Новые отзывы
  • Отзыв: Медиасфера с высоты своего цинизма плюет на совесть и законы!

    Минусы: А Биба и Боба Два дружных долбо...... И дань традициям храня, Платить зарплату не желают, Хамить всё также продолжают И нагло посылают нах.... Вассалов преданных своих. Народ, конечно, это терпит,

    Плюсы: С приветом к Боба-Паше, что с Бобою-Валерой своей компашкой рулят - гнилой Медиасферой!

  • Отзыв: Хочу предупредить всех. Поселок лохотрон! Заманивают рассрочкой! И обещаниями лучшей жизни. Были с женой в поселке в выходные. В рекламе писали ИЖС, газ уже есть, электричество тоже. ЭТО ВСЕ ОБМАН.

  • Отзыв: На предприятии внедрены методы расчета издержек производства, формирования цен на товары и услуги, определения порога рентабельности производства и экономической эффективности инвестиций-это на мой взгляд значительно оптимизирует текущую работу. Я бы

    Минусы: Процессы проектирования, технологического сопровождения и подготовки производства являются не полностью автоматизированными. Технологические процессы характеризуются высокой сложностью,многооперационностью, разнообразием способов и методов реализации производственных процессов различной физической природы, что требует различного оборудования,

    Плюсы: методы расчета издержек производства, формирования цен на товары и услуги, определения порога рентабельности производства и экономической эффективности инвестиций-это на мой взгляд значительно оптимизирует текущую работу. К этому также нужно сказать,

  • Отзыв: Руководство нашей компании - европейцы, для которых в норме качественное и ответственное выполнение работы в соответствии со всем условиям контракта. Найти поставщика услуг в России, кто может достойно провести все этапы

    Минусы: Нет. Высокие стандарты работы

    Плюсы: Работают без сбоев и на долгосрочную перспективу, без срывов сроков поставки

  • Отзыв: дааа, как жаль что мне пришлось уехать с Израиля, страна замечательная и достопримечательности и моря, погодка шикарная, обязательно вернусь но уже в туристических целях, а не как в этот раз!!!!

    Минусы: зп в середине месяца

    Плюсы: прозрачность, большие зарплаты, оперативность, условия работы

«Шопфер» - отзывы сотрудников и клиентов

Шопфер Логотип(logo)
  • Другие названия:

    Шопфер и Шапашников, Постулат, Табак подарки

  • Телефон:

    8911961525 Ольга Шварева \r\n 89119523021 Мария \r\n +7 921 946 27 37 Дмитрий

  • Email:

    shop@postulat.com

  • Сайт:

  • Просмотров:

    119

Вы представитель компании?

Что такое Шопфер?

