ТТС-Центр - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ТТС-Центр
Телефоны: +7 (495) 975-90-64\r\n 8 (800) 555-23-20
Email: info@ttsauto.ru
Сайт: ttsauto.ru
С 1994 года компания «ТТС-Центр» поставляет в Россию лучшее оборудование для станций технического обслуживания автомобилей.
Вы искали надежного поставщика автосервисного оборудования – и не ошиблись с выбором: за более чем 20 лет мы накопили уникальный опыт по проектированию, оснащению и обслуживанию оборудования для автосервисов любой сложности.
Мы умеем решать любые задачи, которые ставит перед нами рынок и наши клиенты. Сотрудничая с «ТТС-Центр», вы получаете комплексное экспертное решение, независимо от степени сложности.
17 отзыва
Отрицательные стороны
Собирают данные личного характера.
Перед приходом на собеседование необходимо заполнять ОЧЕНЬ ПОДРОБНУЮ АНКЕТУ, в которой нужно указать ВСЁ, кроме результатов своих анализов, а именно ФИО супруги, родителей и их телефоны, а также где и кем работают.
Делают копии трудовой, паспортов, прав, диплома, короче всего что можно.
Положительные стороны
Фирма находится на территории парка - вокруг тихо и воздух чистый.
Обед рядом и стоит около 200 рублей.
Высококвалифицированная руководитель отдела кадров.
Отрицательные стороны
Подскажите электронку Карпова.Сервисная служба в Казани , не компитентна.
Положительные стороны
Достоинсво одно,это директор Казанского филиала.
Отрицательные стороны
Начальник сервиса в Казани это полный болтун,разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр Хофман,за работу берет наличку,продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные.А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться? У другой организации заказывал калибровку (Технорост) приехали ребята, сделали работу,написали акт,дали три месяца гарантии. А от этого начальника в ТТС -Центр Казань никакой помощи только наличку берет работу тяп ляп сделает,ещё хуже только стало,и не дождешься потом чтоб переделал.Я так понимаю, их там трое двое выполняют заявки официальные,а старший работает на себя,потому что ни каких документов не оформляет и деньги за работу берет себе,хотя пользуется инструментом фирмы.Запчасти покупал у него, тоже все на словах ,гарантии никакой,эти платы на балансировку целую кучу денег отдал ,а он как всегда продал и пропал.Ладно из другой организации ребята помогли.Раньше в ТТС центр другие ребята были профессионально работали все было нормально ,только этот начальник Дмитрий ездил и выручку собирал ,сейчас видимо сам работает только навыка не хватает,напортачит и пропадает.Приходится обращаться к директору филиала он приезжает и пытается сам переделать .За что же Вы платите этому обманщику и вруну,если он работает на себя да ещё и зарплату ему платите,а он преспокойно Вас же и обманывает.Запчастями торгует как будто это его личное,а масло продает по 150р я сам покупал для подъемника,оно точно дороже стоит.Так что буду переходить на обслуживание в другую фирму,как то все испортилось у Вас в Казанском филиале,ни помощи по сервису ,ни по обслуживанию,ни гарантии,ни документов по работе,деньги берут и пропадают.
Положительные стороны
О филиале в Казани.Хочется отметить директора,который постоянно реагирует на заявки по ремонту,хотя я знаю что есть и сервисные работники их целых три человека ,но они почему то не приезжают.
Отрицательные стороны
Как и везде в коммерческих организациях.....деньги просто так платить не будут и расслабиться не дадут
Положительные стороны
Девушки, вам на заметку;) В коллективе много молодых, неженатых, интересных, с чувством юмора, даже среди руководства!!!
Отрицательные стороны
- Культуры общения нет в принципе. Как правильно заметили, в порядке вещей послать сотрудника на йух при остальных подчинённых. Оскорбления и срывы на нижестоящих руководителей при подчинённых - в порядке вещей. Этика... не, не слышал....
- Генеральный в лицо говорит одно, за глаза - другое. Человек-настроение, как уже заметили, и если настроения нет, то лучше не попадаться под горячую руку, т.к. можно услышать кучу всего "приятного" и остаться по мнению начальства в дураках, что будет в дальнейшем припоминаться при каждом удобном случае. У меня сложилось впечатление, кто руководство "зависло" где-то в 90-хх годах, ведя стиль общения на уровне "новорусского" быдла. Хотя, на первый взгляд, всё весьма серьёзно и по-деловому.
