Сoca-Cola, Кока-Кола - отзывы сотрудников и клиентов
Кока-Кола, The Coca-Cola Company
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Волгоград
Россия, Воронеж
Россия, Екатеринбург
Телефоны: 8 (800) 200-22-22
Email: cocacola@coca-cola.com
Сайт: cocacola.ru
Производство и продажа напитков.;
Производство и продажа напитков.
178 отзыва
Отрицательные стороны
Начнём с того что в офисе на собрании должен быть в 7:20 работаешь до 8-10 вечера каждый день в субботу на телефоне,чтобы сделать планы выбиваешь на другие магазины встречаешься с водителем забераешь и отворишь в другой магазин. Начальство орет,какие вы ущербные каждое утро. Если нет своей жизни то тебе сюда
Положительные стороны
Машину дают и все
Отрицательные стороны
Обещают 33500, оклад 26000 и остальное премия. 6 часов рабочий день. По факту 16000 оклад, работаешь пока не закончишь все магазины. Премию заработать невозможно физически, их ПО не работает. Собеседование проводят в ближайшем макдаке, будто бы это сходка гангстеров района. Не суйтесь в это дно, работа за 1000 в день.
Положительные стороны
Могут взять без опыта
Отрицательные стороны
Много не достатков..ты как раб в этой компании,начальству пофигу как ты работаешь ему главное свою зп закрыть...так что не советую идти туда...пашешь как осел и плюс не довольные..
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Пока работаешь компании нужен, а как только заболел компания отвернулась, наверти что компания относится к сотрудникам с уважением, компания не выплачивает страховку, все обман
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Это %удалено% а не контора . Работал там 4 года был мерчем торговым и сумервайзером . Я прошёл крестовый поход в этой компании , правда плюс один это деньги и заработок , платили хорошо сокращения этот5 полных зарплат платят но коллектив скпервайзеров и менеджеров это мыши это крысы это шлифофщики промежностей друг друга обсуждают за спинами в лицо не кто не может сказать друг другу вылизывают как могут , именно компания я ей доволен , но руководящий состав все гавнюки я когда попал в их ряды я понял что тут находиться не возможно , на моем опыте был один достойный менеджер и то жаль долго не удалось работать !!! Шемякин есть там один звезда высокого полёта все должны ему одно его место целовать , нормальных ребят как остапенко и карпов подвинули суки , а звёзд временного сгорания оставили , не будем говорить за суперов жопализов их ещё успеют обсудить Талят идиот чистый самовлюбленный дибил , способность управлять коллективом ноль уверенность в себе и в своих действиях ноль набрал в свою команду подобных себе вырастил себе врагов которые его пережили !!!! Воруют как могут организовали своё ОПГ И тянут деньги но самое интересное обвиняют все друг друга в воровстве а особенно дядтлов которые на зарплату молятся они по их мнению первые воры , как говорят лучшая защита это атака , коллектив прогнил на сквозь , компания в долгах , все очке , есть лишнее время нет семьи идите работайте ! А Ичар это вообще пи......ц Кравченко что за дура редкая не кто телефон не берет до Вафидиса проще дозвониться чем до неё , набрала подобных себе и трутся там , бесполезные создания !!!!!!
Положительные стороны
Зарплата деньги . Коллектив и это это индивидуально ! Машина корпоративная ??? Да пусть в жопу засунут себе такую машину шаг в лево в право не сделать в плоть до разметки все отслеживают !!!! ЭТО НЕ ТА КОКА КОЛА ЧТО БЫЛА РАНЬШЕ !!!
Отрицательные стороны
Если ты хочешь попасть в рабство, значит ты на правильном пути. Все царьки поднявшиеся путем жополизства ,а других я там не видел, будут смотреть на тебя с высока,ведь ты для них раб который зарабатывает им деньги,будешь возить возврат не получаешь бонус естественно и твой царёк,за салярку у тебя будут вычетать ежемесячно плюс недостачи непонятные,а если тебе забудут закрыть пару дней то это нормально если ты это заметишь может быть тебе вернут эти деньги ссылаясь на то что девочка в бухгалтерии ошибалась,короче писать можно много но если ты хочешь чтобы об тебя вытирали ноги и дома ты только ночевал,да развозить ты будешь 30-40 магазинов,короче если ты хочешь в АД тебе сюда
Положительные стороны
Своевременная белая зарплата
Отрицательные стороны
Разочарована компанией. Мой супруг, проработавший в Ритейле не прошёл спецпроверку. Считаю это дискриминацией. Подобная политика компании наталкивает на мысль , что руководство не самые умные люди. На каком основании вы тратите время людей предлагая пробные заезды до проверки?Считаю, это не порядочно использовать бесплатно рабочую силу, и время людей.
