АвтоСпецЦентр - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Всё начинает с телефонных переговоров на которых тебе менеджер по персоналу забывает упомянуть, что тебе предстоит далее. Попасть в хрущёвку, помещения все маленькие, на здание на опорах трещины. В отдел по персоналу не попасть так как каждый ходит и спрашивает, а где кабинет 329 (за 5 минут 3 человека спросили), надписи нигде нету, попадаешь интуитивно в кабинет метр на метр с 6 стульями, если сесть о тебя будут спотыкаться. Менеджеры по персоналу ходят смотрят на тебя как на гавно с высоко поднятым носом, на вид все девушки не первой свежести... Как при большой текучке, одеваются кто во что горазд и со стороны выглядит как будто на базар пришёл, а не на собеседование. Есть поговорка встречают по одёжке, вот явный пример когда в компании нету корпоративного этикета вот что происходит. Это мелочи, дальше тебе кидают тест формата А4 на 5 листов который ты должен пройти, запомните профессиональный менеджер по персоналу не будет вам давать тесты как и работать в этой компании, он каждую позицию знает сам. Только после этого можно было смело уйти, но интерес был выше. По итогу заполняешь тест, выясняется, что зп на испытательный срок как минимум на 40% ниже будет и срок испытательного они везде подчёркивают минимум 2 месяца, да и указанная сума вакансии тоже под вопросом. Дальше за эти копейки по сравнению с рынком и спросом на нём тебе предстоит ещё 4 этапа, помимо 2 пройденных и каждый с интервалом 2 дня (на 2 этапе уже работу можно найти в другом месте) 2 этап руководитель в другом офисе, интерес взял вверх может там ситуация лучше будет. Но нет, всё так же убого, убогое здание, в серых и чёрных тонах всё, дешёвая мебель и все те же трещины на опорах прям на охране где кстати помещение метр на метр и нету для посетителей стульев элементарно. Встреча с руководителем, я если честно впервые встречаю руководителя мямлю который с 3 попытки смог найти хоть какой то кабинет для переговоров не удосужился как все забронировать заранее. Но дальше ещё веселее выясняется о том что в вакансии всё не так, они хотят спеца который стоит на рынке в пять раз дороже что они предлагают. Проще говоря. На должность специалиста хотят руководителя за копейки ЗП. Компания убогая серая, мрачная, унылая, угрюмая с самого начала, сотрудники не приветливые. С самого первого посещения на меня сразу напала депрессия и она меня не покидала, обстановка напоминает больницу для тяжело больных вот точно такая же атмосфера. Не советую компанию, на любителя, но я тут работать с самого первого посещения не захотел

Отрицательные стороны

Большой минус что не доплачивают за резину в сезон а её там просто дохуища,ну пусть подаваться начальник этими деньгами а то захочет заплатит захочет нет,жадность фраеров губит.

Отрицательные стороны

Я точно не знаю работает ли такая охуевшая начальница Родина Милана, которая попыталась закрыть дорогу в свет, у тебя это не вышло, скоро я прийду за тобой, ты вылетишь из этой организации, не рекомендую тут работать компания шарлатанов, мошенников, воров. А ты Милана запомни в новом году я прийду за тобой, выкинут тебя из организации, а твоё тело отдам растерзание собакам голодным

