Сол Партнерс - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: solpartners.ru
Sol Partners – консультанты в области системных решений для поддержания бизнеса и развития человеческого капитала корпораций. Офисы компании работают в Москве и Франкфурте-на-Майне.
Основные сферы компетенции Sol Partners – разработка HR-стратегий, подбор топ-менеджеров и формирование управленческих команд.
Команда Sol Partners имеет успешный опыт управления человеческими ресурсами, ориентирована на успех и быстрое достижение результатов. Sol Partners поощряет в своих консультантах нешаблонное мышление, готовность предлагать новые решения и использовать различные инструменты, что позволяет добиться наилучших результатов.
2 отзыва
Отзыв о работе компании
На первый взгляд можно подумать, что коллектив крутой - день рождения компании на регате, улыбающиеся лица на фотках, всякие кофе-чаи и бесплатные обеды. Это всё понты и замануха (понты вообще тут любят), и многочисленные минусы перекрывают плюсы, которые можно, в свою очередь, сосчитать по пальцам. Костяк коллектива умудрился собрать полный набор: тут и обладатели синдрома вахтера и училки во всей красе, и компенсирующие свои комплексы, и прочие люди, взаимодействие с которыми адекватного человека, мягко говоря, неприятно удивит.
В коллективе есть старожилы, которые, извините, сидят и хер попинывают весь день: с утра по часу завтракают, каждые полчаса курят и счастливо сваливают вовремя. Вы же будете пахать за них всех и ещё за троих, а, ну и за самого себя, конечно. Вас постоянно будут подгонять и торопить, дергать каждые пять минут, стоять над душой, следить за вами - а вдруг в туалет задумает отойти, это ведь не дело, надо работать не вставая с места от зари до зари. За каждый малейший косяк вас будет ковырять начальница отдела: либо нудно и долго рассказывать какое вы говно, либо орать благим матом. Ну и, конечно, переработки. Они будут буквально каждый день, при этом вам будут загонять, что это ваша вина, потому что вовремя не успели. Повторюсь, невозможно успеть сделать работу за себя и за несколько человек. И нет, перекладывания на вас чужих обязанностей нельзя избежать путем отстаивания своих границ, потому что в должностной инструкции хитро прописано, что младший сотрудник выполняет все за старшего. Кстати, старший получит за это мотивашку, а вы хер с маслом, даже спасибо никто не скажет. И переработки вам никто, разумеется, не оплатит. Если уж говорить о переработках, то в выходные вас тоже будут дергать в любое время и пассивно-агрессивно ковырять потом, если вдруг вы оказались «не на связи».
Зэпэшка, кстати, является конфиденциальной информацией и обсуждать ее с коллегами нельзя под страхом смерти (можно словить выговор a.k.a. истерику от начальства и даже увольнение). Хотя ладно, уволить никого не уволят, им нужны рабочие лошадки, так как текучка в компании страшная - постоянно приходят новички и сваливают, видя весь гнилостный ужас внутряка, скрывающегося за красивой обложкой.
Советую в это место не соваться, если не хотите попрощаться со здоровьем и нервами, а если уж попали туда, бежать без оглядки как можно дальше и быстрее.
Итак, подытожим всю лирику сухими фактами:
- отсутствие четкого разделения обязанностей, вследствие чего вся работа перекладывается на новичков;
- нехватка рабочих кадров и проблема не желающих работать старожилов, постоянная текучка;
- переработки (будете ночевать на рабочем месте и ишачить в выходные);
- великая тайна вокруг зп;
- негатив: крики, пассивная агрессия, ненависть сотрудников друг к другу.
Итог: к трудоустройству строго не рекомендуется. Если очень хочется получить опыт работы именно в консалтинге, есть много других компаний.
Отрицательные стороны
Всё вышеперечисленное.
Положительные стороны
Обеды за счет компании
Отзыв о работе компании
В первую очередь компания Сол Партнерс - это компания, которая предоставляет возможность роста, как личностного, так и профессионального. Дружный и сплоченный коллектив, серьезный подход к бизнесу и рабочему процессу. Компания для тех, кто подходит к работе ответственно и осознанно. Здесь нужно вникать, учиться и повышать свой профессионализм, и несомненно это принесет свои плоды. Интересные проекты. Интересные праздники. Крутая библиотека.
Отрицательные стороны
нет гибридного формата работы
Положительные стороны
оформление согласно Трудового Кодекса РФ
компенсация питания
адекватно насыщенная корпоративная жизнь
возможность карьерного развития
лояльное руководство