БиоТехРосва - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: biorosva.com
АО "БИОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС - РОСВА" основано в 2011 году для реализации инновационного высокотехнологического проекта по глубокой переработке пшеницы в пищевые ингредиенты. Глубокая переработка пшеницы - это инновационные технологии XXI века для современной России.
Наша задача - использование местных ресурсов для получения продуктов с высокой добавленной стоимостью.
Наши приоритеты- качество продуктов ориентированное на потребителя и лучшее в своем сегменте
3 отзыва
Отрицательные стороны
Персонал; ИТР на заводе очень низкого уровня, все грамотны уже давно ушли, а те что остались не ответствуют своему уровню, пример, технолог одного из цехов слесарь КИПиА по образованию, и про производство знает так как имел опыт(пару лет) работ на похожем предприятии от куда от него избавились. В другом цехе начальник цеха, человек без профильного образования. Грамотный персонал туда не идет... До сих пор нет метролога (его ни когда не было!!!!) на производстве и его ни когда там не будет... Дальше про руководство, если вы отстаиваете свою точку зрения и вы хоть трижды правы, ваш начальник который только держится за свое место вас выживет любым способом... дальше: отношение к сотрудникам... как к быдлу, спецодежда реально может выдаться через полгода работы или еще интересней резиновые сапоги, например купить четыре пары резиновых сапог на 50 человек персонала, и то что это нарушение ТБ всем наплевать! Вообще не предприятии отношение в ТБ очень условное... Дальше: транспорт... из Калуги да, из Воротынска тоже, а вот что-то другое нет, ну не считая тех поселений что по пути (Мстихино, Росва). дальше: Социалка... ее просто нет! отпуск да, больничный да, а вот дальше ничего нет про ДМС там даже не слышали. Был случай у человека умер отец, ему сказали дни брать за свой счет на похороны!!! Обучение персонала: его нет!!! Начальники смен считают так, ты оператор иди и делай, как думай сам! Технологическая Документация... ЕЕ тоже нет... об этом за меня скажет ни один проваленный аудит компаниями типа Пепси. График: это просто ужас самый не удобный какой только можно придумать!!!! И менять его руководство не будет!!! Действия законов законов на предприятии: если это выгодно начальству, закон работает и не дай бог его изменить или нарушить... если закон мешает руководству, и ты начинаешь его защищать, то решение проблемы одно! Вас увольняют!!!! В общем могу сказать так: если вы хотите продаться в безвольное рабство то добро пожаловать туда! Если вы не привыкли к такому не идите!!!!
Положительные стороны
Ну уже описали, но не думаю что только там платят такую зарплату....
Отрицательные стороны
Первое впечатление, что данное предприятие отмывание денег. Сочувствие вызывают иностранные специалисты которые оказались в заложниках, хитростей российского бизнеса, где все куплено и схвачено. Далее: спецодежду вам могут выдать через 3-5 месяцев, так работают закупки. По работе: если вкратце, то картина примерно такая, вам дают ключи от запорожца и говорят "обгоняй феррари!" а не сможешь обогнать пиши объяснительную. Руководство: к сотрудникам как к быдлу! нужны терпилы и лизуны! если вы привыкли хорошо работать и говорить правду то вас оттуда уберут быстро, будь вы хоть специалист редкий. Отношение к людям как будто за воротами очередь из тех кто хочет работать, а по факту нехватка персонала во всех службах, на многие вакансии не могут найти специалистов по полгода и более... Далее - социалка: страховки сотрудников нет! о том что такое ДМС руководство делает вид что в перый раз слышит. График работы для сменного персонала выбран самый не удобный из всех, и на просьбы и предложения его поменять ответ "мы не можем нарушать закон!", но при этом тут же нарушают закон о "зарплатном рабстве" переводя все в зеленый банк, если не нравится показывают на дверь. Отпуск - только делить по 14 дней, взять три недели или не дай бог все сразу вам не дадут!!!! Ну это только часть... Может так не повезло только мне, но общее настроение у персонала негативное.
Положительные стороны
Из плюсов только пожалуй зарплата, и то... на собеседовании вам говорят 50000, на деле 25000+100% премия, а как дают премию, не мне вам рассказывать... могут дать а могут лишить...
Отрицательные стороны
И если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства. На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крыши Люди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет. Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны. Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны. У юристов скорее всего вообще нет практики. Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся. На одного рабочего пять начальников. Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс может угрожать жизни и здоровью людей, но при этом всё равно заставляют его делать. Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются. На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т.д. Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать, боясь получить травму, заболеть или как минимум что-то повредить. Заставляют работать на неисправной и непригодной технике, без необходимых документов и в других небезопасных условиях для жизни и здоровья Когда подходишь к руководителям с какой-то проблемой или вопросом, он тебе отвечает либо не знаю, либо спроси у коллеги, либо «помощь зала». Большой вопрос в компетентности данных людей и как их назначили на данные позиции. На основании чего заставляют выполнять работу, не соответствующую занимаемой позиции. Так же начальство не являются личным примером для своих сотрудников не в плане безопасности работы, не в плане соблюдения трудового распорядка дня, не в плане тех требований, которые предъявляют сотрудникам и в целом отношении к работе. Начальство в случае какого-нибудь оврала не считают нужным как-то помочь. И если на работе отсутствует по какой-либо причине сотрудник (отпуск, больничный и т.д.) его ни кто не подменяет. Со средствами индивидуальной защиты вообще беда. Принуждают подписывать инструктажи без надлежащего их проведения. Не отпускают на обеденный перерыв в положенное время. В случаях, когда принимается смена и выявляются недоработки и различного рода нарушения в безопасности и чистоты в своей рабочей зоне, при обращении к своему начальнику с данной информацией, тебя игнорируют и говорят, чтобы разбирался сам. О том, как правильно работать сотрудник сам должен догадаться. Т.е. не проводится необходимое обучение. Начальство же при всем при этом позволяют себе в рабочее время смотреть фильмы, сериалы в интернете.
Положительные стороны
более менее зарплата если сравнивать с другими работодателями