АртВуд - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 448-86-48
Email: administrator@okna-its.ru;sales@okna-its.ru
Сайт: okna-its.ru
Категория:
Торговля
Финское безрамное панорамное остекление LUMON — передовая европейская технология и новое веяние в современной архитектуре. Особенностью безрамного остекления является отсутствие вертикальных рам из профиля. Со стороны вы можете не заметить, что балкон или веранда остеклены. Панорамное безрамное остекление LUMON позволяет визуально расширить пространство. Сделайте свой дом функциональным и современным. Отсутствие вертикальных профилей абсолютно безопасно, оно ни как не сказывается на надёжности и жёсткости конструкции. Листы из ударопрочного стекла устанавливаются на металлические направляющие, которые закреплены на потолке и в полу помещения. Фурнитура позволяет менять положение прозрачных конструкций: поворачивать вокруг оси, перемещать по горизонтали и пр. Остеклённое помещение можно полностью или частично открыть, сдвигая стёкла и собирая их в «книжечку».
11 отзыва
Отзыв о работе компании
Организовали видео-собеседование, но работодатель не соизволил выйти на связь.
Отрицательные стороны
ОРГАНИЗАЦИЯ ООО АРТВУД. (LUMON OY). Договорилась на собеседование с +7 (***) 2572523 Дмитриевой Наталией. В видео-формате. Написала ей за час до собеседования, спросив, всё ли в силе. Мне ответили, что всё окей. Собеседование будет. В назначенное время звонок не состоялся. Я ждала 10, 15, 20 минут, 30. Никто не дал обратную связь. Я в шоке с такого подхода, откровенно говоря. Такое со мной в первый раз. Обычно работодатель даёт обратную связь, если опаздывает, встреча отменяется итд. А такое отношение, как минимум, некрасивое. Если соискатель опоздает так сильно на встречу и не предупредит, то никто этого не оценит. Так почему соискатель должен терпеть к себе подобное отношение? Сказали бы, что разговор отменяется, я бы иначе запланировала свой день. Просматривая отзывы, думала, что у меня всё в порядке будет. Но, видимо, ошиблась :)
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Руководство «Артвуд» оставило далеко позади Остапа Бендера с его конторой «Рога и копыта».Полная неразбериха как в офисе ,так и на объектах .Никто не за что не отвечает ,прорабы ,и не только ,,сидят на откатах ,о которых руководство знает ,но глаза закрывает .Монтажников динамят с оплатой за сданные заказчику объемы работ ,выдумывая различные поводы .При этом глава этой шарашкиной конторы гнет пальцы и пытается строить хорошую мину при плохой игре .Похоже ,доигрался .
Отрицательные стороны
В обход законодательства заключают договора в устной форме ,за наличный расчёт,по которым по факту и не платят .Кидают ,как в 90-х
Положительные стороны
Будут ,,когда обанкротится .
Отрицательные стороны
Не буду повторяться под написанным уже ранее другими сотрудниками, но все так и есть. Положительные отзывы это сплошной фэйк, может и реальные сотрудники написали но 146% под угрозой невыплаты зп или т.п. Позиционируют себя типа мега-супер-премиум, а по сути обычный шараш-монтаж даже без своего постоянного штата монтажников и прорабов. Очень много словесного трепа со стороны директора и его жены, больше похоже на какую-то секту типа ТяньШи или Опифлейм :-)). За свои слова не отвечают, могут (и обязательно кинут) на Деньги. Принцип работы конторы такой,-завлечь клиента, навешать лапши на уши ему, обязательно стрясти с него предоплату... и забыть о нем, деньги полученные от клиента тут же дербанятся на затыкание дыр. Пишу с телефона, не очень удобно, общее резюме такое,- если уж совсем в жизни прижало то можно на недолго и без особого фанатизма устроиться поработать пока что то более достойное не подберется, но ловить нечего в этой конторе. Я относительно давно там не работаю, думал что уже закрыли к херам собачим это все, но жив ещё Курилка:-)) Даю бесплатный лайфак: Директор типа очень понятийный «пацан» поэтому при устройстве на работу оговаривайте все нюансы на берегу, а ещё лучше записывайте все на диктофон. А то при расчете будет тут помню, а тут не помню, а это не по понятиям))) И второй лайфак: не торопитесь писать заявление по собственному, тут с ними принцип один,- сначала расчёт а потом заявление. Меньше чем в трудовом договоре не заплатят, а пока они будут думать что с вами делать пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и следственный комитет, иначе своих денег вы не увидите.
