Мебель-Альянс - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Мебель-Альянс, ООО Мебель России
Россия, Москва, Кожевническая ул., д. 8, стр. 1
Телефоны: +7 (495) 972-37-02\r\n +7 (495) 972-37-04\r\n +7 (495) 972-37-06\r\n +7 (499) 714-20-08
Email: info@mebel-aliance.ru
Сайт: mebel-aliance.ru
Компания "Мебель-Альянс" была основана в 1999 году и специализируется на производстве стульев, обеденных и журнальных столов, банкеток, пуфиков и диванов для контрактных и частных проектов. Концепция компании была воодушевлена итальянским дизайном. Сегодня двенадцатилетний опыт работы и интеграции европейских технологий позволяют нам выполнять заказы высокой сложности.
Основными принципами работы Мебель-Альянсa являются профессиoнализм персонала и гарантия качества. Так же наш приоритет - это интерес потребителей: для этого Интернет-магазин спрограммирован для максимального удобства покупателя. Подобрать тон дерева и обивку можно в считанные клики и разместить заказ, не выходя из дома.
9 отзыва
Отрицательные стороны
месяц изготовки и месяц доставки!охренели!
Положительные стороны
хамят,не покупайте мебель у них!!!!
Отрицательные стороны
компания с чудовищным коллективом, руководство считает сотрудников стадом быдла,зарплату не выплачивают, компания "серая", соц.пакета нет. Бегите из этой говно -компании
Положительные стороны
не наблюдается!
Отрицательные стороны
Господа, вот такое объявление размещено на сайте этой мутной компании: "Требуется продавец для московких магазинов. Распределение - по результатам собеседования. Успешная кандидатура будет коммуникабельна и иметь опыт работы в мебельной индустрии 2 года+." :)Особенно посмеялись всем отделом персонала над фразой: "кандидатура будет коммуникабельна " ))) кто же составляет такие объявления? Компания ООО "Мебель-Альянс" -это компания где не соблюдается ТК РФ -задерживают зарплату,либо не выплачивают её вообще !Постоянные судебные иски к директору Компании довели до того,что люди вынуждены работать бесплатно! Будьте внимательны,прежде чем поступать на работу-почитайте отзывы об этой мутной и не стабильной компании.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
компания -отстой,невыплата з/платы регулярные задержки на работе,текучка кадров страшная,руководство-хамы и просот мошенники!!!!!! на эту компанию регулярно подают иски в суд,она терпит убытки и платит огромные штрафы покупателям-партнерам из-за некачественной продукции!!!!!!
Положительные стороны
их нет!!!!!!!компания ужасная,руководитель тоже.господа соискатели бегите от такого "работодателя"!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
согласна с теми,кто написал правду о компании - компания загнивает,причём очень давно,текучка кадров ужасная,постоянно открытые вакансии на сайтах о работе))),персонал бежит из компании из-за задержки и невыплаты заработной платы,а также полное несоблюдение ТК РФ,руководитель компании- глупая невежественная тётка, которая появляется на рабочем месте 2-3 раза в месяц...,скорее бы развалилась эта шаражкина контора!Товар некачественный,привозят мебель из регионов местного производства и выдают её за итальянскую,многие партнёры и клиенты отказались от сотрудничества с такой мутной компанией!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Их нет,и не будет,пока эта компания существует,работники будут бежать постоянно! Руководство-неадекватное и абсолютно не заботится о своих работниках,з/плату регулярно задерживают или не выплачивают вообще! манагеры по продажам постоянно набирают снова и снова...Мошенники-одним словом!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
отстойная компашка,где не выплачивают з/п или сильно задерживают её,хамское отношение к людям -всаем сотрудникам. руководство неграмотное,отдел персонала -отстой полный,народ из этой горе-компании бежит и увольняется по 3-4 чел.в неделю.
Короче,будущие и настоящие соискатели-будьте бдительны-РАБОТАЮТ МОШЕННИКИ!!!!!
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
После сокращения штатов искал работу в солидной компании, но к сожалению попал в эту. Желание учредителей компании дополнить компанию квалифицированным пресоналом похвален, но вот то какими методами это происходит навевает грусть и настальгию по 90-м годам. Когда людей брали на работу с испытательным сроком в 2-3 месяца, и мизерной зарплатой, и выжав из них все знания отправляли домой. При этом тут же набирая новых.
