LUHTA Fashion group - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: luhta.fi
История компании LUHTA берёт своё начало в 1907г. в маленьком Финском городке Лахти.
Сегодня Компания LUHTA и её дочернее предприятие L-Fashion Group считаются самой крупной фирмой легкой промышленности в Финляндии.
Штат Российского офиса компании (ООО "ЛУХТА") составляет порядка 120 человек. Российское представительство развивает направление оптовых и розничных продаж на территории РФ, работает с крупными торговыми сетями, развивает свою собственную розничною сеть (11 магазинов в Москве и области)Взаимодействует с франчайзинговыми партнёрами в регионах.
LUHTA стала первой финской компанией, запустившей предприятие полного производственного цикла за рубежом и их продукция получила признание на международном рынке. Помимо марки LUHTA, компания владеет многими другими хорошо известными финскими и международными брендами – такими как Rukka, IcePeak, Ril’s, Skila, Your Face. Сильные позиции в знании рынка и производства верхней одежды
Экспериментальное производство верхней одежды
Функциональная и элегантная одежда для широкого диапазона использований: от многофункциональной одежды outdoor до защитной одежды для мотоциклистов и к дизайнерской городской одежде. Экспорт: в более 40 стран Европы и Азии. Страны производители: ЮВА, Россия, Эстония, Португалия, Финляндия. Компания сотрудничает с Россией уже более полувека.
И если раньше компания специализировалась на оптовых продажах, то сейчас L-Fashion Group открывают свои собственные магазины, бутики и отделы в универмагах.
В настоящее время активно развивается направление Fashion одежды бренда Rils.
Ril’s - динамично развивающийся скандинавский Fashion бренд. Изысканные, современные силуэты коллекции созданы для тех, кто стремится успеху и умеет создавать вокруг себя особое пространство. Это одежда для женщин с уникальным шармом, подлинных покорительниц городской стихии. RIL’S имеет свои отделы в самых престижных универмагах Европы, таких как Harrold’s (Лондон), NK (Стокгольм), Lana Crawford (Гонконг)
5 отзыва
Отрицательные стороны
Обещают график2/2 - обман! Обещают рост - тоже обман! Подписывается огромное количество бумаг и распоряжений, график меняется несколько раз В НЕДЕЛЮ! Больше 15 минут обедать не дают, постоянно таскаешь не подъемные коробки с товаром. Ты и продавец, и грузчик, и охранник, и кладовщик..... В так называемой белой компании ведётся 2 графика : 1 по которому реально работают сотрудники и 2 который отправляют в офис(графики практически не совпадают...... ) Директор заставляет оплачивать недостача, хотя по факту она должна списываться...... Не рекомендую!!!
Положительные стороны
Зарплата без задержек!
Отрицательные стороны
Много. Отношение директора и вышестоящего руководства свинское,нет уважения к продавцам вообще! Обязанностей много,точнее приказов чем обязанностей. Директор все свои обязанности вешает на продавцов. Никто ничему не учит. Процент от продаж 1,8%. Продаж почти не бывает. Вычитают с з/п налог,а самое смешное даже с личных продаж идёт вычет!!!Переодеваться негде так как везде камеры. В комнате приёма пищи тоже стоят камеры ,ешь и смотрят тебе в рот. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогам получалось 3/1. Целый день стоишь под камерами каждый шаг просматривают. Не подменяют,болеть вообще нельзя так как работать не кому. НЕ ПОЖЕЛАЮ ДАЖЕ ЗЛЕЙШЕМУ ВРАГУ ТАКОЙ КАТОРГИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Кулер,чай,микроволновка
Отрицательные стороны
Много. Когда устраивалась обещали з/п от 30000-45000, что график чётко 2/2, при необходимости выходного можно попросить поставить смену в другой день, но согласовав, либо просто поменяться, карьерный рост. По факту оказалось следующее, что з/а , вообще, не соответствует действительности, чтобы получить 30000, нужно пахать как не знаю кто, вычитают налог даже из премий, которые указывают и вы получаете намного меньше, плюс ещё штрафуют, штраф доходит до 3000 руб. Работа тяжёлая, все время на ногах, боли в пояснице, позвоночнике и в ногах вам обеспечены, все время под камерами, сидеть нельзя, стой у входа и улыбайся и здоровайся с каждым и ты обязана подойти и навязать каждому то, что ему не нужно. А по итогу месяца разочаровываешься в том, что труда и сил вложено больше чем зарплата(. По графику, вообще, не понятно, ставят как хотят и не спрашивают и никакого графика 2/2, а бывают 3/1, 3/1вых/3 , 3/2вых, если кто- то в отпуске, то существенно перерабатываете по часам, которые компанией никак не оплачиваются, им видите ли так проще. Переработанное время возвращать будут долго, потому что по графику другому надо в отпуск и так до бесконечности. Производственный график на некоторые месяца стоит , вообще 184 часа, что совсем не радует, сами понимаете, что рабочих у вас будет больше чем выходных и это при сменном графике. Карьерного роста можете не ждать- его нет, из продавца администратора никто не сделает, так же как из администратора - Директора магазина. Они берут их только со стороны. В трудовом договоре у них указано про ротацию, при этом они утверждают, что у них это так для галочки и перемещать они в другие магазины никого и никогда не будут, ну если ты этого сам не захочешь- НЕ ВЕРТЕ - это все ВРАНЬЁ. Захотят и в ж*пу мира отправят и удобно тебе или нет им далеко по боку, хоть ты и 2 часа в одну сторону будешь тратить.
Положительные стороны
Белая з/п, холодильник, микроволновка. На этом ВСЕ!
Отрицательные стороны
з/п получите через 2 месяца, весь день на ногах, налог вычитается из личных продаж из оклада из чек-вещи. При этом есть штрафы. В тк Балканский директор не адекват.
Положительные стороны
Да из достоинств это холодильник, кулер, чай.
Отрицательные стороны
Зарплата не соответствует заявленной . Она во многом зависит от плана продаж , объема личных продаж , KPY и т.д.У заместителей директоров процент от продаж вдвое меньше , чем у продавцов. Бывают месяца, когда продавец может заработать больше зама , т.к. зарплата зама напрямую зависит от плана магазина- а их (планы) устанавливают такие, что выполнить не реально.Работа целый день на ногах, под камерами.
Положительные стороны
Зарплата выплачивается во время. Обеспечение комфортных условий труда(кулер, бытовая техника, чай-кофе, одноразовая посуда), аптечка.