезд кро,возвраты,дебеторка,приорететы,(просто так),на корпоратив. 5.Замечая людей которые проработали больше года они понимают что там делать нечего и просто увольняются!
Положительные стороны
Продовать не надо, главное мерчик! Девиз компании: Вы умираете - мы цветем!
Отрицательные стороны
1.Когда приходит новый человек он обязан приобрести у фирмы или на рынке кпк за свой счёт, контора не предоставляет. 2. КВП обсалютный бред который тока можна придумать, 150-200 грн ежемесячно снимают с з/п, но потом отдают, но при уходе квп забирает контора.3. Возвраты с торговых точек выкупает торговый представитель сумма может быть от 50 до 10000 грн, когда у меня не было денег на выкуп мне объяснили-иди занимай, не купишь с з/п вычтим сумму, бывало что платил за возврат, а товар потом где то терялся, экспедиторы не знают, склад не знает и офис не знает где он, и ты не знаешь кому бить по лицу.4. Повышаю исключительно жополизов, братьев, знакомых и тд 5. Обязательный пункт на повышение авто если нет, то извини. 6. з/п маленькая 3500 при чём это максимальная планка которая может тока быть. 7. Последнее время напрягают с муляжами, особенно набивать из макаронами за свой счёт. 8. На маршрут выходишь с полками, с муляжами и с возвратами, когда приходишь в тт на тебя смотрят как на бомжа уёбка.... Написать ещё можна на пару мб, но суть изложена.
Положительные стороны
Мне лично понравился коллектив, очень хороший, а так же сам товар, продаётся везде в каждой дыре.
Отрицательные стороны
Вся проблема в том, когда собственники больше уделяли время на родную корпорацию было все более мение не плохо, но потом когда господа хозяева начали заниматься другими вопросами и власть попала в руки не хороших людей все пошло не так как надо. Обидно то, что когда человек зарабатывает деньги для собственника, найдется какая то сволочь которая будет прессовать тебя на откат если отказался значит тебя обвинят в воровстве и уволят без выплаты зп. И поверьте таких людей там очень много. Совет всем кто устраивается на работу, хотите зп, карьеру, это возможно но придется топать по своей гордости и по трупам своих коллег. Хочешь жить живи по законам военного времени стучи на ближнего и получи шанс на выживание.
Положительные стороны
Добрый день! Компания не плохая но и хорошего мало.
Отрицательные стороны
полное разочарование
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Огромный бюрократический штат всяких непонятных работников разных департаментов,все на тебя смотрят сверху вниз.Очень сильно напоминает СССР,все один ко одному. На одного работающего реально,сзади семеро с ложками стоят.
Положительные стороны
Обучение персонала,семинары,треннинги.
Отрицательные стороны
Полностью «ЧЕРНАЯ» организация в прямом и переносном смысле слова. Зарплаты белые и минимальные, «черные» в конверте. Проработал в «конторе» 5 лет, прошел от супервайзера до …руководящих должностей. Уволился по собственному желанию, надоело видеть вокруг себя жлобство, зависть, интриганство, наглость, некомпетентность руководителей, одним словом – очень нездоровую психологическую атмосферу в компании. Писать про S.I.GROUP можно очень долго. Расскажу кратко. Огромная, разросшаяся, неповоротливая структура, с кучей бюрократических, паразитирующих должностей (генеральных с их замами, замов и их замов, руководителей различных департаментов и направлений, очень напоминает структуру КПСС, наверное г.