- Зарплату, хоть и выплачивают вовремя, но не всегда так, как было оговорено заранее. Нарваться на какой-нибудь "штраф" или "пеню" - проще простого, особенно там, где сотрудник в принципе не виноват, а свалить на кого-то надо. Но ведь кто-то должен за "косяки" отвечать? не начальство же, в конце-концов. При увольнении ребят бывали случаи, когда сотрудники не получали реально заработанных денег (речь о % с продаж)
- Программы обучения менеджеров? Тоже не про ТТС. Пришёл, хорошо если расскажут что-нибудь, а так - свободное плавание, изучай, читай, анализируй, но оно не всегда и плохо, поэтому я это в + тоже записал.
- Генеральный в лицо говорит одно, за глаза - другое. Человек-настроение, как уже заметили, и если настроения нет, то лучше не попадаться под горячую руку, т.к. можно услышать кучу всего "приятного" и остаться по мнению начальства в дураках, что будет в дальнейшем припоминаться при каждом удобном случае. У меня сложилось впечатление, кто руководство "зависло" где-то в 90-хх годах, ведя стиль общения на уровне "новорусского" быдла. Хотя, на первый взгляд, всё весьма серьёзно и по-деловому.
- Зарплату, хоть и выплачивают вовремя, но не всегда так, как было оговорено заранее. Нарваться на какой-нибудь "штраф" или "пеню" - проще простого, особенно там, где сотрудник в принципе не виноват, а свалить на кого-то надо. Но ведь кто-то должен за "косяки" отвечать? не начальство же, в конце-концов. При увольнении ребят бывали случаи, когда сотрудники не получали реально заработанных денег (речь о % с продаж)
- Программы обучения менеджеров? Тоже не про ТТС. Пришёл, хорошо если расскажут что-нибудь, а так - свободное плавание, изучай, читай, анализируй, но оно не всегда и плохо, поэтому я это в + тоже записал.
Положительные стороны
- Собственная столовая за 150р\обед. У кого-то возникали проблемы с желудком, я же за несколько лет проблем не испытал, удобно.
- корпоративная фитнес-программа для менеджеров: разгрузить или погрузить оборудование отныне будет одной из ваших задач, т.к. грузчиков в штате нет.
- Благодаря отсутствию всякого рода программ обучения для вновь прибывших сотрудников можно набраться колоссального опыта в различных областях, т.к. варишься ты в этой каше сам по себе и помогать врядли кто-то будет.
- Деньги платят вовремя, но не всегда как обещали ))
- Шуб.н умеет интересно задвинуть какие-нибудь речи и поздравления. Если записать то, что он говорит - можно в Аншлаг отправлять, зал будет лежать, стопроцентно! Пишу в плюсы, т.к.это реально поднимает настроение в течение рабочего дня :) Может он инопланетянин? :)
- Про безопасника ещё все пишут. Ну тут не знаю что и сказать - любит погонять чаи и повыпендриваться по всякой фигне, не более того. Проблем не доставлял.
- Офис в парке, где можно гулять в обед. Расположен на территории усадьбы Дурасова, и в обед можно развеяться, подышав воздухом на берегу озера.
- В коллективе есть хорошие ребята, с которыми интересно общаться.
- На Новый Год устраивают корпоративы, где можно хорошенько набраться и опуститься до уровня руководства в общении на быдло-уровне :)
Подводя итоги хочется сказать, что если у вас мало опыта и хочется его набраться в плане самостоятельной работы, то ТТС-отличное место для реализации этих целей. Если, конечно, вы устроите начальство и не станете им в лицо говорить всё, что о них думаете :)
- корпоративная фитнес-программа для менеджеров: разгрузить или погрузить оборудование отныне будет одной из ваших задач, т.к. грузчиков в штате нет.
- Благодаря отсутствию всякого рода программ обучения для вновь прибывших сотрудников можно набраться колоссального опыта в различных областях, т.к. варишься ты в этой каше сам по себе и помогать врядли кто-то будет.
