Центр Полимеров-М - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: (495) 956-66-66
Сайт: polymercentre.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.
22 отзыва
Отрицательные стороны
Пишу о конторе расположенной по адресу: 115201 г. Москва, ул. Котляковская, д. 3, стр. 9. станции метро Каширская, Варшавская, чтобы не думали, о том, что сотрудники других компаний оставляют свои отзывы!!!
Правят этой конторой, по другому нельзя её никак назвать, Тимофеева Элеонора Робертовна и её лучшие подруги, которых она привела в компанию Тимошенко Валентина Павловна; Васина Оксана Валерьевна.
Особое внимание надо обратить на непрофессиональное и некорректное поведение Васиной О.В., которая является финансовым директором компании. Первоначально Васина О.В. была принята на работу и представлена нашему коллективу в апреле 2017 года, как руководителем проекта по переходу на программу УТ. Были задействованы все специалисты по всем отделам. Иными словами, персонал ООО "Центр Полимеров" и ООО "Центр Полимеров Торговый Дом" использовался и продолжает использоваться Васиной О.В. для достижения её целей.
Затем последовало ряд увольнений, старого финансового директора Агрениной Н.Н. и всей бухгалтерии в целом. Обвинив их всех в некомпетентности. Так Васина О.В. стала финансовым директором и набрала новый состав бухгалтеров под стать себе... такое же быдло.
При этом коллектив столкнулся с беспрецедентным перекладыванием ответственности и вины на простых исполнителей, которые к бухгалтерии и финансовому отделу никакого отношения не имеют.
Васина О.В. так же и вся новая бухгалтерия зачастую позволяют некорректную лексику, повышая голос, унижая людей при всем коллективе, такими словами, как тупорылые, криворукие, дебилы и это ещё самые мягкие их выражения.
Так же и Директор по продажам Тимошенко В.П. не отстаёт от Васиной О.В. позволяет себе унижать людей.
На такое поведение своих подружек , Тимофеева Э.Р. смотрит нормально и зачастую сама же распускает нереальные истории про всех своих сотрудников, и обсуждения их со своими подружками. В коллективе процветают сплетни и интриги.
Состав всех отделов очень часто меняется. Люди в этом офисе не задерживаются на долго. Из-за этого во всех отделах полный бардак, документы зачастую нельзя найти их либо вообще не было, либо были утеряны предыдущими сотрудниками.
Всё что здесь написано ранее другими пользователя про компанию истинная правда. От первого и до последнего слова.
Правят этой конторой, по другому нельзя её никак назвать, Тимофеева Элеонора Робертовна и её лучшие подруги, которых она привела в компанию Тимошенко Валентина Павловна; Васина Оксана Валерьевна.
Особое внимание надо обратить на непрофессиональное и некорректное поведение Васиной О.В., которая является финансовым директором компании. Первоначально Васина О.В. была принята на работу и представлена нашему коллективу в апреле 2017 года, как руководителем проекта по переходу на программу УТ. Были задействованы все специалисты по всем отделам. Иными словами, персонал ООО "Центр Полимеров" и ООО "Центр Полимеров Торговый Дом" использовался и продолжает использоваться Васиной О.В. для достижения её целей.
Затем последовало ряд увольнений, старого финансового директора Агрениной Н.Н. и всей бухгалтерии в целом. Обвинив их всех в некомпетентности. Так Васина О.В. стала финансовым директором и набрала новый состав бухгалтеров под стать себе... такое же быдло.
При этом коллектив столкнулся с беспрецедентным перекладыванием ответственности и вины на простых исполнителей, которые к бухгалтерии и финансовому отделу никакого отношения не имеют.
Васина О.В. так же и вся новая бухгалтерия зачастую позволяют некорректную лексику, повышая голос, унижая людей при всем коллективе, такими словами, как тупорылые, криворукие, дебилы и это ещё самые мягкие их выражения.
Так же и Директор по продажам Тимошенко В.П. не отстаёт от Васиной О.В. позволяет себе унижать людей.
