SPN Ogilvy - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

@Гость Cогласна с вами полностью, колега!!! Так же застала и Диму и Илону, и вы полностью правы в отношении руководства последней! Дима не разводил сплетни, был справедлив со всеми одинаково + давал вознаграждение за отличную работу. От Илоны такого недождешься((( Она то и умеет, что интриги разводить и коллег подставлять, как правильно вы выше указали. Не раз свои ошибки она перекладывала на плечи ни в чем не виноватых сотрудников. Это отнюдь ее не красит, как руководителя(((( Вот и удивляешься — как она то гендиректором стала то??? Хотелось бы получить ответ «каким образом Илона стала ген диром все понимают и знают» Расскажите общественности!!!!

Отзыв о работе компании

Отработал в компании меньше года.Текучка конечно большая,но в целом если человек хочет,то он там удержится.Нашел работу на стороне клиента с более высокой зп. Компания дает хороший опыт начинающим специалистам.Проектов много,руководство в целом поощряет,при условии выполнении плана.Только план недосягаем,иногда)Много настоящих профессионалов как например Сергей Калинчук и Юрий Лашманов и многие другие коллеги из маркетинга,но есть и абсолютно непрофессиональные люди такие как Алексей Скворцов-креативщик,который и портит репутацию агенства своим хамским поведением в отношении клиентов и коллег.По факту идти в это агенство стоит,хотя бы из-за того что вы там многому научитесь.Режим работы конечно напряжный,но поверьте,до этого я работал в Медиалинке,там было еще жестче.

Отзыв о работе компании

Работал в компании. Ушел сам и совершено счастлив. Нельзя так откровенно врать клиентам, ставить рентабельность в 50% и потом объяснять клиентам почему вышло такое *авно, хотя во всех документах стоит 10% агентских. Живут за счет гос заказов которые лоббируют в Министерстве культуры. Все го лишь очередная псевдо команда профессионалов. Настоящих профи там единицы, собственно как и везде.

Отзыв о работе компании

Осуществляли перевевозки для СПН Коммьюникейшнз (Московский офис) для проведения Сочинской Олимпиады. Свои обязательства выполнили на ура! Часть денег получали по окончанию рейсов, а часть зависла в воздухе по сей день! Сначала нам говорили, что Олимпийский комитет им ещё не оплатил, потом начали кормить завтраками. Сейчас их линейные менеджеры, с которыми так дружно сотрудничали и вместе решали возникающие сложности и вовсе не желают нам отвечать, ссылаясь на то что якобы мы 98 % своего заработка уже получили, и у них ещё много подрядчиков, так что станьте в конец очереди! Но уже прошло почти 5 месяцев с окончания работы, сколько ещё ждать то??!!!! Почему то с Питерским офисом этой компании таких сложностей почти не возникает. Так в чём же там дело?

Отзыв о работе компании

Ogilvy Москва. Не жалею о том, что прошла в Огилви пусть от ассистента до AM. Ушла на сторону не очень известного на рынке клиента с зарплатой в 3 раза больше и хорошей премией. Огилви, да и вообще крупное агентство — хорошая школа. Научитесь многому. Работы много, работа разнообразная, коллектив сложный. Есть отдельные личности, которые могут выносить мозги, убивать своей тупостью и просто на просто подставлять. Но это как и везде. Повезет, если попадете к хорошему руководителю практики, тогда можно ожидать и повышения зп. и должности и т.д. Стоит заметить, что в этой компании судят по заслугам. Победил в тендере — почет, прос*рал клиента — увольнение, лишение премии. В других компаниях могут относиться к проигрышам лояльнее. Что касается премии. Это остается загадкой до последнего момента=)

Отзыв о работе компании

А еще у них конченные дизайнеры с продактами, слушают какой-то Чипль Дук каждый день и еще у них в офисе хомяк! Представляете?! А на двери рисунки жертв двери!

