cdc - отзывы сотрудников и клиентов

центр корпоративных разработок

Россия, Нижний Новгород

Телефоны: +7 (495) 956-13-22

Email: support@cdc.ru

Сайт: cdc.ru

Категория: Услуги
Группа компаний СиДиСи (CDC) — лидер рынка мобильных решений для различных отраслей экономики и бизнеса, участник совместного предприятия Центр Мобильных Информационных Технологий МГТУ им. Н. Э. Баумана. ЦМИТ образован совместно с Бауманским университетом, крупнейшим техническим ВУЗом страны, для поддержки производства российского программного обеспечения. ГК СиДиСи (CDC) — Золотой партнер Microsoft с компетенцией Gold Application Development, член Российского оргкомитета Международной Ассоциации Сертифицированных Партнеров Microsoft, партнер Samsung, Zebra, Honeywell, МТС и многих других. C 1996 года компания CDC успешно развивает и внедряет решения на базе цифровой интеллектуальной мобильной программной платформы ОПТИМУМ для автоматизации работы мобильных сотрудников предприятий различных рыночных сегментов. 30 решений созданы и работают на платформе ОПТИМУМ. ГК СиДиСи — один из первых в мире разработчиков многоуровневых высоконагруженных систем с использованием мобильных технологий. Компания СиДиСи (CDC) — единственная российская компания, победившая в международном и европейском конкурсах партнерских ИТ-решений 2008 года (Microsoft WorldWide Partner Conference Awards 2008), получившая награду в номинации «Решения для мобильных устройств» (Mobility Solutions Partner of the Year) за комплексное решение ОПТИМУМ для продаж и координации деятельности торговых представителей. Таким образом, корпорация Microsoft определила АСУМТ ОПТИМУМ как лучшее в мире универсальное решение в секторе B2B по состоянию на середину 2008 года. Решение ОПТИМУМ ГИС предназначено для эффективного планирования и создания маршрутов выездного персонала, gps мониторинга авто транспорта, контроля над деятельностью мобильных сотрудников, оптимизации транспортной логистики на основе технологий GPS/ГЛОНАСС. Решение ОПТИМУМ ММС предназначено для повышения эффективности и качества работы сервисных инженеров и мобильных сотрудников, занимающихся инвентаризацией удаленных объектов, техническим обслуживанием, ремонтом оборудования (ТОиР, ТОРО) и сбором произвольной информации на выезде. Система особенно эффективна при использовании в предприятиях ТЭК, сфере ЖКХ, структурах МЧС и силовых ведомствах, любых сервисных службах. Решение АСУМТ ОПТИМУМ предназначено для управления такими видами деятельности как сбор заказов (pre selling), прямые продажи (van selling), OSDO и мерчандайзинг. Система ориентирована прежде всего на производителей и дистрибуторов товаров массового потребления, на банковскую сферу и страховые компании. В 2009 году CDC стала финалистом в двух номинациях в регионе Центральная и Восточная Европа: Mobility Solutions Business Application Partner Of The Year («Бизнес-решения для мобильных устройств») и Mobility Solutions Partner Of The Year («Решения для мобильных устройств»). В 2010 году решение ОПТИМУМ признано лучшим в Центральной и Восточной Европе в номинации «Бизнес-решения для мобильных устройств» и стало финалистом международного конкурса (Worldwide Partner Conference). Мобильные решения ГК СиДиСи интегрируются со всеми корпоративными системами (1C, Галактика ERP, Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, IBM и проч.), в таких отраслях, как транспорт и логистика, нефтегазовый сектор, банки и страхование, ЖКХ, оптовая (мобильная торговля) и др. Решения ГК СиДиСи развиваются на всех основных платформах для смартфонов, планшетов и промышленных терминалов (Android, iOS, Windows Embedded, Windows Phone, Windows 8.1/10, Tizen, Sailfish Mobile OS Rus). Более 5500 предприятий (1 000 000+ рабочих мест) в России и странах СНГ применяют решения ОПТИМУМ. ГК СиДиСи — 6 центров разработки программного обеспечения и поддержки клиентов (Москва, Нижний Новгород, Казань, Санкт-Петербург, Новосибирск, Волгоград).
2.2
6 отзыва
Добавить отзыв
аноним (Бывший сотрудник)
2018-08-27

Отрицательные стороны

г. Казань. 40% заработной платы выплачивают в конверте. Слабый менеджмент, не умеют мотивировать, повышение заработной платы приходиться выпрашивать. Не держат квалифицированных сотрудников. Компания использует технологии 2000 г. нет ни какого прогресса, тут ни чему не научиться, разве что закрепить знания в SQL. Используют схему: Главный офис CDC в Москве --> в регионах типа филиалы под ИП. В июне 2018 г. у них наступил кризис, 50% сотрудников просто попросили написать заявление по собственному. И самое главное софт который они пишут ужасен. Уму не постижимо как они еще существуют.