Черашев постарался). Чтобы согласовать какой-то документ или договор, необходимо пройти несколько этажей и кабинетов, никто не хочет брать на себя ответственность, вдруг ПОТОМ что-то случится??!!!! Очень развита система кумовства, на «теплых» местах все «свои». Ну, например доблестный отдел «всесильной» службы безопасности – во главе ее только родственники. Которые в принципе ничего не делают, но напряженно все время кого-то проверяют и проверяют. Рядовые Сбшники при филиалах отвечают за то, чтобы следить за своевременной сдачей «черной» наличности торговыми представителями, самое главное – отсутствие «лыжников». Еще их очень важная задача стучать наверх на всех и про все. Без согласования с СБ в принципе не происходит кадровых перемещений сотрудников. Ну и конечно, в их компетенцию входит общение со всеми контролирующими органами (договориться о небольшой взятке), ведь вся работа филиалов в Украине и за рубежом, осуществляется по-черному. Оформляется ЧП на кого-то, и через это ЧП непосредственно уже S.I.GROUP осуществляет реализацию на миллионы гривень в месяц, показывая официально конечно копейки. В случае проблем, вся вина на ЧП-шнике, S.I.GROUP не при делах. Поэтому нигде в Украине вы не найдете официального филиала от S.I.GROUP. По такой же схеме они работают и за рубежом, заходят в страны через оффшорные компании. Везде одним словом «чернуха» и «серятина»… Следующий момент про HR- отдел. Тут можно остановится на главном – корпорация тратит огромные суммы на обучение персонала, его повышении квалификации и т.д и т.п.; проводятся разные семинары, тренинги, курсы, коучинги. Но при этом, никто меня даже не спросил какова причина моего ухода из компании, и не только меня. Я знаю очень много своих коллег, которых просто «отстрелили», это на сленге S.I.GROUP означает, уволили или люди ушли сами, никто не соизволил поинтересоваться ПОЧЕМУ??? Или предложить им другую работу под другим руководством. При огромной любви руководителей S.I.GROUP к американизмам, слово outplacement им неведомо. И вот, после того как компания научит и вырастит работника, он с легкостью идет на работу к конкурентам, и со всей пролетарской злостью отплачивает бывшему работодателю ))) Более того, естественно ставит всех своих друзей и знакомых о доблестном работодателе S.I.GROUP. Дело так стремительно пошло, что на должность директора филиала с радостью берут супервайзеров с дошкольным образованием)))) Зато все вакансии укомплектованы, получим прибавку к зарплате! Теперь про работников за рубежом. Все работают как туристы, никакого естественно официального соглашения между работником и работодателем нет, в трудовой книжке тоже не найдете запись о том, что Вы работали от S.I.GROUP в загранкомандировке, максимум можно прочитать, что Вы работали в ООО «Форт-плюс» каким-то управленцем чего-то. Люди уезжают из Украины, оставляют свои семьи и рабочие места, назад возвращаются в никуда, как правило им предлагают должности ниже, чем до загранкомандировки или вообще ничего не предлагаю, обещают позвонить и пропадают, а потом и вовсе не отвечают на звонки, вот так работает в корпорации HR- отдел. В общем, как и рыба, гниет с головы, так и S.I.GROUP конечно тоже. Как ведут себя учредители, так естественно и топ-менеджеры и так далее. Хоть и говорят везде и всюду что люди самая главная ценность для компании, в жизни все совсем по-другому. Нормальных людей там практически не осталось, остаются по моему опыту некомпетентные, боящиеся взять на себя ответственность за свои решения люди, лебезящие перед такими же руководителями. В компании еще раз повторюсь, царит стукачество, хамство, зависть, бесконечные интриги. Я с большим удовольствием прекратил свою трудовую деятельность в этом «коллективе», устроился в конкурирующую фирму, где буду использовать все навыки, приобретенные в S.I.GROUP против S.I.GROUP.