Отрицательные стороны

Начнем с того, что работая менеджером по продажам б/у авто абсолютно все в диллерском центре тебя считают тараканом или человеком самого низшего сословия. Ты никто запомни. Обучения или адаптации никакой. «Вот тебе автомат иди стреляй». Тебя прикрепляют к какому нибудь старому менеджеру и он тебе кое как все объясняет, хотя ему вообще не до тебя. Никаких бумаг по обучению диллерской программе, ни должностной инструкции, ничего! Но потом с тебя требуют исполнять определенные придуманные правила непонятно где написанные с которыми тебя даже не ознакомили. Работай как хочешь. Зарплата. Оклад+премия как написано в договоре - никогда не получите свой оклад. Схема простая. Если ничего не продал за месяц или по марже не заработал больше 25000 р тебе выплачивается просто оклад, но если же ты сделал по марже больше 25 т р или выполнил план или перевыполнил никто и никогда тебе оклад + премию не заплатит. Только премию - нарушение ТК РФ В отделе бардак, который руководитель не в силах привести в порядок в виду своей некомпетенции. когда на менеджера из его отдела кто то жалуется или клевещет никогда не встает на строну сотрудника своего отдела. Менеджер всегда во всем виноват и точка. Коллектив вне отдела ужасен. Все друг на друга жалуются, отдел ДОП и Офу это отдельно вообще. Они живут сами по себе и если ты к ним приводишь клиента которому нужно продать по твоей же мотивации доп услуги всем плевать на твоего клиента, потому что ты никто, запомни это. что бы продать клиенту резину нужно пройти круг ада в 2 часа!!!Руководители Отделов не руководят а просто ходят 5/2 на работу и непонятно чем занимаются. Старшие менеджеры это отдельного стоит. Они ничем и никак не замотивированы помогать своим подчиненным. Они сидят только согласовывают скидки. Клиента не помогают закрывать. Негатив в отделе стоит ужасный. Как все знают рыба гниет с головы. А самое главное это твой уход или увольнение - если ты не нравишься руководителю лично, тебя уберут через подставы и издевательства вынуждая написать по собственному желанию.

Отрицательные стороны

Пригласили меня на собеседование в эту компанию. Зп была указана достойная 75 000 р. на руки на должность договорника. Пришла пообщалась с сотрудницей HR. Молодая ничего не рассказала. Пошли знакомиться сразу к зам директора департамента IT. Собеседование проходило м. Варшавская. И только непосредственный руководитель мне сообщил, что это декретная ставка. Что от них ушла сотрудница догуливать декрет в очень плохих отношениях. И что они не собираются с ней продолжать отношения после выхода из декрета. Я решила, что ничего страшного в этом нет. Согласилась в большому объему раболты. Зп то достойную предложили. Никаких особых плюшек не было. Соц пакета тоже, но он у них был. Я не стала обращать внимание на это. Однако, мне сообщили, что работаь мне придется на калужкой.Так еще и не в шаговой доступности от метро. ну думаю, ладно, поезжу на автобусе. Зп позволяет. После встречи мне позвонила сотрудница HR и сообщила, что зп 80 000 р. Ну я еще больше обрадовалась. Приезжаю на вторую встречу с директором департамента и этим же замом. Прекрасно общаемся. Чуть ли не договариваемся о дате выхода на работу. Мне говорят сразу, что впечатление хорошем и они хотели бы видеть меня в своем коллективе. Я еду домой в полной уверенности, что меня возьмут и звонит снова эта HR-сотрудница и задает вопрос, сколько я получала на прошлом месте. Я ответила что 70 000 на руки. Через 15 минут она снова перезванивает и говорит, мы посоветовались и решили несколько сократить ваш функционал вместе с зп. Я спросила, а что именно убрали из перечня. она ответить не смогла. Но з/п резко упала до 65 000 руб на руки. Я вляза паузу 20 минут подумать. И написала ей сообщение, что не готова к такому кидалову. Без объяснения причин, просто взять и сразу так з/п урезать. Еще и не понятно, что я буду делать. Сказала , что 70 000 это моя окончатльная цифра и что прошу ее согласовать это с руководителем, т.к. получать меньше прошлой зп не хочу.Она так и не перезвонила мне. Если они так кидают на собеседованиях, то что говорить о работе...

