Бизнес Кар Кубань - отзывы сотрудников и клиентов
JV Business Car;
ООО СП Бизнес Кар;
ГК Бизнес Кар
Телефоны: +7(495)721-33-92
Email: personal@toyotabc.ru
Сайт: business-car.ru
История компании началась 29 декабря 1990 г. с подписания учредительного договора об образовании совместного предприятия «БИЗНЕС КАР» между автобазой Министерства внешнеэкономических связей СССР и японской Компанией Toyota Tsusho Corporation.
Начало деятельностиСвою деятельность компания начала с предоставления услуг по аренде и прокату автомобилей Toyota. На момент основания в штат компании входило 5 человек, а в автопарке числилось 35 автомобилей Toyota. В 1992 году открылся первый автосалон по продаже новых автомобилей Toyota и запасных частей к ним.
В 1996 году компания открыла первый торгово-технический комплекс – Тойота Центр Битца, где на общей площади в 4 500 м² предлагались услуги по продаже и ремонтно-сервисному обслуживанию автомобилей Toyota, а так же продаже запасных частей и аксессуаров. В этом же году на базе Тойота Центр Битца открылся московский учебный центр Toyota, обеспечивающий информационную поддержку сотрудников дилерских центров Toyota по всей России. Тойота Центр Битца – первый в России автомобильный дилерский центр, построенный по индивидуальному проекту.
В 1999 году открылся второй торгово-технический комплекс – Тойота Центр Серебряный Бор на проспекте Маршала Жукова. Этот центр является самым маленьким центром сети. Именно это, а также расположение вблизи уникальной природной зоны отдыха, сделало этот дилерский центр очень уютным и, можно сказать, домашним. Однако небольшие размеры центра никак не сказываются на ассортименте и качестве предоставляемых услуг.
В 2000 году компания открыла третий дилерский центре – Тойота Центр Лосиный Остров. Этот комплекс является одним из крупнейших в дилерской сети Toyota в России, современный, высоко технологичный, с большим демонстрационным залом, позволяющим должным образом представить весь модельный ряд автомобилей Toyota, поставляемых на российский рынок.
В 2002 году произошло знаменательное событие в истории Компании – открылся первый официальный дилерский центр Lexus в России – Лексус БИЗНЕС КАР (ныне Лексус-Лосиный Остров). Наша компания была удостоена чести представить бренд Lexus на российском автомобильном рынке, и это событие стало проявлением высочайшего доверия корпорации к безупречной репутации и профессионализму сотрудников ООО «СП БИЗНЕС КАР». Именно с Лексус-Лосиный Остров началось развитие дилерской сети Lexus в нашей стране.
2006 год стал богатым на открытия новых дилерских центров: открылся второй в компании и самый крупный на тот момент дилерский центр Lexus в Европе – Лексус-Левобережный.
С началом развития региональной дилерской сети и открытием первого официального дилерского центра Toyota в Воронеже, Тойота Центр Воронеж, ООО «СП БИЗНЕС КАР» вошла в Группу Компаний «БИЗНЕС КАР».
В Москве, тем временем, открылся торгово-технический комплекс, совмещающий сразу два дилерских центра Toyota и Lexus, а так же шоу-рум автомобилей с пробегом – Тойота Центр Рублевский и Лексус-Рублевский.
В этом же году открылся второй региональный дилерский центр в Курске – Тойота Центр Курск – крупнейший дилерский центр Toyota в Центрально-Черноземском районе.
В 2007 году открылись еще 3 новых центра: официальный дилерский центр Toyota в Кемерово – Тойота Центр Кемерово и два центра в Москве – Тойота Центр Каширский и Лексус-Каширский. Рядом с центрам расположено здание с шоу-румом автомобилей с пробегом, склад, подземный паркинг и тоннельно-автоматическая мойка.
В 2010 году в сети ГК «БИЗНЕС КАР» открылся первый официальный дилерский центр Toyota в Астрахани – Тойота Центр Астрахань.
В 2011 году ГК «БИЗНЕС КАР» открыла официальный дилерский центре Toyota в Краснодаре – Тойота Центр Кубань.
В 2012 году в Москве торжественно открылись двери современного учебного центра «NIPPON PAINT», предназначенного для обучения и повышения квалификации специалистов по кузовным работам. На базе центра проводятся тренинги, семинары и курсы для колористов, маляров и жестянщиков дилерских центров ГК «БИЗНЕС КАР» и партнеров, занимающихся реализацией японских материалов NIPPON PAINT.
