Глория Джинс(GLORIA JEANS) - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО Глория Джинс;
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Екатеринбург
Россия, Тюмень
Телефоны: +7(863)2-618-901;;+7(495)788-59-03;;+7(495)788-53-68;;+7(495)647-49-28;;+7(495)988-51-07;;+7(496)586-17-00;;+7(499)682-73-21;;+7(499)650-81-12;;+7(495)981-46-44;;+7(926)294-89-15;;+7(499)963-52-46;;+7(499)272-27-89;;+7(495)730-84-27;;+7(863;+7(863)2-618
Email: info@gloria-jeans.ru
Сайт: gloria-jeans.ru
Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.
Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.
Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.
Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.
Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.
Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.
Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.
Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.
Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.
Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.
Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.
Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.
283 отзыва
Отзыв о работе компании
Заказала на сайте спортивный костюм и шорты в подарок ребенку 15.08.19г., позвонили, конечно оперативно, очень милый молодой человек, сказал, что доставка будет от 3 до 5 дней по Сибири. Точно также, как прописано на сайте. Как раз, думаю к 20.08. посылочка приедет. Но не тут то было. 20.08. позвонила на горячую линию и оператор Евгений (крайне недовольна его общением) сказал, что это ориентировочно и предложил позвонить в службу доставки ДПД. ДПД свои обязательства выполняют, отслеживание посылки бесперебойно работает. Как написано было 24.08.19г привезут, так и привезли. ДПД 5+. Но это еще не все, штаны пришли с браком, фото ниже будут. Крайне недовольна с 16 по 24, как раз 9 дней, почти 5(((((
Отрицательные стороны
Неквалифицированный персонал, некорректная информация на сайте, если примерно то нужно писать от 3 до 10 дней.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Сплошные. Начиная с управляющей Кучер Т. до охраны.
Управляющая сама ничего не зная, указывает на твои не знания, слишком много требует, а зарплаты нет! Быдло Охрана.
Положительные стороны
Не одного!
Отрицательные стороны
Быдло-управляющая магазином Яковлева Мария, в дни обучения яро отстаивала субординацию, которую должны соблюдать сотрудники при общении с начальством. Однако, обратной отдачи замечено не было. Мария позволяет себе оскорблять сотрудников самыми последними словами, угрожать, повышать голос 24/7. Самовольство -это её конёк. Если у Марии нет настроения - крепитесь. Будете писать по несколько объяснительных за день за всякий бред. Любительница депремировать сотрудников по поводу и без. Я работала продавцом-консультантом. Как и ожидалось, сначала весь админ.состав был бесконечно любезен и мил, но сразу после оформления начался ад. Кстати, по поводу оформления: дали кипу бумаг на подпись, договор прочитать не дали, на руки копию тоже не выдали, а сказали, что он придёт по почте на место прописки. Угадайте, что? Он конечно же не пришёл. Заставили писать заявление на УВОЛЬНЕНИЕ, якобы, они так страхуются на тот случай, если вы молча сольетесь с работы. Кто до этого не работал официально - покупает трудовую книжку за свой счёт. Форму, кстати, вы тоже покупаете за свой счёт за наличные и деньги отдаёте Марии на лапу. Полное нарушение трудового кодекса. Неважно на какую должность вы пришли. Если вы не в админ.составе - вы автоматически раб. Вы будете мыть полы, протирать полки и столы в зале, будете мыть посуду за всеми, кто весь день сидит и гоняет чаи(админы и госпожа-управляющая), будете мыть унитаз, выносить мусор и выполнять прочие прихоти начальства. Марии абсолютно наплевать, что установленный график работы 3/2. Она без угрызений совести выведет вас на работу и по 4, и по 6, и даже по 13 рабочих дней без выходных, из которых как минимум 2 дня вы отпашете по 11 часов. И всё равно, что вы работаете на неполном рабочем дне и совмещаете с учебой. Устроились в глорию? Будьте добры и готовы проводить там всё своё свободное и не свободное время. И вновь тоже будьте добры выходить и пофиг, что магазин работает днём. За опоздание хоть на 1 минутку вы будете выслушивать нравоучения. Зато начальство может опаздывать, может забывать ключи дома и возвращаться за ними домой, также может уходить в течение рабочего дня куда угодно. Делать тату, качать задницу, кушать. Да, Мария Юрьевна? Да. Мой вам совет, люди, желающие работать. Не суйтесь в магазин на Кирова 56, да и вообще в любые магазины Глории. Это ад. За короткий промежуток времени вы убьете своё здоровье, нервы, силы. Зп очень маленькая, поверьте, оно того не стоит.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
- Паши как лошадь, днем и ночью, а модно даже и сутками;
- Змеиный дамский коллектив;
- берут только молодых девочек и мальчиков;
- если ты продавец-консультант, то работаешь под дудку;
- уровень зп очень маленький, если ты на подопечной должности;
- работники вышего уровня (региональный директор и региональный визуальный мерчендайзер, например) приезжают в магазин только покомандовать, помощи никакой;
- приходишь на работу за час до начала, но этот час не оплачивается;
- уходишь также с огромной задержкой, даже часа на 2 - также не оплачивается;
- маленький уровень оплаты больничного листа.