Положительные стороны

г. Казань. Плюс только один это свободный режим работы. Работают на результат. Заработная плата выплачивается без задержки.

Аноним (Соискатель)
2018-01-25

Отрицательные стороны

Полностью согласен с Юрием. На вопросы категорически отказываются отвечать. Позвонили мне из этой компашки приглашали на собеседование. Девушка HR немного тормозила, задавала много вопросов с промежутком через минуту, я как дурак аллокал ей в трубку, думал со связью чего, ан нет, просто кто-то туго соображает. Под конец разговора вообще зависла, решил взять инициативу в свои руки, так девушку-тормоз это очень возмутило, хотя задавал вполне обычные вопросы. Мутная конторка. Отказался от встречи

Положительные стороны

Есть наверно, хоть что-то, раз люди там работают.

Аноним
2014-09-23

Отрицательные стороны

1 никакого нахрен обучения которое обещали не дали

2 докумеентации на продукт нету все в головах и вытаскивать только клещами

3 очень низкая зарплата и без возможности подьема

4 не внятные критерии отбора персонала

5 о том что вас бросят с места в карьер без обучения

равны 100 %

6 обманывают по зарплате и могут кинуть на "серую часть" так как официалка 12 тысяч ее дадут а на остальное кинут!!!! придумав нелепые отмазки

7 коллектив абсолютно не общительный и местами даже злой,хрен кто поможет

Положительные стороны

ну кроме того что удаленная работа больше плюсов нету

Юрий
2014-01-13

Отрицательные стороны

Сплошная грубость.

Я крайне рад,что не попал к ним даже на собеседование!.

Пришло приглашение пройти интервью, в ответ я задал вполне логичные вопросы, про график и про белую часть зп, про оплату отпусков (ведь хочется понимать, оплачиваются ли отпуска, больничные, реально ли получить отпуск летом...).

Пришел ответ:

"Исходя из Ваших вопросов, мы решили, что наша компания Вам не подходит.

Назначенное собеседование отменяется.

Искренне желаем Вам успехов в поиске работы!"



Позже я спросил, собственно почему такое решение, ответ-

"Жаль, что кандидат, еще не переступивший порог организации и не показавший своих профессиональных качеств и умений сразу выдвигает свои требования по поводу графика работы и т.п.

Извините, но трона для Вас у нас нет."

Я одного не пойму, они ищут рабов или работников?

Общался я с Прониной Еленой,

Должность-

специалист отдела кадров.

Рекомендую даже начинающим специалистам не рассматривать их в качестве работодателя.

Отношение скотское еще до самого собеседования.

Работа там-унижение.

Положительные стороны

Нет.

Георгий(Москва, Москва, ул.Кусковская, д.20А, Бизнес-центр "Кусково", корпус В, офис В601)
2013-12-18

Отрицательные стороны

Обещают больше, чем реальный уровень зарплат у них.

Обещают бонусами и премиями, но по факту выплачивают с большим опозданием и гораздо меньше обещанного.



Работа часто сверхурочная, не оплачивается.

!!!! Зарплата серая, большая часть черная. при увольнении кидают на черную часть !!!!



никаких плюшек (ДМС, спорт....) нет



Условия работы - офис, сделанный из склада. Плохая вентиляция.



Лучшие времена компании давно прошли - закончились до кризиса.

Положительные стороны

опыт работы с продуктом

Бывший сотрудник(Москва, ул.Кусковская, д.20А, Бизнес-центр "Кусково", корпус В, офис В601)
2013-11-13

Отрицательные стороны

При устройстве с Вас потребуют подписать бумагу, о том что Вы обязуетесь закрыть все свои резюме на сайтах поиска работы и не контактировать ни с какими другими работодателями или кадровыми агентствами. Этот факт очень хорошо коррелирует с тем, что к Вам будут относиться как к рабам. По структуре подчиненности, на вершине иерархии этой компании находится очень импульсивный никого ни во что не ставящий человек. Это презрение, спускаясь по структуре вниз, заразило всех основных сотрудников.

Проворачивая стандартный бизнес-процесс вы обязательно нарветесь на "плевки" со всех вышестоящих отделов. Даже HR с первого же дня на всех смотрит свысока.

По существу:

- Нет юристов, все делается на коленках, не отлажены бизнеспроцессы, к счастью регламенты есть но они работают только когда грозишься генеральным, и многие из них устарели. Если вы сделали не по регламенту вы виноваты. Если пытались изменить регламент - не умничайте, Вам не будут слушать. Если не попытались изменить регламент понимая, что в данной ситуации он не работает - Вы снова виноваты. Все договоры тоже старые. Изменения в бумаги вносятся месяцами.

В компании огромная текучка. Люди бегут из всех отделов.

Положительные стороны

Серьезно пытался найти плюсы, но не очень получилось.

- Главный человек в этой организации очень сильная и харизмотичная личность. За идею поднимет любого, превратит в соратника. Если все это умение направить в нужное русло можно горы свернуть. Но...

Читать все отзывы