В 2013 году в Воронеже открылись сразу два новых дилерских центра – Тойота Центр Воронеж Север и Лексус - Воронеж, который является первым и единственным на сегодняшний день центром Lexus в Черноземье.
Так же в этом году открылся новый дилерский центр в Астрахани – Лексус - Астрахань.
В конце года в Москве открылся 19-ый по счету дилерский центр ГК «БИЗНЕС КАР» - Тойота Центр Левобережный, а так же завершилась масштабная реконструкция Тойота Центр Битца – первого в России специализированного дилерского центра, построенного по индивидуальному проекту в 1996 году.
Сегодня Группа Компаний «БИЗНЕС КАР» – владелец крупнейшей дилерской сети Тойота и Лексус в России. В ГК «БИЗНЕС КАР» входит 19 официальных дилерских центров в Москве, Воронеже, Курске, Орле, Краснодаре, Астрахани, Кемерове.
ГК «БИЗНЕС КАР» является крупнейшей среди дочерних предприятий автомобильного направления Toyota Tsusho Corporation.
33 отзыва
Отрицательные стороны
Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.
Положительные стороны
Красивые а/м
Отрицательные стороны
Руководители, хотя бы маленький но уже голову так загрузит. Зарплата очень низкая. Роста вообще не существует как обещали.отгпшение потребительское. Приёмщик вообще никак не хотят работать. Часы механика не записывают. Наряды не пойми как составлены. Много неоплаченной работы. Выжимания всех жил из рабочего.
Положительные стороны
Коллеги
Отрицательные стороны
По приходу на должность начальника отдела продаж новых автомобилей Тойота Центра Лосиный Остров - Белоусова Александра Геннадьевича, все кардинально изменилось, человек который вообще не умеет общаться со своими сотрудниками, оскорбляет, не дорожит опытными сотрудниками, девушкам с улыбкой на лице говорит (на собрании при всех) - .... за ляшку, снимай штаны, иди хоть отсоси и т.д. Это называется человек, который должен показать пример своим подчиненным и таких примеров очень много. С ним не то что работать не хочется, но даже идти на работу нет никакого желания. Кто-то для него старый, а самое главное, он уберет людей, которые ему не заносят откаты. Он сам ничего не понимает, даже не знает характеристики продаваемых автомобилей, заставляет делать людей свою работу, тех, кто этим совершенно не обязан заниматься в своей должности, а заставляет, потому что сам не знает как сделать и даже узнавать не хочет.
Оборзел уже на столько со своей "черной кассой", что где нужно он сливает машины со скидками - за ОТКАТЫ!! А все остальные менеджеры, ой, прошу прощения - продавцы-консультанты, должны продать машины без скидок, чтобы в его показателях была прибыль - "маржа"(только планы поставленные, очень сложно выполнить без конкурентноспособных предложений и тем самым не выполняя завышенные-поставленные планы, получишь "ФИГУ"). Ему нужна текучка, новые жертвы. И если человек сам не уходит, то он обязательно создаст такие условия труда, что человек сам уйдет. Зарплата не соответствует занимаемой должности. Зарплата вообще сдельная, оклад мизерный, таких зп даже у дворников нету. Надеюсь владельцы это увидят и примут шаги в отношении этого человека, не место ему в Бизнес Каре, да и в торговли соответственно.
Оборзел уже на столько со своей "черной кассой", что где нужно он сливает машины со скидками - за ОТКАТЫ!! А все остальные менеджеры, ой, прошу прощения - продавцы-консультанты, должны продать машины без скидок, чтобы в его показателях была прибыль - "маржа"(только планы поставленные, очень сложно выполнить без конкурентноспособных предложений и тем самым не выполняя завышенные-поставленные планы, получишь "ФИГУ"). Ему нужна текучка, новые жертвы. И если человек сам не уходит, то он обязательно создаст такие условия труда, что человек сам уйдет. Зарплата не соответствует занимаемой должности. Зарплата вообще сдельная, оклад мизерный, таких зп даже у дворников нету. Надеюсь владельцы это увидят и примут шаги в отношении этого человека, не место ему в Бизнес Каре, да и в торговли соответственно.
Положительные стороны
Было все отлично до прихода нового руководителя отдела продаж - Белоусова Александра Геннадьевича.