Положительные стороны
+ Возможен карьерный рост, но за счёт "подсидки" других сотрудников (при этом если голова на месте);
+ График полностью подстраивают под вас, то есть, если учитесь (даже очно) - идут на встречу;
+Если приболел, возможно отработать после эти часы;
+ Возможны командировки (на админ. должностях, мерч, товаровед);
+ ЗП всегда по расписанию, даже иногда раньше на пару дней приходит;
+ скидки.
Отрицательные стороны
Пришла на стажировку в цех дополнительной отделки. Два молодых мастера с недовольными лицами и издевательским взглядом в течение трех минут объясняли принцип работы. В цеху было подозрительно тихо- похоже, что там может и работает человека три, но где- то совсем далеко. После трех минут моих проб работы- мне сказали - Вы нам не подходите, хотя причин для этого не было- вместо полосок звезды не рисовала. Я к тому моменту уже была готова уйти, так как ощущение, что на тебя смотрят свысока и чуть ли не прямо говорят что ты идиот- для меня неприемлемо. Непонятно, для чего нужен вообще ученический месяц, если по мнению мастеров- за три минуты уже готовый рабочий получается, который до этого пистолет с марганцем в глаза не видел. Не ходите, ребята.А хотя... Может есть еще народные умельцы среди нас?
Положительные стороны
Была на фабрике в городе Шахты. Замечательный отдел персонала- культурные, приятные девушки. Встретили дружелюбно, всё объяснили.
Отрицательные стороны
Отсутствие перспектив роста/повышения.
Как сейчас модно говорить, «токсичная», нервная атмосфера, работа только чтобы не разозлить главу компании, а не на результат.
Ценят только громких и хамоватых, а не людей, которые действительно что-то делают и работают.
Попытки делать работу лучше пресекаются. Предложения игнорируются. Все всегда очень спешат, но никогда не пытаются сделать работу так, чтобы время экономили все.
Если вдруг захотят — могут просто уволить, точнее попросить написать по собственному. В нашем отделе такое случилось 1 раз, но все-таки.
Мельников В.В., глава компании, миллиардер и всё такое, в свои 69 активно участвует в работе компании и фактически не дает никому ничем руководить. Ну, не доверяет людям, видать. Если спад продаж — в офисе, который в стиле «опенспейс», начинается ор. Ор исключительно из его уст, но дикий, с переходом на хрип и визг, а если повезет, то ещё и с метанием ноутбуков об пол, калькуляторов об стены, стульев об столы и так далее.
Наш отдел он вообще никогда не трогал, так как считает графиков лишь «руками» дизайнеров, но когда наезжает на дизайнеров, начинается паника, все на нервах, мы срочно что-то рисуем и печатаем, чтобы к вечеру или на следующий день всё это отменили.
Самое плохое: отношение «старожилов» компании в стиле «сидите тихо, не возникайте, скажите и за это спасибо». Оно понятно, конечно: офис только два года как переехал из Ростова-на-Дону, и всем, кого компания перевезла в Москву, повысили з/п до «московского» уровня и всем им компания оплачивает квартиру (плюс 30–35 тыс. рублей). Многих компания вывезла не из РНД, а из всех его окрестностей — деревень и небольших городов, где было производство. То есть люди обязаны компании всей своей нынешней жизнью, поэтому не видят ничего плохого в плохом личном отношении к ним. Да и это всяко намного лучше, чем что угодно, что можно найти в Ростовской области и даже в Москве.
Лучше всего ситуацию описала одна девочка, которая устроилась к нам на работу и ушла через неделю: «Вы работаете, чтобы не разозлить одного дядечку». В этом вся суть работы в офисе Gloria Jeans.
