Yclients - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 505-04-75
Email: support@yclients.com
Сайт: yclients.com
YCLIENTS вырос из осознания одной простой истины: владельцы малого бизнеса должны заниматься тем, что им действительно нравится, тем, от чего горят их глаза и тем, что приносит реальный результат. С самой первой версии YCLIENTS стремится превратить это видение в технологию, которая объединит сотни тысяч предпринимателей вокруг единого стандарта ведения бизнеса и сделает их жизнь лучше.
12 отзыва
Отзыв о работе компании
Оказывают в возврате денег за неиспользованный срок лицензии, так как причина возврата неуважительная. Прямое нарушение законодательства.
Отрицательные стороны
После обновления сервис стал крайне неудобным для работы, в программе баги, техподдержка за последний год стала совершенно неудовлетворительной: отвечают долго, про запросы забывают, просишь трижды.
Отрицательные стороны
Накануне кризиса связанного с коронавирусом работодатель в лице генерального директора решил уволить сотрудников из штата в районе 100 человек по выдуманной причине. Если не хотите быть уволенным без выплат - не идите в эту компанию!
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Почитал тут отзывы и честно говоря немного удивился, здесь пишут про YC какие-то страхи. Нет ничего такого что здесь пишут. В каждой компании есть свои моменты, но не так как описано в этих комментах. Компания порядочная, Зп полностью белая и тд. Уровень знаний определяет рост. Нормы и планы реальны, руководство адекватное. Отзыв не приплаченный, искренне желаю успеха компании. PS Те, кто писал негативные отзывы - Ребята, вы еще не видели плохих компаний и всяких шараг.
Положительные стороны
Работаю 2 года. Зп белая, отпуск, дмс, пицца и всякие плюшки по пятницам. Зп платят 2 раза в месяц и всегда вовремя. Развитие сотрудника и рост зависят от уровня знаний.
Отрицательные стороны
За чёрная! Текучка страшная! А подборщица вообще ебанутая!! Устраивает соискателям по 3 этапа собеседования.. Ебанутая компания! Не ходите даже на собеседование!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Всё в описании
Положительные стороны
Нет таких
Отрицательные стороны
От воспоминаний о работе в УС передергивает. По началу компания производит неплохое впечатление, все такие молодые, энергичные и амбициозные, но пелена с глаз быстро спадает. Начальство, которое не просто не умеет решать конфликты, но и провоцирует их, hr, который за 6 месяцев работы превратила коллектив в гадюшник, из которого бегут лучшие сотрудники. Постоянные изменения в системе мотивации, и каждое их них (внезапно) уменьшает зп, средства перераспределяются в пользу СММ и внешней обертки, на сотрудников плевать. В итоге остаются либо приближенные к начальству, либо беспринципные акулы, либо люди в безвыходной ситуации и с большой терпилкой. Таким образом компания лишилась того, чем гордилась многие годы и превратилась в средней паршивости московский офис. Те, кто на своем энтузиазме выполнял дополнительную работу (в лучшем случае за спасибо), на ком и это всё и держалось, давно ушли, вместо них рабочие лошадки. 100 раз подумайте прежде, чем устраиваться в УС, вас вывернут наизнанку, вытащат всю душу и нагадят в то, что осталось. P.S. обсуждать сотрудников типа "за спиной", но так, чтобы этот сотрудник всё слышал - фирменная фишка. Попробуешь возмутиться - какой-то ты конфликтный и не компанейский, может, хочешь уволиться?
