Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007, г. Обнинск - отзывы сотрудников и клиентов
школа скорочтения и развития интеллекта iq007;
Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 г. Троицк (Москва);
IQ007, г. Бор
Телефоны: 8(804)333-80-07
Email: info@iq007.ru
Сайт: iq007.ru
Дополнительное образование – это не роскошь, а необходимость родителей для воспитания своих детей. В момент осознания того, что система обучения в школе не совершенна, а ответственность за образование детей несут родители, родился проект Школы скорочтения. Первая Школа открылась в Златоусте в 2009 году. Она послужила началом для создания современной методики обучения взрослых и детей.
Анализируя потребности наших клиентов, мы выявили, с какими проблемами сталкивается большинство учеников. Отсутствие желания учиться, читать, выполнять домашние задания, невнимательность, чрезмерное увлечение компьютерными играми, планшетами и гаджетами – это далеко не весь перечень. Также стоит отметить множество частных проблем: неправильное обучение чтению, отсутствие образного мышления, гиперактивность, нарушение речи, моторики, дыхания и многое другое.
Для решения всех этих образовательных задач мы занимались поиском различных методов и способов обучения детей и формировали команду неравнодушных профессионалов. Обучались в Москве, Питере, Екатеринбурге, Перми, Челябинске, постепенно нарабатывали опыт, при этом наши двери всегда были открыты для всех детей (в том числе с задержками в развитии). В 2011 году мы открыли филиал в г. Уфа, через полгода еще два филиала в Уфе, а с 2013 года запустили систему франчайзинга. За это время мы организовали профессиональную подготовку кадров (педагогов), в нашей команде появились кандидаты педагогических, психологических, философских наук, профессиональные методисты. На сегодняшний день штат составляет более 100 педагогов в России и СНГ. Весь их опыт работы с реальными детьми мы объединили в единую базу знаний.
В мае 2014 года Методика обучения Школы IQ007 прошла добровольное исследование врачей педиатров и физиологов в г. Уфа на предмет соблюдения педагогических требований, обеспечивающих физиологическое функционирование нервной системы. Она рекомендована как метод, благотворно влияющий на нервно-психическое развитие детей.
На сегодняшний день (апрель 2015) обучение прошли более 6000 учеников, открыто 45 школ в разных регионах России и СНГ. Наша главная цель заключается в том, чтобы не только научить ребенка быстро читать, но и создать ему прочный фундамент для дальнейшего обучения, привить ему навыки оперативно усваивать информацию с первого раза, развить все виды памяти и активизировать мыслительные процессы.
20 отзыва
Отрицательные стороны
ВСЕ что говорят Вам на собеседовании - НЕ ПРАВДА! директор школы делает все что хочет - хочет платит вам зарплату, хочет не платит, хочет втаптывает в грязь, и все это за низкую зарплату, а не за те 80 тысяч , которую обещает!Не соблюдаются правила франшизы, по которой эти бессовестные люди ОБЯЗАНЫ работать! И во всех случаях работник остается не прав!И ничего никому не докажешь!Развод на деньги!
Положительные стороны
НЕТ НИКАКИХ ДОСТОИНСТВ!НИКОМУ ТЫ НЕ НУЖЕН - ВСЕМ ДОЛЖЕН!
Отрицательные стороны
Есть такая хорошая английская поговорка Pay peanuts, get monkeys. Предлагаемая схема трудоустройства говорит сама за себя. Не стала даже терять время и рассматривать ее.
