Assino, Группа компаний - отзывы сотрудников и клиентов
Assino implementations LLC
Россия, Москва
Украина, Киев
Телефоны: 044 451 8429
Сайт: assino.net
Категория:
Услуги
О компании assino – международная группа компаний с головным офисом в Германии, оказывающая услуги консалтинга в разных сферах учета и внедрения бизнес-приложений разных производителей. Среди наших клиентов - ведущие европейские компании: Siemens, Itella, Roche, Mary Kay, Wim Bosman, Havi, GlaxoSmithKline и многие другие. assino занимает ведущие позиции на рынке учетных систем для международных компаний, используя в том числе семейство продуктов 1С. Наша команда – первоклассные специалисты в сфере: · разработки и внедрения сложных комплексных программных продуктов · управления международными проектами · бухгалтерского, налогового и таможенного законодательства Своим сотрудникам мы предлагаем участие в решении амбициозной задачи – продвижении продуктов ведущего российского разработчика ПО для автоматизации бизнеса фирмы 1С на международном рынке. assino для сотрудников – это возможность сделать карьеру в интернациональной команде, участвовать в сложных международных проектах и расти профессионально. Наши офисы расположены в крупных городах СНГ (Москва, Санкт-Петербург, Киев) и Германии (Ганновер) и мы рады заявкам от кандидатов из любых городов, готовых к работе в наших филиалах. При необходимости длительной работы сотрудника в Европе, в головном офисе компании или на территории заказчика, мы оказываем всю необходимую правовую поддержку для организации переезда семьи сотрудника. assino – компания для Вас, если вы заинтересованы в: · работе в динамично-развивающейся международной IT-компании · внутреннем и внешнем обучении (1С-сертификации) · профессиональном развитии и карьерном росте · зарубежных командировках и проектной работе за границей · работе в коллективе единомышленников, который всегда поможет Вам в решении трудных задач
5 отзыва
Отзыв о работе компании
Невероятно неприятный и полезный опыт
Отрицательные стороны
— Неуравновешенный генеральный директор; — Не выплачивают зарплату после увольнения; — Странные дробные выплаты серой зарплаты в течение месяца; — Неустойчивая финансовая ситуация. Личные впечатления: Опыт работы с генеральным директором очень полезен, чтобы в будущем распознавать неадекватных людей. Наверное, этот пункт стоило переместить в раздел о положительных сторонах работы в компании. Экстравагантное поведение на собеседовании должно очень серьезно насторожить соискателя (!). Каждый негативный отзыв о работе в компании правдив, но это становится понятно уже после трудоустройства. Унижение сотрудников ( чаще отдел маркетинга) — старт большинства совещаний и местная забава. Создается впечатление, будто некоторые сотрудники нужны в компании для того, чтобы генеральный директор самоутверждался за их счет, оскорбляя и унижая. Тотальное неуважение и самодурство, уверенность генерального директора в своей правоте в вопросах, в которых он не разбирается, делает работу отдела маркетинга, в котором я работала, бессмысленной и бестолковой. О компании: Компания работает с небольшим количеством относительно крупных клиентов благодаря сотрудничеству с известными брендами в прошлом. С помощью былых побед ( которые состоялись благодаря работе в 1С много лет назад) генеральный директор лично убеждает клиентов в своей компетенции, часто используя недостоверную информацию. К сожалению, отношения со многими из них заканчиваются конфликтами и судами. Неудачная бизнес-модель, выстроенная генеральным директором, не позволяет иногда выплачивать сотрудникам вовремя зарплату, особенно, премии. Кстати, то, что зарплата делится на основную часть и премию — один из инструментов манипуляции генерального директора. Подумайте об этом при устройстве на работу. Я уволилась два месяца назад, но мне до сих пор не выплатили сумму почти за месяц работы. При этом компания использует контент, который я создала. Бухгалтерия пишет о тяжелой финансовой ситуации. Параллельно компания ищет нового сотрудника на мою должность. Интересно, есть ли деньги для того, чтобы платить ему зарплату? Такая непорядочность и нечистоплотность по отношению к бывшему сотруднику, который ушел, передав дела в идеальном состоянии, должна насторожить потенциальных сотрудников. За два месяца работы, после которых я сбежала, могу сделать вывод, что в assino стоит устраиваться на работу только в сложной жизненной ситуации или для того, чтобы набраться опыта у немногочисленных адекватных старших коллег. Конечно, с условием, что вам не придется работать напрямую с генеральным директором. Но если вы склонны к мазохизму или хотите стать жертвой комплексов и истерик, вам стоит устроиться в отдел маркетинга или на любую должность в непосредственной близости к Константину. Кстати, все положительные отзывы о компании на этом и других сайтах появились после порции негатива несколько лет назад. Это очень ярко характеризует специфику работы компании. HR отлично постарались. Проанализируйте все (!) отзывы и отнеситесь к ним очень серьезно.
Положительные стороны
Интересно работать с некоторыми сотрудниками — руководителями проектов. Если предстоит взаимодействовать непосредственно с ними, стоит устроиться на работу, чтобы набраться опыта.
Отрицательные стороны
А говенцо про компанию стабильно и качественно подчищают в отзывах ))). Видать не жалеют денег. А по наличию одинаковых отзывов на разных ресурсах видать еще и сотрудников заставляют периодически писать лестные отзывы про компанию.
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Не верьте тому, что это компания международного класса! Нет никаких привилегий + в нагрузку вы получаете садиста-директора, который любит унижать сотрудников при всех!
Если вам дорого время - старайтесь избегать работы в этой компании. Из плюсов - выплата зп вовремя. Карьерный роста нет. Иногда происходит рокировка сотрудников с целью закрыть каку-то дырку в системе (если нет ответственного за какое-то дело). Преподносят, как "каръерный рост" или "шанс всей вашей жизни"(уровень зп при этом остается тот же). Планов - как у Наполеона! Но делается все через известное место. Поэтому улучшение в компании происходит только у главного руководителя.
Отзыв о работе компании
Компания начиналась как нормальная международная. Но в последнее время пробивает дно все ниже и ниже. Из всей международности в компании остался офис в Ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычный "crazy russian" с двойным гражданством России и Германии. Для сравнения скажу что было поначалу и курсы английского и официальное оформление и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на ЧП, ЗП в конвертах, при увольнении 99% что все не выплатят последнюю ЗП или компенсацию неотработанного отпуска, мотивировав какой-то придиркой. Если пойдете на конфликт будут вас тягать после увольнения по следователям за выдуманную кражу чего-то, компания пойдет и на такое, есть прецеденты. По скорости ухода сотрудников наверное будет в топе после БИТа. Владелец компании в последнее время страдает приступами паранойи, которые очень негативно влияют на работу как сотрудников так и компании с клиентами, договариваться о чем-то в принципе не настроен. Не гнушается купить юристов и штормить бывших сотрудников по поводу и без, методами граничащими на грани криминала.
Отзыв о работе компании
Обычная небольшая компания. Внедряют Ит в дочках международных компаний, неплохие зарплаты, хороший коллектив. Из негативного: офис не очень, есть текучка по бек офису.. Смотря с чем сравнить... если с яндексом и гуглом - то корп культура и "плюшки" еще нужно подтягивать.. а если с другими франчайзи 1С - то например самые высокие зарплаты и международные проекты только здесь. Отсюда люди уходят либо в свой бизнес либо зарубеж. Но нужен английский и работать на результат с соблюдением внутренних процедур.. Можно пробовать, а для начинающих вообще классный трамплин я считаю.