ГК Информтехника - отзывы сотрудников и клиентов

трудовая инспекция их давненько не навещала. такой бардак! никакой охраны труда вообще! комнаты без окон большинство, работа за компьютером и нет вообще технических перерывов. в лабиринте без окон и дверей на 6 этаже человек 100. и если один заболел, то и следом все 99. и сиди работй и чихай и кашляй, нидай бог на больничный, уволим типа. с температурой 39. а у нас типа отпрашиваться не принято. аптечки на работе нет!!!!!!!!!!!!!! на йод и бинт фирма денег не выделяет. говорит итак хорошо живете. мы вам кулер поставили сотруднички, так что будьте добры покупайте водичку в месяц по 200 руб. с каждого. столовая есть по ценам ресторана. зарплаты у сотрудников падают ежемесячно, зато в столовой растут быстрее инфляции. из руководства один Пуйто нормальный, остальные оставшиеся должныиприготовить носовые платочки, чтоб нюни подтереть. я знаю одну фирму, которая разорилась по причине лишь своей жадности, в ней остался лишь директр и гл. бухгалтер. каждый день они работают на закрытие уже бесплатно и ничего не успевают. т.к. даже курьера нет, а ездить в один конец туда и обратно в жару да бесплатно ох как тяжко им жопу от стула оторвать. а надо вася. надо. так что сотрудников то надо ценить хороших вовремя

В какое-то время там принимали только военных отставников (кстати, полно женщин-военных). Само начальство (самое верхнее руководство - бывшие престарелые военные с СССРовскими привычками) весьма консервативно и самодурно. Если человек идет на должность, где нужно общаться с ним, то будьте уверены, чуть что, иди домой. И плевать на ТК РФ. И почему так? А он просто захотел, вот и весь аргумент.
Что касается ЗП, то проще уволиться, чем дождаться хоть копеечного повышения. Серьезно, всем все равно. Работаешь - значит нравится. Я увольнялся, увидел, что на 10 т.р. (ДЕСЯТЬ!) предложение новому работнику. До этого повышали ЗП всего на 2 т.р. Даже смешно и унизительно.
Очень строгое отношение к отработанному времени. Опоздал на минуту? Все, добро пожаловать на ковер. Пришел в 6 утра? Сиди до 18. Почему? Раз пришел, значит нравится.
Был случай, когда один молодой и неотслуживший работник решил зайти в лифт с первым лицом. Итог: уволить любыми средствами. Понятен уровень самодурства?
Работа на износ. Это правда.
Все начальники прямые/непрямые держат любого работника в ежёвых руковицах. Причем за самое то самое место! Психологическое напряжение очень сильное. Права человека? "Какие?" - спросят там. Если недоволен - выход там.
В вакансии периодически пишут про ДМС. Это означает, что его оплачиваешь из собственного кармана. Компания просто заключает договор со страховщиком. Все. Да, все, это весь соц. пакет.
Любой чих всегда будет записан и оценен службой безопасности. Правда, куда не пойди, везде про тебя все знают. Вообще до неприличия все.
Если какая-то финансовая неприятность, сложно ли догадаться, на чей карман это упадет? Правильно. Даже если не согласовывал, первое лицо даже не интересуется твоим мнением. Вот тебе шапка, клади свою долю.
Текучка есть, большая. Порой очень не обоснованная. Попал начальнику СБ с перегаром? Все, до свидание. Предупреждаю женщин, если идете секретарем первому лицу, выкидывайте эту мысль сразу! Вам испаганят трудовую книжку неделей/месяцем работы, просто на основании "я так захотел". Лучше дольше, но более хорошая работа.
Хотите обустроенное рабочее место? Так вот, держите! Множество ПК не менялось с 2003 (!!!!!!!) года! Как хочешь, так и работай. Хочешь обновить? Напиши в течении 10 месяцев 25 служебок. Может быть хоть одну удовлетворят.
Ты целенаправленное лицо? Молодец. Сделал работу лучше? Молодец. И что тебе надо? Спасибо тебе скажут, может быть, и не рублем.
Тебе нужны какие-то канц товары? Используй что есть. Зачем тебе календарь, лупа или что-то из излишеств?
Перспективы роста? Уахахахахаха!!! Забудь.
Если будет возможность поискать работу другую, ищите. Нет, это не шутка, серьезно, ищите другую работу. Там вы просто испоганите себе трудовую книжку. И все... А самое главное - потеряете время.
Мир больше, чем кажется.
Удачи!

