Cacharel - отзывы сотрудников и клиентов
Подиум, Кашарэль, Кашарель
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 987-41-76 +7(495) 987-41-77 +7(495) 987-41-78
Email: info@aydinligroup.ru
Сайт: cacharel.com
Категория:
Производство и поставка
Все началось в 1958 году, когда дипломированный портной Жан Буске (Jean Bousquet) решил переехать из Нима в Париж для создания своих первых творений в небольшой студии. Здесь после показа первых коллекций его ждал ошеломительный успех. В 1962 году он основал небольшую компанию Cacharel, названную в честь маленькой птички - символа города Камарг. Бренд, поразивший всех своими новациями и непредсказуемым стремительным ростом, связанным с появлением всемирно известных сорочек из крепона на обложке журнала "Elle" 8 ноября 1963 года, дал рождение новому периоду в мире моды и дизайна. Выпустив мужскую, женскую и детскую коллекции, Жан Буске был награжден премией Оскар за экспорт. Получение столь престижной награды ознаменовало появление бутиков Cacharel по всему миру. Жан Буске решил не останавливаться на достигнутом и на волне популярности выпустил духи Anais Anais, широко известные и по сей день. Вслед за ароматом появились линейки солнцезащитных очков, нижнего белья, канцтоваров, купальников. На сегодняшний день бренд представляет собой сочетание элегантности и современности, воплощая искусство изысканно одеваться. Cacharel со своими технологиями, производственными мощностями и 1300 бутиками является одним из самых заметных брендов на международной арене. С 1995 года Cacharel входит в состав холдинга Aydinli Group и присутствует в 28 странах.
8 отзыва
Отрицательные стороны
По хорошим отзывам решила устроиться в компанию, для меня очень важным моментом было то, что компания работает с иностранными гражданами. Откликнулась на вакансию hh на вакансию продавец консультант в ТЦ Фестиваль , но резюме висело и не было просмотрено, так как мне нужна очень работа, то я решила набрать по указанному телефону, мне сообщили, что директора нет на месте и звоните в другой день, после нескольких минут мне перезванивают и приглушают . Я подъехала на следующий день и как только вошла в магазин и удивилась тому, что ни одной души не было в зале, я простояла 5 минут и потом только увидела, что 2 продавца и директор Валерия обслуживает одного клиента на кассе, а кассу не видно.. Подхожу к директору и предоставляюсь кто я и что мне назначено собеседование. Сразу видно, что директор Фестиваля Валерия не была подготовлена к моему собеседованию, так как первый вопрос у неё был ко мне: Вы с собой принесли резюме!!! Ребята , извините меня пожалуйста, но ни в одной компании я такого не слышала, Валерия была уже недовольна этим и негативно ко мне была настроена. Разговаривала на повышенных тонах, придиралась к датам моим, что я забыла сколько я времени работала в одой компании , а прошло лет 4... да неважно это ребята. Ее удивило, что я работала администратором , а пришла на продавца.. , у меня в жизни безвыходная ситуация : паспорт вид на жительство РФ и маленький ребёнок, я - мать одиночка.. снимаю жильё..и готова пойти хоть и продавцом- какая проблема. Пишу отзыв, так как крик души.. оказаться на улице с маленьким ребёнком , без работы, так как не все берут иностранцев компании.. Валерия на собеседовании меня достала так, не поверила, что я готова пойти на ниже должность. Директор ТЦ Фестиваля Валерия не заслуживает такой должности, бесчеловечная, безжалостная, не соблюдает субординацию на собеседовании, задаёт вопрос один и тот же - так как не умеет слушать собеседника. А у самой бардак в зале торговом.
Положительные стороны
О компании слышала очень много хороших отзывов, знакома с сотрудниками, которые работают. Зп отличное, коллектив дружный.