Отрицательные стороны
Ни в коем случае не суйтесь в эту контору, точнее в отдел клиентских отношений Тойота центр лосиный остров.Начальница совершенно неадекватная, в свои сорок лет ведет себя как в двадцать. Сначало она будет тебе "лебезить", а потом на нее нахлынет волна бешенства , и тогда уже молись, "загнобит" всеми возможными и невозможными способами! В почете лишь стукачи и жополизы из-за которых страдают сотрудники во всем центре!Условия труда спартанские , как администратор торгового зала, ты будешь сидеть на "табуретке" без спинки 12 часов, кушать или в туалет ты пойдешь только тогда, когда это соизволят коллеги из твоего отдела , так как чтобы пойти покушать или элементарно в туалет тебя должны сменить. Эксперты , которым админ не обязан подчиняться , чувствуют себя "пухом земли" , будут тобой руководить только так и как только они подходит на твой ресепшн, засекается 20 минут утром , 30 в обед и 20 вечером и не дай Бог в это время ты не уложишься сделать все свои дела. Приготовься к постоянной "дрочке" насчет внешнего вида, за копеечную зарплату ты будешь бесконечно покупать одежду дресс-кода пока не угодишь начальнице, если ты конечно не из категории стукачей и жополизов, этим можно и глубокое декольте и разрез на всю спину при существующем положении то внешнем виде сотрудника....Касаемо зарплаты, ты будешь вечно выслушивать от руководителя , что "именно благодаря мне ты зарабатываешь такие "боснословные и бешеные деньги". Твои премии по пройденному тайному покупателю или еще чему-нибудь будут каждый месяц переносится на каждый месяц ,в итоге ты этих денег так и не увидишь, а заработаешь порой даже меньше. На твоем ресепшене не должны находиться сотрудники, ты должна общаться в течение дня только с клиентами, либо камеры , которые увешаны по автосалону , словно гирлянды сдадут тебя сразу , и " огребут " уже все кто стоял с тобой из коллег и непременно ты! В кабинете же руководства творит дух бесконечного чаепития и сплетничества, а также в ожидании очередного "алкопати".Подчиненных же почитают лишь однажды и это будет твой день рождения.Да-да , в твой адрес будет очень много лести в этот день. Запомни! Неправильный взгляд , неправильная интонация,жест, действие и т.п . - тебя загнобят настолько, что даже уволиться тебе спокойно не дадут,если тут не вступится за тебя директор центра , а если тебе не повезет уволиться одним днем, то крайне тебе сочувствую , тебе дадут очень хорошо запомнить твои последние дни в этой компании. Казалось бы самая наименее ответственная работа , без напрягов , без нервов , сиди и встречай людей...Но это будет только тогда, когда в бизнес каре на руководящие должности будут ставить АДЕКВАТНЫХ людей, работающих по справедливости и ценить сотрудников , которые сидят на ресепшене , а не относится как к рабам и не выносящих "свой сор из избы" -не будут свои личные проблемы выносить на работу!Если не хочешь расшатать свою нервную систему - не рекомендую рассматривать данную организацию, а именно отдел клиентских отношений в Тойота центр лосиный остров. Мой совет-не стоит этих денег!
Положительные стороны
Вполне складываются дружественные отношения среди коллег смежных отделов.
Отрицательные стороны
Началось все с того что договорились о собеседовании с Сотрудницей HR(Юля) на 8 утра, так как ехать нужно в головной офис на Рублевку(вакансия открыта для офиса на каширке) а я все еще работаю на старой работе. Приезжаю к дилерскому центру, а он работает с 9ти. С трудом нашел охранника, который сказал что отдел кадров работает с 9 как и все. На внутренний номер указанный в сопроводительном письме дозвонится можно только через диспетчера. Угадайте со скольки работает диспетчерская служба? с 9ти.
В итоге в одном из писем в переписке нашел мобильный номер, на который ответила другая девушка и сказала что Юле передаст. Собеседование началось только в 8:30, естественно на работу я после этого прилично опоздал.
Второе собеседование уже с непосредственным руководителем назначили на 14:00. Приехал за полчаса и естественно не смог никому дозвониться... Ну ладно подумал я наверно на обеде. Дозвонился в 13:45 и сотрудница HR сказала, что позовет руководителя(почему сразу не дать контакты руководителя мне не понятно) просидев до 14:25 я не выдержал и уехал.