На такое поведение своих подружек , Тимофеева Э.Р. смотрит нормально и зачастую сама же распускает нереальные истории про всех своих сотрудников, и обсуждения их со своими подружками. В коллективе процветают сплетни и интриги.
Состав всех отделов очень часто меняется. Люди в этом офисе не задерживаются на долго. Из-за этого во всех отделах полный бардак, документы зачастую нельзя найти их либо вообще не было, либо были утеряны предыдущими сотрудниками.
Всё что здесь написано ранее другими пользователя про компанию истинная правда. От первого и до последнего слова.
Положительные стороны
Положительных сторон на мой взгляд нет.
Но в компании ещё остались ПОРЯДОЧНЫЕ сотрудники с которыми ПРИЯТНО работать, такие как: Мельник Татьяна, Хворостова Ирина, Коршунов Сергей, Ковалёв Сергей, Николаев Олег, Колбина Наташа, Арван Надя, Черушникова Лилия, Зотова Елена, Маркин Сергей.
Отрицательные стороны
Много бывших сотрудников других компаний, которые с большим остервенением оставляют здесь свои отзывы.
Положительные стороны
Я полностью согласна с отзывом Марии. З/п получают те, кто ее заработал. ЦПМ торговая компания, которая зарабатывает деньги и своим сотрудникам выплачивает во время и полном объеме. А все....прочие, которые сидят и ждут конца месяца...........оставляют здесь свои отзывы. Благо таких осталось единицы..........надеюсь скоро и их не останется.
Отрицательные стороны
Попросили выполнить тест, мол, на определение деловых качеств :)) Я, наивная, полагала, что это будут вопросы типа какна определение IQ. Тест заключался в том (мне его выслали на почту), чтобы кликать мышкой по одной черной картинке с определенной скоростью. Причем этот тест был долгий часа на 3, через 2 минуты у меня уже онемела рука и я бросила. Даже не знаю, как можно по нему определить деловые качества и характер?? По-моему, скорее это определяет, не идиот ли "тестируемый" и насколько "тестируемый" готов выполнять тупую и бессмысленную работу. Мне это показалось унизительным. И мы расспрощались. ФУ!
Положительные стороны
Меня собеседовала приятная и симпатичная девушка Елена Божидаева, очень мило пообщались. Согласились на все условия - и время работы, и з/п.
Отрицательные стороны
Как и везде, есть к чему стремиться и что совершенствовать
Положительные стороны
Работаю в компании сравнительно недавно, очень довольна. Очень дружный, замечательный коллектив, адекватное руководство. Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, есть хорошая система мотивации. Видимо, негативные отзывы о компании пишут бывшие сотрудники, которые не хотели и/или не умели хорошо работать.
Отрицательные стороны
Начальник цеха Володя с людьми как со скотом. Мат трехтажный для него и начальства обычное дело. Никто мою работу не записывал , нигде не отмечал,работала как вол, зарплату так и не увидела ни разу, спрашивала, просила так как положение материальное в семье было тяжелое, но только слышала обещания . В цеху нет вытяжки, дышать тяжело, туалет загажен до предела, никто не убирает в цеху, обстановка тяжелая, все злые, хмурые, кричат друг на друга, орут постоянно.В цеху работают подростки 15-16 часов, в том числе на тяжелых работах. Техники безопасности никакой. Инструктаж девушка сказала здесь подпишитесь и все. Написано территория охраняется собаками.
Перерыва нет. Воды попить негде.
Я терпела, потом плюнула и ушла. Нечеловеческие условия и отсутствие зарплаты сделали работу бессмысленной. Короче полный отстой. Жалею о потерянных силах, времени ,здоровье , деньгах на проезд. Никто и не поинтересовался почему я больше не вышла. Всем плевать. Там это обычное дело. Работал человек сегодня, завтра не вышел никто не интересуется : где он? Что с ним? Нету и нету. Лишь бы зарплату не просил.
Перерыва нет. Воды попить негде.