Положительные стороны
Не обнаружила
Отрицательные стороны
Обещают одно, а на деле оказывается совсем другое. Попалась двуличная начальница по фамилии Пятаева. До того, как ты согласаешься с ней работать, она чуть ли не целует тебя, как родную, а после согласия пропадает. Обучение для сотрудников проходит в городе Златоуст и нигде более. Компанию предусмотрела все юридически, ведь если вы захотите подать в суд, придётся вернуться в этот город. А есть по какому поводу подать, ведь компания действует противоправно: никаких договоров на обучение подписывать не дают и вообще никаких бумаг на руки не дают, чтобы если что, нельзя было доказать, что вы вообще там были, даже ручку забрать нельзя, собирают паспорта посреди занятия, чтоб не было времени сообразить ничего. Зачем собирают? Из объяснений только «не бойтесь, кредит никто на вас не возьмёт». Не дают подписать документ об использовании персональных данных из паспорта, что нарушает закон РФ. Посреди учебной недели меня просто выпихнули оттуда без объяснений, хотя результаты учебы у меня были не самые плохие в группе. Предположительно дело было в моих ЛИШНИХ вопросах(о расписании занятий, о работе с людьми, о методике). Если ты вообще задаёшь какой-то вопрос, то тебя тут же грубо затыкают. Не разрешают задавать вопросы и говорить лишнее. Саму методику менара прошли за пару дней, остальное промывка мозгов второго уровня(первый уровень был перед обучением, когда руководитель вводит в транс), учат, как продать услуги школы, а не учить детей. Домашние задания на обучения не выполнимы на все 100%. Весь день на курсах, а затем до утра делаешь дз и успеваешь только 80%. Никто в группе не сделал 100% дз. Школа обещает родителям, например, что их ребёнок преобретет способность к изучению иностранных языков, на деле нам говорили, что это будет только у тех, у кого эта способность итак есть, а не у всех, прям вот так прямо и сказали. Прививают любовь, уважение и страх(третье место в форбс у школы, мы даём столько полезного детям, шаг влево-шаг вправо до конца 2-летнего контракта, будешь должен денег, которое потратили на тебя. Сертификат по окончанию обучения на руки не дают, ты обязан довезти все документы руководителю в запечатанном конверте. Кстати, руководитель до поездки так переживала за меня, а когда начались проблемы с жильём (город не самый благополучный и квартирки все там как у алкашей, за стеной те же алкаши, мне пришлось даже вызывать полицию), руководитель пропала, а потом заявила «мы с тобой не друзья, свои проблемы решай сама». Не советую лезть в это болото, и детей отдавать учиться в эту школу тоже, потому что результаты там только на первых неделях, а всякими привлекательными для детей бонусами их заставляют доходить до конца все занятия, а это огромная куча денег за весь курс. Курс растянут, программу можно укоротить и сэкономить, но никто не даст перескочить через несколько уроков. Также уходит Школа и от индивидуальных занятий для особенных детей, потому что по деньгам школе это не выгодно.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны
Рабочая схема: девушка звонит, рассказывает о компании и обязанностях администратора, приглашает Вас без прохождения собеседования выйти на оплачиваемую стажировку, которая продлится 2 недели. Придя на стажировку, руководитель знакомит Вас с рабочим местом, а сама уходит. Все. Дальше сами. Во время стажировки чем только не занималась: печатала и сшивала пособия, бегала в магазин за всякой мелочью, печатала тексты песен по просьбе руководителя, заправляла принтеры, подключала офисное оборудование, отвечала на звонки, совершала исходящие звонки... Стоит добавить, что у администратора график плавающий, ты можешь прийти в 9 часов утра, а можешь в 2 часа дня, смотря во сколько начинаются занятия, но когда тебе уходить решает руководитель. У меня получалось так, что в день я подряд работала по 13-11 часов и уходила домой в 23:30. Дальше выясняется, что есть обязательные выездные мероприятия, которые сотрудникам вообще никак не оплачиваются и это прописано в договоре. Так же выясняется, что зп капает не за отработанные смены, или часы, а за то насколько хорошо вы подлизали жопу руководителю... ой, простите, они это называют "по результатам выполненных задач". В целом, хочу отметить, что руководитель новосибирской школы достаточно инфантильная женщина, лицемерная и двуликая. Моя стажировка подошла к концу и в день, когда меня нужно было оформить на работу, она стала создавать конфликтные ситуация, выставляя все так, что я не справлялась с обязанностями и не в полной мере выполняла поставленные задачи, поэтому, она очень любезно предложила продлить стажировку еще на неделю и объяснила свое агрессивное и неадекватное поведение следующим образом:"это моя особенность, с этим просто нужно смириться"... Когда после всех нервотрепок, которые она мне устроила, я сообщила об уходе, что удивительно, она очень спокойно это восприняла, это читалось как "чтож, ура! Этого я и ждала". Когда я попросила оплатить отработанные дни, она сделала вид, что написала бухгалтеру, и та начитала мне ТРИ тысячи, но, у руководителя нет таких мелких денег и она, по доброте душевной, платит мне 5 т.руб. Баста. Когда я очень настойчиво прошу о предоставлении расчетного листа, она сообщает мне, что никто ничего не считал, такую оплату она выдумала сама. И вообще они оглашают, что стажировка оплачиваемая, только что б кандидату "не было обидно".