Привет, всем читателям данного отзыва.
Хочется рассказать, как же на самом деле выглядит работа в данной \"организации\".Итак, начнем по порядку.
Приходишь ты значит на собеседование и тут они уже тебе начинают обещать \" золотые горы\", мол, з/п будет МИНИМУМ 40 ТЫС РУБ и точка классная, и иностранцев будет много также как продаж и тоже самое они повторяют каждый день на обучении... Не тут то было эти люди мастерски умеют вешать лапшу на уши. ( ВНИМАНИЕ! ЭТО НОВЫЙ ПРОЕКТ - СТАРТАП. ЭТО УЖЕ О МНОГОМ ГОВОРИТ. ОСТРОВОК ОТКРЫЛСЯ 1 МАЯ 2018)
Приходишь ты значит на работу и каждый день тебя начинают шпынять по поводу выкладки. Начальство просто всем всегда не довольно. Каждый раз приходится все перекладывать. За витрины, которые ты моешь каждый день на тебя тоже орут не слабо и угрожают штрафом. А выглядит это так. С утра ты намываешь витрины, а ВЕЧЕРОМ когда люди все облапали своими руками приходит начальство и начинает выговаривать. Почему бы не прийти с утра и не проверить ??? Они прекрасно знают,что по правилам Галереи нужно помыть все до 9-30 и в течении дня запрещено убираться на точке! Вот такой \"логике\" следует начальство, тем самым оказывая высокое психологическое давление на консультантов! Так повторяется изо дня в день. Еще они взяли за привычку приписывать вообще того,чего консультант не совершал. Например (ругань с начальством, сбрасывание трубок, игнорирование покупателей и.т.д) Потом следуют штрафы, о которых ими же было сказано, что их не будет, так как мы только начинаем обучаться. З/п у них и черная и белая. Белая составляет для налоговой 18 тыс рублей, все остальное в конверте. О \"40тыс МИНИМУМ\" там даже и речи не может. З/п на много меньше...План 1.200.000, который в ближайшие сроки не выполнится, также как и не выполнился нами. В связи с этим, начальство решило понизить ставку до 1700 за 12 часов. Мало того, что продаж нет, точка не о чем и ,соответственно, люди не подходят и ничего не покупают. САМАЯ НАСТОЯЩАЯ ДЕГРАДАЦИЯ. ТЫ ПРОСТО СИДИШЬ И СМОТРИШЬ В ОДНУ ТОЧКУ И ТАК ПО 12 ЧАСОВ. СОВЕРШЕННО НИЧЕГО ИНТЕРЕСНОГО НЕТ В ЭТОМ. Руководству говоришь, что людей нет, а им наплевать на твои слова, они говорят так: \" Вас просто устраивает сидеть на окладе, вам ничего не надо, вы не хотите продавать\". Полнейшая клевета и никакого понимания. Работа у них не официальная. Даже НЕТ ДОГОВОРА. ВЫ ТОЛЬКО ПОДПИСЫВАЕТЕ БУМАГУ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ВСЕ НА ЭТОМ. Совершенно безответственные работники, которые сидят у них в офисе. Если комп не включается или еще какая- либо неполадка, то все ответственность перекладывают друг на друга и никогда не могут решить никакую проблему.(Скрины прилагаю) В итоге, крутитесь сами как хотите, консультанты. Зп задерживают всегда. В срок никогда не приносят.Нормально и уважительно они говорить не умеют, все всегда в приказном тоне и на повешенных тонах, что еще больше уменьшает желание работать в этой \" организации\". И тут когда они понимают, что план не выполнили, сумму аренды не набрали, они решают под шумок набрать других сотрудников, не предупреждая нас об этом заранее, чтоб у человека хотя бы было время найти новую работу. Просто выкинули нас как мусор без капли уважения.
Выложили вакансию на Hh и выжидали. Благо ее мы сразу нашли и попросили начальство сказать заранее, чтоб было по-человечески. На что они ответили сначала: \" Мы ничего не знаем\", прикинуться глупыми всегда легче, а потом сказали: Ой, да мы решили открыть новую точку\". Опять обманув нас в очередной раз. При увольнении не выплатили процентную часть от продаж, обозначив это тем, что форма у вас не в очень хорошем состоянии,и сказали вышлют нам фото, которых по итогу и не последовало, но мы то знаем что она была постирана и в отличном состоянии.Возникает вопрос, а почему бы сразу нам об этом не сказать, когда мы были в офисе и отдавали форму))) Да мы и так поняли, что фантазия не сразу у них сработала и надо посидеть и хорошенечко подумать,за что мы не отдадим консультантам эту сумму. Надеюсь, они хорошо на это покушали и не подавились,бедные. Все эти поступки выглядят,весьма, некорректно, как минимум.. по
отношению к сотрудникам. Ни один нормальный человек не захочет после такого морального всплеска там работать. И вот еще. Когда спрашиваешь: Будут ли копии договоров у нас на руках\" , они отвечают: \" Кадровик в отпуске, все на след. неделе\", а по факту увольнения: \"Какие копии договоров вы о чем вообще\". Весь офис, вся \"компашка\"-полнейший обман во всем. При увольнении никакой веской причины сказать не смогли . \" Вы не выполнили план\" ( на секундочку нас работало на тот момент 4 консультанта, но уволили двух, хотя план все не выполнили общий), конечно, им не выгодно платить всем по 1700, ибо они на мели. Но так как ребята, которые остались не согласились бы на график 1/1 по 12 часов, то те как раз набрали новых и снизили еще ставку до 1300 за 12 часов. Одного консультанта(новенького) они уже планируют в скором времени тоже убрать. Так что тут, ребята, творится полнейший дурдом и неразбериха. Мое мнение таково: руководитель, если он реально достойный этой должности,то для себя должен понимать, что если бренд не раскрученный и он только открылся, то логично, что в первый месяц компания ушла бы в минус, потому что такие ситуации в большинстве случаев и происходят. Одно дело когда открываешь магазин Зара или Пандора,например, то это уже давно всеми известный и раскрученный бренд. А на Шопфер нужно время и, может, даже не месяц и не два. У моей знакомой очень большой опыт в продажах и мы говорили с ней по этому поводу... на что она мне сказала, что для нового бренда это вполне нормально.(не выполнение плана) У них,к примеру, план не выполнялся по два три месяца в начале, а потом все пошло на увеличение. От того что руководство будет менять сотрудников и халатно относиться к ним, лучше не станет. Это не выход из ситуации. Я считаю, что людей кто открывает ИП, нужно допускать только с соответственным образованием, дабы избежать подобного рода опрометчивых поступков, от которых они думаю,якобы,во второй и последующие месяцы после открытия и план сделает и поток людей будет большой. Данная продукция не является частопокупаемой и тем более за такие бешеные цены. При открытии, как минумум должна быть крутая реклама, а не ваше\" промоутер листовки раздает, от которых никто не приходит даже\". Все познается с опытом. Работe в шопфере я никому не рекомендую. Вы только себе нервы потрепите, а плюсов никаких не найдете. И тем более это не то место, где будет у вас будет какой-либо карьерный рост. Теперь прилагаю ссылочки на страницы руководства в вк, дабы знать в лицо. По лицу сразу многое можно понять)))