в 14:35 мне звонит сотрудница HR и говорит что руководитель меня ищет.
Решил не связываться с такой компанией.
В итоге в одном из писем в переписке нашел мобильный номер, на который ответила другая девушка и сказала что Юле передаст. Собеседование началось только в 8:30, естественно на работу я после этого прилично опоздал.
Второе собеседование уже с непосредственным руководителем назначили на 14:00. Приехал за полчаса и естественно не смог никому дозвониться... Ну ладно подумал я наверно на обеде. Дозвонился в 13:45 и сотрудница HR сказала, что позовет руководителя(почему сразу не дать контакты руководителя мне не понятно) просидев до 14:25 я не выдержал и уехал.
в 14:35 мне звонит сотрудница HR и говорит что руководитель меня ищет.
Решил не связываться с такой компанией.
Положительные стороны
не успел заметить, так как дошел только до собеседования с руководителем, которое не состоялось.
Отрицательные стороны
«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. Они есть только для тех, кто пришёл на позицию вроде телефониста. Уйти в отпуск здесь для ряда сотрудников целая проблема, так как выясняется, что заменить человека некем. Даже если уйдёте, вызовут. Болеть тоже нельзя. В случае какой-то проблемной ситуации внутри отдела скорее уволят всех подчистую, чем будут искать причину. Кстати, об увольнениях. На моих глазах одним днём убирали сотрудников, проработавших много лет. Это так — информация к размышлению.
Положительные стороны
Отличная столовая на территории! В коллективе встречаются приятные люди. Поработать можно, но только с целью наладить нужные контакты и уйти в стоящее место.
Отрицательные стороны
Первое собеседование было с Яной (главная кадровичка). Девочка приятная, но как сотрудник ни о чем. Видимо по знакомству посадили! На встрече попросила рассказать, что прочитала в резюме. РОП Лексуса каширский, тоже на вид адекватный, НО! Он искренни верит, если соискателю не звонят после собеседования (даже если кандидатура подходит), то про него тупо забыли. Для него норма, позвонить кандидату спустя 2 года, после встречи! Кстати, они манагера ищут не первый месяц (на момент собеседования), это тоже говорит не в их пользу. В общем зря время потратил, хотя это было ОЧЕВИДНО!
Положительные стороны
Не заматил
Отрицательные стороны
Когда устраивался обещанная зп должна была быть от 35т.р. на период обучения, по факту самая большая зп за пол года вышла только 1 раз это 28т.р. при этом надо было перетаскать уйму колес по 30 рублей за штуку. Карьеры и прочей ерунды там нет. Мотивации на работу так же нет, после месяца работы вам могут спокойно заплатить 17 т.р. и красиво это расписать... в среднем зп там 20 т.р. но есть бонусы за выслугу лет, так люди которые проработали там по 4 года получают в среднем 30 тысяч.
Положительные стороны
однотипная кормешка за 75р. рядом с домом, график 3-3
Отрицательные стороны
НЕ ХОДИТЕ устраиваться в эту так называемую "компанию'', т.к. там нормальные, адекватные люди с высшим образованием и необходимым опытом не нужны. Им нужны тупоголовые работники, чтобы тупо пахали на своем месте без лишних вопросов за сущие копейки. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Руководству, я так полагаю, на людей вообще наплевать. САМАЯ УБОГАЯ КОМПАНИЯ В ВОРОНЕЖЕ. Стыдно, что такие люди занимаются продажей и обслуживанием таких легендарных марок как Тойота и Лексус.
Положительные стороны
Их нет и в помине
Отрицательные стороны
Адская компания! Легко можно не дополучить свою з/п даже находясь на окладе, причину объяснить ни кто не сможет! Отвратительное руководство! Не считаются с подчиненными, отношение просто свинское, начальство не в состоянии связать и 2-х слов (Воронов, Гочев, привет!), з/п платить не хотят, при этом требований и поручений валом, очень любят в своих кабинетах распивать чаи и алко, сливая свою работу на подчиненных, после чего еще и огребешь. Абсолютно не компетентны, полное отсутствие логики и знаний в данной сфере со стороны руководства! Со стороны женского коллектива - сплошные сплетницы, создается впечатление, что БК набирает свой коллектив из далеких деревушек, где люди не знают, что такое воспитание, этика и культура, одно сплошное БЫДЛО!!! -100500 Бизнес Кару!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Самое ужасное - это руководство! Как говорится "рыба гниет с головы". Начальник, зам.начальника отдела клиентских отношений - коршуны. Заклюют в любом случае, а уж если ты отстаиваешь свои права, то пиши пропало!