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Приглашают на собеседование и не озвучивают заранее, что при успешном прохождении собеседования вы отправитесь в Челябинскую область на обучение. Про то что с вами заключают договор где указано что в случае увольнения в течение 2х лет вы должны выплатить неустойку 100тыс. (Об этом я узнала в отзывах сотрудников) оклад по труд.договору 17тыс. Все остальное 13% от пришедших детей. Сколько их будет, когда они будут!? Никто не знает.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
з/п обман. детей не будет и будите пахать за копейки, только чтобы не выплачивать неустойку прописанную в контракте!!!!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Полный обман. На собеседовании говоряь с тобой очень мило и душевно. Потом здравствуй Златоуст с полным унижением тебя как личности и профессионала. Потом заключение рабского договора с завышенной суммой обучения. На месте тоже не слаще. И вот ты проклинаешь тот день, когда набрал номер телефона филиала iq 007 и записался на собеседование.
Положительные стороны
Любимое занятие.
Отрицательные стороны
Все очень зависит от руководства! Если не повезет - приведут массу аргументов в пользу открытия ИП на себя, на собеседовании будут вести себя очень искренне и располагающе, но в дальнейшем при работе будут наезжать по каждому поводу! Также вы подписываете договор, где прописано, что обучение стоит 100т.р. и что в случае ухода вы обязаны выплатить сумму пропорционально отработанному сроку, плюс расходы на проживание, перелет и командировочные. На деле обучение стоит не 100, а 45 тысяч... Если школа стоит в неудачном районе, вас будут винить в том, что нет учеников. Цены очень высокие и люди чаще всего после первого пробного, бесплатного урока просто уходят.
Не советую!!!
Положительные стороны
Обучение в г. Златоуст. Интересная методика (собрано множество методик в одну).
Отрицательные стороны
Обучение 2 недели в Златоусте (причем, работодатели сначала говорят, что в Челябинске, до Златоуста еще ехать минимум 4 часа). Обучение специфическое: прогоняют всю методику за короткий срок (в результате осваивать специальность нужно будет не менее 3-х месяцев дополнительно и самостоятельно на практике). Расселяют в комфортных условиях тех, кто покупает франшизу, а тех - кто "рабы" (будущие якобы, учителя в клоповники. Коллег реально покусали, кровати, где была я все продавленные. При сообщении об этом моменте, тебе говорят, не нравится 2500 в день и иди в гостиницу.
Отсеивания нет, есть постоянные "пугающие" истории, о том, что если не сдадите зачет - мы вас не возьмем...
Из комнаты где я проживала, одна девушка сняла самостоятельно жилье, другая уехала после первой недели, третья - тоже по медицинскитм показаниям. Оказывается есть противопоказания при работе с техниками по увеличении скорости чтения (никто не предупреждает)
Процесс обучения проходит так: вводят учеников в состояние легкого транса с помощью медитативной легкой музыки, использования мандал и на подсознании дают информацию. причем, кроме, полезной еще о том, что вы никто и вы ноль. В результате - заниженная самооценка вам гарантирована.
Состояние хаоса и стресса присутствует до конца обучения. Во время стресса многие заболели простудными заболеваниями.
Сама методика не новая, она не совсем авторская, хотя авторство дают уже при 10% новых соображений (что сказала сама. Здесь все смешано из разных методик. Сборная-солянка.Лицемерство со стороны преподавателю, и менеджера Анны.