Положительные стороны
Не успела оценить.
Отрицательные стороны
Трудоустраивали месяц. Звонил сам узнавал всё. Прошёл профосмотр. Вышел на стажировку. Прошёл официально 5 дней стажировки. Номер сотрудника экспедитора компании так и не дали чтобы работать на себя и возить товар самому. Кормят обещаниями особенно Алексей Синицын. За неделю стажировки можно было подготовить документы и кассу для сотрудника.Что один сотрудник не хочет работать, что другой. С документами и отгрузками бардак творится на заводе.
Трудовой договор оформляют на короткий срок. До конца месяца. На работу до конца не оформляют. Используют вместо экспедитора вообще грузчиком уже больше недели. Как помощника экспедитора типа стажировка. Учись учись говорят за гроши.
50р за клиента
0,6коп за кг
Работать заставляют больше а платят меньше.
Вообщем жопа эта кока кола. Не рекомендую компанию. Потерял почти два месяца своей жизни зря.
Положительные стороны
Не нашёл.
Отрицательные стороны
Станислава Сидельникова уволили из компании, на всех собеседованиях он утверждает, что до сих пор работает, хотя последний рабочий день был 30 июля. Он психически неустойчив и пишет про других менеджеров бред ( отзыв ниже это его рук дело)
Положительные стороны
коллектив
Отрицательные стороны
Подлые люди и не соответствие трудовому договору, увольняют мать одиночку!
Я поставила отдел на ноги, работаю до утра, на мне все только держится. В итоге (ФИО) увидел во мне конкурента и решил избавиться от меня! Hr свою работу не знают и думает им всё сойдет, это ущемление прав человека, я болею ,а меня выпирают из компании!
Не идите сюда,тут скотство и отсутствие законов,хороших людей не уважают,да их тут и нет!
В команде RM все жалуются и бегут ко мне,как к матери искать поддержку!
Вот такая компания!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не платят за переработки,при увольнении вычли за парковки с моей зарплаты до сих пор не вернули средства.зоны разгрузки в запретных зонах оплата штрафов за счет водителя
Положительные стороны
Отличная столовая,
Отрицательные стороны
Руководство!!! Обращаюсь к вам! Работаю уже не первый год! Кого вы нам прислали? Требую аудит на территории посмотрите как этот Лебедев работает! Вы что слепые? Как он руководил Мордовией? Развалил там все?
Положительные стороны
До прихода нового менеджера хоть какие, но были. Теперь нет.
Отрицательные стороны
У руководства" коке" катастрофически прогрессирующий идиотизм и это не субъективное мнение, а состоявшийся факт. Самый маленький руководитель проработавший год и более в этой компании состоявшийся идиот и подлец.
Положительные стороны
стабильная з.п
Отрицательные стороны
никому ничего не нужно. на людей насрать. показная командная работа. на работе реально нужно жить, в противном случае либо ничего не получится либо ты ничего не заработаешь.
Положительные стороны
Белая компания. Хорошо развита корпоративная культура. Дают машину, бензин. Если попадешь в нормальную команду - тебе повезло, работа будет интересной, и менее стрессовой. Из команды Ростова особо радостно работать с сашей Кудрявцевым. остальные - полный отстой. еще и воруют. при нормальном отношении к выполнению задач реально повысить уровень и реально зарабатывать.
Отрицательные стороны
Работать из руководства никто не хочет. Все вешают на торговых, постоянно давят и просят написать заявление. так продолжается уже более двух лет. работаю в компании более 4 лет. прошу высшее руководство уделить внимание на наш регион и приехать с незапланированным аудитом на нашу территорию, вы увидите, что менеджер зажравшийся гусь и не больше.
Положительные стороны
нет давно никаких достоинств
Отрицательные стороны
Девушкам на коле не легко, но держусья на ней не плоха)
Скажите что вы делаеть?
Вы хотите совсем без мерчей остаться?
Мы уйдем все те кто долго работал, придут другие посмотрят на все это и подумают нахрен оно мне надо!
Макс мерч программа дерьмо особенно когда она не нужна она отнемает время
Открыл ее а там ху*ня полная
7 магазинов в день ?
Вы там точно все ку ку!
Знаете почему не реально пройти их?!
Потому что когда ты приходишь в магазин а там палеты надо разобрать что б на складе не чего не было
Активации сделать и не одну
Полки забить соки перебрать
Аудиты сделать хорошо
Ведь нам сделали еще и ОСУ для полной радости и мозг делают почему прошел пять а не семь магазинов
Вы сами попробуйте это все сделать ?