Я терпела, потом плюнула и ушла. Нечеловеческие условия и отсутствие зарплаты сделали работу бессмысленной. Короче полный отстой. Жалею о потерянных силах, времени ,здоровье , деньгах на проезд. Никто и не поинтересовался почему я больше не вышла. Всем плевать. Там это обычное дело. Работал человек сегодня, завтра не вышел никто не интересуется : где он? Что с ним? Нету и нету. Лишь бы зарплату не просил.
Положительные стороны
Стоит оборудование, но люди на нем не работают. Люди бегут.
Отрицательные стороны
Производство есть.Стоят ЧПУ фрезеры,Лазерная резка и термопласт автоматы.Вот только за работу не платят.У генерального на территории стоял его раритетный автомобиль.
Положительные стороны
все хорошо у руководства.Вот только мастера цеха заставляли мыть машину начальника.
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Друзья, компания Центр Полимеров занимается поставкой пластиков со всего мира, это торговая компания. Мы не имеем никакого завода. Большая просьба не писать отзывы не относящиеся к компании Центр Полимеров М.
Отрицательные стороны
К сожалению, есть небольшие финансовые затруднения, но люди, которых это коснулось - просто неудачники, и в нашей компании уже не работают.
Положительные стороны
Компания не плохая. Есть потенциал. Владелец, Саша Ходос - человек замечательный, умный и волевой. Менеджеры, разделяющие его взгляды на управление компанией добиваются существенного профессионального и карьерного роста.
Отрицательные стороны
Какие впечатления могут быть от компании маргиналов!?
Положительные стороны
Рядом с центральным офисом находится Московская церковь Евангилистов :) Мария Деви Христос выбралась отдохнуть с друзьями. Твикс. Сладкая парочка - Саша+ Марина. Кто работал , тот поймет:)
Отрицательные стороны
зарплату не выплачивают.в пенсионный фонд нет перечеслений 2 года.директор если сказать по-русски настоящий козёл.рабочих кормит одними обещаниями.на заводе бардак работников осталось раз и обчёлся.короче говоря заводу крышка.спасибо ходосу.
Положительные стороны
положительных сторон на мой взгляд нет.
Отрицательные стороны
Коллектив мрачный в цехах. Никто не улыбается и не шутит. Тому есть причина. Условия работы не важные, отсутствие вентиляции, невыплаты зарплаты, люди временные. Охрана труда не в почёте: а зачем деньги тратить на вентиляцию, на пожарную безопасность, на обучение людей, на спецодежду и нарушения со стороны Роструда и Ростехнадзора и МЧС. Гадом буду если не поставлю все инспекции в известность. Надо закрывать их на 90 дней, это будет последний гвоздь в их крышку гроба. Прошло 3 месяца после увольнения, а расчётные так и не получил. Ничего подам в суд, прокуратуру и Роструд.
Положительные стороны
Положительного в компании нет.
Отрицательные стороны
Тут написано много плохого про компанию, и самое обидное, что это правда! Люди, не тратьте своё время попусту, это не работа, а благотворительность за ваш счёт. Как правило, 90% новых сотрудников не дорабатывает до конца испытательного срока. Общая атмосфера в коллективе- как на похоронах. Искренне надеюсь, что Александр Викторович(владелец) сможет выровнять ситуацию с финансами, но пока компания с каждым днём всё больше и больше загоняет себя в банкротство и просвета пока не видно. По факту на производстве в Куровском, люди не видят заработную плату по три-четыре месяца. В Москве, офис, как минимум 2-3 месяца ждёт зарплату. Зато, новая команда получает всё вовремя, более того, получают те, кто способствует упадку. Те кто ещё работает в Центре полимеров, мой совет- БЕГИТЕ и не оглядывайтесь!!! Рынок труда полон предложений! Не тратьте свой профессионализм на компанию, которой остались считанные месяцы, и более того, его там просто не оценят! Всем побольше откликов и скорого собеседования на новом месте! А ЦП- свеча за упокой:)
Положительные стороны
Положительно можно отозваться только о коллективе компании.