Положительные стороны
Достоинства.... дайте подумать... ну не знаю... может разве что с гендиром попиз... (sorry, поговорить) на абстрактные темы в день выдачи зп. То есть можно затронуть все темы вплоть до того кому на Руси жить хорошо, кроме ответа на поставленный вопрос. Это был мой первый и последний (надеюсь) опыт работы в подобном шараш-монтаж, случайно попал можно сказать от того что просто ничего не предлагали тогда, а сидеть дома надоело. Ну так, чисто для опыта и поржать с друзьями было интересно.
Отрицательные стороны
Компания в поиске «волшебника» по продажам. Задача, которую должен решать отдел продаж: выполнение нереального плана по прибыли при минимальном вложении в рекламу. На тему оптимизации продаж каждый день проводятся многочасовые совещания, которые отвлекают от реальной работы. Ежемесячный KPI, от которого зависит ваша реальная зарплата (оклад будет минимальный), больше похож на список пожеланий Деду Морозу: то, что компания всеми силами не смогла сделать в продажах в течение 18 лет, вы должны будете осуществить за месяц. Про процент с продаж забудьте: преодолеть точку безубыточности вы сможете, только в случае чуда. При этом ваши личные дела (выплата Вашей зарплаты, вопросы трудоустройства и т.п.) обсуждаться не будут - у начальства нет времени на эту «ерунду», оно очень занято своими вопросами. Так что встаньте в очередь и ждите, когда о вас вспомнят и пригласят. В целом, обстановка нездоровая. На совещаниях орут, людей ни во что не ставят - это всё правда. Совещания обычно назначаются на 17:00 и длятся 2-2,5 часа (при рабочем дне 9-18), чтобы тратить как можно меньше драгоценного рабочего времени. За переработку не доплачивают. Любят такие совещания проводить в пятницу вечером.
Положительные стороны
Оборудованная кухня с холодильником и посудомоечной машиной. Коллеги - приятные люди.
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к сотрудникам, постоянные задержки заработной платы с объяснениями "нет наличных". Страшная текучка, ежемесячно увольняются люди. Монтажникам не платят годами. Многочасовые совещания, где директор пытается показать какой он умный и главный, а толку от эти совещаний ноль. Политика компании главное взять деньки от заказчика, а что дальше никого не интересует. Заказчики не довольны. Как эта контора еще работает, кто к ним вообще обращается.
Положительные стороны
Из просто нет.
