Доктор Реддис - отзывы сотрудников и клиентов

Dr.Reddys

Телефоны: +7 (495) 783-29-01

Email: iwanov.vov2011@yandex.ru

Сайт: drreddys.ru

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания, деятельность которой направлена на улучшение здоровья людей за счет предоставления доступных и инновационных лекарственных препаратов. Компания ведет свой бизнес в трех направлениях: фармацевтические услуги и субстанции, международные дженерики и патентованные препараты, которые вместе представляют широкий портфель услуг и продуктов. В своей деятельности компания фокусируется на таких терапевтических областях, как гастроэнтерология, гинекология, диабетология, онкология, исследование боли и педиатрия. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и СНГ, Ю. Африка, Румыния и Новая Зеландия. В настоящее время в компании работает более 19 000 сотрудников по всему миру, представляющих около 40 наций и национальностей. Кроме того, компания Dr.Reddy’s располагает собственным центрами разработки лекарственных средств в Нидерландах (Лейден), Великобритании (Кембридж), США (Принстон, Нью-Джерси) и Индии (Хайдарабад). Поэтому мы можем сказать, свыше 1000 наших ученых по всему миру ведут исследования в фармацевтической области с тем, чтобы решить стоящие перед современной медициной задачи и изменить жизнь людей к лучшему. На российском рынке компания осуществляет свою деятельность с 1992 года. За эти годы мы смогли достичь впечатляющих результатов, при этом наш бизнес продолжает динамично расти и развиваться. На текущий момент в России работает около 1000 человек. Более подробная информация на сайте www.drreddys.ru или www.drreddys.com КАРЬЕРА В DR.REDDY'S Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств. • Сделайте мир более здоровым Каждый день пациенты по всему миру доверяют нам свое здоровье. Мы заслужили это доверие, благодаря нашей честности, прозрачности и пристальному вниманию к качеству нашей продукции. Станьте частью команды, которая придерживается высочайших стандартов и этических норм ведения бизнеса, не отступая от своих ценностей на пути к успеху. • Станьте частью отзывчивой и неравнодушной команды. Мы делаем все возможное для обеспечения безопасности и благополучия наших сотрудников на рабочем месте. На всех наших заводах и участках производства, в офисе и в полевой работе мы придерживаемся принципа заботы друг о друге и верим в важность взаимной поддержки. И все вместе мы служим интересам общества везде, где мы работаем. • Воплощайте в жизнь Ваши идеи и вносите свой вклад в общее дело компании. Мы предоставляем свободу реализации творческих идей, инноваций и применения наших способностей и талантов в работе. Каждый из нас имеет возможность раскрыть свой потенциал и внести свой ощутимый вклад в развитие компании. • Постоянно обучайтесь, превосходите самих себя и растите вверх по карьерной лестнице Мы работаем в инновативной среде и стремимся узнать о наиболее прогрессивных подходах и идеях независимо того, в какой сфере деятельности мы работаем. Мы помогаем нашим сотрудникам развиваться с самого первого дня в компании, предоставляя доступ к передовым учебным ресурсам, а также возможности для обучения на самом высоком уровне. • Работайте в атмосфере открытости и уважения друг к другу Мы проявляем уважение и открытость по отношению к нашим коллегам, клиентам и партнерам и ожидаем от них такого же отношения к себе. У каждого сотрудника есть возможность поделиться своей точкой зрения и быть уверенным в том, что его услышат. Руководство компании также открыто к общению с сотрудниками в любое время. Узнать о карьерных возможностях в нашей компании можно в разделе «Карьера» на нашем сайте www.drreddys.ru/careers
2.0
3 отзыва
Добавить отзыв
Ara (Бывший сотрудник)
2017-08-31

Отрицательные стороны

Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала "убрали" нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план, работала на благо компании и была самая дружная. Все развалилось с приходом нового руководителя, которого убрали из прошлой компании и его подобрала наша, не понятно зачем, ибо этот пацан даже во многих вещах не шарит))) Сначала он уволил двоих за ошибки в планировании, на их место он взял (ДЕВУШКУ 20 ЛЕТ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ и парня из своей прошлой компании, к которому за месяц приходил на двойные один раз). Он мог позвонить в 9 вечера и попросить что-то посчитать, сделать, отправить, он мог написать в выходные, во время отпуска и больничного. Иногда он просил его подвезти, за чем-то заехать. А когда ему отказываешь - у него меняется настроение и начинается война. Он начинал следить за каждым из нас, сидя в машине возле аптек и больниц, кто во сколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы на визитах, к этому конечно все готовы. Но его вранье!!! Прежний руководитель нас выучил на 5 с плюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! А нынешний на двойных втыкал в телефон, играя в приложения, а потом доказывал, что каждый что-то да не сказал, хотя сказано все это было, но ему не докажешь. В этом году, как раз к приходу нового руководителя, наша команда перевыполнила план в 2,1 раза, за что нам полагалось около 30-40 тысяч рублей бонусов. Компания видимо не собиралась их выплачивать. Началась дикая слежка и подставы. Я не прошла врача, которая была в отпуске и за это меня лишили бонусов и предупредили что повышение в будущем будет невозможно, я буду на волоске от увольнения и за мной будет с этих пор пристальный надзор (хотя казалось бы, куда уж!). Остальных (ВСЕХ ИЗ НАШЕЙ КОМАНДЫ) также лишили бонусов за прогрехи в планировании или на двойных (хотя на качестве визитов это не отражалось) и попросили написать заявление на увольнение, иначе их просто выживут (так и сказали). Итак в чем же прикол этой компании и нового руководства? Я так и не поняла. Мы отработали кто год, кто два, кто более 5 лет и нас всех разогнали и лишили бонусов тогда, когда мы перевыполнили план компании. Зато сейчас набирают новичков без опыта или с опытом в пол года-год. Надеюсь это только нам не повезло с новым руководителем, который просто хочет привести всех "своих" из прошлой компании, убирая всех из нынешних сотрудников. Надеюсь это не Dr.Reddy's так низко пал. Обидно, когда на смену блестящему руководителю приходит подобный парниша и у него включается статус звезды, который якобы позволяет ему делать все что угодно. Удачи компании и сотрудникам! Мне жаль, что вся компания разваливается, как оказалось мы такие и не первые! Кто перевыполняет план - готовьтесь. Если бонусы большие - они сделают все, чтобы вас их лишить! Хотите экстрима? Вперед!

Положительные стороны

Заграничные и межгородские командировки,

Оксана
2014-11-06

Отрицательные стороны

ОТС отдел : подумайте несколько раз что бы подать сюда резюме, поскольку ближайшее время денег вы не увидите. Планы ставят за тот месяц который уже прошел, сначала смотрят сколько продал, а потом ставят и говорят что ты не выполнил и вот чуть чуть не хватает. Постоянно пересчитывают, что бы бонусы ты не получил. За год Москва может получить бонус один раз и то минимальный, в области проще дела. Руководство ужасное, кидает тебя при первой возможности, требует столько , сколько выполнить не реально, для того что понизить тебе самооценку и упрекнуть тебя. Если ты все таки решился устраиваться, после 1-2 месяцев вспомни мой призый и беги пока не поздно. Положительной динамики не будет тут, только обещания и ложь.

Положительные стороны

нет маячков

Гость
2014-05-27

Отрицательные стороны

Хотелось бы знать особенности работы в компании от сотрудников - плюсы и минусы, обстановка на данный момент, на что стоит обратить внимание?!

Положительные стороны

Ну, вроде, нормально побеседовали

Читать все отзывы