Отрицательные стороны
Все началось с заявления сюда
http://www.angrycitizen.ru/problems/one/471
Посмотрите список ответственных организаций по данной проблеме:
Прокуратура РФ
Государственная инспекция труда РФ
Правительство региона
Следственный комитет РФ
Впечатляет, не правда ли?
Свидетельство главное не забудьте приложить, это очень ускорило ход...
Положительные стороны
Не смог написать в комментариях, поэтому напишу здесь
Отрицательные стороны
О, директор, ты могуч
Ты гоняешь стаи туч
Заставляешь и в субботу
Выходить нас на работу.
Аль откажешь мне в ответе?
Не видал ли где на свете
Ты зарплаты годовой?
Я ищу ее …
- Постой, есть на севере гора,
В ней глубокая нора,
В той норе на трех канатах
Гроб качается из злата.
В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!!!!!!
Положительные стороны
Охранники в белых воротничках, вежливые.
Отрицательные стороны
Минусы: зарплата вовремя – сразу забудьте.
Словосочетания «Трудовой кодекс», «Социальный пакет» и «Мотивация» - выкиньте из своего лексикона. За все время работы там у меня так и не появилось элементарно полиса обязательного медицинского страхования.
Зарплата, как в старые добрые девяностые, серая. Часть (чуть более 10 тысяч рублей) кидают на карту, остальное приносят в конверте как придется, иногда даже частями, никаких расчеток и документов под подпись просто нет. Однако гораздо чаще вообще не приносят :)
Обещания про проценты с продаж и прочее – сказки. Кто-то из вышестоящих решает, кто сколько получит, как говорится, от балды и по личным симпатиям.
Когда я с ностальгией вспоминаю приветливые, и в то же время сосредоточенные и глубоко интеллектуальные лица представителей высшего руководства, на ум приходит меткое определение подобного типа людей Квентином Тарантино: "А ты сладкоречивый дьявол!" (и лукавое подмигивание в конце).
Очень много и красиво говорят, но, если попытаться извлечь из всего этого словесного мусора суть, то мы - увы - потерпим неудачу.
Также очень позабавил призыв господина N (не будем называть фамилий) работать ради идеи. Вкладываться, ничего не прося взамен, и будет нам счастье. Что ж, наверное, у него есть возможность вкладываться, не требуя за это материального вознаграждения. Хотя лично я - очень сомневаюсь.
За время работы в данной компании мною было опустошено две кредитки (ездить-то на работу надо) и приобретено куча долгов. Под конец ходить на работу не хотелось совсем, а тем более на ней работать. Остальные сотрудники также ходят туда без особого энтузиазма, многих держит элементарная совесть и жалость к ни в чем не повинным клиентам. Многим просто некуда пойти. Не сидеть же дома и скучать.
В общем, не знаю, каким образом, как, когда многоуважаемые руководители, учредители и директора компании собираются выбираться из так называемого кризиса, не уважая и не оплачивая честный труд своих сотрудников, и ни во что их не ставя. Наверное, если это им все-таки удастся, я наконец поверю в чудеса, конец света и инопланетян.
Руководство компании по какой-то причине считает, что во всем виновата непрофессиональная команда/ глупые менеджеры/ вспышки на солнце/ Луна в Стрельце и т.д. На что им хочется напомнить одну старую мудрость: рыба гниет с головы. Этим все сказано.
Однако же я, как неисправимый оптимист, все же вижу во всей этой "странной истории" положительную сторону, а именно - бесценный опыт работы в подобной конторе. И еще - весомый плюс к моей карме)) На небесах, как говорится, зачтется.
P.S.: Уважаемые бывшие сотрудники ГК! Как сказал великий Мичурин, "Мы не можем ждать милостей от природы. Взять их -вот наша задача!" Давайте соберемся и потребуем справедливости. Есть к примеру такие инстанции, как трудовая инспекция, прокуратура. Пусть нам после проверок и штрафов ничего не достанется, зато во вселенной восстановится равновесие. Если соберетесь - зовите. Я всецело с вами.