Положительные стороны
Обучение песонала
Отрицательные стороны
Обманули всех сотрудников .С новой мотивацией.Особенно сезонников.Я слышало ребята лепили муляжи около 2-х месяцев паднемали моршруты.По всей Кирилловке,а им заплатили около 2-х тысяч родных гривнекав.Вот так компания ценит своих людей и оплачивает их труд.Ещё и штрафы ставят
Положительные стороны
Много обещают иничего не выполнили
Отрицательные стороны
Да ребят кинули потрясно.Ани шо бамжы с этими муляжами и везь офис над ними ржал.Пипец,а в итоге пшик в зарплате.2 косаря.МАЛАДЦЫ Си Си груп сновой мотивацией.Объе,,,,,ли всех.Новая мотивация поимела сезонников харашо.А Директор им кажить маладцы работайте дальше и прадавайте пакеты и салфетка,а ваша зарплата меня не ипёт
Положительные стороны
Отлично
Отрицательные стороны
Маленькая зарплата и в конверте....На повышения могут токо попасть родственики и друзья,и там почти все такие.Кум ,сват,брат
Положительные стороны
Продаванмая продукцыя!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
с приходом нового руководителя отдела в коллективе начался полный бардак.понижение зарплаты,ставки,суточных, от него только и было слышно:штаф,увольнение-наверно,чего сам боится.о том,чтоб человек отдохнул,после поездки и речи быть не может,один ответ-не нравится увольняйся! а помытся? поспать? люди уставшие и не выспавшиеся. а то и не мытые. какой же ты педставитель фирмы? и о какой внимательности и материальной ответственности можно говорить? собрания проводятся только для галочки и что бы расписаться об очередной ответственности.кто не угодный для начальника увольняет. и подберется к остальным оставшимся.обратите внимание сколько людей уже уволилось. даже молодых которые недавно устроились.заявляет мне руководитель: 'ты не здал аттестацию поэтому понижается ставка'.на вопрос почему не здал?отвечает,что был анонимный опрос менеджеров и они ответили ,что я самый хреновый.во цирк.менеджеры меня и в глаза не видили и знать не знают и вобще со мной не работали.причину чтоб уволить нашел,( есть моя вина но считаю,что не значительная)но жаль,что меня не захотели выслушать.хотел идти к генеральному но сказали,что он в коммандировке.когда нужно ехать в поездку спросишь у него где машина?на сколько нужно быть?и т. д. один ответ я не знаю звони логистам,диспечеру.или по работе проблемы-звонишьобъясняешь опять то же,звони в с.б. или комуто другому.классно пристроился.много можно писать но не хочу .лучше спросить об этом у еще работающих.не с обиды писал.так оно и есть.и не про компанию.просто есть такие руководители.это мое мнение как бывшего работника.с уважением владимир. фамилию просто не хочу писать,чтоб по интернету не гуляла остальное верно
Положительные стороны
проработал в корпорации шесть лет. у меня была работа благодоря которой я приобрел опыт ,который надеюсь мне пригодится. З/п выплачивалась вовремя,бывали конечно небольшие задержки.всегда знал сколько заработал т. к. знал все расценки,повышалась ставка,суточные,благодаря начальникам отдела с которыми пришлось работать и к которым отношусь с уважением как людям и руководителям.было время на выходные,праздники проще сказать свободное время. до одного момента.
Отрицательные стороны
У парня украли документы на машину и место того чтобы помоч, подменить супервайзеру пока он их востановит, директор решил его уволить руками супервайзера, а на его место поставить своего.Куда смотрит руководство фирмы и почему не ценит кадры.Приймите меры!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Все было хорошо при старом директоре
Отрицательные стороны
руководство могло б и спросить о причинах увольнения.
Положительные стороны
мне нравилось работать.трудовой коллектив хороший.всегда помогут и посоветуюют.и продолжал бы работать. пока не нашелся один'товарищ' долбал пока не нашел причину.
Отрицательные стороны
Тупое начальство среднего звена - все чьи-то родственники (знаний ноль, а понты...), з/п в конвертах, про социалку вообще забудьте, отношение к персоналу - паши сцуко пока не надоест - замена есть
Положительные стороны
Карьерный реально возможен, офисы хорошие. Это все плюсы... Рост при условии, что вы попали на стабильную должность (если компания имеет возможность вас заменить, условия работы будут ужасные). Пример - торговые представители, руководители промоутеров, региональные менеджеры и др - смотрите, чтоб не подставили
Отрицательные стороны
Сюжеты рекламных роликов примитивные, особенно Флинт Чисто Чорни и Мачо с Тимоти. Рассчитаны на клубных гурманов экстези и планокуров. Брендированные киоски содрали фон у стиральных порошков (синий с белыми облаками) неужели у дизайнеров такая бедная фантазия? Посмотрите на рекламу Люкс... https://pixs.ru/showimage/Luxjpg_5333391_2392314.jpg в общем делайте выводы сами.
