ГИПРОДОРНИИ - отзывы сотрудников и клиентов
гипродорнии;
воронежский филиал;
ОАО ГИПРОДОРНИИ
Россия, Москва, Смольная ул., 2.
Телефоны: +7(499)346-31-65; +7(499)346-32-65; 7(495)967-19-71
Email: info@giprodor.ru; giprodor@co.ru
Сайт: giprodor.ru
Открытое акционерное общество «Дорожный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт ГИПРОДОРНИИ» (ОАО «ГИПРОДОРНИИ») – одна из крупнейших в России и странах СНГ организаций, выполняющая полный комплекс проектно-изыскательских работ для строительства, реконструкции и ремонта автомобильных дорог, искусственных сооружений, а также другие виды работ, связанных с инженерным обслуживанием дорожной отрасли.
ОАО «ГИПРОДОРНИИ» обладает разветвленной филиальной сетью. Головной офис компании находится в Москве; филиалы работают в городах Барнаул, Воронеж, Екатеринбург, Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Саратов, Хабаровск; представительства и отделения располагаются в городах Краснодар, Владивосток, Якутск; во Владикавказе - дочернее общество ЗАО «ВладкавГИПРОДОРНИИ».
Компания осуществляет работы во всех климатических зонах и часовых поясах страны – от пустыни и субтропиков до Заполярья и зоны вечной мерзлоты.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Всем на все наплевать,полное безразличие к сотрудникам,задерживают заработную плату,заинтересованности в работе нет,вот тебе оклад сиди и работай.Один сотрудник написал жалобу в инспекцию по труду,зарплату выплатили с горем по полам но этот человек теперь изгой,а уволить не могут пока сам не уйдет.Директор не чего не решает,замы лизоблюды,начальники отделов толь ко служебки пишут и говорят,я же работаю,что еще тебе надо.Вот так и работаем в самом лучшем НИИ нашей страны!
Положительные стороны
Очень дружный коллектив.
Отрицательные стороны
Теперь Хвостиков наш НИИ возглавляет.
В конце ноября прокуратура Калужской области сообщила о задержании бывшего председателя совета директоров ОАО «Кондровская бумажная компания» (КБК, входит в «ЛПК континенталь менеджмент») и экс-гендиректора ООО «ЛПК континенталь менеджмент» Сергея Хвостикова. Он проходит по уголовному делу о преднамеренном банкротстве. Прокуратура тогда высказала версию следствия, по которой «руководством предприятия на протяжении пяти лет совершались заведомо убыточные сделки», в результате которых предприятие лишилось более, чем 400 млн руб. Это «привело к неспособности предприятия исполнять свои обязательства по долгам, в том числе в части выплаты заработной платы». По данным прокуратуры, задолженность перед 527 работниками превышает 20 млн руб.
КБК специализируется на выпуске гофрокартона, санитарно-гигиенической бумаги. За девять месяцев 2013 г. выручка компании сократилась более, чем вдвое, до 237,36 млн руб., чистый убыток увеличился втрое, до 252,56 млн руб. Как говорилось в отчете предприятия за III квартал, Хвостиков являлся членом совета директоров КБК, пост гендиректора «ЛПК континенталь менеджмента» он покинул в августе 2013 г.
В июле предприятие было остановлено. Количество работников с 650 в июле сократится к концу года до 96 человек. Заявления о признании КБК банкротом подали несколько кредиторов
http://www.vedomosti.ru/persons/1621
В конце ноября прокуратура Калужской области сообщила о задержании бывшего председателя совета директоров ОАО «Кондровская бумажная компания» (КБК, входит в «ЛПК континенталь менеджмент») и экс-гендиректора ООО «ЛПК континенталь менеджмент» Сергея Хвостикова. Он проходит по уголовному делу о преднамеренном банкротстве. Прокуратура тогда высказала версию следствия, по которой «руководством предприятия на протяжении пяти лет совершались заведомо убыточные сделки», в результате которых предприятие лишилось более, чем 400 млн руб. Это «привело к неспособности предприятия исполнять свои обязательства по долгам, в том числе в части выплаты заработной платы». По данным прокуратуры, задолженность перед 527 работниками превышает 20 млн руб.
КБК специализируется на выпуске гофрокартона, санитарно-гигиенической бумаги. За девять месяцев 2013 г. выручка компании сократилась более, чем вдвое, до 237,36 млн руб., чистый убыток увеличился втрое, до 252,56 млн руб. Как говорилось в отчете предприятия за III квартал, Хвостиков являлся членом совета директоров КБК, пост гендиректора «ЛПК континенталь менеджмента» он покинул в августе 2013 г.
