Hayat - отзывы сотрудников и клиентов

HAYAT, HAYAT KIMYA, ХАЯТ МАРКЕТИНГ

Россия, Москва

Россия, Казань

Россия, Набережные Челны

Телефоны: +7(495) 785-42-01

Email: hayat@hayat.com.tr

Сайт: hayat.com.tr

История Холдинга Hayat началась в далеком 1937 году - в те непростые времена, когда Турция делала свои первые шаги в направлении индустриализации. Изначально работая в оптовой торговле с текстилем, семья Кийылы занялась производственной сферой в 1967 году, когда Яхья Кийылы начал производство тканей. В 1969 году г-н Кийылы запустил интегрированный завод Кастамону по производству ДСП, и в 1987 году он основал компанию Hayat Kimya, таким образом войдя в сферу FMCG. Hayat Kimya предлагает бренды Papia, Familia, Focus и Teno в категории бумажной продукции, бренд Bingo в категории товаров по уходу за домом, бренд Molped в категории гигиенических прокладок, бренд Molfix в категории детских подгузников, а также бренды Joly и Evony в категории подгузников для взрослых. Hayat Kimya является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Благодаря инвестициям и экспортным проектам, запущенным в соседних странах, на сегодняшний день Hayat Kimya стала глобальной компанией с 5200 сотрудниками. Hayat Kimya работает в шести странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагает продукцию потребителям по экспортной сети, охватывающей 101 страну. Компания производит моющие средства, гигиенические прокладки и салфетки на своей фабрике в Измите. Товары для ухода за домом и гигиеническая продукция производятся на фабрике Hayat DHC в Алжире, гигиенические продукты и салфетки – на фабрике в Иране Парс Hayat Гигиеническая продукция Сехами Хас, гигиеническая продукция на египетской фабрике Гигиеническая продукция Hayat S.A.E, а целлюлоза и упаковочная бумага в Боснии и Герцеговине на заводе Natron HAYAT DOO. Центр разработок и инноваций является гордостю компании Hayat Kimya. С инвестиционным бюджетом в размере 9 млн. турецких лир и общим бюджетом в размере 8 млн. турецких лир, центр внедряет систематический подход в таких сферах как оценка рисков и инновационный менеджмент применительно к бизнес-процессам. Основной целью Центра разработок и инноваций является создание экологически чистой продукции в FMCG сегменте. Благодаря своей высокой производительности на экспортных рынках, компания предлагает собственные бренды в 101 стране на пяти континентах, заняв 70-ое место в 2012 году среди крупнейших экспортеров Турции и 68-ое в списке ISO 500. Hayat Kimya является законодателем тенденций и 5 крупнейшим производителем в мире в сегменте детских подгузников. Инвестиции в производство бумажно-гигиенической продукции, сделали компанию 7 по величине производителем в Европе.
1.7
11 отзыва
Добавить отзыв
Петр
2022-03-09

Отзыв о работе компании

Пишут на упаковке туалетная бумага что 2 слоя а в итоге всегда один слой. Сделали контрольную закупку для доказательства, пойдём в суд на днях.

Вложение:20220309_084651.heic

Отрицательные стороны

Пишут на упаковке туалетная бумага что 2 слоя а в итоге всегда один слой. Сделали контрольную закупку для доказательства, пойдём в суд на днях.

Положительные стороны

-

Александр (Бывший сотрудник)
2020-06-04

Отрицательные стороны

Шеф Мудак иностранец , и самый тупой три мерзкий %удалено% Николаев Максим , просто мразь , руководитель ни какой Есть ещё су-шеф Денис он просто овощ , да и сама гостиница говно и сотрудники тоже

Положительные стороны

Просто отвратительно , начальство говно

Дмитрий (Бывший сотрудник)
2019-12-13

Отрицательные стороны

Руководство одни гнелые люди. Повышения не ждите. Директор по продажам мелкий карлик, которуму все облизывают жопу.

Положительные стороны

Есть несколько адекватных людей

Константин (Сотрудник)
2019-12-11

Отрицательные стороны

Если вы хотите, чтобы к вам относились как к мусору, то вам сюда. Зп очень маленькая.

Положительные стороны

Их нет.

Инкогнито (Бывший сотрудник)
2018-08-09

Отрицательные стороны

Работала в этой компании, очень плохое отношение такого нигде не встречала, в коллективе все матом друг с другом говорят,хорошего слова человеческого не услышишь,ещё и заставляют выполнять чужую работу,а тот чью работу выполняешь дополнительно без какой либо доплаты приближен к начальству ж@пу поднять не могут сидят, и со стороны руководства,отдел кадров вообще работать не хочет,просила передать справку через знакомых так они сделали частично,которая ни куда не годится. Короче не советую ни кому,отстой а не компания!!! Культура производства нулевая!!!!!!

Положительные стороны

График то что 2/2 и с 8 до 20:00,удобно.

Сергей (Сотрудник)
2017-10-25

Отрицательные стороны

Хамское отношение руководства компании. Рабочий день задягивается до бесконечности. Работа без выходных. Личность в компании не имеет значения все сотрудники считаются рабами. KPI очень не прозрачные всё делается так чтобы сотрудник не выполнил показатели (в конце периода меняется задача в большую сторону). Отдел персонала ужасный. В отпуск не пускают, нарушая трудовой кодекс. В общем не рекомендую и сам ищу другую работу.