Положительные стороны
много денег на рекламу
Отрицательные стороны
Здесь, конечно, хочется применить несколько иной словарный запас. Собственно... Если вы склонны бороться за честь, справедливость и преданность - наше Вам с кисточкой, потому как честно работать не получится. Обманы мелкие, может даже идентичные с другими фирмами, но есть. Акции есть, но о них лучше не говорить 1-ю неделю её проведения(пока не отладят 1Ску), потому как рискуете попасть на деньги перед клиентом в связи с тем, что из-за сбоев в программе бонусация не начисляется. Вот и приходится докупать 'акцию' самому, если не хочешь ссоры с ЛПР. Да и за экспедиторами нужно присматривать, чтоб они ненароком ключевого клиента не 'обидели'(не посчитайте предвзятым, экспедиторы у нас Бэтмэны). Ну и, собственно, аппофеоз этого феерического словоблудия - мерчик! Аллах, FIFO ибн в КБ его с галстуком! Это такая штука, подобно игуане: кусает и ходит за тобой пока не сдохнешь. Все росказни о том, что территорию в порядок единожды можно привести и оно будет стоять, ничего кроме улыбки не вызывает. Действительно, порой выходим на маршрут как молдоване с баулами книжек и носков. И хранится это все до 3-4 недель, т.е. последний город доделал, а 1-й менять нужно и зачастую полностью, ведь сил природы и человеческого дебилизма никто не отменял:плакаты и муляжи обрываются иили выгорают на солнце. Так что это Сизифов труд. Эпилог: работать можно. Зп сильно зависит от маршрута, но трёшку свою ты получишь. вообщем-то и все. Извините если чем обидел, старался быть объективен. С ув. Genry Baskerville
Положительные стороны
Очень хорошая компания в плане обучения. Большое кол-во материалов, если попадется хороший СВ иили ТМНТО, то будут тренинги, так как информации у них достаточно. Товар ходовой, штучный, поэтому проблем с расширением SKU в ТТ особо не возникает. Работа, в основном, по факту, хотя злые языки поговаривают о планах перехода на отсрочку, дескать клиенты жалуются. Проблем с начальством не возникало. Радует доступность, открытость высшего командного состава(нач. торг. отд. и тер. менеджер) и их либерализм по отношению к ТП(говорю ТОЛЬКО за Луганск). Так же не могу не отметить соратников-торговых. Ребята отличные, жаль только 'волки' ушли,потому много новых, еще не совсем проверенных. Одно могу сказать: в спину не плюют - уже хорошо.
Отрицательные стороны
нач. отд.экспедиции.кто его поставил? чей он?.тупит ,да нет же тормозит!по работени чего не знает. умеет только штрафы назначать и увольнять.подхалим явный.надеюсь прочитает и задумается.
Положительные стороны
работать нравилось.
Отрицательные стороны
Алексей Бурдюг вообще жополиз.Даже не позвонил сезонникам,что им КВП дают.И по поводу зарплаты не звонил.Он настоящая шавка Аксёнова.Очколиз.Который пресмыкается перед вышестоящими
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Кумовство и пополизовство. Начальник ит патынок полное чмо, приведённое васюхно. Васюхно выгнали накер - этот остался. Притащил с собой свою жену - потому как сам полный ноль и тюфяк, отделом руководит именно она. Сношает подчинённым мозг, часто сам не знает чего хочет, дебильные указания не редкость. Не так давно притащил ещё одну родственницу жены - вику. Так та вообще тупая как пробка, разговаривает и то с трудом, компетенции отсутствуют. Зарплата не повышалась более трёх лет - но себе, жене и приближённым зп повышать не забывает и должности рисует. Перспектив роста, естественно, никаких. В общем, урод.
Положительные стороны
Коллектив.
