ОАО Сады Придонья - отзывы сотрудников и клиентов
сады придонья;
оао сады придонья
Телефоны: +7(84468)4-83-34
Email: referent@pridonie.ru; moscow@pridonie.ru; office-ekat@pridonie.ru
Сайт: pridonie.ru
Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» - крупный российский производитель, продовольственная группа федерального масштаба, специализируется на выращивании и переработке с/х продукции и производстве продуктов (соков и детского питания) с использованием самых современных технологий и новейшего технологического оборудования.
Главное отличие компании:
наличие СОБСТВЕННОЙ сырьевой базы, что позволяет осуществлять полный цикл производства натуральных продуктов – от плодов из собственных садов, их высокотехнологичной переработки до розлива и реализации готовых пищевых продуктов (соков и детского питания).
Основные направления деятельности компании:
Сельскохозяйственное производство
Ведущие с/х подразделения Компании расположены на Юге России, в экологически чистой природной зоне Придонья, где большое количество солнечных дней в году и современные аграрные технологии позволяют собирать высокие урожаи отборных плодов
Переработка плодов и овощей
Осуществляется на 2-х заводах компании, где установлено самое современное и новейшее технологическое оборудование от мировых концернов Bucher,Tetra Pak, Rossi@Catelli. На 3-х мощных прессах мы отжимаем сок из свежих яблок, производя «визитную карточку» компании- уникальный яблочный сок прямого отжима. На оборудовании Rossi@Catelli – перерабатываем фрукты и овощи для производства детского питания.
Производство готовой продукции: сок и детское питание
В настоящее время Компания выпускает 5 торговых марок готовой продукции, удовлетворяя запросы широкого круга потребителей, на любой вкус и финансовый достаток:
«Сады Придонья» (соки, нектары, пюре, злаковые коктейли)
«Спелёнок» (детские соки, пюре, каши, вода)
«Золотая Русь» (соки и нектары )
«Мой» (соки и нектары)
«Сочный мир» (сокосодержащие напитки)
Реализация продукции
Продукция компании «Сады Придонья» реализуется на территории всех регионов РФ, а также в странах ближнего зарубежья (Беларусь, Казахстан, Украина).
В 1997 году компания начала работу с производства и реализации 2-х видов продукции, а в 2013 году ассортимент продукции, которую выпускает ОАО «Сады Придонья», насчитывает свыше 270 видов продукции.
Миссия компании
Наша миссия — производить исключительно натуральные, безопасные, экологически чистые продукты для здорового питания, предоставляя потребителям высочайшее качество продукции.
«Качество из первых рук!»
Наш персонал
ОАО «Сады Придонья» - уникальная развивающаяся Компания федерального уровня, объединяет в своих рядах высококвалифицированных специалистов – профессионалов не только в различных сферах деятельности, но и – в различных отраслях хозяйства.
Компания, двигаясь вперед, добиваясь рыночных успехов и выставляя новые задачи, развивается сама и развивает свой персонал. Мы предоставляем широкие возможности для профессионального и карьерного роста как сотрудникам со значимым опытом работы, так и молодым специалистам.
Работа в нашей компании – это:
1. Самореализация в интересной, творческой деятельности, большие возможности для карьерного роста.
2. Достойная оплата труда, учитывающая как квалификацию и индивидуальные результаты деятельности каждого сотрудника, так и результаты работы соответствующего подразделения и компании в целом.
3. Непрерывное образование и развитие на рабочем месте и с отрывом от производства.
4. Достойные условия труда, достижение удовлетворенности работой.
5. Поддержание корпоративного духа в команде, сформированная мотивирующая корпоративная культура.
65 отзыва
Отзыв о работе компании
Не однократно приезжая в Сады придонья сталкиваемся с одной и тойже картиной, стоим сутками чтобы дождаться когда тебя выгрузят, при этом кладовщицы в ночное время выгрузив 2 машины не больше, просто ложатся спать. Хочу обратиться к руководству завода, наведите порядок на вашем производстве...