Видимо, сейчас Владимир Владимирович уже не молод, и кроме истерик в сторону конкретных руководителей он уже ничего страшного не устраивает, но у всех, кто в компании давно, до сих пор следы психологических травм: при приближении кого-то из начальства замирают, вжимаются в стулья и разве что мертвыми как опоссумы не притворяются (надо же создавать рабочий вид). А учитывая структуру начальников/подчиненных, а точнее её отсутствие, «начальник» в офисе почти на каждом шагу. И все, конечно, если что пожалуются на тебя наиболее приближенному к тебе руководителю.
Первое время в московском офисе опасно было даже улыбаться. Обязательно кто-нибудь доложит из ростовских стариков, что ты бездельник. Потому что улыбаться и вообще позволять себе не сидеть с угрюмой миной — грешно. Хорошо хоть это побороли.
А ещё компания любит грозить пальчиком за опоздания или выходы из офиса, тыкая в то, что время работы с 9:00, а обед — 1 час в период с 12:00 до 14:00, но абсолютно забывает также ткнуть саму себя носом в официальное окончание рабочего дня в 18:00. Как вы могли догадаться, читая про плюс о сэндвичах, задерживаются там многие и часто. Мой отдел в этом смысле был более «забытый», что приятно, но остальным повезло меньше.
Больничный проще даже не брать, а сразу уходить за свой счет: выплачивают какие-то смешные копейки.
От руководителя нашего отдела сложно добиться понимания. Она то и дело предъявляет какие-то требования, но абсолютно не хочет ничего не делать для улучшения рабочего процесса. Но вероятно, что порой просто не может.
Как сейчас модно говорить, «токсичная», нервная атмосфера, работа только чтобы не разозлить главу компании, а не на результат.
Ценят только громких и хамоватых, а не людей, которые действительно что-то делают и работают.
Попытки делать работу лучше пресекаются. Предложения игнорируются. Все всегда очень спешат, но никогда не пытаются сделать работу так, чтобы время экономили все.
Если вдруг захотят — могут просто уволить, точнее попросить написать по собственному. В нашем отделе такое случилось 1 раз, но все-таки.
Мельников В.В., глава компании, миллиардер и всё такое, в свои 69 активно участвует в работе компании и фактически не дает никому ничем руководить. Ну, не доверяет людям, видать. Если спад продаж — в офисе, который в стиле «опенспейс», начинается ор. Ор исключительно из его уст, но дикий, с переходом на хрип и визг, а если повезет, то ещё и с метанием ноутбуков об пол, калькуляторов об стены, стульев об столы и так далее.
Наш отдел он вообще никогда не трогал, так как считает графиков лишь «руками» дизайнеров, но когда наезжает на дизайнеров, начинается паника, все на нервах, мы срочно что-то рисуем и печатаем, чтобы к вечеру или на следующий день всё это отменили.
Самое плохое: отношение «старожилов» компании в стиле «сидите тихо, не возникайте, скажите и за это спасибо». Оно понятно, конечно: офис только два года как переехал из Ростова-на-Дону, и всем, кого компания перевезла в Москву, повысили з/п до «московского» уровня и всем им компания оплачивает квартиру (плюс 30–35 тыс. рублей). Многих компания вывезла не из РНД, а из всех его окрестностей — деревень и небольших городов, где было производство. То есть люди обязаны компании всей своей нынешней жизнью, поэтому не видят ничего плохого в плохом личном отношении к ним. Да и это всяко намного лучше, чем что угодно, что можно найти в Ростовской области и даже в Москве.
Лучше всего ситуацию описала одна девочка, которая устроилась к нам на работу и ушла через неделю: «Вы работаете, чтобы не разозлить одного дядечку». В этом вся суть работы в офисе Gloria Jeans.
Видимо, сейчас Владимир Владимирович уже не молод, и кроме истерик в сторону конкретных руководителей он уже ничего страшного не устраивает, но у всех, кто в компании давно, до сих пор следы психологических травм: при приближении кого-то из начальства замирают, вжимаются в стулья и разве что мертвыми как опоссумы не притворяются (надо же создавать рабочий вид). А учитывая структуру начальников/подчиненных, а точнее её отсутствие, «начальник» в офисе почти на каждом шагу. И все, конечно, если что пожалуются на тебя наиболее приближенному к тебе руководителю.