Отрицательные стороны
Почитал отзывы, со многим согласен, но конечно не все так плохо. Ведь силой никто не держит - не хочешь работать, - не надо. И с тем что кидают на деньги, за два года ни разу не сталкивался. Но недостатков тоже хватает. Это в первую очередь касается региональной структуры, и высшего руководства. Есть и нормальные люди, которые отстаивают мнения и права торговых представителей (ведь именно торговые приносят продажи и прибыль любой компании) но увы они многого не добьются, так как для этого надо быть гнидой. Самое отвратительное в работе, что руководители ссут хоть как-то оговаривать, оспаривать или комментировать поставленные задачи, планы, приоритеты.... ведь иногда, это ДАЖЕ теоретически выполнить не возможно. А отговорка одна - 'Стоит задача- надо выполнять' при этом никого не волнует как. Про службу безопасности вообще нет слов... Чем они занимаются?.... Для чего нужны?.... только негатив при проверках 'эксклюзивов' зарабатывают, который тем же торговым потом заглаживать. Пока работаю, надоест уволюсь. Обидно за Пробачая Д. Ю. хороший Человек работал с нами.
Положительные стороны
хорошие бренды, хороший опыт, средние зарплаты, увы пожалуй все.
Отрицательные стороны
Ну начну с руководства Харькова, там порядка не будет до тех пор пока там будет у руля Васька ТМ,Серёжка НТО,и Максик Директор,ну особенно конечно это Вася Тм,который прославился набиванием муляжей макаронами в г.Луганск)))за свои деньги, с приходом его в Харькове ухудшилась ситуация в городе и области,стали рабочие субботы за которые не платят, только от них пользы полный ноль,только тп заганяют и все, тренингов вообще нет,потому что Вася сам не хера не знает а может и знает но только толкам не может объяснить и рассказать что он хочет, он и с трудом читает,текучка кадров ужасная началась из за этого Васи, ставит на должности тупых Своих жополизов Св которые сами толком не хера не знают а пытаются нас учить,есть тп которые в два раза больше знают чем некоторые Бивни Св,еще Васёк перед каждой проверкой с Днепра заставляет выбивать за свои кровные деньги товар на каждого Св по 2000 грн как минимум,ну конечно потом скинут этот весь товар на Тп,а потом мы все кучкой бежим перед проверкой и перед носом расставляем товар типа там все пучком а на самом деле полное очко в этой точке. Ну типа доставляем до стандартов что бы боги засчитали стандарт и поставили галочку в сторче,и это делается перед каждой грёбаной проверкой такое, а почему мы доставляем, да потому что в славном городе Харькове большое ОЧКО на районах, а почему очко? да потому что ТМ,НТО и Директор Очко вот такая и ситуация Очечко ,а оно то одним словом подзае.....бегать и расставлять этот товар а потом его собери с точек и продай, да это бред какой-то а не работа,и так до конца бегаем пока с района не свалит проверка.А на зарплату сторчи режит Васька,своим нормальные ставит стандарты по 35 а типа чужим по 15,и обидно когда ходят только по твоим районам, там типа где может ехать проверка, там и пидорь,а на другие районы пох.... Вы заедти на Новую Баварию,или Сортировку,Солоницевку,Безлюдовку и всё поймете,просто не понятно куда смотрят Джидаи с Днепра когда едут на проверку к нам в Харьков, их водят за нос по районам куда повезли наши бивни туда и поехали, одним словом где напидорили район туда и стараются повести а не дай бог надумают поехать в очко типа Сортировки то просто могут повести на другой район мол лапти все равно не шарят где какой район, а остальные что писец не районы так что если попадётся ТП сторчевой район то ты не жилец, а потом после проверки жопализов тп и св хвалят а ты чмо у одних Зп достойная а у других херня, это не правильно и все это из за некоторых плохих людей таких как Васька и д.р Короче одним словом здесь можно писать и писать, только толку с этого не будет пока Вася у руля,ну и продвижений и результатов не видать этой фирме пока такие люди занимают должностя как Тм, а в целом фирма нормальная работать можно и нужно, только надо тупых руководителей сбривать тогда и будет порядок.Верните нам Тм Чаусова И.В и деректора Барласова вот это были люди с которыми хотелось работать и добиватся нужных результатов, и филиал был как филиал,и Флаги выигрывали и занимали первые места а сейчас Шляпа выигрывают только геморой.
Положительные стороны
Все хорошо только нет полного Соц.пакета.А так работать можно.