Отрицательные стороны

Около года отработала без проблем. Если косяки были, то на них указывали очень корректно, всё объясняли. Как только руководитель ушла в декрет, а на её место села заместитель, началась санта Барбара. Дисциплина в отделах на нуле, ругань и крысятничество. Постоянные притензии ко всем, кроме любимчиков и на ЗП соответственно это очень отразилось. Закрыли два отдела одним днём, не предупредив сотрудников, просто на улицу выставили. ОП не скрывая выкупает ПТС на деньги других клиентов. Клиенты очень долго ждут автомобили из ОП и сервиса. Авто в сервисе и на мойке портят. КЦ находится непосредственно в здании мойки, то есть люди, которые на телефоне и перед монитором проводят 9-11 часов в день, дышат неизвестно чем. То и дело на больничные все уходят. А руководство только и знает, что посылать всех подальше, штрафовать, обманывать с зарплатой и придумывать новые правила абсурдные.

Отрицательные стороны

В начале обещают одно но по факту совсем иначе и надо писать правду в обьявлениях не от 60 тысяч з\п а до 65 з\п и при условии что все показатели 100%++ с другими сотрудниками то же делится надо. Если хотите зарабатывать то не в этой организации.

Отрицательные стороны

в яму идти Не рекомендую, за всё отвечаешь платят деньги исправно но штрафы даже если машина возвращается без каких-либо повреждений, но она вернулась будет назначен штраф штраф в размере порядка 3-6 тыс.руб , также при поступлении на работу говорят о повышение разряда, всё это неправда здесь получается замкнутый круг чтобы повысить разряд нужно пройти обучение, но у фирмы нет денег на отправку вас на обучение. Стратегический резерв у них плохо работает вас просто могут туда не занести.

Отрицательные стороны

1) Кидают на деньги: на собеседовании одна зарплата, когда приходишь устраиваться другая. И это после многоэтапного собеседования. 2) Сотрудник напал в офисе, ограбил, отобрал документы - делом занимается полиция. 3) Занимаются самоуправством и сокрытием документов. 4) Считаю, что что действует международная преступная группировка под известными автобрендами: Skoda, Audi, Infinity, Volkswagen, Nissan, Porsche, Citroen, Mazda, Mini Cooper, Hyndai, Datsun, KIA. Рекомендую вендорам разорвать договора с преступниками и не быть подельниками. Соискателям советую обходить преступников стороной.

Отрицательные стороны

При приеме на работу не сказали, что сокращают штат!!В итоге 2 дня проработала как ознакомительные дни, все устроило, оформили официально. Не успела проработать неделю, как мне руководитель сообщила, что генеральный директор в связи с низкими продажами сокращает штат и под раздачу попали новые сотрудники, которые недавно работают или только оформились. В итоге пришлось уйти, зря только потратила время! Хорошо, хоть что в трудовой запись не успели поставить и выплатили 1500 за 3 -4 дня работы. Шла в компанию с положительными впечатлениями и настроем, а на деле оказалось все наоборот. Крайне разочарованна!!

Отрицательные стороны

Скажу кратко об отделе продаж и офу ;компания в данный момент гонится за прибылью,на сотрудников стало "наплевать", по зарплате обещают 70 т.р. в среднем и больше, но планы так задрали,что больше 40 не получить. Ощущение,что компания "тонет". Что касается условий труда,то кондиционер не работает уже не первый год,в помещениях можно задохнуться и никто не собирается с этим что-то делать.