Отзыв о работе компании
Увольнения мерчендайзеров «Сады Придонья»
Ранее к нам уже обращались мерчендайзеры дистрибьюторов компании «Сады Придонья», которых заставляют работать в карантин и при этом не выдают средства защиты.
Но сама компания «Сады Придонья», филиал которой находится в Ростове-на-Дону, пошла дальше своих дистрибьюторов. К нам обратились сотрудники, которых принуждают уволиться по собственному желанию.
Работодатель давит на них всеми возможными способами: работникам были переданы маршрутные листы, где их перевели на удалённые от места жительства районы. Работодатель намеренно нарушил условия по рабочему регламенту, с целью увеличения количества визитов в торговые точки — чтобы погонять работников побольше.
А тем, кто сейчас на испытательном сроке, угрожают ультиматумом: уволить «по соглашению сторон» (что почти то же самое, что по собственному желанию), либо уволить по cтатье, «в связи с непрохождением испытательного срока» (ч.2 ст.71 ТК РФ). Какие есть сейчас основания для этого, не объясняют, но о возможности уволить по статье говорят уверенно. Также «Сады Придонья» пытаются расторгнуть договоры с сотрудниками, которые находятся на больничном, а это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ. Работодатель насколько отчаялся, что даже выслал телеграммы с уведомлениями об расторжении трудового договора, в связи с неудовлетворительными результатами испытательного срока, с помощью которых пытался надавить на девушек, дабы они осознали "серьезность" намерений компании.
«У нас имеются записи телефонных разговоров с супервайзером, где он открыто доводит до нас информацию о предстоящих планомерных ухудшениях условий труда и других последствиях, которые могут нас ожидать, в случае неувольнения по собственному желанию. При этом он аргументирует свои слова поступившим от вышестоящего начальства приказом в устной форме».
«Нас лишили премиальной части запрлаты, отдел кадров и прямой руководитель убеждают нас в наличии приказа, подписанного президентом компании, который нам отказываются предоставлять по неизвестным причинам».
Копий трудовых договоров на руках у работников тоже нет. Попытки получить их также не увенчались успехом — бухгалтерия кормит завтраками (на самом деле трудовые договоры должны предоставить в течение 3-х дней).
«Просят оставить мобильный телефон, дабы впоследствии, проверив информацию, перезвонить и объяснить, чем вызвана данная задержка. По итогу никто никому не перезванивает, информацию не предоставляют».
Согласно постановлению от 5 апреля(https://www.donland.ru/documents/11654/), на территории Ростовской области меняется формат получения пропусков для выхода на работу, теперь они выдаются через Администрацию города. Компания «Сады Придонья» должна была сама получить для своих сотрудников новые справки для свободного перемещения до работы и обратно, так как юридический адрес компании находится в другом регионе. Сам сотрудник не может этого сделать. Но работодатель не справился с этой задачей, никаких справок сотрудники не получили.
«В данный момент мы не ходим на работу, так как у нас нет справок», — говорит мерчендайзер. При этом работодатель требует от работников взять отпуск за свой счёт и отказывается оформлять официальный простой с выплатой 2/3 от заработной платы. По условиям трудового договора и рабочего регламента, сотрудник обязан "перекрывать" рабочий день посредством выданного им КПК, посещая по действующему маршрутному листу торговые точки. В случае невыхода на работу, конкретный день будет засчитан как прогул. Мерчендайзеры уверены, что это ещё одна уловка для достижения тех целей, которые преследует работодатель - уволить весь штат визитных мерчендайзеров.
Также нам сообщили, что в этой же компании уже уволили более 10 мерчендайзеров. Работодатель открыто давит на своих сотрудников, пока они не подпишут заявление по собственному желанию «задним» числом.
Андрей Самохин, президент компании ОАО "Сады Придонья", уже дал интервью телеканалу «Мир 24»(https://youtu.be/HhFFcqzsdlg), рассказывая о том, каким замечательным руководителем он является. При этом он считает возможным запугивать своих сотрудников и принуждать их к увольнению, притом что сами сотрудники могут работать несколько лет в его организации, не получив ни единого замечания со стороны руководства. Можно рассуждать про понимание и общие цели, но случись что — вас просто бесчеловечно уволят!
