ПрофПарк - отзывы сотрудников и клиентов
PROFPARK, KIOTI, GRILLO, ЗАО ПрофТрактор
Телефоны: +7 (495) 212-93-40
Email: profpark@profpark.ru
Сайт: profpark.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания «PROFPARK» специализируется на разработке, поставке и сервисном обслуживании техники профессионального класса для выполнения коммунальных работ: уход за дорогами и придорожными территориями, парками, создание, эксплуатации и регенерация газонов.
6 отзыва
Отрицательные стороны
Проработал 2 дня. Этого вполне достаточно было, чтобы понять что компания полное гумно.
Спервого дня бросили в "работу" толком ничего не объяснив. А работа такая: по где-то купленным базам заставляют обзванивать учреждения и предприяния и предлагать трактора и др технику. Самое печальное что ты про эту технику сам ничего не знаешь. И если даже кто-то и спрашивает тебя о товаре то ты сказать ничего не можешь, т.к. никто ничего и не объяснял и обучения никакого не было. Планы сильно завышены. И если ты смог за день обзвонить 100 контор (у которых есть секретарши или пришлось общаться не с одним а 2-3 людьми чтобы поговорить с нужным тебе человеком) то под конец дня ты имеешь 20-40 человек потенциально заинтересованных в том чтобы что-то посмотреть и узнать. А руководству нужно таких 80 в день от каждого сотрудника. Оба дня ишачик как батрак без обеда, но к сожалению даже 60 человек не набрал.
Домой дорога занимала 2-2,5 часа.
Вывод:
В общем кому скучно и хочется весь день, 5 дней в неделю, из месяца в месяц говорить заученную фразу на скорость и рассылать спам по электронке - вам сюда.
До финансов не дошло, но судя по другим отзывам с выплатами я думаю там таже картина.
Спервого дня бросили в "работу" толком ничего не объяснив. А работа такая: по где-то купленным базам заставляют обзванивать учреждения и предприяния и предлагать трактора и др технику. Самое печальное что ты про эту технику сам ничего не знаешь. И если даже кто-то и спрашивает тебя о товаре то ты сказать ничего не можешь, т.к. никто ничего и не объяснял и обучения никакого не было. Планы сильно завышены. И если ты смог за день обзвонить 100 контор (у которых есть секретарши или пришлось общаться не с одним а 2-3 людьми чтобы поговорить с нужным тебе человеком) то под конец дня ты имеешь 20-40 человек потенциально заинтересованных в том чтобы что-то посмотреть и узнать. А руководству нужно таких 80 в день от каждого сотрудника. Оба дня ишачик как батрак без обеда, но к сожалению даже 60 человек не набрал.
Домой дорога занимала 2-2,5 часа.
Вывод:
В общем кому скучно и хочется весь день, 5 дней в неделю, из месяца в месяц говорить заученную фразу на скорость и рассылать спам по электронке - вам сюда.
До финансов не дошло, но судя по другим отзывам с выплатами я думаю там таже картина.
Положительные стороны
за 1 час добирался до работы
Отрицательные стороны
Хозяин компании и главный её руководитель в одном лице - самодур, деспот и тиран. Хитрый и жадный. Хотелка у него огромная. Стукачи процветают, но недолго, так как их тоже руководство не ценит. В компанию персонал набирают по принципу "чем больше, тем лучше". Всё равно все сбегут через месяц-два. Текучка бешеная. Обещанные деньги платить никто не собирается. При найме на работу обманывают. По истечении определенного периода работы всплывают новые условия, о которых при трудоустройстве никто не сообщает. Руководство обещаний не выполняет ни перед персоналом, ни перед клиентами. И вообще система мотивации меняется каждые три месяца в худшую сторону. Соцпакета нет. Компенсаций нет. Зарплата черная, несмотря на то, что мизерная. Задерживают зарплату регулярно и надолго. Штрафуют просто так. При увольнении не выплачивают остаток долга по зп. Превалируют так называемые "активные продажи". При этом требования к сотрудникам нереальные и необоснованные. План продаж завышают в разы, чтобы не платить за выполнение. Планирование продаж происходит по принципу "я так хочу". Основная обязанность любого менеджера: выполнить план коммуникаций (всем звонить и ко всем ездить как можно больше). Главное - вспотеть хорошенько. Итог работы в компании Профпарк: потерянное время, потраченные накопления, убитый по рабочим делам личный автомобиль. И горький осадок в душе на всю жизнь. Всем советую подумать как следует и не вестись на развод и сладкие обещания кадровика Профпарка при трудоустройстве.
Положительные стороны
Есть CRM. Есть бизнес-процессы. Есть дрескод. Требования к соблюдению и выполнению всех правил жесткие. Прошел хорошую школу. И узнал в какой компании я больше работать не хочу.