Рабочий день до 6
И не надо людей пугать и угражать и застовлять после 6 ИДТИ РАБОТАТЬ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДО 6 и не долбит !
У ВСЕХ ЕСТЬ СЕМЬИ И ДЕТИ
И ВСЕ МЫ ЛЮДИ А НЕ РАБЫ !
Про зп я молчу потому что это смешно
Мне уже срать уволят после этого или нет за то правда!
Региональные сами идите и попробуйте сделать все что мы делаем и терпим
Вам нервов и сил не хватит
Раньше было лучше...
А сейчас все идет у вас ко дну ...
Макс мерч уберите
Сделайте людям по 5- 6 магазинов в день пусть они нормально работают и не пелите и не пугайте их
ОСА тоже не нужна потому что везде все разное и она только прибавила мозгоебства
Собрание сделаете не в 7 блять утра а позже заебали с ними каждый ебаный вторник кутузовский проспект
И думайте своими качерышками ЧТО ВЫ БЛЯТЬ ТВОРИТЕ ТАМ КОГДА ВСЕ ЭТО ОБСУЖДАТЬ БУДЕТЕ !!!
Я все сказала !
Скажите что вы делаеть?
Вы хотите совсем без мерчей остаться?
Мы уйдем все те кто долго работал, придут другие посмотрят на все это и подумают нахрен оно мне надо!
Макс мерч программа дерьмо особенно когда она не нужна она отнемает время
Открыл ее а там ху*ня полная
7 магазинов в день ?
Вы там точно все ку ку!
Знаете почему не реально пройти их?!
Потому что когда ты приходишь в магазин а там палеты надо разобрать что б на складе не чего не было
Активации сделать и не одну
Полки забить соки перебрать
Аудиты сделать хорошо
Ведь нам сделали еще и ОСУ для полной радости и мозг делают почему прошел пять а не семь магазинов
Вы сами попробуйте это все сделать ?
Рабочий день до 6
И не надо людей пугать и угражать и застовлять после 6 ИДТИ РАБОТАТЬ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДО 6 и не долбит !
У ВСЕХ ЕСТЬ СЕМЬИ И ДЕТИ
И ВСЕ МЫ ЛЮДИ А НЕ РАБЫ !
Про зп я молчу потому что это смешно
Мне уже срать уволят после этого или нет за то правда!
Региональные сами идите и попробуйте сделать все что мы делаем и терпим
Вам нервов и сил не хватит
Раньше было лучше...
А сейчас все идет у вас ко дну ...
Макс мерч уберите
Сделайте людям по 5- 6 магазинов в день пусть они нормально работают и не пелите и не пугайте их
ОСА тоже не нужна потому что везде все разное и она только прибавила мозгоебства
Собрание сделаете не в 7 блять утра а позже заебали с ними каждый ебаный вторник кутузовский проспект
И думайте своими качерышками ЧТО ВЫ БЛЯТЬ ТВОРИТЕ ТАМ КОГДА ВСЕ ЭТО ОБСУЖДАТЬ БУДЕТЕ !!!
Я все сказала !
Положительные стороны
Они разве есть?
Ну если только одно зп во время
Отрицательные стороны
Где-то с 2014 года топ менеджеры впали в маразм (а может кто-то один). "Сверху" сыпется бред уничтожающий на корню любую логику. Механика работы такая - делаем что-то "по-новому" получаем негативный результат, сообщаем кто делал это о его криворукости, и возращяемся к пункту 1. По факту НИРАЗУ не было ничего адекватного предложено, любая критика/обратная связь либо замечания, что это не сработает воспринимается чуть хуже чем никак. Уровень зарплат для действительно умеющих совершенно не конкурентно способен, по этой причине все кто могут называть себя "знающим" благополучно за период 2015 - 2016 года смотались в ужасе и теперь нормально работают. Компанией руководят HR, а не основная функция, по этой причине там нормально могут жить только сотрудники этой структуры. Сейчас активно используется "хомячковая система", принцип простой - твоя жизнь тлен, ценности компании выше, ты должен работать во славу и вопреки. Этим бредом засерается мозг неокрепшей подростковой психики, и после этого они "не могут решиться уйти", берут как начинающего за копейки, а когда уже научился - повышений зарплаты ждать не стоит. Карьерный рост идёт сугубо для тех, кто умеет ласкать задний проход своим язычком, но не в коем случае не по реальным заслугам (отсюда на позициях менеджеров возникают редкостные кадры). Если кто решил строить там карьеру, то следует понимать - менеджент с колы это как клеймо позора при последующем трудоустройстве (т.к. могут взять только по не знанию, ибо приходящие сразу делают "как было" тем самым разрушая нормальную систему на новом месте работе). Народ зачастую работает там соответствуя терменалогии "как проводник на РЖД", т.е. или на голову больные или кому просто некуда податься и от безвыходности. И самое главное - Хелленик это НЕ кока-кола, они её не делают, а только разливают и продают - т.е. по сути перепродажники.