- Деньги платят вовремя, но не всегда как обещали ))
- Шуб.н умеет интересно задвинуть какие-нибудь речи и поздравления. Если записать то, что он говорит - можно в Аншлаг отправлять, зал будет лежать, стопроцентно! Пишу в плюсы, т.к.это реально поднимает настроение в течение рабочего дня :) Может он инопланетянин? :)
- Про безопасника ещё все пишут. Ну тут не знаю что и сказать - любит погонять чаи и повыпендриваться по всякой фигне, не более того. Проблем не доставлял.
- Офис в парке, где можно гулять в обед. Расположен на территории усадьбы Дурасова, и в обед можно развеяться, подышав воздухом на берегу озера.
- В коллективе есть хорошие ребята, с которыми интересно общаться.
- На Новый Год устраивают корпоративы, где можно хорошенько набраться и опуститься до уровня руководства в общении на быдло-уровне :)
Подводя итоги хочется сказать, что если у вас мало опыта и хочется его набраться в плане самостоятельной работы, то ТТС-отличное место для реализации этих целей. Если, конечно, вы устроите начальство и не станете им в лицо говорить всё, что о них думаете :)
Отрицательные стороны
Соискатели, не ходите туда! Испортят трудовую!С виду все отлично, все приятные, умные типо. А на деле 1. Смена кадров постоянная
2. Генеральный- странный тип, тебе говорит одно, за глаза другое. А если у него нет настроения может и нагрубить. Хотя с первого взгляда такой спокойный. Из предыдущего коммента, продавец рыбы- Шуб...н, дебил каких мало. В офисе почти всех сотрудников х...ями обкладывает в прямом смысле слова. Расклад такой, если его на место поставишь, он ссыт и тебя не трогает, если же нет то...
А еще интересный факт, при всеобщем поздравлении сотрудников с днем рождения ..такое отмачивает, порой задаешься вопросом : есть ли у человека мозги? Коллектив так себе, есть нормальные ребята, но мало их.. Да, и еще момент... При увольнении могут не заплатить, пару случаев видел своими глазами.
Положительные стороны
Рядом парк, в обеденный перерыв можно гулять. Есть столовая в которой готовят для сотрудников, после которой диарея)
Отрицательные стороны
Был на собеседовании на должность менеджера по маркетингу и PR. У кого есть время и желание посмеяться советую зайти на собеседование, думаю успеете, вакансия не закрывается очееень давно.
Название должности пусть вас не пугает «Менеджер по маркетингу и PR (контент-менеджер)» – таких как ТТС пытающихся в одном человеке совместить все, что требуется предостаточно. Далее привожу выдержки из перечня ваших будущих обязанностей (если вам конечно повезет и вас возьмут:
• «Продвижение сайта(редактирование HTML тегов отвечающих за продвижение, закрытие внешних ссылок и т.д» – все ссылки закупают, ТТС решило их закрыть...
• «Работа с метрикой и гугл аналитикой» и вторым пунктом «анализ статистики посещаемости» - это видимо для них вещи разные, штуки непонятные…
• Одно из требований к кандидату «знание методов редактирования материалов» – тут вообще ?????? :) кто знает сообщите, что это такое….
• Обработка и размещение графических объектов (перевод изображения в другие форматы для лучшего отображения на сайте, изменение размера, редактирование изображения) – единственное забыли пояснить, что еще alt к картинке правильно прописывать нужно….
В общем, вакансию сочиняли видимо всей компанией, все умные вещи, которые смогли вспомнить вписали в обязанности. Вас пусть это не пугает, по факту вы будите тащить на себе, два сайта, один из которых интернет магазин, всю полиграфию, выставки и рекламу региональных центров, без помощников и за «от 50 тыс.руб». Кстати администратор сайтов – тоже вы. Но не пугайтесь над основным сайтом кто-то умный в свое время видно, что поработал, тексты оптимизированы и они неплохие, даже видео есть на сайте, по основным запросам сайт в ТОП-10, так что задача упрощается:)
Название должности пусть вас не пугает «Менеджер по маркетингу и PR (контент-менеджер)» – таких как ТТС пытающихся в одном человеке совместить все, что требуется предостаточно. Далее привожу выдержки из перечня ваших будущих обязанностей (если вам конечно повезет и вас возьмут:
• «Продвижение сайта(редактирование HTML тегов отвечающих за продвижение, закрытие внешних ссылок и т.д» – все ссылки закупают, ТТС решило их закрыть...