У работников ОАО «Сады Придонья» имеются на руках записи телефонных разговоров с угрозами от работодателя, и они готовы обращаться во всевозможные инстанции, бороться и добиваться от работодателя соблюдения своих трудовых прав. Они призывают всех нас к солидарности!
Отрицательные стороны
1. Неадекватные, вечно орущие руководители. Ненормативная лексика из уст взрослых, "образованных" людей льется, как из помойки. Орут начальники на друг друга, на персонал, на клиентов... 2. Работа без выходных и в праздники. 3. Люди меняются каждые 3 месяца в разных регионах и отделах. Никто не ценит твой труд, и забудут о тебе быстро. 4. Каждый второй с радостью плюнет в спину, чтобы выгородить себя. Стукачетво и лизоблюдство на первом месте. 5. Как батрак, каждое лето раком на яблоках в полях. Кто не ездит - тот либо начальник-хитрожоп, либо кандидат на увольнение.
Положительные стороны
Есть очень хорошие люди, их мало, и они слишком быстро уходят. Белая ЗП.
Отрицательные стороны
Неадекватное руководство. Хамство в порядке вещей. Каждый себя начальством мнит. Лекаря бы им в штат. Хотя нет,лучше священника.
Положительные стороны
Их просто нет
Отзыв о работе компании
Компания живет принципами СССР. Постоянно нарушает ТК РФ в отношении сотрудников. Руководство компании привыкло выкидывать людей на улицу без объяснения причин и не важно есть у тебя дети, ипотека и т.д. Ни кто не смотрит на заслуги и выполнения планов. Стал не нужен-до свидания. Им плевать. Сделают все таким образом что бы ты сам уволился.О карьерном росте можно не мечтать. Все руководящие должности занимаю родственники владельца компании или друзья детства. Премию можно получить только сделав что-то невероятное и то 2-3 раза в год. И то эту премию платят скрепя зубами. Компенсации по топливу, если вы не офисный сотрудник, можно ждать очень долго ( от 2 месяцев до года ). Заправляйся за свой счет-а мы потом когда-нибудь тебе заплатим, если не забудьте - это один из лозунгов данной конторы. Сотрудников на принудительной основе загоняют в поля на сбор урожая и если ты против , то пиши заявление на увольнение. Зарплаты при собеседовании обещают вполне конкурентные рынку труда, НО на самом деле вы ее никогда не увидите в обещанном объеме, так как премия, как я писал выше, у вас будет 2-3 раза в год и это событие, получение премии, можно Праздновать как новый год.!!! Кто-то может прописать комментарии к моему отзыву, что я плохо работаю или меня обидели поэтому я написал такой отзыв.Так вот такие комментарии писать будут только те , которых заставили написать.Так как в конторе есть принудиловка, как со сбором урожая, не будешь делать-до свидания! Что касается сотрудников из Волгограда и Волгоградской области, то эти люди по большей части понимают, что если их попросили уйти и они не ушли и начали отстаивать свои права, ТО представители компании сделают все возможное , что бы испортить вам репутацию и трудовую книжку для последующего вашего работодателя.И попробую после этого найди достойную работу, даже если вы супер профессионал, в Волгограде, так как это их домашний рынок Хотя точно такая же ситуация по всем филиалам этой компании в России. Прошу всех кто прочитал данный отзыв и все таки хочет связать свою судьбу с эти работодателем- БЕГИТЕ, потом вы вспомните все мои комментарии, которые здесь написаны.
Отрицательные стороны
все что написано в отзыве
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Хамство начиная с самого верха. Самохин ведет себя как барин и искренне считает что все кто у него работает - это рабы, крепостные с которыми можно делать все что угодно. Например - не важно кто вы, сколько зарабатываете и сколько народу у вас в подчинении. Вы поедете пахать в поле, собирать вишню, яблоки, ветки обрезать и т.д. За отказ - увольнение, нет - не сразу , вас будут травить где-то полгодика... Квалификация соответственно у тех кто здесь работает ниже средней ибо нормальные люди бегут. З/п режут по любому поводу и без, фраза "денег нет но вы держитесь" может быть слоганом компании !