Положительные стороны
Хорошее начало для неопытного ничего не знающего. Хорошее место, если не сложилась личная жизнь.
Отрицательные стороны
Решила я подработать мерчендайзером на Кубке Конфедерации 2017 в компании Coca-Cola, пришла на собеседование, в конце сказали, что если вы пройдёте, вам придёт письмо. Через какое-то время пришло письмо, вам крупно повезло вы в команде Coca-Cola. Я, как любой нормальный человек- обрадовалась, интересно поработать в такой большой раскрученной компании. Прошла мед. осмотр, не без приключений конечно, позвонила в мед. центр прежде, чем ехать, а они: ваших бумаг нет. Звоню в компанию, они: сейчас свяжемся, видимо плохо поискали. Прошла мед. осмотр, снимок флюорографии не дали, аппарат у них не работает...Прислали бумаги на заполнении в формате excel, оформлены ужасно, форматировать сотрудники вообще не умеют, все заполнила, отправила. Звонит мне сотрудник и говорит, что я не указала дату выдачи паспорта, хотя я точно помню, что указывала. Ладно, продиктовала, хотя самой стало любопытно, открыла письмо и там все данные были указаны. Стала ждать звонка, чтобы подъехать подписать контракт и приступить к работе. Я на время подработки отпуск взяла-дура, как потом оказалось. До начала подработки неделя-тишина. Написала письмо, ответили, что свяжутся ближе к дате. Наступил день начала предполагаемой работы-опять тишина, звоню, девушка отвечающая за мерчендайзеров говорит, что у них какие-то проблемы и работа начнётся чуть позже... Так прошла неделя, с момента предполагаемой даты началы подработки, раза 3 я звонила, говорили, что пришлют график и говорили что именно сегодня. Последней каплей стало, что пришло подтверждение аккредитации от FIFA. Отправила подтверждение, девушке ответственной за мерчендайзеров в Москве-тишина. На следующий день звоню и пытаюсь у неё выяснить, почему подтверждение пришло, а контракта со мной так и не заключили, я неделю сижу жду начала работы , а от них тишина. А она заявляет, как ни в чем не бывала, что я оказывается попала в РЕЗЕРВ. И это мне сказал человек, с которым я две недели переписывалась и неоднократно разговаривала по телефону. И, как я уже потом поняла, никто вообще не собирался ставить меня в известность. Было очень обидно и не приятно. Для себя я поняла одно: что в компании
Coca-Cola работают непорядочные люди и мне очень жаль, что я потратила своё время на компанию, которая этого не заслуживает. Репутацию зарабатывают годами, а теряют вот из-за таких бессовестных и безалаберных сотрудников. Ничего кроме жалости они не заслуживают. Не связывайтесь с компанией Coca-Cola-ничем хорошим это не закончится.
Coca-Cola работают непорядочные люди и мне очень жаль, что я потратила своё время на компанию, которая этого не заслуживает. Репутацию зарабатывают годами, а теряют вот из-за таких бессовестных и безалаберных сотрудников. Ничего кроме жалости они не заслуживают. Не связывайтесь с компанией Coca-Cola-ничем хорошим это не закончится.