Изначально обещая заплатить, в период испытательного срока 3 недели тянули с заключением трудового договора, так и не заключив его. При этом требовали результата не обеспечив для этого нормальных условий труда. Это выражалось в отсутствии: информации и документации, измерительного инстумента, компьютера и програмного обеспечения для выполнения поставленной задачи, руководителя производства, технолога, питания, транспорта, телефона. В общем все за свой счет. Пришлось использовать свой ноутбук установить на него необходимое програмное обеспечение и настроить его, а время шло.
Выполив задание за 1 месяц услышал, что они хотели за это время получить больший результат и даже больше ,что при приеме на работу даже не обсуждалось. Мои доводы по поводу вышеуказанных трудностей не воспринимались. Учредитель и, внимание -директор по персоналу и бухгалтер учили меня как нужно делать новый продукт в производстве. Я вопросами вывода на рынок продукта занимался 8 лет, а они слабо представляя как работает любой станок в производстве и незнания технологий меня учат. Я чуть не рассмелся при этом. Вообщем не получив ни копейки за свою работу я ушел.
Выводы сделанные мной в процессе работы для того кто хочет попробовать работать в этой компании:
-ПОЛНОЕ отсутствие квалифицированного персонала (текучесть кадров 1-4 месяца).
-НИЗКАЯ заработная плата рабочих (3-5 т.р.) и ИТР (обещают большую, но не платят).
-ПОЛНОЕ отсутствие документации по техехнологии, производственным процессам и ТБ.
- ЖАДНОСТЬ учредителей и их желание заработать за чужой счет.
- ОТСУТСТВИЕ перспективы в этой компании (сожрут учредители)
Изначально обещая заплатить, в период испытательного срока 3 недели тянули с заключением трудового договора, так и не заключив его. При этом требовали результата не обеспечив для этого нормальных условий труда. Это выражалось в отсутствии: информации и документации, измерительного инстумента, компьютера и програмного обеспечения для выполнения поставленной задачи, руководителя производства, технолога, питания, транспорта, телефона. В общем все за свой счет. Пришлось использовать свой ноутбук установить на него необходимое програмное обеспечение и настроить его, а время шло.
Выполив задание за 1 месяц услышал, что они хотели за это время получить больший результат и даже больше ,что при приеме на работу даже не обсуждалось. Мои доводы по поводу вышеуказанных трудностей не воспринимались. Учредитель и, внимание -директор по персоналу и бухгалтер учили меня как нужно делать новый продукт в производстве. Я вопросами вывода на рынок продукта занимался 8 лет, а они слабо представляя как работает любой станок в производстве и незнания технологий меня учат. Я чуть не рассмелся при этом. Вообщем не получив ни копейки за свою работу я ушел.
Выводы сделанные мной в процессе работы для того кто хочет попробовать работать в этой компании:
-ПОЛНОЕ отсутствие квалифицированного персонала (текучесть кадров 1-4 месяца).
-НИЗКАЯ заработная плата рабочих (3-5 т.р.) и ИТР (обещают большую, но не платят).
-ПОЛНОЕ отсутствие документации по техехнологии, производственным процессам и ТБ.
- ЖАДНОСТЬ учредителей и их желание заработать за чужой счет.
- ОТСУТСТВИЕ перспективы в этой компании (сожрут учредители)
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в данной компании,впечатления ужасные,если не сказать больше...Отношение к приходящим отрудникам хамское,при мне (постороннем человеке) в отделе персонала скандалили 3 человека о невыплате з/п и условиях труда...Собеседование состоит из заполнения анкеты и беседы с сотрудником фирмы,где сотрудник неграмотно формулирует свои мысли,постоянно запинается,не может объяснить чем именно занимается компания....и пр.,вопрос о з/п обсуждался вяло,я так и не услышала четкого ответа о размере моей будущей з/п....Отстойная компания и ужасный персонал..хамское отношение прямо с порога! Берегитесь подобных работодателей,которые пользуясь кризисной ситуацией в стране,стремительно набирают персонал,в последствии невыплачивая з/п и портят жизнь людям!!!!
Положительные стороны
Не указаны