Отрицательные стороны
Все негативные отзывы чистая правда. крайне высокомерные руководители. Директор практически не учавствует в решении конфликтных ситуаций в работе. Абстрагируется от решения проблем компании и размазывает вину на всех. Что на руку бестолковым сотрудникам-дурачкам, которых там добрая половина. Доведение подобных ситуаций до абсурда. Даже при наличии всех доказательств твоей невиновности в ситуации, будешь послан нахер со словами "не надо устраивать балаган". Вменяют кучу обязанностей, но не дают никаких возможностей повлиять и что-то решить. Зажимают деньги на поставку материалов и изделий в срок. Не оставляют запаса на форс-мажорные обстоятельства и как следствие словарник сроки ложатся на плечи исполнителей. Заваливают кучей "долгостроев" и не производят промежуточных расчётов. Деньги приходится выпрашивать. Причём расчёт производят через "прокладку" в виде ип-прораба. Сорванные сроки, недовольные клиенты, дичайшие напряжение в коллективе и полнейшая несправедливость в решении конфликтов. Львиная доля которых создаётся их безучастием в рабочем процессе. Задерживают зарплаты абсолютно всем сотрудникам. Якобы в компании нет денег. И при всём при этом регулярно катаются в отпуска оставляя компанию на произвол без денег на решение сиюминутных проблем возникающих в рабочем процессе. И тут ты либо должен решить вопрос за свой счёт (а я напомню что деньги долгие и тебе итак постоянно должны), либо по их возвращению тебя будут дрючить за твою некомпетентность и нежелание тянуть их великую статусную компанию. В общем налаживать работу компании не в их интересах. Специально создаются условия путаницы и постоянного стресса. Бестолковая бюрократия и попытка загнать сотрудника в "косяки" даже если его вины нет. Видимо это их модель бизнеса, что имеет право на жизнь. Судя по всему они так работают годами. Дешёвые психологические приёмы управления из методичек на их полках - тому подтверждение. Люди нацеленные работать на результат и эффективность им не нужны. Нужны бесхребетные полурабы готовые терпеть их самодурство и тешить раздутое эго. Вас будут долго и упорно ломать, душить подвешенными деньгами, несправедливостью и безразличием. Сталкивать сотрудников между собой, дабы в этих дрязгах они не видели истинной причины этих конфликтов. Разделяй и влавствуй - во всей красе. Им не нужен дружный и эффективный коллектив, нужны забитые и озлобленные друг на друга одиночки. Отдельно хочу обратиться к менеджерам, которых Наталья заставляет писать отзывы. Где ваше достоинство? Вам не жалко отдавать ваше время и нервы этим людям? Надеетесь что с вами своевременно расчитаются? Вы у них в кармане, вам всегда будут должны. Вы всегда будете работать в перманентном стрессе. Готовы потратит на это годы, что бы остаться пережеванным, выпоюнутым и обосранным? Если нет - уходите скорее. Если думаете иначе - вам промыли мозги и влачить жалкое существование ваш удел... ПС: Перечитывать и исправлять ошибки не буду. Очень неудобно это делать с телефона. ПС ПС: желаю что бы ваши сотрудники собрали волю в кулак и должно послали вас подальше с вашими имиджевыми и статусными объектами
Положительные стороны
Опыт работы в стрессовых ситуациях и сорванных сроках.
Отрицательные стороны
Мы благодарны нашим бывшим сотрудникам за отзывы, пожелания и за конструктивную критику. Но часто сталкиваемся и с тем, что описанные ситуации или не имеют отношения к компании или искажают то, что происходило. Мы в свою очередь делаем из негативного опыта правильные выводы – еще более внимательно относиться к сотрудникам! Если действительно сложилось неприятная ситуация, которая Вас разочаровала, то приносим извинения.
Положительные стороны
Очень интересные статусные объекты, что дает возможность профессионального роста. Хорошие перспективы развития. Просторный, современный офис с парковкой.
Отрицательные стороны
Подвешивают на деньги. Постоянно недоплачивают и копят долг перед сотрудниками, делается специально что бы люди не смогли уйти. Чёрная зарплата мастеров монтажников. Серая минималка у офисных сотрудников. Неадекватное руководство. Не хочет или не умеет слушать коллектив. Вечные проволочки с деньгами и затягивание заказов. Бесполезная бюрократия. Как следствие недовольны клиенты. Вину скидывают на персонал и с удовольствием штрафуют. Крайне не рекомендую тут работать. Выжимают людей насухо, карьерного роста нет. Выкинут и останутся должны. Так происходит со всеми рано или поздно. Текучка..
Положительные стороны
Работа с серьёзными заказчиками. Интересные объекты.