Положительные стороны
Красивая реклама
Отрицательные стороны
Отработал в компании более 3 лет.напишу объективно как есть без красок, по факту.1)Ненормированный рабочий день, 2)работа в выходные, рабство полнейшее, как следствие отсутствие личной жизни, время на семью просто нет3) планы космические, даже в сезон не заработать денег. 4) 1000 задач и за все кипятят кровь. 5) Руководство непонятно чем занимаются с утра до вечера протирают штаны за компьетером в офисе, все валят на торговых. 6)лозунг мы одна команда это пустословие, каждый сам за себя если у тебя проблемы это твои проблемы помощи не дождешься. 7). Коллектив нихрена не дружный как кажется вроде со стороны, все группками держатся, 8) Продажа товара с борта 9) Долго ремонтируется авто при неисправностях, 10) механики Г*ндоны, постоянно удерживают за непонятный пережег бензина при фиксированной норме бензина в день ссылаясь что мол при расходе топлива 8 литров ты должен был потратить столько а потратил больше бензина вот и удержание... А моя то в чем вина ? вы мне даете в день 8 литров больше я и не заправляю я что виноват что ваше корыто с двигателем 1.2 жрет как двухлитровый двигатель. 11) выпьют с вас всю кровь, выжмут как лимон и выкинут, - перспектива работы в кока коле. Если ты живешь кока колой возможны продвижения по карьерной лестнице, если же зомбированию вы не подались и остались адекватным человеком то продвижения не ждите, свои права отстаивать бесполезно. Хочешь продвижения? Живи на работе, живи работой, забей на семью и друзей! Кстати самое главное- зарплата далека от достойной, прокормить семью не реально, если кто то в семье еще работает тогда можно жить
Положительные стороны
Корпоративный авто и то не понятно то ли плюс то ли минус где то чуть поцарапал авто, механики заставляют за свои бабки красить деталь а это -6-8 тысяч с семейного бюджета так что плюс таой с натяжкой, белая зарплата, своевременная выплата зп
Отрицательные стороны
Отработал в компании более 3 лет.напишу объективно как есть без красок, по факту.1)Ненормированный рабочий день, 2)работа в выходные, рабство полнейшее, как следствие отсутствие личной жизни, время на семью просто нет3) планы космические, даже в сезон не заработать денег. 4) 1000 задач и за все кипятят кровь. 5) Руководство непонятно чем занимаются с утра до вечера протирают штаны за компьетером в офисе, все валят на торговых. 6)лозунг мы одна команда это пустословие, каждый сам за себя если у тебя проблемы это твои проблемы помощи не дождешься. 7). Коллектив нихрена не дружный как кажется вроде со стороны, все группками держатся, 8) Продажа товара с борта 9) Долго ремонтируется авто при неисправностях, 10) механики Г*ндоны, постоянно удерживают за непонятный пережег бензина при фиксированной норме бензина в день ссылаясь что мол при расходе топлива 8 литров ты должен был потратить столько а потратил больше бензина вот и удержание... А моя то в чем вина ? вы мне даете в день 8 литров больше я и не заправляю я что виноват что ваше корыто с двигателем 1.2 жрет как двухлитровый двигатель. 11) выпьют с вас всю кровь, выжмут как лимон и выкинут, - перспектива работы в кока коле. Если ты живешь кока колой возможны продвижения по карьерной лестнице, если же зомбированию вы не подались и остались адекватным человеком то продвижения не ждите, свои права отстаивать бесполезно. Хочешь продвижения? Живи на работе, живи работой, забей на семью и друзей! Кстати самое главное- зарплата далека от достойной, прокормить семью не реально, если кто то в семье еще работает тогда можно жить
Положительные стороны
Корпоративный авто и то не понятно то ли плюс то ли минус где то чуть поцарапал авто, механики заставляют за свои бабки красить деталь а это -6-8 тысяч с семейного бюджета так что плюс таой с натяжкой, белая зарплата, своевременная выплата зп
Отрицательные стороны
Работы непочатый край, зарплату свою будешь отрабатывать на все 100, а то и больше, ожидания у компании от людей большие. Если ты не определился что хочешь, не понимаешь какая сфера интересна и хочешь «попробовать» вдруг твоё - вообще не твой вариант, долго с такими установками не проработаешь быстро уйдёшь, если понимаешь чего хочешь и есть план в жизни как развиваться и что тебе для этого нужно-компания поможет, короче не для всех. Постоянно работаешь в условиях многозадачность, не расслабиться, все нужно успеть , дедлайн ещё вчера. Поэтому для сильных и устойчивых людей которые знают чего хотят.
Положительные стороны
Полностью все белое, официальное, стабильное, если ты продуктивный сотрудник всегда получишь свою премию, хороший соц.пакет, часто пользовалась дмс очень нравилось, без очереди в любую хорошую частную клинику, руководство хорошее, хотя спрашивают много, задачи дают сложные, но отношение в коллективе очень хорошие.
Отрицательные стороны
Бывают недостатки ,как и везде. Встречал реально идиотов , особенно среди руководителей.
Еда ужасная это факт и дорогая.
Положительные стороны
Ребята все отличные, работать приятно. Хорошие знания.
Отрицательные стороны
Слишком переоценивают возможности сотрудников, на одного человека вешают кучу задач(в любом отделе), что порой даже физически не успеваешь делать дела. В торговый отдел лучше вообще не соваться,в каком городе бы вы не работали,там всегда творится хаос.