Как уже было сказано выше отношение неприемлимое.
Перед тем как отправить человека на обучение, заключается Ученический договор, в котором прописано, что вы должны отучится и работать по тем условиям, который вам озвучил ваш руководитель.
Здесь подвох: условия озвучивают одни, в реальности все другое. И вот - оно Рабство! Вы себя окольцевали узами зависимости!
Сколько вам платить за расходы руководителя не прописываются. Иногда каждый прописывает от фонаря, чтобы застращать будущего работника. Работник... не педагог. В трудовой договор пишется Консультант (чего консультант- не понятно, возможно консультант-продавец...) Увы - не педагог. Сертификат вам дается на срок 2 месяца, не в руки вам - а запечатанный в конверте - для руководителя. Там обозначено, что вы прошли курс..
Через зомбирование проходят и руководители, их учат как обращаться с преподавателями в т.ч.
Обещанной зарплаты не ждите, летом тем более. Рабочими часами считаются только те, в которые вы обучаете (переработка вам обеспечена!) А то, что нужно готовиться к занятиям (приходить минимум за полчаса), писать отчет, заполнять рабочие тетради, писать задания на след. занятия, печатать самостоятельно пособия - это говорят "ваше дело".
Времени у вас на семью и детей не будет. Кстати, своих детей можно обучать - не бесплатно.
Социального пакета нет, никаких дополнительных льгот и выплат также нет.
Каждый предприниматель устанавливает свой испытательный срок и каждый по-своему контролирует деятельность школы. Мой вообще, общался со мной только по Ватсапу... Все полномочия передал администратору.
Карьерного роста разумеется никакого.
Обман с самого обмана и на каждом шагу.. красиво так.. "мы заняли 3 место на форебс...ммм, по франшизе... " (про обучение, про испытательный срок, про должность в трудовом договоре, про график работы, про заработную плату и т.д.)
Будьте осторожны. Не рекомендую.
Отсеивания нет, есть постоянные "пугающие" истории, о том, что если не сдадите зачет - мы вас не возьмем...
Из комнаты где я проживала, одна девушка сняла самостоятельно жилье, другая уехала после первой недели, третья - тоже по медицинскитм показаниям. Оказывается есть противопоказания при работе с техниками по увеличении скорости чтения (никто не предупреждает)
Процесс обучения проходит так: вводят учеников в состояние легкого транса с помощью медитативной легкой музыки, использования мандал и на подсознании дают информацию. причем, кроме, полезной еще о том, что вы никто и вы ноль. В результате - заниженная самооценка вам гарантирована.
Состояние хаоса и стресса присутствует до конца обучения. Во время стресса многие заболели простудными заболеваниями.
Сама методика не новая, она не совсем авторская, хотя авторство дают уже при 10% новых соображений (что сказала сама. Здесь все смешано из разных методик. Сборная-солянка.Лицемерство со стороны преподавателю, и менеджера Анны.
Как уже было сказано выше отношение неприемлимое.
Перед тем как отправить человека на обучение, заключается Ученический договор, в котором прописано, что вы должны отучится и работать по тем условиям, который вам озвучил ваш руководитель.
Здесь подвох: условия озвучивают одни, в реальности все другое. И вот - оно Рабство! Вы себя окольцевали узами зависимости!
Сколько вам платить за расходы руководителя не прописываются. Иногда каждый прописывает от фонаря, чтобы застращать будущего работника. Работник... не педагог. В трудовой договор пишется Консультант (чего консультант- не понятно, возможно консультант-продавец...) Увы - не педагог. Сертификат вам дается на срок 2 месяца, не в руки вам - а запечатанный в конверте - для руководителя. Там обозначено, что вы прошли курс..
Через зомбирование проходят и руководители, их учат как обращаться с преподавателями в т.ч.
Обещанной зарплаты не ждите, летом тем более. Рабочими часами считаются только те, в которые вы обучаете (переработка вам обеспечена!) А то, что нужно готовиться к занятиям (приходить минимум за полчаса), писать отчет, заполнять рабочие тетради, писать задания на след. занятия, печатать самостоятельно пособия - это говорят "ваше дело".