Отрицательные стороны
Обращаюсь к Вам по поводу системы работы в ЗАО "Проф Парк" на должности Регионального менеджера.
Три недели проработал в данной компании на должности, так называемого Регионального менеджера, вложил душу на развитие вверенного мне региона Самара.
Результаты моей работы: я нашел 5 потенциальных дилеров, а как только я передал информацию руководству, я сразу стал не нужен. Система: звонить всем подряд и спрашивать, не готовы ли они снами поработать!? По системе руководства занимает это 3 недели. На поиск реальных потенциальных клиентов должно уходить 3 дня максимум, по любому региону. Набирать региональных менеджеров на зарплату в 30 000 и обещать им виртуальные проценты это не серьезно. Сравнивать меня с Call- центром это не допустимо!!!!! Я ушел с предыдущего места работы и потратил 3 недели своего времени. Затронулись и мои моральные качества!!! Полагаю это политика компании, что обижает каждого пришедшего в ЗАО "ПрофПарк", на данную позицию. Все деньги серые, Первые три дня предлагают бесплатную стажировку. В этой компании не заработать.
Три недели проработал в данной компании на должности, так называемого Регионального менеджера, вложил душу на развитие вверенного мне региона Самара.
Результаты моей работы: я нашел 5 потенциальных дилеров, а как только я передал информацию руководству, я сразу стал не нужен. Система: звонить всем подряд и спрашивать, не готовы ли они снами поработать!? По системе руководства занимает это 3 недели. На поиск реальных потенциальных клиентов должно уходить 3 дня максимум, по любому региону. Набирать региональных менеджеров на зарплату в 30 000 и обещать им виртуальные проценты это не серьезно. Сравнивать меня с Call- центром это не допустимо!!!!! Я ушел с предыдущего места работы и потратил 3 недели своего времени. Затронулись и мои моральные качества!!! Полагаю это политика компании, что обижает каждого пришедшего в ЗАО "ПрофПарк", на данную позицию. Все деньги серые, Первые три дня предлагают бесплатную стажировку. В этой компании не заработать.
Положительные стороны
Современный офис
Отрицательные стороны
"Серая" компания. Зарплату задерживают. "Черную" вообще задерживают на 3-4 месяца. Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства и бухгалтерии. Планы работы нереальные, не подтверждены анализом прошлых лет. Просто так - "пальцем в небо" - хочу столько. Абсолютный непрофессионализм руководства компании. Коллектив не дружный, держаться только те, кто "стучит" или просто те, кому идти не куда из-за их непрофессиональной подготовки. Текучка огромная. После увольнения остатки зарплаты не выдают по несколько месяцев. Собственную трудовую книжку при увольнении люди по месяцу выпрашивают.
Положительные стороны
Положительным можно считать только те знания, который смог дать один из руководителей. Но к сожалению он уволен.
Отрицательные стороны
Удивлен, что с той текучкой, которую я застал, отзывов о компании так мало. Я тоже не хочу писать плохое о Профпарке. Есть минусы, среди которых серая зп, завышенные планы и требования, изменения мотивации задним числом, увольнения и сокращение сотрудников, невысокая оплата труда и периодическое невыполнение обещаний. Все перечисленное мной встречается почти во всех небольших продающих компаниях. Но в общем и целом к Профпарку у меня остались теплые чувства.
Положительные стороны
Безусловно, коллектив в компании всегда был отменным, приветливые улыбчивые люди, общаются, помогают. Бывает конечно стучат друг на друга, но только из лучших побуждений и от большой любви и преданности компании. В Профпарке есть налаженная система работы и взаимодействия сотрудников, много времени уделяется теории, правилам, стратегиям, обучению и бизнес процессам , но по факту компания от этого только теряет прибыль и тормозит свое развитие. Учредитель компании (он же директор по развитию) человек очень умный и очень жесткий, самодур, тиран, но при этом вызывает уважение и даже симпатию.
Отрицательные стороны
Компания "серая" (как и все "торгаши"), процентов 30 зарплаты на карточку, остальное - в конверте. Соответственно, и отпускные рассчитываться будут также. Офисов в основном два - ТЦ «Декстер» на МКАДЕ 78 км, и еще один в Бизнес-парке Sky Point в районе Шереметьево 2 (Мелькисарово) - офис небольшой, с "опен-спейсами" . От Речного вокзала по пробкам добираться далековато. Соцпакета, как и во всех "серых" компаниях, нет, разве что корпоративный транспорт от бизнес-парка в часы пик ходит.
Положительные стороны
Нет четкой регламентации времени прихода и ухода, возможен при необходимости гибкий график, исходя из специализации и производственной необходимости.