Отзыв о работе компании

Как человек, который пришел при Диме и ушел при Илоне могу сказать, что Дима был лучшим руководителем для СПН Огилви. Да, к нему нужно было найти свой подход, благодаря трудолюбию и увеличению прибыли, но это логичная и стандартная схема работа в любой компании. Выполняя свою работу, проблем с повышением ЗП и позиции не возникало. А каким образом Илона стала ген диром все понимают и знают ))) Я считаю, что она должна быть благодарна Халанскому до конца своей жизни, что он сделал ей такой промоушн, это ее звездный час. Принцип руководства Илоны – убрать сильных профессионалов, особенно тех, кто видел что она из себя представляла до промоушена Димы, и набрать мелочь, которая не будет ей перечить, а будет слепо выполнять ее прихоти. И при этом, количество сплетен и интриг в кабинете «двух товарищей» растет и крепнет с каждым днем, отчасти для того, чтоб прикрыть свою Ж, свалив свои ошибки на сотрудников компании. И соглашусь с мнением предыдущих комментаторов, после СПН Огилви любая другая компания покажется санаторием, особенно в психологическом аспекте. И это радует, так как выход всегда есть, хотя времени на реабилитацию вы потратите немало )) И напутствие для нынешних сотрудников СПН: не издевайтесь над собой долго, получите нужный опыт и идите в компанию с нормальным и адекватным руководством. Тадаммм ))

Отзыв о работе компании

Совершенно случайно наткнулся на отзывы о киевском СПН Огилви. Скажу по существу, как человек проработавший в компании около года. В то время агентством руководил Халанский. Первое впечатление о нем было несколько отталкивающее (сноб московский), но потом он мне понравился — он был абсолютно доступен, по любым вопросам. Советы по работе — всегда дельные, «без ***ни». Василева — персик! Золото, а не человек! Смогу подтвердить некоторые мнения, высказавшихся выше. Работа тяжелая, но дает очень большой профессиональный опыт. По крайней мере, так было у меня. Коллектив отличный. Хоть я сейчас не работаю в отрасли коммуникаций, эту работу работу вспоминаю с некоторой доброй ностальгией. Хотя, когда увольнялся, едва ли так думал… Вывод — если вы реально тащитесь от отечественного недорынка коммуникационных услуг и находитесь в начале карьеры — это отличный старт. Спасибо, ребята!

Отзыв о работе компании

Не могу не прокомментировать отзыв Ивана Кучеренко! Иван, а «кто, как и зачем пишет отзывы в интернете»???? Что это означает? Люди специально пишут негатив, вы считаете? На все есть свои причины, ВСЕГДА! Кому-то деньги не заплатили, кого-то обидели другим способом. И если про Илону Попенко написано не один плохой пост, то не на пустом же месте ))) Это правда и пусть другие люди это знают! Ведь дыма без огня тоже не бывает. И вы работаете там всего-то третий месяц и вы еще не успели, по сути, столкнуться со всеми минусами. Поэтому тем сотрудникам, кто проработал в агентстве более года виднее)) P.S Да, для справки Иван Кучеренко — руководитель практики Digital Influence в SPN Ogilvy Ukraine, не так давно назначенный. Так что это часть его работы — отстреливать такие отзывы. Даже можно сказать, что он вынужден так написать по долгу службы, даже если ему что-то не нравится + он еще «не закрепился» и надо хвалить свое болото, что далее там комфортно жить. Поэтому он и подписался, руководство же контролирует)))) Ах, Иван, Иван)))) Ну, респект, понимаем)))) А упомянутый ниже Михаил Мордасов — менеджер по развитию бизнеса SPN Ogilvy. Высокая должность! Кому как не им писать лестные отзывы на счет горячо любимой компании)))

Отзыв о работе компании

Перед тем, как принять предложение SPN Ogilvy, натыкался на этот сайт, но зная кто, как и зачем пишет отзывы в интернете, не придал им особого значения. Хочу сказать всем, кто здесь уже расписался, или еще только планирует, что большинство упомянутого здесь негатива к украинскому офису SPN Ogilvy отношения не имеет. За Москву и Питер говорить не могу, т.к. не настолько хорошо знаком с ними, пусть лучше выскажутся мои российские коллеги (Михаил Мордасов ниже достаточно правильно все написал). Более того, я очень долго сомневался касательно того, стоит ли принимать предложение Илоны Попенко, т.к. 2 года назад, когда я уходил из PRODIGI, я зарекся возвращаться в агентство, зная с чем мне предстоит столкнуться, даже еще в большей степени. Спустя 2 месяца работы в SPN Ogilvy Ukraine могу сказать, что я нисколько не жалею о таком своем выборе. И я не родственник/кум/зять/сват кого бы то ни было из SPN Ogilvy, это к тому, что на работу топами берут только «своих». У каждого есть шанс — но его реализация зависит от того, что вы из себя представляете как человек и как профессионал.