https://vk.com/mr.james23
https://vk.com/id27103965
https://vk.com/super.mario
И номерки телефонов.
8911961525 Ольга Шварева
89119523021 Мария
+7 921 946 27 37 Дмитрий Семененко

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Популярные статьи
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Новые компании
  1. Israel Work

    Москва, Россия

  2. ООО ПК ДЕЛЬТА

    Москва, Россия

  3. юк триумф перебрург

    Александровская, Россия

  4. Zoomia

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  5. мариако

    Москва, Россия

  6. Монтаж-Перил

    Москва, Россия

  7. ООО ТиАрБАр

    Санкт-Петербург, Россия

  8. ООО ДЕЛОВОЙ СОЮЗ

    Серпухов, Россия

  9. Brunner Johann Gärtnerei

    Oberderdingen, Германия

  10. АСП СТройпроект

    Москва, Россия

Популярные компании
  1. ГрузовичкоФ

    Москва, Россия

    462 122 просмотров

  2. ФГУП Почта России

    461 740 просмотров

  3. КФС-групп

    445 211 просмотров

  4. Major Auto

    418 727 просмотров

  5. Вымпелком

    400 322 просмотров

  6. Правильные люди

    394 145 просмотров

  7. Магазины Эльдорадо

    393 195 просмотров

  8. Юлмарт

    389 304 просмотров

  9. Этажи

    385 281 просмотров

  10. IQ TOY - Правильные игрушки

    364 243 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. Мист Экспресс

    6 677 отзывов

  2. ПАО Магнит (ЗАО Тандер)

    Краснодар, Россия

    3 762 отзывов

  3. Vodafone Украина

    Киев, Украина

    3 297 отзывов

  4. Укрпошта (Укрпочта)

    Киев, Украина

    2 564 отзывов

  5. МТС (Мобильные ТелеСистемы)

    2 417 отзывов

  6. НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)

    Киев, Украина

    2 198 отзывов

  7. Tiens Group (Тиенс)

    Астана, Казахстан

    1 990 отзывов

  8. Киевстар (Kyivstar)

    1 925 отзывов

  9. УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ ПОЛИКЛИНИКА №4

    Москва, Россия

    1 836 отзывов

  10. UTEC Express

    Киев, Украина

    1 437 отзывов

Черный список компаний
  1. Кадровое агенство ПП Пелех

    Киев, Украина

  2. Work Emirates (Киев)

    Киев, Украина

  3. ВОЕННО-МЕМОРИАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

    Орехово-Зуево, Россия

  4. Мир кожи и меха

    Москва, Россия

  5. СПЛАЙН-ЦЕНТР

    Москва, Россия

  6. ДОМ ДИВАНОВ

    Мытищи, Россия

  7. МОСЭНЕРГОСБЫТ ОАО СЕВЕРНОЕ ГОРОДСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

    Москва, Россия

  8. АВТО-ПАРТНЕР

    Москва, Россия

  9. АЛЬДО

    Москва, Россия

  10. АВАРКОМ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    137833 компаний

  2. Киев (Украина)

    7415 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    6933 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    1923 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1539 компаний

  6. Подольск (Россия)

    1301 компаний

  7. Химки (Россия)

    1299 компаний

  8. Нижний Новгород (Россия)

    1187 компаний

  9. Харьков (Украина)

    1133 компаний

  10. Краснодар (Россия)

    1118 компаний