На обед из здания не выйти, только отпрашиваться. Как в армии, похоже. Обед 45 минут, вместо часа.тотальное нарушение трудового кодекса, пока не тыкнешь, никто не чухнет.
В общем, ужасная шарашкина контора!
Женский коллектив дает о себе знать... Кости перемывают всем абсолютно, -100500 им!
Положительные стороны
Есть неплохие ребята в коллективе
Отрицательные стороны
За такое время накопилось очень многое.Начну со старшего бухгалтера "Тойота центр Рублевский" .Характерная особа,работает в компании чуть ли не с самого ее основания.Делает видимость трудяги,хотя вся работа каждый день начинается с просиживания штанов в центральной бухгалтерии ,промывания костей,после обеда спешит в свой кабинет,чтобы два часа поговорить по телефону,а затем обед.после опять бежать в цент. бухгалтерию ,сообщить о том,как "сильно" она перетрудилась за полдня и выпрашивающая премию.А на самом деле всю работу выполняют обычные бухгалтера,которые сидят вместе с ней в кабинете.Но как часто это бывает ,никогда не получающие не премий ни даже похвал.
В центральной бухгалтерии настоящее сельпо.Кем -то туда посаженные ,у кого муж зам.начальник,старший бухгалтер на з.п старая подружка главбуха ,еще и соседка..зам.бухгалтера жена начальника отдела.Утро начинается с обсуждения желтой прессы,кто на ком женился.у кого от кого дети...и все в этом духе.Затем звонки мамам ,обсуждения с ними домашних вопросов еще часа на полтора,после 12 приходит старший бухгалтер(см. выше) и начинается вопоминание кто как отдыхал лет 10-15 назад,хвастание перед друг другом у кого отели и шмотки круче.
Старший бухгалтер на ос и бухгалтер на участке зп обычно каждое утро подпирают локтями кулер при входе в кабинет и обмывают кости всем "коллегам" в своем кабинете.старший бухгалтер на банке так вообще нервнобольная" ,все у нее виноваты вокруг,вечно настроение на нуле,так она каждый день его плавно перекидывает на окружающих.вся работа выполняется конечно "обычными смертными" (у которых нет родственников ,занимающих высокий пост в этой фирме).А если так сложилось,что Вы еще купите машину ,или квартиру(причем никого не интересует ,что она в крдит или ипотеку),Вы станите изгоем.А для главбуха последним человеком,который достоин премии .Если находятся какие-то ошибки,то естественно будут виноваты "смертные".Захотите перейти в другой отдел,Вам это не удастаться.Ни один начальник не захочет Вас брать из бухгалтерии(боятся гнева главбуха и ее мужа ,брата ген.директора).Отуда только одна дорога-на улицу.Хотя в бухгалтерию из другого отдела перейти очень легко. Так что коллектив еще тот.Меня ,наверное ,хватило столько проработать здесь ,так как училась в институте(два высших),еще и недалеко от дома.Но психика была нарушена однозначно.Так что,если все таки Вы попали в данный коллектив,запаситесь настойкой пиона и валерьянки).
В центральной бухгалтерии настоящее сельпо.Кем -то туда посаженные ,у кого муж зам.начальник,старший бухгалтер на з.п старая подружка главбуха ,еще и соседка..зам.бухгалтера жена начальника отдела.Утро начинается с обсуждения желтой прессы,кто на ком женился.у кого от кого дети...и все в этом духе.Затем звонки мамам ,обсуждения с ними домашних вопросов еще часа на полтора,после 12 приходит старший бухгалтер(см. выше) и начинается вопоминание кто как отдыхал лет 10-15 назад,хвастание перед друг другом у кого отели и шмотки круче.