• «Работа с метрикой и гугл аналитикой» и вторым пунктом «анализ статистики посещаемости» - это видимо для них вещи разные, штуки непонятные…
• Одно из требований к кандидату «знание методов редактирования материалов» – тут вообще ?????? :) кто знает сообщите, что это такое….
• Обработка и размещение графических объектов (перевод изображения в другие форматы для лучшего отображения на сайте, изменение размера, редактирование изображения) – единственное забыли пояснить, что еще alt к картинке правильно прописывать нужно….
В общем, вакансию сочиняли видимо всей компанией, все умные вещи, которые смогли вспомнить вписали в обязанности. Вас пусть это не пугает, по факту вы будите тащить на себе, два сайта, один из которых интернет магазин, всю полиграфию, выставки и рекламу региональных центров, без помощников и за «от 50 тыс.руб». Кстати администратор сайтов – тоже вы. Но не пугайтесь над основным сайтом кто-то умный в свое время видно, что поработал, тексты оптимизированы и они неплохие, даже видео есть на сайте, по основным запросам сайт в ТОП-10, так что задача упрощается:)
Положительные стороны
Генеральный директор показался даже очень приятным человеком...если в подобных компаниях не работали, для опыта попробовать можно, несмотря на отрицательные моменты:)
Отрицательные стороны
Проработаете там 2 месяца - вам повезло. Многие и 2х не продерживаются - увольняют, портят трудовую книжку.
Руководство полные профаны. Не разбираются ни в своей работе, ни в работе своих подчинённых. При этом делают такой вид, что все вокруг дураки, что все делают все неправильно. От того и частая, очень частая смена кадров. Я ушел от туда, но все равно время от времени поглядываю хедхантер на вакансии ТТС. И ржу))))
У них меняется даже кадровик, раз в полгода стабильно.
Коллектив «очень дружный», 90% сотрудников готовы друг друга сожрать или продать.
Безопасник заливает глаза прямо на работе. И ходит докапывается до кого-нибудь неугодного Шуб…ну. Шуб…н - это исполнительный директор. Раньше торговал рыбой, сейчас директор.
Именно он решает, кто будет работать, а кто нет. Генеральный директор в промежутках между отпусками и охотой, заезжает раз в месяц на неделю в офис и увольняет несколько сотрудников, на которых показали пальцем Шуб…н и его пес (безопасник) и хедхантер снова пополняется «новыми – старыми» вакансиями. Шуб…н не берет на работу толковых ребят. Это же прямые конкуренты, умные, молодые. А он кто? Продавец рыбы.
Инициативность не приветствуется. Уже 2 года подряд меняют технического директора. Вакансия вообще не снимается с хедхантера.
Если вы все же хотите работать в этой конуре, то старайтесь ничего не делать, бездельничайте. И тогда, быть может, вы задержитесь там на год.
Руководство полные профаны. Не разбираются ни в своей работе, ни в работе своих подчинённых. При этом делают такой вид, что все вокруг дураки, что все делают все неправильно. От того и частая, очень частая смена кадров. Я ушел от туда, но все равно время от времени поглядываю хедхантер на вакансии ТТС. И ржу))))
У них меняется даже кадровик, раз в полгода стабильно.
Коллектив «очень дружный», 90% сотрудников готовы друг друга сожрать или продать.
Безопасник заливает глаза прямо на работе. И ходит докапывается до кого-нибудь неугодного Шуб…ну. Шуб…н - это исполнительный директор. Раньше торговал рыбой, сейчас директор.
Именно он решает, кто будет работать, а кто нет. Генеральный директор в промежутках между отпусками и охотой, заезжает раз в месяц на неделю в офис и увольняет несколько сотрудников, на которых показали пальцем Шуб…н и его пес (безопасник) и хедхантер снова пополняется «новыми – старыми» вакансиями. Шуб…н не берет на работу толковых ребят. Это же прямые конкуренты, умные, молодые. А он кто? Продавец рыбы.
Инициативность не приветствуется. Уже 2 года подряд меняют технического директора. Вакансия вообще не снимается с хедхантера.
