БМ-Холдинг - отзывы сотрудников и клиентов
Группа Компаний БМ-Холдинг, ЗАО БМ-Холдинг
Телефоны: +7 (473) 262-15-55
Email: office@bm-holding.ru
Сайт: bm-holding.ru
Группа Компаний "БМ-Холдинг" образована в 2007 году.
Под управлением ЗАО «БМ-Холдинг» находится более 15 компаний с прочной материально-технической базой, предоставляющих широкий спектр услуг на территории большинства областей ЦФО.
Направления деятельности Группы "БМ-Холдинг":
Комплексное обеспечение безопасности (пультовая, физическая охрана, проектирование, монтаж, и техническое обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения, контроля доступа, и пр.). ГЛОНАСС/GPS – мониторинг: широкий опыт внедрения различных решений позволяет ЗАО «БМ-Холдинг» в короткие сроки реализовать как проект «под ключ», так и адаптировать и взять на обслуживание любую систему спутниковой навигации. Розничная торговля - торговая сеть "БортМеханик"- это товары для автолюбителей, поклонников экстремального спорта и активного отдыха. Магазины сети расположены в крупнейших ТРЦ Воронежа. Спортивно-стрелковый комплекс "Боевая Миля" - обучение граждан безопасному обращению с оружием, стрельбы из пневматического, служебного и спортивного оружия на специально оборудованных огневых комплексах практической стрельбы, тренировки и проведение соревнований Федерации Практической Стрельбы России, корпоративные турниры.
1 отзыва
Отрицательные стороны
Никакого поощрения за трудовой стаж и принесение прибыли фирме.Обещания по материальному вознаграждению и обязанностям не совпадают с реальностью. Единственная мотивация - чтобы не уволили.Нет комнаты приема пищи, а еду вынуждены греть в том же помещении, что и туалет. Некомпетентность некоторых начальников в области, в которой они руководят, в результате чего они не могут заменить подопечных во время отпуска и болезни. Нет уважения к труду других, вопросы субординации игнорируются, некоторые не стесняются в выражениях и лезут с едкими комментариями и замечаниями в дела и личную жизнь других сотрудников. Нет никакого обучения и семинаров по повышению квалификации, начальники отделов не защищают своих сотрудников, а пытаются спихнуть на них недочеты своей работы и переложить обязанности.Обычные сотрудники, не являющиеся друзьями директора воспринимаются как дешевая рабсила
Положительные стороны
Есть кондиционеры в кабинетах и кулеры с чистой питьевой водой.Есть немного добросовестных исполнителей - порядочных людей