Словосочетания «Трудовой кодекс», «Социальный пакет» и «Мотивация» - выкиньте из своего лексикона. За все время работы там у меня так и не появилось элементарно полиса обязательного медицинского страхования.
Зарплата, как в старые добрые девяностые, серая. Часть (чуть более 10 тысяч рублей) кидают на карту, остальное приносят в конверте как придется, иногда даже частями, никаких расчеток и документов под подпись просто нет. Однако гораздо чаще вообще не приносят :)
Обещания про проценты с продаж и прочее – сказки. Кто-то из вышестоящих решает, кто сколько получит, как говорится, от балды и по личным симпатиям.
Когда я с ностальгией вспоминаю приветливые, и в то же время сосредоточенные и глубоко интеллектуальные лица представителей высшего руководства, на ум приходит меткое определение подобного типа людей Квентином Тарантино: "А ты сладкоречивый дьявол!" (и лукавое подмигивание в конце).
Очень много и красиво говорят, но, если попытаться извлечь из всего этого словесного мусора суть, то мы - увы - потерпим неудачу.
Также очень позабавил призыв господина N (не будем называть фамилий) работать ради идеи. Вкладываться, ничего не прося взамен, и будет нам счастье. Что ж, наверное, у него есть возможность вкладываться, не требуя за это материального вознаграждения. Хотя лично я - очень сомневаюсь.
За время работы в данной компании мною было опустошено две кредитки (ездить-то на работу надо) и приобретено куча долгов. Под конец ходить на работу не хотелось совсем, а тем более на ней работать. Остальные сотрудники также ходят туда без особого энтузиазма, многих держит элементарная совесть и жалость к ни в чем не повинным клиентам. Многим просто некуда пойти. Не сидеть же дома и скучать.
В общем, не знаю, каким образом, как, когда многоуважаемые руководители, учредители и директора компании собираются выбираться из так называемого кризиса, не уважая и не оплачивая честный труд своих сотрудников, и ни во что их не ставя. Наверное, если это им все-таки удастся, я наконец поверю в чудеса, конец света и инопланетян.
Руководство компании по какой-то причине считает, что во всем виновата непрофессиональная команда/ глупые менеджеры/ вспышки на солнце/ Луна в Стрельце и т.д. На что им хочется напомнить одну старую мудрость: рыба гниет с головы. Этим все сказано.
Однако же я, как неисправимый оптимист, все же вижу во всей этой "странной истории" положительную сторону, а именно - бесценный опыт работы в подобной конторе. И еще - весомый плюс к моей карме)) На небесах, как говорится, зачтется.
P.S.: Уважаемые бывшие сотрудники ГК! Как сказал великий Мичурин, "Мы не можем ждать милостей от природы. Взять их -вот наша задача!" Давайте соберемся и потребуем справедливости. Есть к примеру такие инстанции, как трудовая инспекция, прокуратура. Пусть нам после проверок и штрафов ничего не достанется, зато во вселенной восстановится равновесие. Если соберетесь - зовите. Я всецело с вами.
Положительные стороны
Замечательный коллектив. Видимо, тут сработала старинная поговорка о том, что общее горе – в данном случае отсутствие зарплаты – объединяет. Доброжелательные люди, с которыми просто приятно работать – это единственное, из-за чего не хотелось уходить из компании. Начиная с сотрудников отдела кадров и заканчивая техническим персоналом – все доброжелательные, искренние люди.
Отрицательные стороны
1. Никакого кризиса 2008, на самом деле, в компании не было. Кризис, впервые, был объявлен в компании в 2003, тогда же и были урезаны зарплаты с формулировкой "на выплату налогов". С этого времени задержка по зарплате - росла (сначала понемногу - неделя-другая, потом - больше). Проблемы в компании были всегда. Они никак не зависели от остального мира.
2. Всегда "главный" заботился вопросом - куда утекают деньги. Ответ на этот вопрос давало команд эдак с шесть. Он всегда был один - финансовую дыру в компании образует ее владелец. Ответ был неприятен и, благополучно, забывался. Команды, дававшие неприятный ответ, - уходили. Прошли годы.