Если вы все же хотите работать в этой конуре, то старайтесь ничего не делать, бездельничайте. И тогда, быть может, вы задержитесь там на год.
Положительные стороны
В столовой вкусно готовят
Отрицательные стороны
курьером работал у них не понравилось вообще потратил только время 3 месяца впустую
Положительные стороны
деньги во время дают
Отрицательные стороны
Казанский филиал в лице начальника сервисной службы предлагает два прайса по цене монтажа оборудования, конечно прайс за наличные более привлекательный но гарантии не дождешься,и зап.части приходится покупать за наличные ,а ждать их приходится больше чем 45 суток и причем приходит не то что заказали мы :-))))вернее заказал тот человек который сидит в г. Казани и называется начальником серв.службы ТТС-Центр,Наличные получать любит а заказа не дождешься .В остальном все пристойно как в обычных фирмах.
Положительные стороны
Можно заказать запчасти к оборудованию,заказать оборудование,заказать монтаж оборудования,обучение персонала,приезжают всегда два молодых человека,качественно и ответственно выполняют оплаченную работу.
Отрицательные стороны
Не заметил
Положительные стороны
Приходил на собеседование , понравилось презентация компании в лице кадровика , так же общался с техническим директором - все грамотные и уверенные , но к сожалению я им не подошел у меня другое направление им технари нужны, а я химик....
Отрицательные стороны
Руководители отделов тормоза...
Положительные стороны
Работал в компании водителем. По деньгам не обманывают, директор нормальный мужик.
Отрицательные стороны
В среднем работать можно ,но индивидуумы..................
Положительные стороны
Работала в компании достаточно долгий период.Зарплата во время .Коллектив нормальный есть индивидуумы , но где без них....
Отрицательные стороны
Был на собеседовании.Сказали,что нужен человек по работе с сайтом,я конечно спокойно отреагировал.Так ,как сайтами с 1997 года занимаюсь и SEO тоже.На данный момент фрилансером работаю,также по этой теме и привык,что клиенты слушают меня и никогда не говорят,что я их подвел. Всегда положительные отзывы -бывает,что и платят даже чуть больше.Но, когда я стал общаться с каким -то молодым сопливым мальчиком -профессионально на эту тему ,благо у меня резюме солидное.То кроме соплей и брызг слюней с пеной у рта о том,что сайт можно продвинуть с нуля бесплатно,ничего не увидел.Пытаясь наладить нормальный диалог с ним на эту тему, я к сожалению кроме хамства и самодовольства ничего не услышал.Он нёс всё подряд,всякую ахинею,но только не по существу.Даже слова сказать не дал.Я после собеседования проанализировал их сайт-результат - тиц-0, google range -0,упоминаний о.Короче тупое быдло!!,без комментариев.
Положительные стороны
НЕ увидел!
Отрицательные стороны
Предложили заполнить анкету, в которой необходимо подробно написать о своих родственниках + указать личную информацию о себе. Это противоречит законодательству РФ. Мне скрывать нечего, но шли бы они на %удалено% со своими допросами! Такое впечатление, будто я устраиваюсь финансовым директором в крупную финансовую корпорацию.
Положительные стороны
Не нашлось
Отрицательные стороны
Придурков везде хватает, особенно Ссук.
Положительные стороны
Как и в любой компании, как себя поставить. проработала там прилично. коллектив хороший для меня. Руководство тоже хорошее, особенно, управляющий Карпов В.В. Одекватный. если хочешь вырасти, то следует всегда обращаться к нему. Зарплаты тоже хорошие. И вырасти можно. Уроды и уродки тоже конечно присутствуют, но нужно смотреть, что за человек. С зарплатой не обманывают и всегда вовремя выдают иногда поднимают. Все зависит от человека самого. У компаний долгов нет.
Отрицательные стороны
Довольно долгая стажировка в начале (у меня была неделя), в итоге работу я получил, но вот это чувство неопределенности напрягало. Для сравнения - на предыдущем месте работы стажировка была 2 дня
Положительные стороны
Расположение нашего дилерского центра - это первое. При желании могу дойти от дома пешком, хотя на авто удобнее. Второе - это официальное трудоустройство, с официальной заработной платой. Это главный плюс ТрансТехСервис. И третье - сами условия труда, у нас светло, легко дышится.