Социального пакета нет. Работа на износ рядовых сотрудников. Рабочие места - у некоторых их вообще нет, в зависисмости от отдела. Офисная техника - стулья сломаны-переломаны. Принтер если сломался или картридж закончился - не дождешься будешь к коллегам бегать. Состав сотрудников в основном иногородние. Зарплата ниже рыночной уж точно. К примеру средняя 26 тыщ - при этом пахать с утра до вечера будешь и кроме работы будет уже ни чего не важно в этой жизни. Любая новость или сплетня разлетается со скоростью молнии. Ни культуры ни корпоративной этики здесь даже не знают что это такое и на уровне руководства. Мат перемат в коридорах и на рабочих местах как от сотрудников так и от начальства - это вполне нормальное явление выражение мыслей и мнения! Дисциплина строгая до мелочей - для сотрудников рядовых - это и понятно в фирме преобладают бывшие военные. К примеру если опоздал на 10 минут даже и меньше - объяснительная и за счет отпуска писать брать заявление на это время или отрабатывать после рабочего дня. При том что если руководство может указать что пробки или траноспортная проблема. Для рядового сотрудника оправданий нет никаких. Начальство считает нормальным обращаться к подчиненным как будто пили на брудершафт вместе - при этом порой включая тот же матный лексикон или обвинительную речь. Квалификация на рабочих местах и особенно среди руководства очень низкая - у некоторых вообще она остутствует. Ни каких курсов и обучений у них нет. Один бывший военный берет в замы другого и тот так же себе приемника из себе подобных по цепочке. Опыт - знания - образование - мало что для некоторых отделов значит. Текучка высокая. Грамотных спецов не держат и даже не стремятся. Карьерный рост забудьте. Если вы не чей то приемник конечно и тем более не военный. Зарплаты не менялись несколько лет. Людей как рабов заставляют делать все что можно. Должностные инструкции расплывчаты и тоже забудьте о них! Один переваливает на другого и так по цепочке. В итоге потом находят крайнего и отыгрываются на простом работяге. Начальству все сходит с рук. Отдел кадров или не видет что происходит или не хочет замечать все эти моменты. Между отделами полный хаос. Каждый начальник в своем отделе и царь и Бог. Совещания проводятся и по 5 раз в день! В основном набирают по договору и вешают лапшу на уши про премии и карьерный рост и испытательный срок что потом в штат возьмут. В шатат берут единицы людей. Если девушка и не мечтайте - вы большой риск для компании только договор уж поверьте. У каждого второго сотрудника практически есть резюме на сайтах по поискам других работ. Негатив царит полный. Разговоры часто сводится к тому как все всех достало. Служба безопасности бдит еще как - попробуйте оставьте какую вещь на время в коридоре или докумет какой и если охранник это заметит тут же побежит выслуживаться как помог препятствовать вынесу особо важной вещи. Сотрудника заставят писать объяснительную и лишат премии - которых итак кот наплакал. В общем это одна большая казарма. Люди с головой уходят отсюда на более престижные работы и зарплаты. Искренне желаю - не порьте себе карму и обходите сторонной эту контору.

Зарплаты низкие. Социального пакета нет совсем, мобильная связь по работе полностью за свой счет, не компенсируют ни копейки. Никаких обедов, премий, - ничего. Уровень зарплаты не пресматривается. В праздничные и выходные дни все должны быть на телефоне постоянно. Навязывают сотрудникам за свои деньги купить ДМС по корпоративным ценам. Требования по дисциплине очень высокие, во всех отношениях требования завышенные. Большая часть коллектива в офисе - военные. Средний возраст сотрудников - от 45 лет и более, есть военные, но административный персонал - женщины, в большей части, крайне невоспитанные женщины, сплетницы и доносчицы.. Президенту - наверное, 65 лет или больше. Уровень культуры - низкий: так принято у них, что лезут в вашу личную жизнь, все задают личные (неприличные) вопросы, всем нужно про вас все знать и особенно про вашу семью, и что вы делаете в свободное время, с кем вы встречаетесь, кого любите и с кем дружите. Когда устраиваетесь, звонят по всем предыдущим местам работы, служба безопасности всех проверяет. Главное, что они берут человека на работу и только потом начинают проверять человека, таким образом, люди увольняются с других работ, переходят сюда работать, а потом служба безопасности начинает проверять и находит что-то, вот и увольняют.