Старший бухгалтер на ос и бухгалтер на участке зп обычно каждое утро подпирают локтями кулер при входе в кабинет и обмывают кости всем "коллегам" в своем кабинете.старший бухгалтер на банке так вообще нервнобольная" ,все у нее виноваты вокруг,вечно настроение на нуле,так она каждый день его плавно перекидывает на окружающих.вся работа выполняется конечно "обычными смертными" (у которых нет родственников ,занимающих высокий пост в этой фирме).А если так сложилось,что Вы еще купите машину ,или квартиру(причем никого не интересует ,что она в крдит или ипотеку),Вы станите изгоем.А для главбуха последним человеком,который достоин премии .Если находятся какие-то ошибки,то естественно будут виноваты "смертные".Захотите перейти в другой отдел,Вам это не удастаться.Ни один начальник не захочет Вас брать из бухгалтерии(боятся гнева главбуха и ее мужа ,брата ген.директора).Отуда только одна дорога-на улицу.Хотя в бухгалтерию из другого отдела перейти очень легко. Так что коллектив еще тот.Меня ,наверное ,хватило столько проработать здесь ,так как училась в институте(два высших),еще и недалеко от дома.Но психика была нарушена однозначно.Так что,если все таки Вы попали в данный коллектив,запаситесь настойкой пиона и валерьянки).
Положительные стороны
близко к дому,белая з\п
Отрицательные стороны
Быдло коллектив, есть высшее образование, но нет средней сообразительности. Офисный планктон - боги мира, остальные рабы. Некоторые из руководителей обычное село, из которого они вышли, а село из них - нет. Если из начальства есть женский пол, то все пропало - главное для них на работе это - показать свой новый наряд с рынка, туфли "не как у всех" , сумочка под них и новая помада из летуаля или эйвона. Главная тема их рабочего дня - чем вчера кормила мужа и т.п. Пожалуй, тп в прямом смысле.
Положительные стороны
хороший соц.пакет,есть адекватные ребята.
Отрицательные стороны
От куда в правой колонке взялись эти цифры?
Минимальный оклад в Бизнес Каре у продавца!
1500 рублей в месяц! остальное сдельная часть!
За эти 1500 рублей будьте любезны подстроиться под ненормированный график, покончить с личной жизнью в выходные, проводите тест-драйвы и презентуйте машины неблагодарного руководства, вы теперь раб!
Кстати эти копейки вам не выплатят даже, а спишут за завтраки бомж-пакетов в столовке, по сути получается что вы работаете за еду как бомжара! Положенной посреднической комиссии в процентах здесь нет, существует только понятие "бонус" от 3-х до 5 тысяч рублей за автомобили стоимостью от 612.000 до 3.700.000 рублей - отрабатывайте товарищи!
По сути дела вы кормите всех стариков в офисах этой компании своими продажами, а они вас кормят бомж-пакетами и смехотворными бонусами... Вот например чтобы заработать около 40 тысяч рублей, надо продать 15 машин в месяц.
5700$ это наверное у подруги шурина какого-нибудь родственника руководства.
Стартовая 7100$ это блеф!
Минимальный оклад в Бизнес Каре у продавца!
1500 рублей в месяц! остальное сдельная часть!
За эти 1500 рублей будьте любезны подстроиться под ненормированный график, покончить с личной жизнью в выходные, проводите тест-драйвы и презентуйте машины неблагодарного руководства, вы теперь раб!
Кстати эти копейки вам не выплатят даже, а спишут за завтраки бомж-пакетов в столовке, по сути получается что вы работаете за еду как бомжара! Положенной посреднической комиссии в процентах здесь нет, существует только понятие "бонус" от 3-х до 5 тысяч рублей за автомобили стоимостью от 612.000 до 3.700.000 рублей - отрабатывайте товарищи!
По сути дела вы кормите всех стариков в офисах этой компании своими продажами, а они вас кормят бомж-пакетами и смехотворными бонусами... Вот например чтобы заработать около 40 тысяч рублей, надо продать 15 машин в месяц.
5700$ это наверное у подруги шурина какого-нибудь родственника руководства.
Стартовая 7100$ это блеф!
Положительные стороны
Силу в кулак, волю в узду!
Пришел на работу не ахай!
Выполнил план шли всех в пи*ду!
Не выполнил посылай на х*й!