Положительные стороны
З.п.белая, отпускные, больничный все выплачивалось вовремя. Условия труда на 5+, корпоративный транспорт, компенсация обедов,собственная столовая, в любое время можно встать и выйти по необходимости,не нужно два часа ждать перерыв. Свой день можно было планировать самостоятельно,главное выполняй свою работу,поставленные задачи и никто тебе слова не скажет.
Отрицательные стороны
Если ты работаешь в регионе-это вечный драйв и бег, успеть всё и сейчас. Если ты работаешь в BSO-это рай!!!!хочешь работай-хочешь не работай, а зп ты все равно получишь и у тебя постоянно будут спрашивать всем ли ты доволен? однообразная работа, скукотища.....лично для меня. Никто никуда не торопится....результаты в BSO никому не нужны.
Но я всем рекомендую данную компанию! для сильных, целеустремленных самое то!
Положительные стороны
Проработав в компании более 5 лет, достоинств много! Белая конкурентная зп, комп.моб связи, парковочное место, компенс.питания, обучение, хороший коллектив, адекватное начальство ( у меня оно было 5 лет, мне повезло)). Возможность карьерного роста (если вы хотите расти)
Отрицательные стороны
Бывает перегибают палку.Ставят задачу и сразу-же вешают на него кибиай,сколько можно его гнуть и мять????Только настроишься на работу начинаешь выполнять задачи как бам и всё с ног на голову переворачивается.Хочу отметить отдельную личность....хм личностью его трудно назвать. Тимур Уразов человек дерево спасибо ему за (понимание и лояльность!)
Положительные стороны
Да согласен работа не для всех,да много клиентов много перерабатываешь,но кто не хочет работать на результат могут пройти собеседование в пепси .Работа реально в команде,лояльный супер.Вникает в проблемы сотрудников,грамотно ставит задачи.
Отрицательные стороны
Бывает перегибают палку.Ставят задачу и сразу-же вешают на него кибиай,сколько можно его гнуть и мять????Только настроишься на работу начинаешь выполнять задачи как бам и всё с ног на голову переворачивается.Хочу отметить отдельную личность....хм личностью его трудно назвать. Тимур Уразов человек дерево спасибо ему за (понимание и лояльность!)
Положительные стороны
Да согласен работа не для всех,да много клиентов много перерабатываешь,но кто не хочет работать на результат могут пройти собеседование в пепси .Работа реально в команде,лояльный супер.Вникает в проблемы сотрудников,грамотно ставит задачи.
Отрицательные стороны
Почему нет Coca-cola с именем Ариадна?
Положительные стороны
У вас хорошая компания так держать
Отрицательные стороны
- Зарплата ниже рынка;
- Индексация раз в год ниже инфляции и то не всем;
- Отсутствие каких-либо карьерных перспектив;
- На 3 менеджера 1 клерк выполняющий всю грязную работу;
- Крайне не рекомендуется молодым спецам.
Положительные стороны
Идеальная работа для закредитованных по уши офисных клуш и хомячков за 30-40 лет, которых больше никуда не возьмут, потому что мозги атрофировались.
Если вы привыкли работать с 9 до 18, по инструкции, не включая мозг, то welcome - компания любит рабов.
Отрицательные стороны
1) По сравнению с другими сотрудниками компании мало получил развития в плане обучения, углубленные знания законодательства, по выходу из компании знал что делать, а вот на основании чего, пришлось образовываться, т.к. на заводе делал очень много на автомате из-за нехватки времени. 2) Хорошие люди работают не долго в компании, некоторым удаётся проработать (от слова \"РАБ\") 5 лет, но на смену им приходят воодушевлённые новые сотрудники - и их заново нужно узнавать, вводить в курс дела. 3) Часть сотрудников просто не выдерживают темпа, часть добиваются записи в книжке и стажа, часть удовлетворяют амбиции 4)з/п растёт медленно особенно у технического персонала и вообще не растёт в кризисные годы 5) в отдел главного инженера со стороны люди не держатся, а свои не все хотят даже на \"звучные\" места, этот отдел вообще рассыпался и никак не соберётся с начала 2012г. Везут всё на своём горбу редкие люди. Кто-то говорит, что они патриоты, я бы сказал, что им деваться не куда. 6) как только какая-то проверка любого аудита и деньги выделяются и люди носятся как \"...... веники\" пытаясь понять куда бежать и что делать, но как-то \"дружно\", не без взаимных обвинений и перекладываний обязанностей особенно между складом готовой продукции и производством всё срастается и аудит проходят. 7) если посмотреть по приказам и документам, то как раз вся ответственность то и лежит на тех кто бегает из среднего звена, кто чуть выше могут лишиться премии и то не часто. 8) в руководстве имеются люди, которые сначала ударят, потом спрашиваю и нормально общаются и если ты проработал недавно, то приходится труднее. 