Первое время в московском офисе опасно было даже улыбаться. Обязательно кто-нибудь доложит из ростовских стариков, что ты бездельник. Потому что улыбаться и вообще позволять себе не сидеть с угрюмой миной — грешно. Хорошо хоть это побороли.
А ещё компания любит грозить пальчиком за опоздания или выходы из офиса, тыкая в то, что время работы с 9:00, а обед — 1 час в период с 12:00 до 14:00, но абсолютно забывает также ткнуть саму себя носом в официальное окончание рабочего дня в 18:00. Как вы могли догадаться, читая про плюс о сэндвичах, задерживаются там многие и часто. Мой отдел в этом смысле был более «забытый», что приятно, но остальным повезло меньше.
Больничный проще даже не брать, а сразу уходить за свой счет: выплачивают какие-то смешные копейки.
От руководителя нашего отдела сложно добиться понимания. Она то и дело предъявляет какие-то требования, но абсолютно не хочет ничего не делать для улучшения рабочего процесса. Но вероятно, что порой просто не может.
Положительные стороны
Отзыв о работе в офисе в Москве, не о магазине!
Белая з/п и налог компания берет на себя. Если приходите на 60 тысяч, то будете получать 60 тысяч, а не 60 с вычетом налога (то есть в документах будет 70 тысяч и вычет налога).
Аванс и основная часть зарплаты всегда в один и тот же день. Если выпадает на выходные: приходит заранее. Отпускные приходят сразу же перед отпуском. При увольнении оставшийся отпуск выплачивают в полном объеме. Да и остальные положенные деньги при увольнении тоже приходят ровно в последний рабочий день без задержек.
Современное оборудование и ПО: планшеты Wacom, не самые последние, но и не безнадежно устаревшие версии графических редакторов (Adobe Photoshop/Illustrator CS6, CorelDRAW X6), компьютеры достаточной мощности.
Хороший коллектив в моём отделе, немало хороших людей в соседних отделах.
Отличное расположение: пять минут от метро Курская и всего минута по открытому пространству, то есть от выхода из туннеля перехода метро/пригородных поездов до офиса не нужно долго идти через снег/дождь, если вдруг непогода. Вокруг множество кафе, приятная территория завода АРМА, недалеко ARTPLAY, Винзавод. Офис хорош и внутри, и снаружи: чисто, аккуратно, современно.
После шести подкармливают: дают сэндвич и сок.
Белая з/п и налог компания берет на себя. Если приходите на 60 тысяч, то будете получать 60 тысяч, а не 60 с вычетом налога (то есть в документах будет 70 тысяч и вычет налога).
Аванс и основная часть зарплаты всегда в один и тот же день. Если выпадает на выходные: приходит заранее. Отпускные приходят сразу же перед отпуском. При увольнении оставшийся отпуск выплачивают в полном объеме. Да и остальные положенные деньги при увольнении тоже приходят ровно в последний рабочий день без задержек.
Современное оборудование и ПО: планшеты Wacom, не самые последние, но и не безнадежно устаревшие версии графических редакторов (Adobe Photoshop/Illustrator CS6, CorelDRAW X6), компьютеры достаточной мощности.
Хороший коллектив в моём отделе, немало хороших людей в соседних отделах.
Отличное расположение: пять минут от метро Курская и всего минута по открытому пространству, то есть от выхода из туннеля перехода метро/пригородных поездов до офиса не нужно долго идти через снег/дождь, если вдруг непогода. Вокруг множество кафе, приятная территория завода АРМА, недалеко ARTPLAY, Винзавод. Офис хорош и внутри, и снаружи: чисто, аккуратно, современно.
После шести подкармливают: дают сэндвич и сок.
Отрицательные стороны
Жесть вообще. Приходишь на работу устраиваться все милые такие тебе все рассказывают делают все, что бы ты остался... После подписания трудового договора, который тебе даже не дадут прочитать, ты просто раб.... После подписания трудового договора они отправляют его в Томск якобы его подпишут и он придёт тебе по почте.... Это лож. Он вам не придёт. И вы не зная не своих, ни их обязанностей просто раьотаете как раб.. за уборщица, за консультанта, за охранника при этом со смешной зп. На вас будут орать все.. Все кто там работает. Администраторы будут сидеть пить чай и бегать следить за вами, будут кричать потому, что вы не успеваете развешать кучу коробок новой коллекции, убрать примерную, помыть пол в примерной, убрать в зале. Не смотря на то что вы будете работать одна на весь огромный зал. Вы будете приходить к 8 утра и уходить к 22(если повезёт), хотя изначально обговаривается, что до 21 не дольше. На ваш протест где вы скажете, что не станете перерабатыва бесплатно, вам скажут, что это ваша вина в том что вы ни чего не успели.