Отрицательные стороны
Все негативные отзывы, которые уже написаны - все абсолютная правда. От себя добавлю еще: готовьтесь работать без отпусков и больничных, ведь девиз директора: "Человек может уйти в отпуск, а должность - нет!". Поэтому Вам придется работать даже с температурой 39, иначе, при выходе с больничного, Вас попросят написать заявление по собственному желанию. При моем стаже работы в этой компании, таких случаев было с десяток (текучка очень большая). Менеджеров по продажам в отпуск не отпускают вообще, были те, кто уходил на больничный (причем со всеми полагающимися документами), но их сразу "убирали" и набирали новых (отсюда и вся некомпетентность). Если Вам "посчастливится" и Вы окажетесь на материально-ответственной должности (например, прораб, инженер ПТО (он же снабженец и кладовщик), то готовьтесь к тому, что будут урезать зп за все подряд, а уж при увольнении точно ничего не получите (при мне таким образом инженеров ПТО троих минимум увольняли). Ну а тем, кто не увольняется приходится замещать должности тех, кто уволился, пока не нашли замену и не обучили (а с этим большая проблема, ведь слухи о компании уже обошли интернет, поэтому ищут нормального специалиста долго). Про замещение должностей это отдельная тема: да, иногда доплачивают, НО не всегда ту сумму, о которой договаривались, коммерческий директор может заявить при выдаче зп: "Ну ты же все равно почти ничего не делал (а)...". Следующая отдельная тема: совещания. Все их знают и "любят", готовьтесь к ежедневным многочасовым "выносам мозга". ЗП серая ("белая" часть: минималка по региону), "черную" зп приходится выпрашивать, иногда дают с задержкой неделю, а иногда ждали и месяцами. И самое мое "любимое": когда Вы будете просить выплатить зп, коммерческий директор будет возмущаться: "Что это вы мне все пороги обиваете? Когда вот вам надо, то и дверь мне выбьете..." Ну вообще-то, да, нам нужна наша зп!!!! И да, при увольнении "черную" зп мне так и не выдали, коммерческий директор даже разговаривать не желает. Недавно сделали ремонт в офисе в кредит, но сократили площади, так как платить аренду нечем, как и зп оставшимся сотрудникам. Так что подумайте сто раз, прежде чем идти туда работать.
Положительные стороны
Раньше были (чай, кофе, лояльное руководство), с каждым годом стало все хуже, на кофе, чай предлагают скидываться, от лояльности не осталось и следа.
Отрицательные стороны
Крайне не рекомендую работать или сотрудничать с этой компанией. Очень сильная текучка. За год уволилось 8 человек при штате 10. Поставщикам не платят, монтажники не имеют никаких прав. ВСЕ ЗАКАЗЫ и монтаж осуществляются самый последний момент, в последний день договора. Вы монтажник(прораб) - готовьтесь работать по 14 часов до 4х утра. Руководство ни за что не отвечает, а вы отвечаете за все. Получите травму на монтаже - ваши проблемы. Очень красноречиво общаются и рисуют перспективы руководитель (ФИО) и его жена (ФИО)(муж и жена руководители), верить им КРАЙНЕ не рекомендую. Организация имеет огромные долги и на грани закрытия. Зарплату, которую вам обещают, вы не получите, так как вам будут постоянно увеличивать планы, штрафовать, а штрафовать всегда найдут за что. Прибыль компании, любая оптимизация расходов - прибыль руководителя, ваша ошибка - оплачивается полностью вами(монтажниками и инженерами), никакого страхового запаса на случай непредвиденных обстоятельств или ошибок нет. "Жадность, ложь и мелочность!" девиз этой компании. О всех минусах писать можно бесконечно.
Положительные стороны
Нет таких
Отрицательные стороны
Кидают на деньги сотрудников и заказчиков. Качество строительства и сроки вообще не соблюдаются. Работа идет из-под палки, обещания не выполняются, счета оплачиваются не в срок. Страшная текучка. Контора умирает.
Положительные стороны
все сотрудники лояльные ко всему просходящему