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
За 2 года 2 писателя всякой пакости. Совести у Вас нет,что зарплата серая.Кто же тогда содержит поселения и районы,где Сады работают.Поселок покажите,он тоже с ужасными дорогами, да и завод тоже неправильный, одни роботы работают.А сок конечно же не из яблок.А яблоки они гноят и надкусывают, чтобы сок испортить.И рога у них ростут. Тяжко Вам ребята,точно не туда попали.Бегите быстрее...
Положительные стороны
Да лучшая компания на рынке продуктов питания.
Отрицательные стороны
Работала торговым представителем в Самаре по рознице. Полный хаос. Только проработала первую неделю,уволился мой супервайзер, а до этого все торговые представители уволились. Я одна на весь город. А на бензин 4 тыс. План сразу в первый месяц грандиозный плюс отгрузить 60 точек. Продукция не продается, так как в любом сетевом магазине цена на полке ниже, чем у меня в оптовом прайсе по рознице. В результате план конечно не выполнила, дали з/п 17 тыс вместе с бензином. А на бензин 9 тыс.потратила. Убежала и никому не советую, ужасная компания, неадекватные руководители филиала.
Положительные стороны
Сам сок нормальный по качеству
Отрицательные стороны
руководство говно высокомерно люди для них хуже скота,зарплата на бумагах одна к выдачи в разы меньше,соки с концентрата,поля так удобряют и обрабатывают ядоми что птички дохнут,охрана на заводе может запросто избивать и колесить сотрудников и им не Че за это не будет,так как у Андрея палыча все куплино,отходы льют где попало и не кто сделать не Че не может,нпг охрана так ваще как сабаки не газа не света не дров не воды даже туалета нет ходи куда хочешь,недавно было сокращение проц70 и что всех заставили написать по собственному желанию ато якобы Палыч разозлился,украдут где нибудь вся охрана платит не хочешь платить отдел кадров,и не важно где что украли,отношения руководство они цари вы скот всем рекомендую пойти поработать кроме как быдло их не назовешь а да на мероприятия гоняют добровольно как и на все праздники и не важно после ночи ты отпохал так царь решил не пойдешь уволин а так все отлично.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ужасная дорога до офиса 1проезд рождественского , не одекватный коммерческий директор кудинов Юрий если хотите чтоб на вас орали и неодекватно вам отвечали на ваши вопросы "по работе!" То добро пожаловать! Официальная зарплата пол ставки! Все остальное серая! Отпуск не оплачивают, проводится какие-то махинации через лицевой счет.
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Во-первых,,часто переработки,а во-вторых,рулетка.те,кто попал на хорошего руководителя и строчат здесь медовые отзывы,а кому-то не повезло так,как мне,и работа стала каторгой. После н.г. Буду уходить,сейчас ищу новую работу. Много гнилых людей.
Положительные стороны
Хорошая продукция,соцпакет, з/п без задержек
Отрицательные стороны
Проработал в компании долгое время, на руководящей должности, остались только отрицательные воспоминания.
Дистров кидают на бонус постоянно, сетям оплачивают ретро с задержкой в пол года, документы вечно куда то теряются, приходится по 5 раз переподписывать одно и тоже, служебки Т.И. рассматривает в лучшем случаи через 2 месяца, и без объяснений пишет не согласовано, планы ставит по принципу настроения, НА ПЕНСИЮ!!!! Кидают сотрудников на бонус только так, з.п. не индексируется по 3 года, средняя зарплата СВ как у Мерча, у Регионала как у ТП.Знаний не каких не дают, обучение отсутствует, текучка постоянно. Коронная фраза Садов Придонья у нас собственная сырьевая база, это наше преимущество, я вас умоляю, какая там база одни яблоки, и то определённое кол-во концетрата яблочного покупается за рубежём, не говоря уже о другом ассортименте, мне интересно сейчас доллар с евро укрепился, за последний месяц со своей так называемой сырьевой базой сколько раз вы подорожали 2-3???, смешно. Если хотите испортить напрочь отношения с дистрами, сетями, работать на износ и получать за это копейки, то вам в Сады Придонья.
