Фармстандарт-Медтехника - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: 7 495 739 39 45
Email: mekonanykhin@phs-mt.ru
Сайт: phs-mt.ru/company/job
Категория:
Услуги
ООО «Фармстандарт-Медтехника» - крупнейший отечественный поставщик оборудования для построения современных систем инфекционного контроля для лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ). Наша компания создана в результате сотрудничества ОАО «Фармстандарт» и Группы компаний DGM в области производства и продвижения инновационного высокотехнологичного медицинского оборудования для дезинфекции и стерилизации. Компания объединяет компетенции обеих сторон. Входящий в состав ОАО «Фармстандарт» «Тюменский завод медицинского оборудования и инструментов» (ТЗМОИ) представляет собой мощный машиностроительный комплекс и на сегодняшний день является безусловным лидером отечественного рынка стерилизаторов. Группа компаний DGM имеет развитые экспертизы мирового уровня в сфере организации контрактного производства и большой опыт международного трансферта технологий в данном секторе. На сегодняшний день «Фармстандарт-Медтехника» является самой крупной компанией по производству оборудования для дезинфекции и стерилизации на рынке СНГ и имеет самую большую клиентскую базу и наибольшее число партнеров по продвижению (дилеров) в разных регионах СНГ. «Фармстандарт-Медтехника» предлагает заказчикам самый широкий ассортимент продукции для построения современных систем инфекционного контроля. Это взаимодополняющий набор продуктов, производимых на базе ОАО «ТЗМОИ» и компанией DGM на производственных площадках за рубежом: паровые стерилизаторы (горизонтальные с круглой камерой, вертикальные, шкафные), аквадистилляторы, водосборники, ультразвуковые моечные машины, дезинфекционно-моечные машины, паровые дезинфекционные камеры, установки для обеззараживания и переработки медицинских отходов. Главная цель нашей компании – поддержка системы отечественного здравоохранения. Сотрудники «Фармстандарт-Медтехника» - это команда высокопрофессиональных специалистов, которые активно используют собственные компетенции, знания и опыт для сохранения здоровья и жизней людей.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Столкнулась с ужасающе непрофессиональной кадровой политикой компании при устройстве в департамент маркетинга в лице Хлебодаровой Оксаны (менеджер по подбору персонала) и Богословской Натальи (начальник отдела по поиску и привлечению персонала). 1) Размещают вакансию на сайте HH.ru, приглашают, обсуждают вакансию, а накануне выхода финального кандидата на работу, закрывают позицию, аргументируя тем, что произошли кадровые перестановки в команде и в сотруднике более не нуждаются! 2) Наблюдается низкая квалификация менеджеров по подбору. Не владеют информацией о позиции, функционале и, самое главное, условиях! Указывают на то, что все условия будут обсуждаться только с успешным финалистом! На очевидное возражение с моей стороны, отправляют согласовывать оклад и социальный пакет к нанимающему менеджеру! 3) Не присутствуют на встречах, не знакомятся с кандидатами лично, держат связь только по телефону или чаще по почте. 4) Не практикуют подготовку оффера для финалиста перед официальным трудоустройством в компанию. Этот вопрос вызвал затруднение сроком на неделю. 5) Требуют заполнение анкеты с конфиденциальными персональными данными еще до предоставления оффера. При этом статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации, на которую ссылается компания, не включает в перечень обязательных требований указание «Оплаты труда на последнем месте работы», «Причины увольнения с последнего места работы». Эти пункты были обязательны для заполнения в анкете соискателя AO «Фрамстандарт». Столкнулась с отсутствием менеджерских компетенций нанимающих руководителей – Сергей Белов (Начальник отдела маркетинга №2) и Андрей (Директор Департамента маркетинга) 1) Не владеют навыками проведения интервью. Зная, что на них лежат обязательства по согласованию условий и, являясь держателем бюджета, не инициируют вопросы об условиях, предпочитая сразу отправлять кандидата на следующий этап. Только после моей настойчивости, якобы утвердили и согласовали мой оклад и преференции по позиции с HR отделом. 2) Ожидают, что только кандидат должен продемонстрировать высокий уровень профессионализма, знание предмета, сильную мотивацию, устраивают 4 этапа испытаний – интервью, защита кейса, творческое задание, финальное интервью с директором. Каковы итоги взаимодействия с компанией: - я прошла все этапы непростых испытаний - было получено предложение о работе в устной форме - меня обманул нанимающий менеджер, якобы согласовав условия заработной платы - по факту, компания вдруг! (в лице HR) оказалась не готова пойти на мои условия и отписалась по почте: «Большое спасибо, что четко обозначили свои требования к позиции. К сожалению, мы сейчас не имеем возможности сделать Вам предложение, которое бы соответствовало Вашим ожиданиям. Предлагаю нам оставаться на связи на случай появления новых возможностей в компании» - со стороны компании не получила никаких альтернативных предложений по условиям, а сразу отказ - Сергей Белов, нанимающий менеджер, даже не вышел на связь, не объяснил ситуацию и не извинился - 3 недели потраченного времени на компанию впустую. Настоятельно не советую связываться с этой компанией! А если вас все-таки заинтересует позиция в AO «Фармстандарт», на самой первой встрече, несколько раз уточните - имеется ли согласованная штатная единица, выделен ли под нее бюджет и действительно ли условия, о которых вы договариваетесь, не изменятся после.
Положительные стороны
минусы перекрыли
Отзыв о работе компании
Офис располагается на территории бывшего завода. Заехать по колдобинам даже на машине непросто, не знаю, как люди ходят пешком... Офис хоть как-то косметически отремонтирован, но лестницы жуткие. Полы скрипят. Менеджер по персоналу Конаныхин Михаил задавал проф. вопросы по бумажке и записывал ответы на диктофон. Я так была удивлена подобным методом проведения интервью, что позволила осуществить запись. Будьте бдительны! Зарплата серая( непрозрачная система мотивации(
Положительные стороны
Бесплатная парковка на территории
Отзыв о работе компании
все положили на все! начиная с руководства. Бонусов нет и сделают все чтобы их у вас не было.Отзывы о продукции у пользователей плохие. Сервис мертвый, точнее не мертвый а такой зомби, без мозгов. Отношение к сотрудникам неуважительное. Никто никого не ценит. Тот факт что ушли все кто может и хочет работать, а остались трутни и подлизы говорит о многом.
Положительные стороны
Положительные стороны, только если от слова положить! А так никаких.
Отзыв о работе компании
Полная дезорганизованность в процессах. отсутствие прозрачной системы мотивации, обещают одно, а потом как приходит время начисления бонусов, куча минусов и не понятно что откуда взялось и в итоге не премия а фига с маслом. Руководство абсолютно не адекватно выделяет сотрудников, не по делам, а по тому кто лучше дифирамбы поет. В общем, жаль, хорошая была компания.
Положительные стороны
Положительных сторон в данной компании не осталось с 1 июля 2013 г. Все толковые специалисты, к сожалению, эту компанию покинули. Остались только те кому идти не куда, или кто под крылышком у начальства