ГК Бионика - отзывы сотрудников и клиентов
Фармацевтический вестник
Россия, Москва
Телефоны: 8 (495 )332 02 40
Сайт: bionika.ru
Категория:
Услуги
Освещение фармацевтического рынка
4 отзыва
Отрицательные стороны
Если вы хотите чтоб вам задерживали зарплату, чтоб приходилось через раз обращаться в бухгалтерию или отдел кадров дабы они наконец её выдали - добро пожаловать в Бионику. Я знаю как минимум 5 человек, которым задерживали зарплату или не правильно её считали(включая меня). Почему сотрудники должны выпрашивать зарплату, на которую они договаривались при трудоустройстве? Это АБСОЛЮТНО НЕ НОРМАЛЬНО! Почему так сложилось - не ясно. Вроде бы люди адекватные все. Может быть денег в организации просто нет? Даже с учётом того, что зарплата серая?
Положительные стороны
Хороший коллектив(если повезёт с отделом и начальником). Есть кухня, где можно свою еду разогреть на обеде.
Отрицательные стороны
Очень долго не берут телефон, пришлось какое-то время ждать. Приходишь, встречает барышня, проходишь, заходишь в комнату и получаешь многолистовую анкету и тест. На вопрос поподробнее рассказать о компании и о вакансии был отказ. Пока все не заполните, разговора не будет. Видимо устала рассказывать одно и тоже. Ничего заполнять не стала.
Вакансия висит несколько месяцев :). Видимо нет цели найти специалиста.
Впечатление очень плохое.
Положительные стороны
Только по телефону
Отрицательные стороны
В компании выплачиваются \"черные зарплаты\". Зарплата в издательстве не большая. Корпоративная культура на самом низком уровне.Зачастую, начальники подразделений не имеют ни моральных ни этических личностных качеств. Некоторые из них имели практику стегать своих секретарей плетью. И это реальный случай. Сотрудников увольняют по неаргументированным прихотям. В частности, в газете \"Фармацевтический вестник\", редактор Д. К. позволяет себе в присутсвии подчиненных высмеивать деятельность госорганов, таких как Минздрав РФ, критику и нелицеприятные характеристики от него получают также и представители профессиональных сообществ и бизнеса, которые работают на фармацевтическом рынке страны, для которых эта газета трудится \"во благо\".
Положительные стороны
бесплатная питьевая вода, чистый офис.
Отрицательные стороны
Основным минусом лично для меня стала система выплаты зп - за полтора года, которые я там проработала, она выплачивалась от 2 до 5 раз в месяц разными порциями, каждая порция при этом гуляла сначала на 6 дней, а потом эти 6 дней сдвинулись еще на 5. Рассчитать бюджет было крайне сложно. Мне платили попроектно, при этом часть оплат периодически уезжала на следующий месяц. Один проект, оплачиваемый мне налом, вообще платился раз в 2-3 месяца. Практически каждый месяц народ сидел с калькуляторами и считал, кому что дали и дали ли правильно. Часто давали просто ошибочно (не на 2-3 тыр, а на суммы более 10). В итоге все выплачивалось нормально и никого не дурили специально, но вот такая неразбериха. Если какая-нибудь оплата попадала на предпраздничные дни, она обязательно уезжала за праздник. Справедливости ради, в 2013 кол-во выплат (лично у меня) сократилось до 3-х. Но доверия к компании как-то уже совсем не было, тк я знала, что случись чего, и платить перестанут вообще (в кризис, со слов коллег, не платили 2 мес.). Соцпакета особого не заметила, при мне был соцпакет: медобслуживание (платное) и фитнес (платный). В общем-то отзыв мой запоздалый, надеюсь, сейчас там уже с этим стало получше, просто совет, кому важны факторы, мной перечисленные, уточняйте на собеседовании и по несколько раз, как, когда, что и сколько.
Положительные стороны
В целом лояльное отношение к народу. Можно долго тупить и не выгонят, за косяки обычно не штрафуют. Нет жесткого учета рабочего времени, можно договориться на частичную работу дома (но это уже когда долго проработаешь). Можно доработаться до относительно высокой зп. Нет дискриминации женщин с маленькими детьми. А так классическая крупная компания. Сотрудников больше, чем работы. Особых авралов не припомню. Дорогие корпоративы с напивающимся до драк топ-менеджментом (про бутылку и плетку, думаю, все уже прочитали в другом отзыве))), очень многое решают связи, можно быть не хорошим специалистом, а \"хорошим человеком\" и этого достаточно. Входные требования к сотрудникам завышают. При увольнении рассчитывают правильно и по ТК.