Положительные стороны
Интересно помогать покупателям
Отрицательные стороны
Отрабатываешь стажировку три дня потом выбирают подходишь ты им или нет отработала два дня с 10-19 один день попросили до 22-00 остаться приходишь домой без ног работают одни узкоглазые кругом начальники позор такой компании
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Работала в Москве. Сменили адекватного управляющего, на нервного неуравновешенного человека. Новый управляющий сразу же стал всех подбивать на увольнение,что незаконно. Цепляться к мелочам,которые не мешают процессу работы. Депремировать, и угрожать,что уволит по статье. Разогнал всех сотрудников, после чего была нехватка персонала. Приходили люди,заполняли анкеты,следом на складе он от анкет избавлялся. Поэтому присылали на помощь из других магазинов. В общем к чему я это все.Уважаемый Офис,обратите,пожалуйста свое внимание на текучку персонала. Работать раньше было в радость. И задерживаться на работе,но до смены управляющего.
Положительные стороны
Плюсы были в хорошем коллективе.
Отрицательные стороны
Московская область. Искала работу продавца-кассира. Опыт работы есть. Пришла заполнила анкету. Взяли на стажировку неоплачиваемую. Работала два дня. Стояла на примерке разбирала и поправляла зал, вообщем делала что говорят. Замечаний небыло. Сутра за час до открытия подметали и мыли полы , зал большой однако. После закрытия поправляли зал еще час. В итоге пришла 3 день сказали бред о том что они берут в основном "стажеров из других городов. Если что мы вас выберем перезвоним". Люди не тратьте время, если не хотите быть бесплатной раб. силой
Положительные стороны
Нету видимо
Отрицательные стороны
г.Самара ВиваЛэнд , а может, и вся система такая- набирают девочек-студенток, заставляют гребашить по три дня по 9-10 часов , а потом говорят, что перезвонят.Руководство - неадекват: покурить можно выходить сколько угодно раз, а вот поесть только один раз за смену. Кладавщиков нет, все короба тягать самостоятельно.
Положительные стороны
НЕ ИЩИТЕ!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Я не буду писать очень подробно , но персонал как в магазине так и из hr отдела не компетентен . Зовут специалиста по подбору персонала Цигендер Екатерина . Пообещала что за для данной позиции 38.000 минус налог и процентов от продаж магазина . В итоге за на данной позиции во первых почасовая 125 р в час и чтобы получить 138 р в час надо ещё тест сдать спустя 3 месяца, только вот с за в 135 р в час получается зп около 17.000 р за график 2/2 , а не 38.000 . Четверной я позвонила ей и спросила почему так расходятся данные и она обещала ественнно перезвонить уточнив информацию в регионального менеджера . Ну конечно никто не перезвонил . Не тратьте своё время девочки и даже неё злите на собеседование .
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1. Тяжелый график работы 3 (рабочий) через 1 (выходной).
2. Заставляли приходить за 1 час до открытия (час не оплачивался) и мыть полы во всём магазине и посуду грязную за всех (труд не оплачивался).
3. Нет обучения.
4. Избыток товара, завалы в подтоварке.
5. Задерживались постоянно после работы (после 22-00), т.к. не успевали прибирать зал.
Положительные стороны
1. Можно купить одежду со скидкой.
2. Работа рядом с домом.
Отрицательные стороны
Я работала в "Глории Джинс"портаймером ,в г.Улан-Удэ,в ТЦ "Пипалс парк.
С 26 июля по 1 августа 2017 года,работала весь день на ногах,за один отработанный час как полагалось 60 рублей.Оплата должна была пройти на карту . Но по словам администратора зп должна была упасть 30 августа 2017 года,но на сегодняшний день заработанных денег я не получила.Прошу разобраться в данной ситуации.Если Вы не предпримете дальнейших мер,то я буду вынуждена жаловаться в прокуратуру .
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Начиная с управляющей, неизвестно откуда берутся такие хамки. Из грязи в князи. Это касается и всего руководства. Полное нарушение трудового кодекса. Сотрудники- рабы, которые вкалывают как лошади. Каждая шавка, чем выше должность. тем громче лает. Никакого чувства такта, интилект - на уровне асфальта. Вообщем полное г....
