ЭЛКО групп - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ЭЛКО групп, elco group
Россия, Санкт-Петербург
Сайт: elcogroup.ru
Категория:
Торговля
Поставка электронных компонентов.
7 отзыва
Отрицательные стороны
Во первых, зарплата полностью серая. Белая часть около 20К. А это значит ни ипотечных кредитов, ни справок, ни даже больничных. Если вдруг заболел - болеешь за свой счет! Обещают бонусы при выполнении поставленных таргетов, но ставят их с потолка, без реальной привяязки к продажам, просто потому что надо продавать больше. Совершенно стандартной ситуацией является 4 квартала подряд без единого бонуса. Новым сотрудникам могут давать или новых клиентов развивать, или новые направления, но при этом никакой поддержки - кредит никогода под нового клиента не согласуют, условия работы с партнерами хуже чем у конкурентов. А если вдруго план может быть выполнен - его легко поднимут в середине квартала. Даже если непосредственное руководство что-то общещало - не верьте. Боссы твоего руководства просто скажут что надо поменчть и тебя поставят перед фактом задним числом. В отпуске обязан быть на связи. Если вдруг не проверял почту - на тебя смотрят как на изгоя. Комфортно работается только старожилам, которые удобно устроились и сидят на стабильных партнерах/продажах и по наезженой колее идут бизнес. Часть сотрудников вообще работает просто так - кто-то ездит на БМВ Х6 - т.к. машину муж купил, кто-то родственник директора, кто-то любовница другого директора. Штрафы буквально за все - за опоздания утром, за уход раньше времени, за отсутсвие на рабочем месте (даже на встрече с партнером) без уведомления начальства, за документы на рабочем столе компьютера, за документы в бумажном виде на столе или тумбочке. Даже за грязную чашку из под чая если вдруг забыл на ночь убрать. ИТ-система антикварная и совершенно убогая. Транзиты товаров не видны, резервы из транзитов соответственно тоже невозможны. Для поставки под заказ приходится надеяться на переписку в почте, и при этом постоянные косяки с размещением не того товара который нужен. По приходу дефицитного товара он вручную распределяется продактами по своим убеждениям. Офис за МКАД-ом, поэтому добираться надо до конечной метро, а затем на корпоративном автобусе - т.е. даже доставка чего-то курьерами сопряжена со сложностями. Пытаться поехать после работы в условный театр или магазин по сути нереально, т.к. просто не успеть выбраться из этого заМКАДья куда-то в город. После объединения с "Абсолютом" кого-то еще переселили в офисе и некоторые сидя за рабочим местом упираются спинками кресел в соседей сзади, но т.к. экономия должна быть экономной, то и место тоже экономится. Даже пообедать в здании нельзя - т.е. зимой придется одеваться и идти по территории бизнес-центра в другое здание. С коллегами можно попытаться найти общий язык, но на практике многие тебя просто кинут без зазрения совести, а для руководства ты не более чем винтик, который должен делать работу за деньги. Мне при увольнении - остатки зп просто не выплатили, равно как и предполагаемый бонус - т.к. для его получения надо было ждать еще пару месяцев пока закроется формально квартал и он отразился в итоговой статистике, хотя в момент увольнения квартальный план уже был перевыполнен
Положительные стороны
в общем-то нет.
Отрицательные стороны
непрофессиональные сотрудники,без образования.зарплату честным сотрудникам не платят.Платят полную зарплату только девушкам которые отрабатывают не только мозгом. ПОЛНЫЙ БАРДАК.ХОЗЯЕВА АЗЕРЫ.НЕ СУЙТЕСЬ
КАВКАЗЦЫ И ИХ РУССКИЕ ПОДСТИЛКИ НОРМАЛЬНЫМ ЛЮДЯМ МЕСТА НЕТ
Положительные стороны
легкодоступные девушки которые не прочь уединиться в обед.
Отрицательные стороны
-огромное количество постоянных неясностей в курсе движения компани (семь пятниц на недели);
-постоянная текучка работников (2-3 года в компании считаеться большим сроком);
-полное не уважение к сотрудникам со стороны руководства (приходилось постоянно ходит за ним за свое зарплатой, как будто берешь в долг и потсоянные задержки бонусов по несколько месяцев);
-практически кто уволняеться всех кудали на деньги(не всех,но большинство);
-был случай когда пообещали новую систему, менеджеры отработали 2,5 мес и им сообщили,что извените но вы работали по старой. В итоге многих кинули опять же на деньги;
-был случай когда работник собрался уволняться,а ему за это отняли прибавку к зп которую назначили несколько мес. до этого;
-или еще при уволнении исполнителный директор не хотел подписывать обходной лист,тк у менеджера был клиент с дебиторкой на 100к руб.(хотя с клиентом заключен договр по которому отсрочка,но возникли фин трудности).Благо ген. директор человек адекватный и разобрался в ситуации;
Вообщем кто хочет выкинуть свое время, конечно Вам в эту компанию.
Положительные стороны
-коллектив
- филосовский взгляд на жизнь после работы в этой компании (хуже уже некуда....и ничего уже не страшно)
Отрицательные стороны
Не связывайтесь с ними. Потеряете время и всё. Обещания- сказочные. на деле- фуфло. Зп -мизер, не нравится-вали отсюда. Обещания про высокие доходы- при выполнении нереального плана. Не выполнил- 15тр (и это в 2011г). На сотрудников- плевать-это скот.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сложился некий негативный стереотип о данной компании, который подтверждают люди работающие на этом рынке и проходившие через Элко групп, следующий принцип:
ВЕЧНАЯ ВАКАНСИЯ
- размещается определенная вакансия связанная с коммерческой деятельностью (к примеру начальник отдела продаж, менеджер по продукту)
- отдел кадров вычленяет соискателей обязательно с этого рынка и с опытом работы (наличием клиентской базы или базы поставщиков)
- на собеседовании "радуются и принимают на работу" с обязательным условием предоставление копирования клиентской базы или базы поставщиков, новых продуктов с предыдущей или в нынешней работы соискателя
- далее увольнение (либо сразу, либо не прохождение испытательного срока в среднем 2-3 месяца)
К во всему изложенному, через эту контору столько людей прошло с рынка электронных компонентов, что фирма на слуху, да и в самой компании постоянная текучка (даже в отделе кадров),плюс гнилой топ-менеджмент, поэтому, потенциальный соискатель, имейте это ввиду...
Положительные стороны
Хороший офис на Нагатинской (и это их гордость)
Отрицательные стороны
В компании разочаровала система мотивации: вначале она кажется не плохой, а когда дело доходит до выдачи премий... понимаешь, что всё гораздо хуже. В итоге я заработал гораздо меньше, чем ожидал. Кроме того есть ещё ряд организационных моментов, которые не позволяют работать быстро и эффективно. При этом высокий уровень бюрократии в компании не позволяет изменить ситуацию.
Положительные стороны
Если у сотрудника есть перспективные идеи, то он может проверить как они сработают на практике.
Отрицательные стороны
Высокий уровень бюрократии, неадкват со стороны финансистов, витиеватая система мотивации (что позволяет сэкономить деньги компании, но демотивирует сотрудника), отсутствие в компании действительно высококлассных специалистов, недостаток технического персонала.
Положительные стороны
Что бы ни говорили, но это отличное место для новичка, который хочет развиваться в продажах, но не имеет соответствующего опыта. Хороший коллектив, располагающее начальство, к которому всегда можно обратиться за советом, возможность реализовать на практике свои идеи: всё это, несомненно, играет большую роль в получении опыта в области продаж.