Отрицательные стороны
не понравилась атмосфера в коллективе. Ощущение что всем чего то должна и в целом обстановка весьма гнетущая. Уж не знаю, то ли мне так "повезло" то ли и правда народ непростой(( Через год устроилась работать в Канцлер по совету знакомой. Пока претензий нет. Работаю много, но при жтом реально ощущаю результат. Здесь все по другому. Условия созданы идеальные, от тебя требуется только делать хорошие продажи и не отвлекаться на посторонние дела
Положительные стороны
белая зарплата, начисляется соответственно затраченным усилиям
Отрицательные стороны
Постоянные задержки ЗП сотрудники месяцами ждут своих зарплат. Управляют компанией 2-айзербаджанца в СПБ Зака и Рафиг которым постоянно что-то не нравится. К людям отношение как к скоту. Регулярные проверки чистоты полочек , витрин, склада которые ты должен убирать до прихода на работу. Парням оставаться разгружать тежелые коробки по 50-80 кг. Девчонкам по пол дня стоять на каблуках. 10-дней отпуска вместо 14-ти который не всегда оплачивают. Куча штрафов не обоснованных. Позиционируют себя как премиум сегмент из Франции а все шьет и делает турция. В общем не питайте иллюзий, при таких графиках и штарафах и задержках ЗП нет смымла тратить свое драгоценное время
Положительные стороны
Не замечал
Отрицательные стороны
А теперь о главном Если будете устраиваться в Кашарель Аутлет белая Дача, то лучше этого не делать. Пока там работает в качестве директора Горовых Олеся Игоревна, порядка не будет. Ужасный человек, с двойными понятиями. Не верьте не одному её слову - это человек не знает, что такое честь и совесть. Видимо, в детстве . родители не до воспитали. У неё там есть свои шестёрки в виде двух малолеток - Тарабординой и Табагуа и одна престарелая -это Позднякова. ( эта работает на износ, чтоб не выперли ).... Обнаглевшая троица настолько, что никто им не указ. Во сколько захотели пришли, а главное, ушли ( слава Богу, что это было не постоянно) Торговать не торговали, план не выполняли, зато регулярно стучали, поэтому она их прикрывала и прикрывает постоянно. Она себя там чувствует хозяйкой медной горы, и если ты( новенький) не будешь ей лизать пятую точку, то они тебя начнут гнобить и сливать. Так они поступили с одной из наших сотрудниц - Муницыной Ольгой. Человек, который принёс компании 42 миллиона за два года ( по продажам), через два года оказалась не удел, при всём при том, что она всегда была на первом месте по продажам и доросла до замдиректора. Но, как только Горовых Олеся Игоревна решила вернуть к себе в подмастерье невесту одно из сотрудников магазина, а это Табагуа ( сами понимаете, да?), то нужно кого-то слить. Кого? Старушку - Позднякову нельзя, потому что жопу лижет, остаётся только Муницына Ольга.....Первая....лидер по продажам и по этикету тоже, кстате. Но Олесе не нравится, что она не на её стороне, и она ей мешает. Значит её нужно убрать и взять на её место человека, который не торгует....или торгует, но не очень. Улавливаете разницу? И что самое ужасное, что непосредственный координатор магазина Черкасов Дмитрий об этом знал и ничего не предпринял. Он просто, не сказал об этом второму коордианатору -турку по имени Ахмед. Он вообще, говорит ему только то, что он посчитает нужным ( исходя из последних событий). Если будете всё-же готовы пойти работать к этой особе, то приготовьтесь к тому, что вы должны будете не замечать того, что она может спокойно взять любую вещь для своих шестерок из магазина и подарить им БЕСПЛАТНО или по другой( более низкой ) цене. Или своему ухажёру - взять новые брюки, а взамен подсунуть старые. И если какой-нибудь покупатель купит и не заметит, то хорошо. Если нет, она списывает это, как брак.......И т. д. ............И это только маленькая доля правды. Если писать абсолютно всё и подробно, то не хватит дня..............ПОЭТОМУ - прежде , чем устраиваться на работу именно к этому руководителю, подумайте 1000 раз - готовы ли вы терпеть все эти безобразия и безнаказанность ёё и лизать ей её пятую точку. Если да, то вперед. Я не стала, поэтому пришлось уволиться самой, чтобы с тобой не поступили так же, как с Муницыной, да и надоело терпеть это быдло....................
Положительные стороны
зарплата белая и хорошая, если ты работаешь хорошо. Я получала хорошую зарплату
Отрицательные стороны
Часто уходили позже 22 00 из за поставок . Задержки зп
Положительные стороны
Летом хорошая зарплата.
Отрицательные стороны
Черная зар плата пол беды.
Самодуры на руководящих должностях, откуда как сдедствие гнилой коллектив. Постоянные задержки зар. платы намного больше, чем на 1 неделю. Отпуск 20 дней вместо 28. Полное нарушение трудового законодатедьства.В компании ценится стукасество и лицемерие.
Ну и напоследок: позиционируют себя как французский бренд, по факту одна Турция, причем такого качества, что некоторые вещи стыдно предлагать клиенту.
Положительные стороны
Запись в трудовой
Отрицательные стороны
Позвали на собеседование, пришел, ждал около 5 минут, потом меня вызвали. Собеседование проводил очень странный мужчина по имени Александр. Вопросы были не менее странными, постоянно надменный тон, будто пытался меня подловить на чем-то. Ни одного вопроса по поводу моего опыта, ничего. Зато куча разговоров по поводу того, что мне нужно будет постоянно подстраиваться под коллектив, всем лизать зад и тогда моя карьера мигом взлетит. По поводу ЗП никаких четких цифр - "Будешь получать от 30 до 80, а от чего зависит, какие бонусы ничего не сказал. Зарплата серая! На все интересующие меня вопросы не отвечал, постоянно либо увиливал от ответа, либо ставил в неловкое положение(якобы не твоё дело).
В общем, в конце концов прошёл я это собеседование, сказал, что завтра мне позвонят из магазина. Ждал целый день(видимо, "очень нужны" сотрудники), потом позвонил этому Александру, в ответ тишина. В итоге на следующий день дозвонился, он начал на меня наезжать за то, что я ему вчера не позвонил, я начал объяснять, он что-то там фыркнул и попросил перезвонить позже. Перезваниваю, он говорит, что я не подхожу.
Как-то так все прошло. Может, конечно, я такой "везунчик", но неприятный осадок остался. Благо, этим же вечером позвонили из другой компании и предложили работу.
Положительные стороны
Красивый офис. Интересная одежда.
Отрицательные стороны
расскажите пожалуйста о особенностях работы в компании. хочу устроиться, но переживаю, т.к. трепетно отношусь к своему времени.
Положительные стороны
вопрос к сотрудникам компании