9) в тех отделах, где кажется что рост отсутствует и происходит стагнация, нужно поработать подольше и после пары снесённых голов глядишь и вы вырастите по лестнице, но будьте готовы к сносу Вашей головы, правда за дело чаще чем просто так, просто дела разные бывают. 10) когда функционально подчиняешься Московскому начальнику, а административно Самарскому, то приходится их задания совмещать и ознакамливать, иначе каждый из них думает, что ты ничем не занят. 11) у обычных работников система премирования включена в з/п, хотя у руководителей имеется возможность при выполнении планов (проектов) заработать больше. 12) в некоторых отделах очень строго следят за опозданием на работу, за выезд в город по работе даже - от этого чувствуешь себя как в клетке ну или внутри мини государства, выезд и въезд в которое осуществляется строго по времени и по визе - пропуску.13) руководители отделов производства, контроля качества, склада готовой продукции постоянно находятся в натянутых отношениях, а кто их сталкивает лбами? устроитесь - узнаете. Поэтому иногда и задачи решаются с большими задержками иногда не без \"пинка\" генерального директора. Очень бы хотелось, чтобы он чаще включался в налаживание связей между этими отделами и не зацикливался на продажах, хоть они для него и главней по деньгам. 14) в каждом сотруднике завода есть добро, но очень часто оно так сильно зарыто из-за работы, что приходится объясняться на уровне нормативов, требований, процедур. Жизнь человека - сотрудника начинается с 18-30 или 19-00 дома, если он не руководитель, или если руководитель, то очень редко душой отдыхаешь. Тут нужно быть врождённым в гены трудоголиком ну и ещё иметь запас качеств из психологических тренингов.
Положительные стороны
1) В голове сидит система по которой нужно выстаивать работу. 2) Получил очень много практических навыков. 3) В среднем звене работают и работали хорошие люди, если ты к ним с пониманием, то и они готовы тебе помочь. 4) з/п белая 5) корпоративные мероприятия если имеются деньги, то всё равно проводят 6) отдел защиты активов хорошо жарит шашлыки, контролирует продукцию и мучает всех с пожарной безопасностью 7) PR отдел очень креативно подходит к своей работе! 8) Отдел закупок старается найти взаимопонимание между молотом и наковальней, и если бы те кто к ним обращается знали бы из процедуры, то совместная работа получалась бы лучше и без головомоек. 9) многие руководители воспитаны на психологических тренингах руководства подчинёнными и поэтому если вы с ними разговариваете на уровне понимания, то кое-что получается. 10) что касается задокументированных процедур кому и как работать, то лучше Вам их выучить и соблюдать, чтобы не тыкали, зато лишний раз не тыкнук ведь существует порядок. 11) молодой коллектив тоже в некотором смысле +. 12) в 2012г. хоть появилась система премирования сотрудников за воплощение идеи (при минимальных затратах на материал) в разных направлениях, но идеи не должны рождаться под нажимом руководителя для выполнения плана. 13) до 2010г. генеральный директор даже проводил общие встречи с рядовыми сотрудниками отделов, выяснял их потребности, вполне анонимно, может это и возродится.
Отрицательные стороны
Не стабильный график, то пашешь как проклятый причем самый сезон в летний период (но об этом предупреждают на собеседовании) 3 через 1, то отдыхаешь по 10 дней когда есть простои фабрики, сложно устроиться, бывают годовые проверки дней 20 при которой необходимо все делать строго по должностной инструкции которая разработана для сверхсуперспособного человечища, вообщем всё что нужно делать по инструкции даже если захочешь, не когда не сможешь сделать. А так работать можно))
Положительные стороны
Стабильность, неплохая белая ЗП, трудоустройство согласно ТК РФ, можно перепробовать всю продукцию компании, коллектив неплохой но и в семье не без урода, все строго по стандарту что радует но и ответственность соответственно на уровне, есть служебный транспорт, талоны на обед.
Отрицательные стороны
Скажу прямо-в начале это был ад!примерно так меня и предупреждали на собеседовании мой новый менеджер и супервайзер.Огромный объём информации,целый день за рулём,общение с деревянными продавахами,мерчендайзинг холодильников,полки,дефицит времени,график с 7 30 до 19 00(в лучшем случае),и на тот момент 6 ти дневка.Плохая связь между отделами,каждый сам за себя,даже подгаживают суки иной раз.механики,грузчики,логистика,финансы все против торгашей.Забыл, каждое утро на собрании бодрящие пиз...ли,бывали и вечерние.За косяки платишь всегда сам,если заказ не принимают оплачиваешь а после работы едешь и продаёш.Да ещё куча всяких нюансов как и б влюбой другой работе.Как говориться, Хорошо там где нас нет!