Дистров кидают на бонус постоянно, сетям оплачивают ретро с задержкой в пол года, документы вечно куда то теряются, приходится по 5 раз переподписывать одно и тоже, служебки Т.И. рассматривает в лучшем случаи через 2 месяца, и без объяснений пишет не согласовано, планы ставит по принципу настроения, НА ПЕНСИЮ!!!! Кидают сотрудников на бонус только так, з.п. не индексируется по 3 года, средняя зарплата СВ как у Мерча, у Регионала как у ТП.Знаний не каких не дают, обучение отсутствует, текучка постоянно. Коронная фраза Садов Придонья у нас собственная сырьевая база, это наше преимущество, я вас умоляю, какая там база одни яблоки, и то определённое кол-во концетрата яблочного покупается за рубежём, не говоря уже о другом ассортименте, мне интересно сейчас доллар с евро укрепился, за последний месяц со своей так называемой сырьевой базой сколько раз вы подорожали 2-3???, смешно. Если хотите испортить напрочь отношения с дистрами, сетями, работать на износ и получать за это копейки, то вам в Сады Придонья.
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
К чему держать в штате менеджеров по персоналу,если они просматривают резюме в течение недели и молчат...ни да ни нет.За что зп получают такие работники?
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Пять лет как уволился с этой компашки. Читаю отзывы - ничего не меняется. И сок средненький, не надо приукрашать. Детство все также китаем заправляют? И свежеотжатый в феврале выпускают?
Положительные стороны
.......
Отрицательные стороны
Наплевательское отношение к людям. Рабство отменили? Это не про Сады придонья 100%. Набирают людей преимущественно с области, потому что тем деваться больше некуда, без образования и жилья в городе, вот и работают на заводе. Текучка бешеная, именно по этому на каждом сайте с вакансиями - вакансии от садов просто непереводятся, потому что люди бегут от туда. Остаются только те, кто уже более менее привык и кому ни в кайф дома с семьей время проводить, и прячутся таким образом на заводе(!!!и такое бывает). Сок из первых рук, разливают то что выращивают? Не смешите, почти весь разливаемый сок - из концентрата заграничного, китайский томат, всякие африканские, арабские и южноамериканские фрукты, даже ЯБЛОЧНЫЙ сок зачастую льется из заграничного концентрата!!! Вас сначала может подкупить неплохая оплата труда, которую вам предложат, но если взять в расчет время на дорогу и график 240 часовой в месяц, то можно с таким же успехом на две работы в волгограде устроится, и времени будет уходить столько же.
Положительные стороны
Можно набраться опыта работы с различным оборудованием, если идти на инженерную должность.
Отрицательные стороны
Плановые показатели не соответствуют действительности.Как итог свою зарплату нужно делить на два. Нет команды, текучка кадров во всех службах. Весь персонал демотивирован от мерчендайзера до руководителя.
Формат руководства директивный, с вышеизложенными вытекающими последствиями.
Негативные отзывы на сайте соответствуют действительности на 70%. Получение новых знаний и заработанной зп проблематично, -комплекса неполноценности и чувства,что тебя обманули-фирма гарантирует
Положительные стороны
Качественный продукт за хорошую цену.
Отрицательные стороны
Руководство из города Волгограда просто ужасно. Приезжала проверяющая, во время общения с сотрудниками жевала жвачку, периодически не закрывая рот!!! Во время этого кагбэ собрания, 80-ти процентам работников было сказано, что премию (з/п состоит из оклада -13т.р, премии и компенсации проезда - 2000р.) они не получат, тк не появляются на своих точках. На предложение проехать на место работы и проверить (поговорить с руководством магазина, проверить записи в журнале охраны) мадам-проверка ответила отказом.