Отрицательные стороны
УУУУУРРРРРАААА Наконец хоть кто-то соизволил написать правду про наше руководство г.Харькова я тебя поддерживаю,Респект и уважуха тебе не зассал и написал просто МОЛОДЕЦ))) И я дополню ко всему этому,еще заставляют выбивать под конец месяца свои гребаные приоритеты им же на зарплату, бля нам за это не доплачивают а вы добевайте а то оштрафуем или поставим 10 % стандартов что бы зп была не 2500 а 1000 грн,была б моя воля,я их бы заставил сожрать все те приоритеты которые мы выбиваем каждый месяц,еще прийдя с другой компании я думал ,что у нас маты гнёт руководство,но когда попал сюда на Фаэтон,я охерел блин,так как матерится НТО и ..уясосит торговых я еще не видал,удивительно как ему ещё не набили лицо,я наверное буду первый чел кто это додумается сделать))))))Лучше научили как надо правильно работать и всё делать, чем хаволо своё просто так открывать.Бля ну про ТМ чистая правда молодец правду накалякал,ТМ Василий он же не говорит а мычит, то и может что бекать и все,а ты возьми и обьясни нормально,покажи класс,выйди на район научи как надо правильно клеить муляжи,и договариваться с ТТ,как надо подключать не рабочиие ТТ и .т.д.Дак нет мычит,короче все это правда и за товар на проверки и за стандарты что своим ставят по 45 % а нам простым смертным 10% зато ебаш на районе,клей муляжи,да пошел ты.Короче думаю валить пока не СОЖРУТ эти Волки позорный )))))
Положительные стороны
Все супер,только руководство отстой полный.
Отрицательные стороны
а сейчас гавницо....:(((
Положительные стороны
а ведь когда то сдесь было хорошо....))))
Отрицательные стороны
присоеденюсь ко всему выше сказаному,Черкассы впринципе не плохой филиал (директор и тд) а вот некоторые экземпляры ...гавнистые мягко сказано...для того чтоб тут чего то достичь,надо быть полным Гавном(с большой буквы),и позволять обращаться с собой как с гавном,так если ты чего то достиг в сигруп,зачастую это не означает что ты хороший человек,скорее всего ты большой жополиз,и неуважающий себя гавнюк.Очень хотелось бы чтоб эти отзывы читали Учредители...и делали какие то выводы...ведь люди не просто так это всё пишут
Положительные стороны
пока нету...и обидно...
Отрицательные стороны
есть и плюсы и минусы,в своих минусах мы виноваты сами
Положительные стороны
блин читаешь отзывы,и так не приятно становиться(Мы все работаем в одной корпорации,каждый ходит и улыбается в лицо,а тут такую грязь выливают,и тем не менее когда компания выделяет деньги на поездку на 'корпоративный футбол'или на корпоратив в честь какого-то праздника,то у нас у всех компания класс,а как нас наказывают(не важно финансово или морально)-все -все плохие((( Друзья мне жаль,что у Вас всех такие руководителя.Мне в этом плане повезло у меня бывший ДФ Краснокутский В.А -это не просто руководитель, это ЧЕЛОВЕЧИЩЕ,я его просто уважаю,и сейчас не менее лояльное руководство ТМ Сепливый А.Г и ДФ Котов Т.П.-эти трое на мой взгляд за команду горой,ни кто не кого не бросит и всегда помогут и делом и советом.
Отрицательные стороны
Руководство! Вылизывают жопу вышестоящим в надежде на новое повышение.А мы выкупаем возвраты,висяки,гасим должников и все со своего кармана.В обороте постоянно не одна 1000 личных кровнозаработанных.Уважаю Краснокутского В.А. (дир.Мариупольского фил.) и Сепливого А.Г. (ТМ). Остальные редкие мудаки.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Самые отрицательные впечатления при собеседовании с сотрудником службы СБ Чернега Н.В. При собеседовании создалось впечатление что тебя раздели до гола и рассматривают со всех сторон. Задавались очень бестактные вопросы, порой даже глупые. Например почему вы живёте в гражданском браке 8 лет и до сих пор не расписаны, ваш муж алкоголик или нет, а родители алкоголики, может родители мужа алкоголики или сын наркоман? И всё в том же духе. Собеседование я не прошла. Причина отказа была абсолютно абсурдна. Меня не взяли только потому что мать моего гражданского мужа, которой уже 7 лет нет в живых, когда-то лет 20 назад была под следствием. Дети за родителей не отвечают, а я получаеться в ответе за поступки матери своего мужа. Уголовное дело прекращают за сроком давности, а товарищ Чернега взял на себя функции всевышнего и решает кого казнить, а кого помиловать. Так что всем совет, при устройстве на работу не болтайте лишнего, себе дороже.