3. Вопрос утекания денег стал настолько острым, что была создана структура для контроля (да,да, известная работавшим -КРО). Именно в этот момент продажи компании резко пошли вниз. Причина, как всегда, проста: чтобы зарабатывать деньги - их нужно зарабатывать, а не пересчитывать. Резко ухудшился климат в коллективе, прервались связи между подразделениями, начался отток квалифицированного персонала.
4. Невзирая на качественно негативную ситуацию по основному бизнесу, владелец бодро ввязывался во всяческие сомнительные сделки, нанося еще больший ущерб. Пришедшие в некоторый ужас близкие сотрудники аккуратно продолжили покидать компанию.
5. Попытки преодолеть возникший кризис в компании (приглашение тренеров, игрища и прочее) ни к чему ни привели, и не приведут. Компания продолжает вкачивать деньги в те самые сомнительне проекты. Долги по зарплате растут,поставщики - рвут и мечут, недовольство сотрудников - ширится. Налицо - революционная ситуация. Впереди - иски, суды, аресты, банкротство.
Первопричина всего это - банальна, скучна и обыденна:
Владелец ГК "Демиург" - просто-напросто несколько неадекватен. О чем, кстати, давно судачит деловая Москва.
Читаем сюда: http://www.r52.ru/index.phtml?rid=24&fid=223&sid=47&nid=50752
У ГК нет денег и не будет. Значит, зарплаты - нет и не будет. Вас ждут обиды, разочарования и, выброшенная в никуда, часть жизни. Расстаньтесь с иллюзиями, уходите. Вы - не в тюрьме и не строите Беломорканал под добрым и внимательным надзором. Не повторяйте чужих ошибок. Не думайте:"Я - вытерплю. Я - все смогу. Я - все исправлю.".
Я так тоже думал. Я - ошибался.
2. Всегда "главный" заботился вопросом - куда утекают деньги. Ответ на этот вопрос давало команд эдак с шесть. Он всегда был один - финансовую дыру в компании образует ее владелец. Ответ был неприятен и, благополучно, забывался. Команды, дававшие неприятный ответ, - уходили. Прошли годы.
3. Вопрос утекания денег стал настолько острым, что была создана структура для контроля (да,да, известная работавшим -КРО). Именно в этот момент продажи компании резко пошли вниз. Причина, как всегда, проста: чтобы зарабатывать деньги - их нужно зарабатывать, а не пересчитывать. Резко ухудшился климат в коллективе, прервались связи между подразделениями, начался отток квалифицированного персонала.
4. Невзирая на качественно негативную ситуацию по основному бизнесу, владелец бодро ввязывался во всяческие сомнительные сделки, нанося еще больший ущерб. Пришедшие в некоторый ужас близкие сотрудники аккуратно продолжили покидать компанию.
5. Попытки преодолеть возникший кризис в компании (приглашение тренеров, игрища и прочее) ни к чему ни привели, и не приведут. Компания продолжает вкачивать деньги в те самые сомнительне проекты. Долги по зарплате растут,поставщики - рвут и мечут, недовольство сотрудников - ширится. Налицо - революционная ситуация. Впереди - иски, суды, аресты, банкротство.
Первопричина всего это - банальна, скучна и обыденна:
Владелец ГК "Демиург" - просто-напросто несколько неадекватен. О чем, кстати, давно судачит деловая Москва.
Читаем сюда: http://www.r52.ru/index.phtml?rid=24&fid=223&sid=47&nid=50752
У ГК нет денег и не будет. Значит, зарплаты - нет и не будет. Вас ждут обиды, разочарования и, выброшенная в никуда, часть жизни. Расстаньтесь с иллюзиями, уходите. Вы - не в тюрьме и не строите Беломорканал под добрым и внимательным надзором. Не повторяйте чужих ошибок. Не думайте:"Я - вытерплю. Я - все смогу. Я - все исправлю.".
Я так тоже думал. Я - ошибался.