Отрицательные стороны
в самом начале вас отправят на промывание мозгов, в так называемый учебный центр, там вам будут вешать лапшу на уши, о ценностях компании, которые в принципе на местах не соблюдаются, дальше там будет проходить замбежка по работе и курсы для блондинок. приступая к работе вы столкнетесь с массой делопроизводственных ошибок, из-за пробелов в регламенте работы, за которые на вас будет срываться ваше непосредственное начальство. дело в том, что бизнес кар не нанимает специалистов в области управления персоналом, места директоров, руководителей отделов и менеджеров занимают люди с техническим образованием, окончившие в свое время МАМИ или МАДИ и прошедшие долгий (10/15 летний) путь от работника цеха > сотрудника сервиса > продавца-консультанта > менеджера > помошника руководителя > руководителя > директора (пример одной из возможных веток карьерного роста). в ваши обязанности входит работать как робот, жить на работе (особенно в выходные дни), консультировать и проводить тест-драйвы, за вознаграждение которое даже язык не поворачивается назвать символическим. Суеты там больше чем у официанта в общепите, система устроенна так, чтобы вас штрафовали больше чем премировали, в связи с чем падает самооценка и мотивация рабочего коллектива, удовлетворенность членством в нем, утягивающая за собой авторитет руководителя. В такой нездоровой атмосфере падает результативность, в следствии чего ты понимаешь что это заколдованный круг! Тем не менее компания процветает, она делает хороших рабов из без инициативных неуверенных в своих возможностях, жалких людишек.
Положительные стороны
- простота работы
- вовремя выплачивают з/п
- широкий соц.пакет (которым вы вряд ли воспользуетесь)
Отрицательные стороны
пребывание в этой компании подобно армии: ненужный дресс-код, от тебя требуется четко выполнять инструкции начальства, как машина, много мелких придирок, нет поощерений, словно отбываешь какое-то наказание, в начальниках люди, которые проработали в БК 10-15 лет, они составляют костяк, тянучка офисного планктона большая, перспектив особых нет, БК хорошая кузница кадров только для выпускников. проработал около года, получил кое-какой опыт и свинтил... низкая з/п, без повышений за несколько лет.
Положительные стороны
белая зарплата без задержек, льготные обеды, четкий график работы (от звонка до звонка).
Отрицательные стороны
Ужасная компания!!! Я проработал там около полугода. Нервы не выдержали. Зар. плата по меркам Москвы ни о чем! Стигают по полной! Кроме того, график работы говорили с 10. до 19.00...фактически приходилось находиться на работе до 21.00. Руководство, особенно их бухгатерия, крайне неадекватные, даже зар. плату во времы не выплатили во время увольнения, еще и скандал устроили
Положительные стороны
"белая" зар. плата
Отрицательные стороны
Оооооочень маленькая ЗП. В продажах: рвешь жопу, отрабатываешь все стандарты, выполняешь или перевыполняешь план (приносишь дохода по 5 млн) - получи свои 35.т. минус налоги; в дохлые месяца опускается до 11.т. Допзаработок тоже обрубают на корню, СБ в этом отношении работает на все 150%.
PS: Отработал 3 года, ждал улучшений, но становилось все хуже. Попрощавшись с БК я стал самым счастливым человеком!!!!
Положительные стороны
коллектив
Отрицательные стороны
Просто жесть,а не компания!!!!Отношение к сотрудникам отвратное,з/п оооочень маленькая,никаких перспектив,если ты не жополиз или не родственник руководства....Докатились до того,что сотруднику выгоднее купить авто у конкурентов!!!!Одним словом "кузница кадров",набираешься опыта и бежишь быстрее,куда глаза глядят....незнаю ни одного сотрудника,который пожалел,что свалил(а знаю их достаточно)
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
зп реально маленькая,как ни старайся если работы нет то не заработаешь нихрена,не идут клиенты и все.то,сколько перепадает механику с нормо-часа от того что платит клиент-как кот наплакал.Начальство по большому случаю пи.....Урлину привет!
Положительные стороны
опыт,коллектив....но не все,кроме жополизов,белая зп,соц пакет.
Отрицательные стороны
Работала в бухгалтерии 2года, ушла в декрет! На мое место из др.центра пришла девушка,которая в компании уже 10лет! После того как я захотела вернуться, мое место мне никто не освободил и отправили в другой центр далеко от дома! Несправедливо!да на ту же должность и с той же з/п, но ехать хз куда! Если бы не этот случай до сих пор бы там работала!(
Положительные стороны
13я з/п, полугодовая премия! Мат.помощь при рождении ребенка, смерти родственников! Подарки на нг детям и женщинам на 8марта! З/п всегда вовремя!
Отрицательные стороны
Маленький объем работ, как следствие смехотворные з/п.
Положительные стороны
Полученный опыт.
З/П белая и платят вовремя