Положительные стороны
Очень понравилось собеседование с главбухом, она произвела впечатление умного и адекватного человека.
Отрицательные стороны
Хочу рассказать про 'Родной продукт'. У руководства стоят в основном люди, которые боятся самостоятельно принимать решения. Очень тяжело работать с такими людьми, пока добьёшься решения какого то вопроса проходит уйма времени. Кроме того данные руководители никогда не отстаивают своих подчинённых, такое впечатление ,что если им вышестоящее руководство скажет удариться головой о стенку, они беспрекословно пойдут и ударятся. Так же постоянно ставятся противоположные задачи разным службам и получается что,одна служба не может выполнить поставленную задачу т.к. другая служба не позволяет это сделать. К чему проводятся тренинги которые укрепляют коллектив ??? На этих тренингах все такие дружные и сплочённые как одна семья, но только начинаются рабочие будни, вся сплочённость исчезает и все становятся равнодушными друг к другу, на компромис не идут и не понимают, что мы делаем одно общее дело. Менеджеры, бухгалтерия, экономисты, производство, ОТК - каждый сам по себе. Лозунг 'Мы стоим мир' - полная чушь, его придерживаются только руководители. Отдельное внимание хочу уделить службе безопасности, эти ребята полный пипец, смотришь на них и хочется плакать от смеха. Ходят по офису как будто они короли вселенной, а на самом деле они бывшие менты и военные. Устроили в корпорации цирк, кто служил в армии меня поймёт сразу. Опять же СБ, создаёт такие условия, что каждый работник корпорации боится самостоятельно решать возникающую пустяковую проблему и решения данной проблемы может занимать дни, всё время пишешь какие то служебки, объяснения, а работать и некогда. Хочу обратить Ваше внимание на то, что если ты хоть раз оступился, считай что твоя карьера в этой корпорации закончилась. Так что уважаемые карьеристы будьте внимательны.
Положительные стороны
из положительного только наш маленький коллектив менеджеров.
Отрицательные стороны
А где их нет?
Положительные стороны
Уважаемый Игорь и все бывшие сотрудники этой компании, а также те, кто ещё работает. Могу сказать Вам, что часть 'беспредела' о котором Вы все пишите один из учредителей знает. Но в целом. И фамилии реальных виновников, которые ведут к розвалу остаются в тени. И быть может Вы удивитесь, он старается изменить нынешнее положение в компании к лучшему. Все мы понимаем, что одному человеку это сложно, даже если ты -хозяин. Вот если кто из Вас смог бы пролить свет на реальное положение в компании, так сказать 'вид изнутри'- вот это была бы польза. Предлагаю встретится с представителем учредителя. Хочу добавить, что это не розыгрыш.
Отрицательные стороны
Увольнение
Положительные стороны
Не работала на этой фирме и ничего плохого сказать не могу, но есть большое но……. У меня муж пошел работать в эту компанию ( не важно на какую должность) с большим опытом работы с хорошими рекомендациями. Проработал не долго — на 29 декабря сообщают что по приказу учредителя (а именно Омельченко И.А) уволить с работы не понятно…….. . ( Подарок к Новому году Обидно очень )Он сильно расстроен по этому поводу….( говорит коллектив там хороший, на работу ходил с удовольствием, ) К сожалению учредитель не дал ему шанс поработать дольше и показать свою трудоспособность,стремление, очень обидно до слез…. Не знаю что больше написать… Хочу пожелать учредителю Омельченко Ивану Анатольевичу — всего хорошего, процветания, роста и добиться поставленных целей. P.S. Иван Анатольевич может вы измените свое решение и дадите ему еще один шанс!!! Спасибо зарание!!!