Времени у вас на семью и детей не будет. Кстати, своих детей можно обучать - не бесплатно.
Социального пакета нет, никаких дополнительных льгот и выплат также нет.
Каждый предприниматель устанавливает свой испытательный срок и каждый по-своему контролирует деятельность школы. Мой вообще, общался со мной только по Ватсапу... Все полномочия передал администратору.
Карьерного роста разумеется никакого.
Обман с самого обмана и на каждом шагу.. красиво так.. "мы заняли 3 место на форебс...ммм, по франшизе... " (про обучение, про испытательный срок, про должность в трудовом договоре, про график работы, про заработную плату и т.д.)
Будьте осторожны. Не рекомендую.
Положительные стороны
Достоинства будут, если вы без опыта работы по специальности "педагог" ( а опыт нужен), если вы только закончили ВУЗ (тоже для опыта), если вы живете рядом, если у вас нет детей и семьи, если вам нравится супер быстрый темп и если у вас нет чувство собственного достоинства.
Отрицательные стороны
На обучение нужно ехать в Челябинск на 2 недели- это странно.
Сотрудница HR отдела, которая проводила моё собеседование возмутительно не скрывает личного отношения, не вызывает впечатления профессионала. При встрече она задрала верхнюю губу, выражая брезгливое отношение к моей внешности.
Меня даже не пригласили на второй этап собеседования, не смотря на то, что я согласна была ехать на обучение и на то, что недавно я закончила курсы, повышающие мою педагогическую квалификацию. Об этом было указано в резюме, но мы об этом не говорили. Менеджеру по персоналу было важнее задать стандартные вопросы о том, что я считаю своими недостатками, чем я горжусь.
Положительные стороны
Сотрудница, обзванивающая и приглашающая на собеседование делала всё четко и понятно. Встреча прошла в своё время.
Возможно, что методика, с помощью которой людей и детей обучают интересная.
Отрицательные стороны
Сомнительная работа HR отдела или конкретных сотрудников.Куда и кому передавалось мое резюме, конкретно в моей истории, которое провалялось месяц после первого этапа.
Можно сделать вывод, что решение принимает единолично руководитель, не опираясь никаким образом на результаты тестирования и, видимо, не объясняя его и своим сотрудникам HR.
Школа, которая именует себя элитной, да еще и мирового уровня, вполне может себе позволить дать обратную связь кандидатам, а не просто замалчивать свои решения.
Положительные стороны
Работа с детьми, интересная методика.
Отрицательные стороны
Не идите туда работать!!! Скорее всего вам попадётся неадекватный ИП руководитель на которого вы будете пахать за копейки! А он шевелится не будет и во всем обвинит вас!! Проработала пол года на зарплату ниже чем у уборщицы! А обещали золотые горы. Но не дождалась! В москве в работодателю Альфие Тагирьяновне не ходите!
А ещё в подпишите договор где будет указано что вы должны на них пахать два года! А если меньше - платите 100 тысяч. Многие боятся этого и молчат и терпят.
Положительные стороны
Работа с детьми.
Отрицательные стороны
Обучение очень низкого качества, заключается в том что бы вместе с программистом (главный педагог) прочитать методичку (дома за вечер можно пролистать). Глубоких или специфических знаний - умений (которые нельзя самостоятельно прочесть в методичке) на уроках не дают. За исключением пары занятий, где рассматривается букварный период, дает этот урок другой педагог - практик.
Все нюансы будущей работы предлагают осваивать во время практики.
Ради этого надо ехать в Златоуст!
Не считая билетов на дорогу и расходов на проживание, само обучение стоит 40000 руб. (жалко начинающих предпринимателей, которым приходиться за все платить и при этом педагог может не подойти - что выясняется во время обучения). Причем клеймо профпригодности ставит тот же программист, для которого норма во время занятий оскорблять учащихся, если же учащегося возмущает такое отношение - он тут же становиться не пригодным (ведь будущий педагог должен быть толстокожим)
В 2 словах - я в шоке от обучения. Спокойно можно его проводить в виде вебинаров и не создавать такие сложности с поездками в Златоуст. Отсеивается большинство талантливых и харизматичных людей, доезжают до златоуста далеко не сливки, и кому от этого хорошо? А ведь одним из принципов школы - всем должно быть хорошо.