В июле предприятие было остановлено. Количество работников с 650 в июле сократится к концу года до 96 человек. Заявления о признании КБК банкротом подали несколько кредиторов
http://www.vedomosti.ru/persons/1621
Положительные стороны
Бегите вовремя. НИИ банкрот
Отрицательные стороны
Задержка по зарплате составляет почти 3 месяца. Так было и в прошлом году. Если вы видите (руководство компании) заплатите нам, а то скоро кушать нечего будет.
Положительные стороны
Старый проверенный коллектив
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты порой доходит до 3 и более месяцев . Отношение руководства к подчиненным высокомерное. Кадров не ценят. Опаздывать нельзя. За минуту опоздания ругают. Работать заставляют за троих. Огромные долги по налогам. Нужно думать с головой прежде чем идти в эту шарагу. Советую стороной обходить данную шарагу.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты порой доходит до 2-3месяцев, премий вообще не существует. При всем этом довольно большая загруженность, часто застовляют выходить в выходные, задерживаться после работы, на поощрение можно не рассчитывать.
Положительные стороны
Хорошие отношения в коллективе.
Отрицательные стороны
Приглашают на вакансию "PR-менеджер" - по функционалу все устраивает. Напрягло только то, что эту же вакансию видела еще в октябре прошлого года. Видимо, брали человека, но он или ушел, или "ушли". Что немудрено, поскольку коллектив отдела по связям с общественностью преимущественно женский, руководитель тоже женщина. По условиям соцпакета внятного ответа от сотрудника службы персонала также не получила, вследствие чего закралось подозрение, что зарплату могут задерживать. В общем, может, кто тут работал? Подскажите, что да как?..
Положительные стороны
Крутая компания гос.уровня, осуществляющая полный комплекс проектно-изыскательских работ для строительства, реконструкции и ремонта автомобильных дорог, искусственных сооружений, а также другие виды работ, связанных с инженерным обслуживанием дорожной отрасли. Имеет большую сеть филиалов по всей России и за рубежом. Оформление по ТК. Премии есть, но их, вероятно, "прижимают".
Отрицательные стороны
Нечестность, непоследоватльность на грани неадекватности.... даже предположить такое было трудно, но увы...
Положительные стороны
Хорошие пректировщики
Отрицательные стороны
нет
Положительные стороны
Оличный коллектив, адекватное руководство, з/п бывает с небольшими задержками но в полном объеме и с премией
Отрицательные стороны
Плохое и неправльное управление со стороны Москвы ЦА. ЦА все загребает себе а работники до одного места.
Положительные стороны
Хороший коллектив и атмосфера в нем
Отрицательные стороны
Могу так сказать ушли хорошие люди, остались одни лизоблюды в этой организации. директор Былинин все сделал, что бы работать только с теми кто ему лижет.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
В Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ директор И.В. Былинин хам, разговаривать с людьми вообще не умеет, увольняет людей без причин верней будит сказать заставляет уволиться или как он говорит, создам все условия для вашего увольнения, и в таком порядке он уволил около 10 человек.
Положительные стороны
Положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Никому не рекомендую работать в Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ, который возглавляет Зубарев А.В.
Филиал полностью убыточный, хотя зарплату выплачивают вовремя за счет других филиалов.
Но директор для сокращения затрат выбрал тактику сокращения штатов не считаясь с КЗоТом.
Может уволить квалифицированных специалистов в течении 1 рабочего дня, без предупреждения или объяснения причин и тем более отработки.
В течении сентября 2009 года уже уволено 8 человек, а это 10% от общей численности.
Подобная ситуация не первая. В декабре 2008 была аналогичная.
Директор ранее работал в системе заказчика, поэтому и отношение к работникам такое же - "сегодня выгоню, завтра новых наберу".
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
После ухода генерального директора Скворцова, нынешний генеральный директор Гукайло Б.В. явно проигрывает своему предшественнику во всем: в связях, знаниях, опыте, менеджерских качествах, а главное в отношении к людям. Народ увольняют пачками, да и многие сами уходят. Приход новых собственников ситуацию не исправил, а усугубил. Предыдущие хозяива провели отличную предпродажную подготовку, а сейчас компания держится на остатках старого-развития особого нет.
Положительные стороны
Проектировщики-умные, хорошие люди. Налаженные бизнес-процессы,-особенно в сфере финансов. Белая зарплата, социальный пакет.