Отзыв о работе компании

Работала в этой компании достаточно, чтобы сделать следующие выводы. Плюсы — хороший опыт и база контактов. Пожалуй на этом можно поставить точку. Да, бывают и интересные проекты, но это уже зависит от практики в которой вы работаете и от, собственно говоря, клиента. Повышение должности и зарплаты хоть и сложно добиться, но можно. НО, при нормальном диалоге с руководством и правильном подходе. Опять же таки, тут все очень индивидуально. Компания обещает возможность повышать квалификацию и , правда,бывают такие вещи, но получить бесплатный билет будет очень не просто. А вот напр директора ездят практически везде, тогда как остальные «воины» воюют в «поле» Минусы — к сожалению, их однозначно больше. До прихода в киевский офис Огилви много читала про Илону и думала, что ну не МОЖЕТ БЫТЬ столько *овна написано на человека. Оказалось что все это правда. Быть может она и грамотный специалист, то с людьми она работать точно не умеет, ведет себя не корректно, позволяет себе обзывать сотрудников. Я еще никогда не видела такого ужасного руководителя. Старые сотрудники говорят, что Дмитрий Халанский был более грамотным. Если заработала деньги на проекте, привела клиента — получила свою долю. Теперь все по другому, они вам посчитают использование туалетной бумаги во время подготовки проекте, свет, воду….. и отнимут 5 % от ваших 10%. Да и вообще они могут обещать одно, а при получении премий получите совсем другие деньги. А еще во всем сделаю виноватыми и выставят вас в некрасивом свете перед сотрудниками или Баранниковым, чтобы свои *опы прикрыть. После таких ситуаций внеурочный рабочий день покажется вам просто цветочками. Что уж говорить за испорченное здоровье, нервы и отсутствие свободного времени…Уж правду кто то написал, что нужно личную жизнь завести ДО прихода в агенство, потому как ПОСЛЕ вы разве что с подрядчиками сможете на кофе выходить))) Как вывод, хочу написать, что для молодых специалистов, которые только начинаю свой путь это место будет хорошим стартом, они многому смогут тут научиться. А вот для людей с опытом роботы, которые уважают и знают себе цену, совету не пересекаться с этим именитым работодателем, дабы не портить себе здоровье и нервы. На рынке есть масса других агентств, возможно менее известных и не больших, но с нормальным соц. пакетом, уважительным отношением и возможностью карьерного роста (где я собственно и работаю). Не ведитесь на красивую обвертку ОГИЛВИ, за ней скрывается не конфетка, а настоящее ГОВ….!

Отзыв о работе компании

Уважаемый «экс-сотрудник»!

Позвольте поинтересоваться, на какой позиции Вы работали (не AD случайно ли?, которого они сейчас ищут), если, конечно, считаете возможным такую информацию сообщить.

Заранее спасибо!

С уважением,

Петр

Отзыв о работе компании

@Петр Понятия не имею, кто такой AD, но меня точно искать не надо :). Как и «бывшего сотрудника» (см.пост ниже), никто меня оттуда не гнал и, конечно, мой уход восприняли «с сожалением» (формальная вежливость, конечно же, — как и в целом ко всем рядовым сотрудникам и сотрудникам среднего звена), но из-за кадровой политики, отношения к клиентам и качества проектов… ну, нельзя же постоянно закрывать на все глаза и ждать, когда А.П. появится и все решит. Я уже несколько лет никаких отношений с этой компанией не имею и, в целом, воспринимаю этот факт со смешанным чувством — и радости, и сожаления. Есть организации с лучшей зарплатой, лучшими перспективами роста, куда лучшим графиком и вменяемым менеджментом. А если они кого-то сейчас ищут — ну, видимо, совсем все стало запущено… Жаль. У А.П. было много интересных проектов.