Количество магазинов (те кол-во работы)постоянно увеличивается, а штат работников нет
При трудоустройстве обещали рабочий день 8 часов + час обеда, по факту - 10-12 часов, тк есть определенный план, не выполняя который лишаешься премии.
Очень трудно получить оригиналы документов трудовой договор, книжка,2ндфл.
Расчетные листы нужно запрашивать по эл. почте (кстати, мне их ни разу так и не прислали)
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Уральский коэфицент не выплачивался вообще
За первый месяц работы не выплатили премию
После увольнения полный расчет и то по частям получила почти через месяц
Никому не советую работать в этой компании будете работать много, тяжело (тк обязанности грузчиков оказывается (!!!) тоже выполняют мерчендайзеры) и за копейки
Количество магазинов (те кол-во работы)постоянно увеличивается, а штат работников нет
При трудоустройстве обещали рабочий день 8 часов + час обеда, по факту - 10-12 часов, тк есть определенный план, не выполняя который лишаешься премии.
Очень трудно получить оригиналы документов трудовой договор, книжка,2ндфл.
Расчетные листы нужно запрашивать по эл. почте (кстати, мне их ни разу так и не прислали)
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Уральский коэфицент не выплачивался вообще
За первый месяц работы не выплатили премию
После увольнения полный расчет и то по частям получила почти через месяц
Никому не советую работать в этой компании будете работать много, тяжело (тк обязанности грузчиков оказывается (!!!) тоже выполняют мерчендайзеры) и за копейки
Положительные стороны
Официальное трудоустройство.
Хорошие соки, которые можно купить со скидкой, потому что знаешь, в каких магазинах проходят акции
Руководство в г.Екатеринбурге с сотрудниками общаются вежливо
Отрицательные стороны
руководство в филиале донской сад.бригадир двоянов р.в .не смог закончить 8классов с молчаливого согласия управляющего наумова.в.н. самоутверждается бегая по саду и нападая на рабочих.огромная текучка кадров.шапку не снял перед начальством .уволен.пользуются отсутствием рабочих мест.зарплата ниже прожиточного минимума.непонятные начисления зарплаты.
Положительные стороны
свежий воздух
Отрицательные стороны
Моя дочь была на собеседовании. Что там с ней за царевна-ЛЯГУШКА беседовала не знаю.Но с головкой у нее не все хорошо. Оскорбить и унизить человека много ума не надо. Диплом у нас купленный. У нее самой похоже диплом купленный. Моя дочь 5 лет училась на очном. А вы, представитель компании ,наверняка заочник. А как учатся и сдают заочники я знаю! По себе людей не судят. Хамы вы господа.
Положительные стороны
И просто нет!!!
Отрицательные стороны
Рабовладельческое отношение к персоналу,граничащее с мошенничеством в оплате труда и учетом рабочего времени..Хамское, вульгарное поведение ........... по производству,фактическое отсутствие этики отношений. Стиль руководства-эй Балда,пойди ка сюда! Ты подписался в должностной инструкции!? теперь ты и конюх и плотник,грузчик,и основной работник...и платить тебе обещают нормально,но если все выполнишь все в срок и точь в точь.Да если еще останешься в ночь..Утром не забудь-снова твоя смена!Да и куда тебе дется,автобуса уже нету! А чтобы не платить обещенное,найдут причину на твою дурачину.
Положительные стороны
Приобретение современного оборудования c целью улучшения качества продукта и увеличения производства..
Отрицательные стороны
Долго согласовывают документацию,всего нужно копии делать,часто теряют бумажки,часто задерживался
Положительные стороны
Сок жмут хороший, зарплату не зажимают,соцпакет.коллектив бабий,перемывают кости всем мужикам.
Отрицательные стороны
бред сивой кобылы настрочено на этом сайте! либо конкуренты, либо те, кто из-за херовой квалификации не прошел собеседование, либо лузеры, которых пнули под зад за какую-нибудь херню.