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
27.08.2017, между 00:00 и 01:00 проезжал мимо на такси и наблюдал картину как мешки с вещами выкидывали со второго этажа, в то место где камер нет, фабрика была закрыта, дело рук охраны, посадить всех, если не предоставят видео на момент кражи, в машину грузили, темную, под камерами ее можно было увидеть, "фольц ваген туарек", или что-то похожее, проверьте информацию, таким гадам нельзя доверять.
С уважением : Сотрудник GJ
Положительные стороны
5+
Отрицательные стороны
Стажировка 3 дня неоплачиваемая. Очень низкая зарплата.Маленький оклад,магазин требует косметического ремонта,работа в ночь,большой объем работы,вечная нехватка персонала.
Положительные стороны
Скидка сотрудникам
Отрицательные стороны
Наш сын был приглашен на работу в магазин Глория Джинс в Домодедово, ТЦ Торговый Квартал 7 июля. Там он отработал два дня по девять часов бесплатно в качестве стажировки. 9 июля ему предложили остаться еще на три часа, но сын отказался, так как он и так работает бесплатно. На третий день, когда он пришел на работу, ему объяснили, что в его услугах не нуждаются. Я так понимаю, что такая практика обманывать людей, бесплатно пользоваться их трудом, вселять в них призрачную надежду на заработок, распространена в сети магазинов. А как же честь и репутация Глории Джинс? Просим вас разобраться в данной ситуации, чтобы она не повторялась и прием на работу в магазины Глория Джинс не превращался в банальный обман.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Консультировала людей, развешивала вещи. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. (замечу магазин огромный). Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Но самое интересное было на следующий день. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить она меня не собирается. И "Кому то дано, кому то нет". Я была в шоке. У меня есть опыт в торговле и долго работа с одеждой. Просто магазину была нужна бесплатная рабочая сила. Убили всё впечатление.
Место отдыха - кушать вы будите в кладовке вместе с 5-6 кладовщиками. Ты сидишь за столиком, а сзади тебя куччаа коробок, что не пройти. Есть микроволновка, чайник, нет холодильника.
Решать вам идти или нет. Но, не тратьте время на этот магазин. Если вы отработаете 1 день стажировки и вам ничего не скажут, то вы им просто не нужны. Не тратьте своё время!
Место отдыха - кушать вы будите в кладовке вместе с 5-6 кладовщиками. Ты сидишь за столиком, а сзади тебя куччаа коробок, что не пройти. Есть микроволновка, чайник, нет холодильника.
Решать вам идти или нет. Но, не тратьте время на этот магазин. Если вы отработаете 1 день стажировки и вам ничего не скажут, то вы им просто не нужны. Не тратьте своё время!
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
недостатки в текучести персонала по вине одной особи которая называется региональным директором магазина в Нижневартовске по прозвищу юля если бы её с еёными требованиями не было то было бы гораздо лучше текучка персонала идёт именно из за неё
Положительные стороны
всё хорошо когда хорошо
Отрицательные стороны
Можно сказать все замечательно меня все устраивает.
Положительные стороны
Приятный коллектив и толковые люди.
Отрицательные стороны
Незнаю, ничего толком не поняла
Положительные стороны
Незнаю, ничего толком не поняла
Отрицательные стороны
Маленькая зарплата для города Самара!
Положительные стороны
Хороший коллектив, график, руководство
Отрицательные стороны
не нравилось то что стажировка бесплатная, а заставляют работать новичка как опытного продавца и требуют от него того же,
не нравилось то что новичков продавцов без опыта не обучают, приходиться самому всё спрашивать, а они ещё с не охотой объясняют и удивляются почему это я ни чего не умею не знаю, хотя берут людей и без опыта продаж,
не нравится что администрация кричит на сотрудников(на меня не кричали, наверно потому что я стажёр), но на других работников кричали, это наверно и меня в будущем бы ждало,
не нравится то что отстажеровался 3 дня бесплатно, а тебя на работу не взяли, могли бы сразу не брать,
не нравится, что в объявлении о вакансии на сайте написано зарплата 12 тысяч, а на самом деле 10 тысяч,
большой минус, то что штат работников у них заполнен, а берут стажёров как рабочую силу работать бесплатно 3 дня потом на работу не берут за деньги.