Положительные стороны
Белая з.п.,служебный авто(хоть и таз,но вполне).Хороший,дружный коллектив(лично в моей команде).Нет лучшей школы для менеджера!Сдесь я реально стал стрессоустойчивый).Корпоративные приколы,презентации,выезды на природу,подарки за выполнение показателей.После колы работал в русских компаниях,скучно стало,деньги теже но нет ни духа,ни задора и всё кажеться отстойным.Мож конечно они меня закодировали как в секте))Но реально в следующих 3х компаниях я так и не смог работать.Сейчас тружусь на себя,чего и всем желаю.
Отрицательные стороны
Очень много отзывов здесь - наполненных обидой и желчью. С моей точки зрения, каждый сам выбирает место, где комфортно. Мне было комфортно на протяжение 6 лет, потом надоело. Надоели унылые приезжие коллеги (\"лимита\" так скажем))), мотивированные только тем, что нужно вылезать из болота и закрепиться в городе )). Надоели те, которые только в \"курилке\" ноют о судьбе, а потом показывают все возможности шершавого языка )))...
Лично я забирал только то, что мне было нужно. И эти знания очень помогли впоследствии.
Ищите во всем позитив, всем успехов!
P.S. я почти дописал свой отзыв, но подумал, что все же не стоит обходить вниманием феерического чудака - Ловец снов - вот это редкий тип, который даже предложение из пять слов связать не может ) Человек -кряк )
Положительные стороны
Стабильная хоть и не большая зп. Хороший социальный пакет. Корпоративный транспорт (дешевый Форд) - на нем я ездил больше по своим нуждам, нежели по рабочим; топливная карта (частенько видел как бенз набирают в канистры); еще есть неплохие мотивационные программы, итоги которых маркетинг никогда не проверяет и куча способов \"обойти\" отчеты и выиграть приз )). Из-за разъездного характера работы можно работать пару часов в день (\"мобильные маячки\" в сим карте редко работают из-за дыр в бюджете - кстати, о их работе можно смело уточнять у сотрудников IT даже без ведома своего руководителя :)). Главное - появиться с утра на HGMM - действе, со стороны напоминающем клоунаду )))). Потом посидеть с умным видом за компьютером, и \"В ПОЛЯ\" )))) то есть домой ) Легко совмещать работу в компании с любой другой деятельностью.
Отрицательные стороны
возможности карьерного роста - исключительно в отделе продаж, в офисе все места прочно заняты
офис далеко от города
интернет только нелегально, руководство не одобряет
завалы конечно бывают, за переработки и замещение сотрудников не доплачивают, но я за 2 года оставалась до поздна от силы раз 5. большинство рабочий будней прошло спокойно и размеренно:)
если вы не готовы, что Кола станет для вас второй семьей (в прямом смысле) - эта работа не для вас)))
Положительные стороны
компания с мировым именем,
возможности развиваться
возможности переездов
отличная корпоративная культура
отличный коллектив,
белая зп,
служебный транспорт,
дотации на питание,
командировки,
социальные выплаты
на каждый праздник - какие-то мероприятия, корпоративы
постоянные тренинги и обучение сотрудников, очень развита культура обучения
проработала в компании два года, ходила как на праздник, увольнялась со слезами на глазах ))
Отрицательные стороны
Обещанную зарплату не выплатили, сумма была меньше.
Не понравилось организация проходной системы электронных пропусков: чтобы пройти в офис, независимо в бухгалтерию, в столовую или по рабочим вопросам, нужно стоять под дверью и ждать когда ктото ее тебе откроет. Причем как мне показалось персонал офиса, относился к рабочим принебрежительно.
Работая электромонтером по ремонту электрооборудования цеха, приходилось несколько раз вполнять неквалифицированную работу.
Достаточно большой обьем работы приходилось выполнять одному (начиная от замены лампочки у офисного работника и заканчивая нахождения неисправности в САУ линией напитков).
Положительные стороны
В плане обеспечения работников инструментами и вспомогательным оборудованием буржуйская фирма отличается от наших предприятий, во всяком случае такое впечатление сложилось в сравнении с Волжским трубным заводом.
Также упомяну, как мне увиделось, доброжелательную атмоферу коллектива цеха: операторы линий, электромеханическая служба.
Работа хороша для молодых специалистов, в качестве изучения достаточно разнообразного электронного оборудования (пром.котроллеры, регуляторы, частотные преобразователи, датчики и др.)