Положительные стороны

Их нет

Алексей (Бывший сотрудник)
2017-10-17

Отрицательные стороны

После смены руководства: текучка кадров, перевод сотрудников из Москвы и незаконное увольнение местного населения (г. Елабуга) в том числе и многодедных сотрудников. Сотрудникам не известна цель к которой они должны стремиться. Принцип одного из руководителей из Москвы работник не должен здесь задерживатся более двух лет и этот руководитель предпринимает все усилия для увольнения сотрудников, начиная от рядовых рабочих и до ИТР включая ( Главного инженера).

Положительные стороны

До смены руководства: Стимул, известна цель работы. все ОК.

иван (Бывший сотрудник)
2017-03-16

Отрицательные стороны

Ужасная компания, жуткая текучка кадров, работать там можно либо студентам для опыта (сомнительного, т.к. процессы в компании не налажены до сих пор), либо совсем от безысходности(как говорится –временно). Часть коллектива сократили, часть выжили .Вышвырнуть могут и в самом деле без всякого пособия и минуя трудовой кодекс РФ. Бардак во всех отделах, начиная с производства в Елабуге, заканчивая офисом в Москва Сити (территориальностью которого так гордятся турки!!). Крайне не дружелюбный коллектив, безразличный, каждый сам за себя. Устраиваясь в данную компанию будьте готовы к тому, что это временно, если вы первым не сбежите, то вас могут «уйти», даже если вы будете выполнять свой функционал без особых нареканий, вдруг нужно будет устроить на ваше место дочку троюрного племянника знакомого из Елабуги одного из Турков …даже , если ее квалификация ниже вашей, не важно, тут уж извини, подвинься. Если вы намерены уходить с работы ровно в 18:00, будьте готовы к тому, что турецкое руководство будет смотреть на вас недружелюбно, оно так же может озадачить вас работой на выходных, без соответствующих оплат конечно же.. Короче, не советую даже тратить время на собеседование.

Положительные стороны

Нет

Аноним (Сотрудник)
2017-02-07

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны относятся только к Российскому офису в Москве и Елабуге.
Турецкий центральный офис ближе к западной компании..
Клановая Турецкая борьба на территории Российского офиса вылилась в развал компании..
Российский офис \"Корпорации\" по факту находится на 100% ручном управлении. С появлением очень очень молодого турецкого ген. директора Весь офис превратился в слуг этого ген.дира. как в турецком сериале Великолепный век.
Отношение к сотрудникам отвратительное... Турецкие руководители на всех Российских смотрят как на челядь..
Любого руководителя могут отправить сбегать за едой или за Колой для генерального директора в Афимол....
Если нужно уволить то идут сразу силовым методом,сразу пытаются вышвырнуть без всякого ТК РФ.. или начинают давить,подставлять и выживать из офиса..
Из отличной Европейской команды за 1 год превратили в Банку со змеями с подковёрными играми,сплетнями,угрозами, и тд..
из Департамента Маркетинга сделали клоунов,которые должны смотреть в рот Турецкому руководству и кивать головой и тд..
Не ценят сотрудников, Рост и карьера если ты не из Турции просто не возможен. Всех сотрудников кто не готов играть в Великолепный век выживают из компании, все остальные сидят в hh.ru
К сожалению, очень не рекомендую компанию.

Положительные стороны

не обнаружено

Аноним
2014-10-15

Отрицательные стороны

Делитанты, непрофессионалы, ничего не понимают на том рынке, на котором работают. Откуда берут таких торговых представителей как Артур Шарипов (территория Поволжье) история умалчивает.... Не советую идти в такую комапнию работать.

Положительные стороны

Никаких

Зиберман
2014-07-18

Отрицательные стороны

В самой компании не был, но заочное общение с менеджером по персоналу уже оставило негативные впечатления о компании.

Получил на hh приглашение от Мартыновой Яны (скорее всего, менпопер, такак должность в приглашении не указана), на определенную вакансию по работе с клиентами (подчеркиваю, именно менпопер была инициатором приглашения, о том, что \"мое резюме очень заинтересовало и есть такая-то вакансия\"). Поскольку компания работает в секторе FMCG, а мой предыдущий опыт не был связан с данной сферой, дабы не тратить свое время на поездки на пустые собеседования, решил сразу уточнить ответным письмом, действительно ли компания готова рассматривать людей из другой сферы. Однако, к моему удивлению, ответа на мое письмо не последовало. И это после приглашения, инициированного Яной. И только после повторного письма, Мартынова Яна соизволила мне написать следующее: \"к сожалению, компания рассматривает кандидатов из сферы FMCG\". На вопрос, зачем же тогда мне прислали приглашение на вакансию, и читали ли вообще мое резюме, ответа не последовало.

Итог такой: менпоперша Мартынова Яна резюме кандидатов не читает, приглашения прислылает наобум, при совпадении какх-то слов в резюме (в моем случае, наверное совпало название вакансии и ожидаемая позиция в резюме), в переговоры с кандидатами либо вступает неохотно, либо вопросы вовсе игнорирует. Кандидат же мусор, зачем ему отвечать. Вот такой вот ХУЯТ Маркетинг получается.

Рад, что не довелось побывать в данной компании, так как с таким дилетантским подходом к подбору персонала это была бы для меня по меньшей мере потеря времени.

Не советую тратить свое время на эту компанию!

Положительные стороны

Не довелось узнать.

Читать все отзывы