Пересмотрите свою систему обучения, смените педагогов, в компании работает много толковых преподавателей
Все нюансы будущей работы предлагают осваивать во время практики.
Ради этого надо ехать в Златоуст!
Не считая билетов на дорогу и расходов на проживание, само обучение стоит 40000 руб. (жалко начинающих предпринимателей, которым приходиться за все платить и при этом педагог может не подойти - что выясняется во время обучения). Причем клеймо профпригодности ставит тот же программист, для которого норма во время занятий оскорблять учащихся, если же учащегося возмущает такое отношение - он тут же становиться не пригодным (ведь будущий педагог должен быть толстокожим)
В 2 словах - я в шоке от обучения. Спокойно можно его проводить в виде вебинаров и не создавать такие сложности с поездками в Златоуст. Отсеивается большинство талантливых и харизматичных людей, доезжают до златоуста далеко не сливки, и кому от этого хорошо? А ведь одним из принципов школы - всем должно быть хорошо.
Пересмотрите свою систему обучения, смените педагогов, в компании работает много толковых преподавателей
Положительные стороны
Продукт и упаковка
Актуальность и новизна услуг, качественно проработанный бренд.
Отрицательные стороны
В тексте вакансии не было сказано, что для обучения надо ехать...в Златоуст на 2 недели. Вот, что больше всего возмутило, что про поездку в другой город нужно говорит сразу по телефону или писать в описание вакансии.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Приехала на собеседование в данное учреждение, девушке адменистратору сразу сказала, что на собеседование она просила подождать. Спустя минут 20 пришла ещё одна девушка тоже на собеседование и не тут же пригласили. Я еще раз напомнила администратору про себя, она сказала, что помнит и сейчас меня пригласят. В итоге я просидела 50 минут!!!! Администратор сменился и про меня тупо забыли!!!! Когда я в очередной раз подошла с вопросом долго ли мне ещё ждат? Меня спросили что я вообще жду?!!! На этом этапе можно было сразу уходить, но меня тут же пригласили в кабинет к Арсению Олеговичу, который извинился и сказал, что он думал я жду своего ребёнка с занятий! Началось собеседование и меня сразу огорошили тем что нужно ехать на учебе в Челябинск !!!!! Вот, что больше всего возмутило, что про поездку в другой город нужно говорит сразу по телефону!!!! Или писать в описание вакансии!!!! Потерянное в пустую время!!!! Как сказал этот Арсений, что по телефону он этого сообщить не может, что б не отпугивать людей!!!!
Положительные стороны
Нет!!!!!
Отрицательные стороны
Я была соискателем. Будущий работодатель (он же директор) позвонил мне сам и сообщил, что есть вакансии администратора и педагога, в общих чертах рассказал о деятельности школы. При личном собеседовании был сделан упор на то, что больше нужен педагог, да и деятельность на этой должности интереснее. Карьерного роста не обещал (мы об этом не говорили, но мне лично это и не нужно на данном этапе было), соц. пакет сказал, что официально будет. Человек показался умным и приятным, был вежлив. В итоге я, немного подумав (подумать мне опять же посоветовал директор Вячеслав), согласилась ехать на курсы в Челябинск учиться на педагога, чтобы впоследствии работать на данной должности. В то время я еще работала в гос. организации и сказала, что сразу уйти не смогу. Вначале будущий работодатель сказал, что это не проблема, но потом признал, что сделать ничего не может и я решала проблему с быстрым увольнением сама. Далее я прождала неделю, после чего мне при моем личном звонке было сказано, что сейчас времени у головной организации нет и нужно еще неделю подождать проведения собеседования по скайпу, о времени мне сообщат. Через неделю у меня сломался компьютер, и я отдала его в починку, сообщив, что несколько дней не смогу выйти в скайп. Директор сказал, что ничего страшного, он сообщит и собеседование отложат. Я четко сообщила день, когда смогу выйти в скайп, после чего ожидание продлилось еще неделю, на смс с просьбой выслать какую-то информацию работодатель не ответил, при личном посещении администратор обещала передать ему мою просьбу, но снова в течение уже прошедшей недели никакого ответа не последовало. Звонила я также неоднократно, и мои звонки постоянно сбрасывались. В итоге я прождала еще одну неделю, сейчас это чуть больше месяца, и никакой информации нет. Просьба ко всем людям, приходящим в данную школу: будьте осторожны с ненадежным в сфере делового сотрудничества, малокульнурным и не держащим данного слова человеком. Конечно, никаких документальных обязательств этот человек по отношению ко мне не имеет, но с этической точки зрения он меня, образно говоря, "заманил и бросил". Сейчас ищу работу сама, уже не надеясь на ответ. Если не хотел брать на работу - сразу бы сказал, а так мое время потрачено впустую.