Отрицательные стороны

1. Крайне неадекватное руководство. Друзья, родственники, земляки. Остальные для них- одноразовое быдло. Своим позволено абсолютно все, любые капризы. Остальные- должны заткнувшись выполнять все прихоти. 2. Увольняют целыми отделами в один день. Накануне сидишь вместе на совещании, строишь планы, утром приходишь- целиком отдела нет. 3. Директор по персоналу (Алферова) слоняется по кабинетам и вынюхивает обстановку. Кадровой политики нет, за спецов не держатся, благо на их место еще пять придет. 4. Еженедельно смена кадров и в принципе политики компании. 5. Очень серая зарплата. 6. Выезжают на работягах, которых выжимают и выкидывают. Полная безграмотность во всех сферах деятельности. 7. В топы пришли руководители из Рольфа, но через месяц, поняв обстановку- все тихо слились. 8. Компания в абслютных долгах с гигантским кассовым разрывом и огромным кредитом. 9. От души желаю разориться и провалиться с треском данной конторке под названием АРА-сервис. 10. Все положительные комментарии пишут специально проплаченные люди, видел их лично. 11. Если хотите сохранить свои нервы и самоуважение- не ходите в это г....но.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Не рекомендую данную компанию. Отношение к сотрудникам абсолютно неуважительное. При увольнении из компании обещали сделать расчёт в след.месяце, в итоге ни копейки не заплатили. Зарплату платят не вовремя, по отношению к другим автомобильным компаниям она просто смешная.

Отрицательные стороны

Описано все выше

Отрицательные стороны

Серая зарплата, белую часть перечисляли на карту вовремя, а вот основную - черную задерживать от 7 до 14 дней, и руководству плевать на то, что у людей кредиты, и жить просто не на что. Мастеров-консультантов СТОА постоянно штрафовали, зп у них от маржи, план на СТОА делали такой, что бы его никто выполнить не смог (это что бы за людям за не платить). В конце августа 2017 было понижение зп, причем задним числом. Сокращение сотрудников происходит без надлежащих выплат и предупреждений, просто ставят перед фактом, начинаются угрозы . Больничный оплачивают по белой зп, т.е. как вы понимаете практически не оплачивается. Декретниц обратно не берут, т.к. на их месте уже работают давно другие сотрудники. Карьерный рост низкий, бывают очень редкие случаи. А так в основном знакомства и родственники. По этой конторе плачет давно налоговая и прокуратура РФ. Друзья, не верьте что там все хорошо

Отрицательные стороны

Зарплата 50% белая, 50% черная. Вам могут по прихоти руководителя черную зп не заплатить. Руководство 25-30 лет. Выводы делайте сами.
Практически всем сотрудникам кто уволтняется, черную зп не выплачивают по 20-50 тыс куда деньги идут не понятно. Я работаю в компании более 3 лет и насмотрелся много таких случаев. ДМС у нас никогда не было.

Отрицательные стороны

При увольнении не выплатили полностью зарплату.
Никакого соц. пакета в компании нет. Условия труда не соответствуют нормам труда.

Отрицательные стороны

Неудобное расположение офиса... очень далеко от метро. Отдел персонала произвел неприятное впечатление. Переговорка - комната метр на метр, грязная, темная и неуютная. Менеджеры по персоналу неприветливые молодые девочки, которые на собеседовании сами не знают ничего о вакансии.
Со мной проводила собеседование Лебедева Наталья, совершенно неграмотный рекрутер. Задавала глупые вопросы не касающиеся опыта работы, навыков и квалификации, про вакансию не смогла ответить ни на один мой вопрос. Сложилось такое ощущение, что пригласила просто для галочки перед своим руководителем, что собеседования провожу...стараюсь. Собеседования здесь проходят в несколько этапов. На второй этап собеседования ехать отказался.

Отрицательные стороны

Руководство детский сад, переводят стрелки друг на друга, свои обязанности не выполняют! Постоянные не обоснованные претензии! Мешают работать в прямом смысле. Задержки зарплаты. Спец инструмент поломанный, а нового ребята (много лет работавшие) так и не видели.

Отрицательные стороны

Будьте готовы приезжать на 3 этапа собеседования заранее и выжидать руководство до 3 часов в салоне, это частая практика.

Отрицательные стороны

Разве что клиенты часто жаловались на трудный проезд - автосалон на Лениградском шоссе, впрочем недалеко от Речного вокзала. Обратная сторона - высокий траффик и высокий уровень продаж, высокий уровень вознаграждения для сотрудников.

Пришлось уволиться в 2008 году в кризис. По собственному желанию. Претензий нет никаких к данному автоцентру. Время работы 2007-2008 год.