«БНС Груп (BNS Group)» - отзывы сотрудников и клиентов

BNS Group, в которую входят такие бренды, как Topman, Topshop, Armani Jeans, Calvin Klein, KORNERS, MEXX, Michael Kors, Paper Shop, POLO Ralph Lauren и другие, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают непрофессиональное поведение во время собеседований, отсутствие обратной связи, низкую заработную плату, неоплачиваемые сверхурочные и плохое управление. Некоторые кандидаты также сообщали о расистском поведении во время процесса приема на работу. В целом компанию охарактеризовали как неадекватную и некомпетентную, с хаотичной рабочей средой и отсутствием уважения к кандидатам и сотрудникам.

Нужно проходить полиграф и это незаконно. Это все равно не спасает от краж - не налажена работа службы безопасности, охранника в магазине нет. Директора Талалаеву Аллу за 2 дня стажировки я так и не увидела (это середина рабочей недели), потом пришлось бегать за ней для расчета, но она так и не вышла ко мне, хотя была в магазине. Администратор сначала сказала, что она посмотрит как я работаю, как общаюсь и примет решение, но как она это может сделать, когда ее нет на работе?

Это вообще никто не отслеживает, поставки принимают сами и потом продавцы всё это по залу расставляют, экономят на мерчендайзере. Баейр вообще не отслеживает продажи, девушки жаловались что то вообще нет товара, то потом их забрасывают. Хотя на каких-то дальних складах товара много, экономия на всем, вплоть до упаковочных пакетов. Упаковку вовремя не привозят так как всем наплевать на это, продавцы за всё перед покупателями отдуваются. Нет места для обеда или просто отдыха: ни стола, ни микроволновки.

Высокие стандарты качества работы BNS проявляется в деталях. Именно внимание к деталям - от оформления витрин магазинов до обслуживания покупателей делает наш бизнес успешным и быстро развивающимся, а наших клиентов счастливыми и преданными Компании. В вызовах рынка мы видим возможности для постоянного движения вперед. Мы непрерывно работаем над повышением уровня квалификации нашего персонала, ищем и находим лучшие площадки для наших магазинов, успешно расширяем ассортимент, предлагаемый нашим покупателям, а также приводим на рынок лучшие мировые бренды. Мода для нашей Компании - это больше, чем бизнес. Это - образ мысли и стиль жизни для всех ее сотрудников. Нам нравится находить красивые бизнес решения и предлагать самые актуальные модные образы. Мы хотим нести моду и стиль от лучших мировых марок одежды нашим покупателям.

Bureau Bati-Nova Solutions  – динамично растущая и развивающаяся европейская строительно- консалтинговая компания.    ? Что мы делаем? Наша команда готова поделиться своими лучшими разработками и опытом в сферах Управления проектами (Project Management), управления изменениями (Change management) и сфере строительных услуг (Engineering services) с заказчиками высокого уровня в Европе и России.   ? Почему с нами лучше? Наши конкурентные преимущества основываются на умении детально разобраться в потребностях заказчика, а также на нашей способности привлекать и взращивать лучших специалистов в своих областях, применять ноу-хау и высокую компетенцию.    ? Мы глубоко специализируемся на каждой из сфер нашей деятельности Мы получили высокую компетенцию в сфере строительных услуг    ? Наша команда включает в себя опытнейших и ценных специалистов в своих областях. Мы объединили,дополнили и развили  оптимальные технологии, которые позволяют нашим клиентам получить максимальную прибыль от их проектов.? Наша кадровая политика:  Подбор и развитие персонала При привлечении и подборе персонала в нашу компанию, мы прежде всего делаем ставку на профессионализм и индивидуальные качества кандидата. В процессе отбора и расстановки кадров, мы прежде всего нацелены на формирование сплочённого коллектива и минимизацию текучести кадров. Для нас важно, чтобы сотрудник не только помогал развиваться компании, но и компания способствовала развитию компетенций сотрудника.Для привлечения кандидатов мы используем самые различные методы: от традиционных до Executive Search & Head Hunting. Для нас важно, чтобы кандидаты обладали чётким пониманием специфики нашего бизнеса, развитыми компетенциями, определёнными конкретной должностью, были открыты, склонны к компромиссу и постоянному развитию  Политика управления персоналом Политика управления персоналом нашей компании направлена на постоянное профессиональное развитие сотрудников, сохранение и развитие корпоративной культуры компании. Мы ценим индивидуальность каждого и уважаем личное мнение и взгляды сотрудников, есть черты, которые нас всех объединяют: ВНИМАНИЕ - к клиенту, коллеге, партнеру; стремление понимать и помогать. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ - быть совершенным в своей работе. ИНИЦИАТИВНОСТЬ - умение предвидеть и действовать, быть на шаг впереди обстоятельств. ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ - быть человеком, которому можно доверять и на которого можно положиться. ЧЕСТНОСТЬ - по отношению к себе, компании, коллегам, клиентам, руководству. ОПТИМИЗМ - получать удовольствие от жизни вместе с нами. ЛОЯЛЬНОСТЬ - к партнёрам, клиентам, коллегам. Самые успешные, талантливые, сотрудники всегда имеют возможность получить поддержку с нашей стороны для дальнейшего развития и карьерного роста.Наша компания придерживается либерального стиля управления и всегда готова к диалогу с сотрудниками, учитывая индивидуальность и результативность каждого. Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия, которые будут способствовать не только профессиональному, но и личностному росту каждого и успешности дальнейшего развития компании. Мы уверены, что динамика развития бизнеса зависит от профессионализма и сплочённости команды, поэтому развитие персонала является одним из ключевых аспектов в деятельности компании

Высокие стандарты качества работы BNS проявляется в деталях. Именно внимание к деталям - от оформления витрин магазинов до обслуживания покупателей делает наш бизнес успешным и быстро развивающимся, а наших клиентов счастливыми и преданными Компании.

В вызовах рынка мы видим возможности для постоянного движения вперед. Мы непрерывно работаем над повышением уровня квалификации нашего персонала, ищем и находим лучшие площадки для наших магазинов, успешно расширяем ассортимент, предлагаемый нашим покупателям, а также приводим на рынок лучшие мировые бренды.

Мода для нашей Компании - это больше, чем бизнес. Это - образ мысли и стиль жизни для всех ее сотрудников. Нам нравится находить красивые бизнес решения и предлагать самые актуальные модные образы. Мы хотим нести моду и стиль от лучших мировых марок одежды нашим покупателям.