Положительные стороны
Здравствуйте всем! У нас в городе Жуковский Московской области данная школа только недавно открылась, сотрудники очень вежливые и помещение хорошее. Ценовая политика, конечно, отличается от других школ, при том, что в Жуковском есть еще одна школа скорочтения и развития, однако она не берет на обучение подростков и взрослых людей, так что у данной школы в этом аспекте есть преимущество.
Отрицательные стороны
Организация работает по франшизе, чаще всего ИП. Соцпакета, соответственно, нет. Карьерный рост педагога?... Звания не выдают, категории не присваивают.
Руководство головной организации призывает использовать педагогов как рабов.
Рабочая неделя - это 6 дней в неделю в среднем по 8-9 часов. Хотя в трудовом договоре прописано - 40 часов в неделю, по факту - около 50.
Оплата - минималка + проценты. Проценты с ученика мизерные - 10-15%. Если не набирается группы, то проводишь полное занятие для одного ученика. Выходит около 100 руб. за 1ч20м. За полную группу за те же 1ч.20мин получается - 600 руб.
Дешевый рабский труд.
Положительные стороны
Возможность прокачать мозг, повысить собственный уровень IQ, научиться быстро читать.
Хороший коллектив.
Хорошее рабочее место
Отрицательные стороны
Обучение и проживание в Златоусте не у всех проходит легко и гладко. Так же, смущает, на мой взгляд, слишком жесткий дресс-код, но тут уж, как говориться, «хозяин барин». А любые другие минусы можно найти в любой компании, но это работа. И каждый соискатель понимает куда и на какие условия он идёт.
Положительные стороны
Все этапы трудоустройства начиная от приглашения на собеседования (все три этапа прошли организованно - всё в назначенное время, отдел кадров отлично работает), обучения в Златоусте и заканчивая дальнейшим выходом на работу прошли отлично.
Отрицательные стороны
Однако беседа с сотрудником Ириной из Златоуста меня разочаровала. Она очень бодро проводила собеседование до тех пор, пока я не спросила о противопоказаниях для обучения скорочтению .Также я не получила четких ответов на вопросы, касающихся юридических аспектов договора. В итоге в середине беседы я приняла решение отказаться от этой вакансии.
Положительные стороны
Здравствуйте! Я из небольшого городка Воронежской обл. Мне понравилась сама идея скорочтения, пед.стаж 10лет, поэтому я откликнулась на объявление о работе. Школа откроется у нас в сентябре 2018г.Пока будущий работодатель не оформил документы ,помещение еще не готово для приема детей. Но меня это не смутило. Собеседование проходило в кафе в 3 этапа(05.07.18-27.07.18. Работодатели очень вежливые и приветливые. Я успешно прошла 2 этапа собеседования. Желаю успехов школе! Вероятно, приду на курсы в качестве клиента.
Отрицательные стороны
Работодатель в Челябинске не выплачивает декретные и ищет любые способы уволить беременных
Положительные стороны
Интересная работа, отличное обучение педагогов, корпоративный дух