Отзыв о работе компании

Однозначно сказать про экс-Гранат, что это «хорошо» или «плохо», невозможно. Все, кто занимается критикой, пусть попробуют создать и раскрутить агентство «с нуля», как это сделал Баранников. И в этом ему честь и хвала, конечно же. Общую стратегию развития агентства он тоже, на мой взгляд, определил верно: — купил право пользоваться маркой Огилви, и платит мировой Огилви 10% от дохода (или оборота — тут точно не знаю); — придерживается общих правил на рынке: главное — хорошо презентовать агентство перед клиентом при получении заказа; — и в отношении сотрудников более или менее стандартный подход: есть костяк (что-то вроде менеджеров), а 70-80% — текучка. Это аргументы «за» компанию. Если же смотреть со стороны клиента/сотрудника/подрядчика, то картинка существенно меняется. 1. Качество проектов — нулевое или близко к тому. Уж не знаю, сколько головная Огилви готова терпеть, что ей наносят репутационный ущерб, но, видимо, готова. 2. После того, как заказ получен, действует правило «после нас — хоть потоп». Качество никто не контролирует (мне попадались документы, где очень крупный клиент требовал переделать существенную часть проекта), но и контролировать некому. Баранников все сам не может успеть (и это при том, что он дико работоспобный человек), плюс к тому у него какой-то невероятный «талант» брать на роль топ-менеджеров людей, которые сливают информацию, подставляют самого же Баранникова, не умеют работать с сотрудниками, не могут контролировать качество проектов, воруют у самой же компании (что доказать сложно). 3. К сотрудникам отношение в целом нормальное. Из тех, кто быстро приходит и уходит, выжимают новые идеи — ну это довольно распространенный подход в бизнесе. Зарплаты средние по рынку, их платят, плюс одно время были ежеквартальные премии. Работали по «серой схеме», но кому не нравится — есть договорная схема, так что можете свои налоги платить полностью. О том, чтобы зарплаты поднимались или был серьезный карьерный рост — тут и речи нет. Пришли менеджером — уйдете менеджером. Скорее, возьмут человека «по знакомству» на руководящую должность. Этот момент с топ-менеджментом мне так и остался непонятен. 4. Ненормированная работа? Работа по выходным? По ночам?… Ну так откажитесь и укладывайтесь в рабочий день. И приучите компанию к нормальному графику. Огилви здесь совершенно не причем — начните уважать себя, и тогда вас будет уважать работодатель. In conclusion: — крепкие или даже средние профессионалы туда не пойдут, а если и пойдут, то быстро уйдут. — парадокс: с Баранниковым работать стоит. В нынешней СПН Огилви — нет.

Отзыв о работе компании

Я ушла из компании сама, меня просили остаться. Согласна, что это мясорубка, компания, работающая на свежей крови. Я бы посоветовала идти туда стрессоустойчивым людям в начале карьеры. Опыт действительно очень хороший, но работа на износ. Не знаю как под руководством Илоны, но при Диме Халанском было очень сложно добиться повышения зп, практически невозможно. И вообще все строилось на деньгах. Если вы хотите работать в СПН — надеюсь, что личная жизнь у вас есть, так как новую завести будет некогда.

Отзыв о работе компании

SPN — это сложная история. Хорошее начало для карьеры — получите опыт такого хардкора, что любое агентство потом будет казаться санаторием. Соковыжималка? Да, однозначно. Но кто обещал, что вместо работы будут чаепития с плюшками? Да, уровень сотрудников сейчас упал, учиться практически не у кого, но большие проекты агентства приятно украсят ваше резюме. Про отношения с подрядчиками — отдельный разговор. Однозначно, система работы с контрагентами адовая, постоянные неплатежи, задержки, требования суперскидок. Да, практически никого в результате не кинули, но охота вам ждать своих денег полгода, постоянно названивая и слушая отговорки менеджеров, которые, собственно, и сделать-то ничего не могут? Так что подрядчикам следует быть осторожными — если средства носят для вас оперативный характер, крепко подумайте, прежде чем вступать в сложные взаимоотношения с SPN/