HR Solutions - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Сайт: hrsolutions.ru
Категория:
Услуги
HR Solutions – это консалтинговая компания, специализирующаяся на проектах в области HR : поиск и подбор управленцев высшего и среднего звена, программы по обучению и оценке персонала. Клиенты HR Solutions – крупнейшие российские и иностранные компании. Индустриальная экспертиза HR Solutions : производство инжиниринг логистика и транспорт автопром телекоммуникации информационные технологии розничная торговля FMCG строительство и недвижимость финансовые услуги страхование юридическая практика энергетика и природные ресурсы В своей работе компания HR Solutions придерживается принципов партнерства, конфиденциальности, открытости в ходе реализации проектов, высокой клиентоориентированности. Успешный опыт работы? на рынке кадровых услуг России, ориентация на эффективное решение бизнес задач клиентов и на долгосрочное партнерство в сочетании с высокими сервис стандартами обеспечивает HR Solutions стратегическое преимущество над конкурентами. ? Услуги HR Solutions: Поиск и подбор персонала ? Поиск первых лиц Поиск профессиональных менеджеров и? редких специалистов Развитие и обучение Программы по развитию управленческих навыков: управление персоналом управление проектами управление продажами управление изменениями публичные выступления проведение собраний наставничество Программы по продажам и ведению переговоров Программы по развитию клиентоориентированности Программы по командообразованию Специальные проекты Отраслевые обзоры рынка заработных плат руководителей Кадровый аудит Формирование проектных команд
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Проработала в компании почти год, насмотрелась и наслушалась достаточно.
Из плюсов: замечательный коллектив (за исключением руководителей), бывали интересные задачи даже на моей должности, полномочия могут быть расширены в связи с проектами. Рекрутеры зарабатывают хорошие бонусы за закрытые позиции. Аналитики получают опыт и интересные проекты в своё портфолио. Все остальные — очень спорно.
К сожалению, минусов много и весомых! Руководители не придерживаются ТК РФ, неконфликтные сотрудники никак не защищены от произвола.
Мне и другим сотрудникам, которых знаю лично, при увольнении не выплатили отпускные, которые в моем случае сохранились почти в полном объеме т.к. я за год взяла всего несколько дней отпуска. Знаю, что подобное случалось и после меня с другими сотрудниками, и им пришлось доказывать неправомерность подобных действий, вступать в открытый конфликт. Вопрос к компании — неужели те небольшие деньги, которые рассчитываются по определённой формуле (из серой зп) и не являются такой уж неподъёмной суммой для вас — неужели это стОит тех репутационных потерь, которые вы понесёте?
Ещё в компании складывается неэкологичная атмосфера из-за слабой коммуникации с руководителями (ты никогда не знаешь, какую реакцию ожидать — будет ли это грубость или же обойдётся и тебе ответят спокойно и по-существу), нарушением субординации, неуважением к личному времени сотрудников, не оплачиваемым систематическим переработкам. Я была свидетелем некрасивых увольнений, преимущественно сотрудников из отдела исследований. Руководитель отдела прибегала к шантажу и весьма странному трактованию ТК РФ («нельзя предупреждать об увольнении за 2 недели»), а уволившиеся ребята не получали заработанные бонусы от продаж и в итоге уходили с голым окладом за фактически отработанные дни. При этом неугодных они с лёгкостью увольняли за одну неделю, просто ставя человека перед фактом. Это очень обидно. В компании чувствуется раздрай и многие дольше чем на пол года–год не задерживаются — выгорают и уходят. Наверное, постоянное обновление штата устраивает компанию, иначе бы перестали откровенно потребительски относиться к своим сотрудникам.
Даже лояльные компании коллеги, уходя, сталкивались с откровенной несправедливостью по поводу тех же выплат и, к сожалению, теряли остатки того позитивного отношения, которое имели.
И правда, удивительно, что такое происходит в HR-компании, которую основали вроде бы профессионалы своего дела и они действительно многое знают и умеют в межличностных отношениях, но видимо, на их собственных сотрудников это не распространяется.
А вообще работа в HR Solutions — это отличный полигон для тренировки нервной системы: вы либо окончательно ее добьёте, либо укрепите и постигнете Дзен (редкость).
Отрицательные стороны
- несоблюдение ТК РФ (самое частое — невыплата отпускных при увольнении)
- не оплачивают переработки (но можно компенсировать отгулами)
- шантаж уже заработанными бонусами (отдел исследований) и их невыплата при увольнении (для продажников)
Положительные стороны
+ коллектив отличный, дружный, увлеченные ребята
+ развитие в рекрутменте и бонусы (бонусы для рекрутеров, реже для аналитиков)
+ расширенные полномочия в связи с проектами (можно попробовать себя в разных сферах: от маркетинга до кураторства)
Отзыв о работе компании
Я бы не советовала идти в отдел к Марии Куприяновой. В начале все хорошо, затем постоянно идет какое-то недопонимание. Мария каждый раз сама себе противоречит, а всю ответственность перекладывает на обычных сотрудников (будь то ассистент или младший аналитик). Здесь реально нужна стрессоустойчивость, премий нет(в отделе исследований по крайней мере), с отпусками и больничным напряженка, отношение после нескольких месяцев работы к некоторым сотрудником оставляет желать лучшего, при этом сама руководитель требует «по-человечески» заранее предупреждать об уходе(то есть не за 2 недели как по тк, а намного раньше). И это было бы понятно и нормально, если бы сам руководитель не хитрил, не психовал на тебя и не ставил ультиматумы. Многие перерабатывают.
А вот про отдел исследований я бы сто раз подумала..
Положительные стороны
Из плюсов — молодой и дружный коллектив (если еще не все разбежались). Интересно поработать в отделе подбора.
Отрицательные стороны
Неуважительное отношение к соискателям. Позвонили по отклику на вакансию, вкратце рассказали о компании, попросили подготовить кейсы, в письме так же добавили, что можно обращаться по любым непонятным вопросам. Потратила вечер на подготовку кейсов, но в процессе возник вопрос, на который мне никто не ответил, вакансию так же удалили с НН, не сказав ни слова. Очень жаль потраченного времени. Уважаемый HR Solutions и сотни таких же компаний России! Имейте совесть, уважайте соискателей и не тратьте их время впустую, если не умеете грамотно и качественно заниматься хэдхантингом.
Положительные стороны
Не удалось узнать
Отрицательные стороны
- Неофициальное трудустройство (может сейчас это изменилось);
- Переработки (я их принципиально не приемлю);
В остальном компания - прекрасный старт для начинающего специалиста в сфере подбора персонала. Я ушел оттуда довольно быстро по простой причине - получил очень хороший оффер (как оказалось - нет) и банально устал от специфики КА - хотел в ин-хаус.
Положительные стороны
- Прекрасный коллектив. Рафаил и Алексей - настоящие профессионалы и искренне радеющие за свое дело руководители. Проработал я там мало, но многому научился у них;
- Довольно интересные клиенты: есть как крупные региональные игроки рынка, так и местный бизнес;
- Реально хорошие условия для заработка и профессионального роста.