Положительные стороны
В прошлом:
1. Было интересно. Казалось, что перспективно.
2. Сделано было много нового, хорошего, нужного.
3. В команде были умные, рукастые и веселые люди.
4. Чувствовалось, что мы способны взлететь к звездам и порвать весь рынок вдрызг и пополам. Работали как для себя.
Было неплохо. А потом все кончилось. И вот почему - см. раздел отрицательные стороны работы в компании).
Отрицательные стороны
Абсолютно непрофессиональное и непорядочное руководство во главе с генеральным, финансовым директорами, директором по развитию, директором по персоналу
Постоянные задержки заработной платы
При увольнении невыплата серой части зарплаты
Ложные обещания и надуманные отговорки о сроках выплаты задолженности по серой заработной плате
Полное неуважение к персоналу
Положительные стороны
Неплохой коллектив
Отрицательные стороны
Компания в огромных долгах.
Белая зарплата 10 тыщ. руб., выплачивается с месячной задержкой. Черная зарплата существует только в хорошем воображении работника. Выплачивать её просто не из чего.
Для тех, кто работает в компании в надежде получить свою черную зарплату - не тешьте себя иллюзиями.
Владелец компании ещё барахтается между социальным взрывом сотрудников и вероятным банкротством.
Хочу пожелать ему удачи в принятии не простых решений.
Положительные стороны
Хорошо заговаривают зубы на собеседовании.
На этом всё!
Отрицательные стороны
Из виденного один вывод.-Центр полимеров сознательно ведут к краху...Ходос грамотный и умный мужик. Но ему закрыли глаза на происходящее.Ему ВНУШИЛИ что НАДО НАБРАТЬ НОВУЮ КОМАНДУ которая выведет компанию из кризиса.....который возник с приходом директора по развитию....Безграмотного,самодовольного человека. Александр Викторович!!! Откройте глаза.Включите голову..Она у Вас светлая и мудрая...Встряхнитесь..... Избавьтесь от этой -АНТИКРИЗИСНОЙ КОМАНДЫ. и у Вас ВСЕ получится.. Пригласите назад тех профи которые были рядом с Вами и которых вынудили уйти чтобы обезглавить Вас.
Положительные стороны
Нет положительный
Отрицательные стороны
С приходом новой команды дела идут под откос на хорошей скорости. Видать, это и есть хвалёная антикризисная программа, нам малоумным не понять. Заработную плату получают вовремя лишь члены этой самой новой команды, старые сотрудники не в почёте. Прибыль от продаж минимальна, закупок материалов нет. Склад полупустой. В сезон выходить не с чем. Клиенты уходят. Сорваны все сроки отгрузок готовой продукции. Долги поставщикам не погашены. При этом деньги из бизнеса выводятся без зазрения совести. Долги уволенным не погашаются и вряд ли будут погашены. Отчетности (о которой писать в опусе г-н ЮЛ) нет ни новой, ни даже старой. Вести её просто некому. Текучка кадров дикая. Так что все те, кто собирается устроиться в данную компанию, всё хорошо взвесьте , т.к. обещание огромной з/п не одно и то же, что и выплаты. Платить эту самую з/п просто не откуда. Существующей прибыли хватает только на з/п АНТИКРИЗИСНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ... Хотя сам отзыв г-на Котляревского очень содержателен и поможет всем потенциальным новым сотрудникам данной компании сделать правильный выбор, если, конечно, они не наивны :(
Положительные стороны
Дорогие мои бывшие коллеги (те, которых г-н Котляревский так красиво назвал жуликами и идиотами), хочу Вам всем выразить свою благодарность за совместный труд, помощь и поддержку. Именно мы - КОМАНДА - поставили в ГК учёт, разработали бизнес-процессы (которые теперь оказались не удачными). Именно мы (по словам Котляревского) увеличили активы компании, именно мы приносили в компанию прибыль и помогали компании выживать долгие годы (кризис 2008 года тому яркое подтверждение)... К сожалению, ничто не вечно в этом мире и это очень обидно.