Положительные стороны
Испарились вместе с коллективом
Отрицательные стороны
За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы "выращивать" крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и все работали с удовольствием - начали просто искать способы уменьшать зп и терять компетентных работников. Да и хрен бы с ней с этой зп, атмосфера критически испорчена! Директор по персоналу, возможно, считает себя "профессионалом" и ковыряет компанию как ей хочется, при этом еще и сплетничает лихо, решение увольнять поголовно сотрудников и уменьшать зарплаты "очень профессионально". До её прихода в компании была отличная атмосфера, решали вопросы и проблемы, все были заинтересованы помощью друг другу и в работе соответственно, да и на работу бежал с удовольствием, а сейчас все развалилось и продолжает разваливаться. Руководство отвратительное. Вместо того, чтобы помочь, они бегут жаловаться и обсуждать, как поступить с типа некомпетентным сотрудником, и ставят невыносимые, вызывающие один негатив, условия, в которых весь интерес к работе пропадает. Доброжелательности и отзывчивости в коллективе давно нет, и о каком адекватном развитии компании может идти речь, когда начинается текучка на уровне среднестатистического московского офиса?! Хотя со стороны может показаться, что компания отличается от всех, но это уже давно не так. Компания должна развиваться вместе со своими сотрудниками и создавать комфортные условия труда, а не искать рабочих лошадок, которые тупо выполняют свою работу. Коллектив - это прямой успех компании, когда атмосфера благоприятная. Выбирая компанию, либо выбираешь крутой коллектив и приемлемую зп, либо плохой коллектив, но высокую зп. В YC сейчас ничего хорошего. Но, конечно же, хотелось бы пожелать наладить и исправить все недостатки, и пожелать успехов в развитии.
Положительные стороны
Хороший "рядовой" коллектив. Зп оплачивается вовремя.
Отрицательные стороны
Никому и никогда не советую сюда устраиваться...Пожалейте себя. Руководители сотрудников за людей вообще не считают. ЗП серая которая фиг пойми как считается... Если не лизать жопу рук-ву то про карьерный рост можно забыть. Повышают только наглое бескомпромиссное быдло. На ответственных должностях сидят некомпетентные люди которые вообще не понятно как туда попали. Хотя учитывая что рук-ль отдела HR - не имеет представления вообще ни о каких приличиях и этикете (обсуждение сотрудника втихаря за их спиной при условии, что сотрудник например не глухой и всё слышит), о том кого, как и почему стоит нанимать - делайте выводы сами. Рук-ли постоянно лезут в монитор - типа а что ты делаешь? Жополизы рук-ву постоянно докладывают всё, ясное дело для чего. Любой нормальный человек который попадает в этот зоопарк в комбинации с дурдомом очень быстро увольняется. Текучка в последние месяцы усилилась многократно! Не тратьте своё время на этот горе бизнес!
Положительные стороны
Только если местами дружный коллектив...
Отрицательные стороны
Пригласили в техническую поддержку на HH.ru, попросили перезвонить. Перезвонил. HR сказала, что, мол, подожди, посмотрю твоё резюме и через 10 минут позвоню. Ждал полчаса. Не перезвонила. Считаю это неуважением. Соискателям и будущим сотрудникам на заметку.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Деградация. Крутой стартап давно стал галерой. Экономят на всём, в первую очередь на зарплате. Никакой индексации, переработки не оплачиваются, а о карьерном росте забудьте. О руководстве тут уже было сказано, оно бестолковое, сотрудники для них пустое место. Никаких премий, повышений квалификации за счёт компании, компенсаций питания, ДМС и пр. Сидеть будете от звонка до звонка вне зависимости от наличия работы. О корпоративной культуре и говорить нечего, в YClients не знают, что это такое, поэтому ощущение, что вы работаете на базаре, станет вашим постоянным спутником. Клиентов годами кормят обещаниями о доработках, а по факту даже опечатки на сайте не исправляются. Уважающие себя люди тут надолго не задерживаются, так что не тратьте своё время.
Положительные стороны
Их больше нет
Отрицательные стороны
Сотрудник перевёлся из Питерского офиса, и отзывается негативно о руководстве МСК, ещё и зарабатывает в обход кассы
Положительные стороны
Комфортабельный офис
Отрицательные стороны
Руководством, оно пустое, порой даже не понимают что делают, а если и делают то явно придумали пару минут назад и такие "Ааа пофиг, сделаем так". Больше понтов, чем дела. Забудьте о карьером росте его нет, если вы не приблеженый к руководству то вам оно не светит.
Положительные стороны
Своевременная оплата труда, коллектив, он реально тут хороший, если вы попали менеджером по продажам, все парни молодцы с ними можно работать и общаться. Больше плюсов нет.