Положительные стороны
нравилось то что торгуешь много красивой и стильной одеждой,
нравилось то что всё время находишься в работе,
нравилось то что быстро работаешь,
нравилось то что 8 часовой рабочий день, можно прийти в в любую смену или с 10 до 19 или с 12 до 21, нравилось что два обеда по 30 минут, нравилось что коллектив дружный,
маленько нравится, что получила опыт работы в продажах
Отрицательные стороны
Хотелось бы поддержки со стороны покупалей:(((
Положительные стороны
Я очень люблю свою работу:)))
Отрицательные стороны
когда закроют эту шарашкину контору.
Глуро все писать,когда и так все все написали.Разные города,но проблемы одни и те же.
Положительные стороны
вообще никаких.разве что в некоторых коллегах плюс.
Отрицательные стороны
Минусов много. Еще раз о том, что на один день может быть поставлено очень много задач, которые требует срочного выполнения. Чуть замешкаешься, притормозишь, пропали. Хоть оставайся на ночь. На ночь иногда действительно оставляют. Но в основном только в ривизию. Говорят, что оплачивают, но по зарплате не чувствуется. Наоборот чаще за ривизию лишают премии в этом месяце. Работать морально и физически тяжело. Морально тяжело, если особенно в коллективе тяжелая обстановка, если пару единиц работаю хорошо, а остальные кое-как. Это очень часто бывает. И это не честно. Хотелось бы больше участия управляющего персонала в работе с подчиненными. Наставления. Единой политики к выполнению какой либо задачи. Нужно выделять лучших сотрудников и поощрять!!! Иначе все бегут! Ленивые, потому что заставляют много работать, трудолюбивые, потому что почти вся работа сваливается на их хрупкие плечи. Физически... это отдельная тема. Тут всем не поздоровится, а ведь рабочий персонал в основном девушки.... Для такой работы нужны Мужчины! А ведь нам еще рожать... Коробки таскаем из подсобки в подсобку, оборудование для фэйшена очень тяжелое. То и дело кажется, что сейчас пупок развяжется. Убираемся сами, за что не платят. Покушать условий тоже толком нет. Лично я устала и подумываю об увольнении. Так что хорошенечко подумайте прежде чем сюда идти;).
Положительные стороны
Реально бывет такое, что за 2000руб. можно обновить весь свой гардероб. Важно поймать момент)). з/п не ниже среднего, очень динамичная работа. Интересна для тех, кто не любит сидеть на месте. Кто по жизни медлителен и ленив сюда дороги нет. Интересно, но очень тяжело. Приходится разрываться на кучу поставленных задач одновременно. Весомый опыт. Действительно после каждого рабочего дня как будто прошел огонь, и воду, и медные трубы. Отсюда, если хотя бы продержался год, большая стрессоустойчивость, которая требуется и вряде других компаний. Еще один плюс :) - похудеете, постройнеете. Целый день: села-встала, села-встала, потянула, подтолкнула, пробежалась. Короче сидеть не придется. Работа для тех, кому интересна эта сфера. У кого большой энтузиазм, придется и применить фантазию, и быть ответственным и исполнительным. Кстати, карьерный рост ЛЕГКО! Если вы опять ответственны, исполнительны, проявляете инициативу. А если уж попадется хороший коллектив и где ВСЕ РАБОТАЮТ - вообще прекрасно!!! Мне с коллективом не очень повезло((.
Отрицательные стороны
В компании как я уже говорил бардак и беспредел в сфере контроля и управления. Отношение ЦО к филиалам и регионам никакое. Обычно Москва управляет бизнес процессами, тут наоборот, отсюда ничем не подкрепленные амбиции. В Ростове упр. состав слабый, работать не умеют. . В отделе КРО нет сильных опытных людей. При недостаче в любом магазине, никаких решений не принимают.
-Воруйте на здоровья, все спишем на коэффициент!!!
Так что думайте когда пойдете на работу. Настрой меняйте сразу на негатив. Так будет легче. Все удачи.
Положительные стороны
Положительно только для тех кто ворует и выносит магазин. Так сказать МОЛ.
Есть еще, слабое управление компанией. Так сказать в бардаке легко работать.
Низкие цены в период последних распродаж. А новая коллекция очень дорого.
Отрицательные стороны
Депремирование за инвентаризацию раз в 3 месяца
и безумная управляющая, как например в Рио
Положительные стороны
нормальная зп
график стал 5/2, намного удобней
хороший коллектив
карьерный рост