VOLTA Engineering Group - отзывы сотрудников и клиентов
ООО \Энергософт ИК\
Телефоны: +7 (495) 921-47-17\r\n +7 (495) 785-11-18
Email: info@voltagroup.ru
Сайт: voltagroup.ru
Категория:
Производство и поставка
Общая численность персонала ООО "Энергософт ИК" составляет более 370 человек. Это уникальный коллектив специалистов, обладающих колоссальным опытом и знаниями современных технологий.
Располагая самой широкой на российском рынке линейкой решений по созданию информационно-технологических систем, ООО "Энергософт ИК" реализует масштабные проекты, направленные на повышение эффективности энергоструктур.
Компаниями Группы уже реализовано более 250-ти комплексных проектов во всех федеральных округах от Северо-Запада до Дальнего Востока.
Решения ООО "Энергософт ИК" применяются более чем на 150-ти подстанциях и 12-ти Центрах управления сетями ОАО "ФСК ЕЭС" и ОАО "Холдинг МРСК", 11-ти диспетчерских центрах ОАО "СО ЕЭС", филиалах ООО "Газпром Межрегион", филиалах ОАО "РусГидро" и др.
Успешный опыт реализации проектов лежит в основе репутации стабильной и надежной компании, обеспечивающей высокое качество предоставляемых услуг.
Направления деятельности:
научные исследования; проектирование; внедрение информационно-технологических систем и систем связи; обеспечение защиты сети энергоснабжения от киберугроз; системная интеграция, разработка интеграционных решений и платформ; проектное управление; сервисное обслуживание и техническая поддержка; обучение.Конкурентные преимущества ООО "Энергософт ИК":
надежность и устойчивость группы компаний; воплощенный научный потенциал; самый широкий спектр компетенций по технологической автоматизации; уникальный опыт реализации инновационных проектов; собственный центр подготовки и тестирования персонала; минимум звеньев в цепочке исполнителей.
8 отзыва
Отрицательные стороны
В свое время просрали все бабки( около 140 миллионов ) на ремонт офиса, закупку мебели, гражданин Сундуков кинул всех своих сотрудников, затем перешел в ОборонЭнергоСбыт, где получая взятку развалил структуру, в итоге имеет кучу судебных дел с бывшими сотруднуками и самое хорошее против него ведется уголовное дело
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Ужасная контора, зарплату не платят месяцами, руководству наплевать на сотрудников.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Когда то процветающая, но теперь компания-фантом.
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
С зарплатой в компании полный трындец, платят когда хотят. Ощущение такое что вообще не хотят. Трудового кодекса РФ для компании не существует, про выплату отпускных до отпуска никто не слышал. Невминяемые руководители живут в своём мире. Рядовые сотрудники к этому миру не относятся.
Никаких бонусов. Соцпакета просто нет. В бухгалтерии регулярно теряются документы, о выплате командировочных забывают, едешь за свои деньги, постоянно краснеешь перед администрацией гостиниц, прося их пустить пожить в долг и обещая, что контора заплатит позже. Текучка людей бешаная.
Положительные стороны
Не далеко от метро.
Отрицательные стороны
Ко всему сказанному ранее можно добавить:
- в компании очень любят кидалово во всех проявлениях на уровне высшего руководства, не говоря уже о среднем и низшем;
- теряют авансовые отчеты по командировкам;
- были прецеденты когда при договоренности после собеседования людям, которые уже пришли устраиваться не давали обещанную должность и/или з/п. Были случаи и отказа в приеме: "а нам уже не надо". Но человек, допустим, с работы уже уволился. Что ему делать в этом случае?!
- обещанного "завтра" повышения можно ждать годами.
Скотское отношение к производству. А что? На работу устраиваться ведь очередь стоит..
Положительные стороны
Белая з/п, правда, чтобы получить которую нужно строчить жалобы в контролирующие органы. До недавнего времени в коллективе были адекватные люди и профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны
Нулевая социалка, кроме воды в кулере и то не всегда.
2-х месячные задержки зарплаты и выплаты её частями, остатки потом изо всех сил стараются зажать и "простить"
Корпоративная культура это стенгазета, в виде ежемесячной рассылки по почте лютого бреда.
Начальство имеет свою персональную стоянку, вход-выход, сортир и кухню, дабы сократить до минимума контакты с серой массой рядовых сотрудников.
Рабочее место рядового сотрудника переоборудовано из рабочего места швеи-мотористки в цехе. Т.к. все офисное здание - это бывшая швейная фабрика с минимальными переделками.
Перспективы работы в компании - это увольнение и суд, чтобы получить с них хоть какие-то крохи при расчете.
Положительные стороны
Откуда?
Отрицательные стороны
Типичная компания распилов и откатов. Работал(а) в этой фирме с момента её создания, как холдинга из трех компаний. При объединении сотрудникам порезали всё и вся: медстраховку, командировочные, премии да вообще все. Людей начали тупо вымораживать, задержки з/п это их любимое развлечение. Равно, как и выплачивание з/п. неравномерными частями с постоянным обсчётом, конечно же не в пользу работника. Да вообще можно по пальцам одной руки пересчитать, когда з/п выплатили вовремя и полностью. Кадры у них текут, как Ниагара. И еще хватает наглости размещать свои вакансии. При увольнении людей тупо кидают с расчетом. Суды, обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру их совершенно не волнуют, если хотите получить с них свои деньги - прямая дорога в суд, без вариантов. (хотя для них это дело привычное) Фееричный бардак в финансовой дирекции и в бухгалтерии, главбухи вообще меняются с калейдоскопической быстротой. Каждый последующий главбух ознакомившись с финансовым состоянием компании и лично познакомившись фин. директором в ужасе бежит прочь, с содроганием вспоминая кучу расписок из ч.к. от официально командированных сотрудников. Отношение к кадрам откровенно наплевательское, уровень компетенции руководства и высшего менеджмента определяется тремя их любимыми фразами - "Не знаем", "наверное" и "если, то может быть." И при всем при этом компания выигрывает (или делает вид, что выигрывает) какие-то тендеры, реализации которых длятся десятилетиями и по каждому из которых по несколько судов, потому что денег на эту реализацию просто нету. А на вопрос где они? Руководство отвечает, пряча глаза, своими тремя коронными фразами. (см. выше)
Подытоживая вышесказанное могу сказать, что работа в этом месте откровенно бесперспективна и с точки зрения финансов, и с точки зрения карьерного роста и с точки зрения повышения квалификации.
Подытоживая вышесказанное могу сказать, что работа в этом месте откровенно бесперспективна и с точки зрения финансов, и с точки зрения карьерного роста и с точки зрения повышения квалификации.
Положительные стороны
Вообще нет
Отрицательные стороны
Проработала в этой новой компании 8 месяцев. Постоянно задерживали зарплату. В результате накопился долг. После сокращения уже третий месяц не выплачивают этот долг под предлогом того что у фирмы нет денег. Скотское отношение к людям со стороны начальства. Не понятно кто и чем занимается. Дикая текучка кадров. Нет социальных выгод. Пытаемся через суды стребовать долг по зарплате но не знаем чем всё кончиться.
Положительные стороны
Их просто
нету