Положительные стороны
нормальная продукция, нормальное руководство, нормальный персонал . В каждой компании минусы есть, че тут так размусоливать их я не понимаю. негатив везде есть. Как работаешь, так тебя и оценивают.
Отрицательные стороны
плохо, что нет своей столовой. работаю в офисе и на обед приходится выезжать и искать место для перекуса. хотя на заводе есть своя столовая и там питание комплексное и недорогое. в офисе такого пока нет.
Положительные стороны
Компания крепкая, хорошо развивается. В большинстве своем работают люди, которые живут своим делом, любят компанию. На заводе почти все автоматизировано, чисто.
Устроился недавно, пока все нравится, платят вовремя и коллектив хороший в большинстве своем.
Отрицательные стороны
Проблемы с логистикой, ну пока доедет из Волгограда до Еката.
Бардак в работе с документами, часто головной офис теряет бумажки и приходится дублировать.
Достаточно долго идет согласование любого вопроса, через кучу служебных записок и прохождения практически всех отделов.
Положительные стороны
Качественный продукт, который не стыдно продавать.
Официальное трудоустройство, белая з/п (но хотелось бы больше)
Хороший коллектив
Лично у меня адекватное руководство.
Отрицательные стороны
Вы трусливое быдло! Пишите свои отзывы плачетесь соплями истекая %удалено% противно читать! Рабы!!!! Готовы в этом городе за 20тыс. в жопу дать. P.s Скоро нас станет больше озлобленных и решительных на крайние меры. Пора физически устранять рабовладельцев...
Положительные стороны
Хорошие соки! Правда пирамиды бочек на вьезде настораживает
1) Томат (Турция) 2) остальное Куба, Израиль, Египет
Отрицательные стороны
Центральный офис в захолустном Волгограде.Удаленность от реальных центров сбыта.Жесткая работа,которой много.Требуют с нас много.Бонусы получаем,но даются они с трудом.Можно было планы и снизить.
Положительные стороны
Кроме классного продукта,они много сделали для сотрудников.Сегодня у Садов лучший офис в Волгограде.Люди работают в прекрасных условиях.Компания ростет очередной год.В этом году Садам Придонья 15 лет и каждый год рост.Очень много молодежи.
Отрицательные стороны
Отношение к людям,как к материалу,из которого нужно отжать
все и просто выбросить.Все,что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает,что вы должны работать так,как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается
рабочая информация; необходимая для работы;
в результате неправильно организованной работы-авралы; сверхурочные;стрессовые ситуации. За 5 лет работы в этой
компании у меня создалось впечатление,что это делается не
случайно,кому то в этом бардаке проще поймать свой личный
интерес и при случае все недочеты свалить на некомпетентного подчиненного. Мне очень жаль,что этого не понимает А.П. Самохин.. Судя по отзывам, проблемы остались те же.
Положительные стороны
Компания выпускает хороший продукт; динамично развивается;
самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному
трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много
сделала для того,чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию,которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству "Садов Придонья" я прошла хорошую школу,теперь работая в другой компании,я уже вижу много положительного в своей работе,есть с чем сравнить.К А.П.Самохину отношусь
к уважением до сих пор,не смотря на его тяжелый характер и жесткое управление.
Отрицательные стороны
А вот...зам. директора по маркетингу(г.Волгоград) Гринько О.В. спикулирует должностью в личных целях!Как такая АМОРАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ может представлять уважаемую кампанию?!
Положительные стороны
Продукция качественная,широкий ассортимент.Коллектив дружный,сплачённый.
Отрицательные стороны
Адекватный отдел маркетинга, правда все их усилия, пропадают даром. Что можно сделать в компании, где руководство занимается не продажами, работой с сотрудниками, а по 5 раз в день снимает выписки? Может быть правда уже что-то поменялось?!
Положительные стороны
Продукция очень и очень даже. Яблочный сок из собсетвнных яблок!!! Адекватный отдел маркетинга.