ИПЦ Консультант+Аскон - отзывы сотрудников и клиентов
Аскон
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 703-38-34
Email: office@ascon.spb.ru
Сайт: ascon-spb.ru
Категория:
Услуги
Компания Консультант+Аскон - официальный представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге. Более 20 тысяч специалистов отдали предпочтение Аскон и выбирают наши информационные, консультационные и образовательные услуги. Консультант Плюс - самая популярная СПС (по исследованию ВЦИОМ 2017 г.) с актуальной базой правовой информации и аналитическими материалами. Это надежный и удобный помощник для юристов, бухгалтеров, кадровиков и руководителей организаций. Консультант Плюс имеет дружественный интерфейс, быстрый поиск, инструменты для аналитической работы с документами и готовые решения для проблемных ситуаций.
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Ужасное отношение к соискателям,грубят.Ищат сами незнают кого,рекрутер по подбору персонала грубая и не профи.Не советую эту контору.Все начинается с менеджера по подбору персонала ,представляю какие хамы другие сотрудники.Мне повезло я не подошла им вижу тут отрицательные отзывы .
Положительные стороны
Вообще нет
Отрицательные стороны
1. Около 15 минут ожидания HR. 2.Договорились с HR, что мне нужно ждать звонок в первой половине дня, следующим за днём собеседования, для согласования следующего этапа собеседования с руководителем офиса и руководителем отдела, в который я претендовала на должность менеджера по продажам, но звонок с принятием какого-либо решения так и не поступил-неуважительно по отношению к соискателю.
Положительные стороны
Не нашла.
Отрицательные стороны
Ходила на собеседование на оператора по вводу. Это просто ужас какой-то. Ощущение, будто я не на оператора шла, а на начальника какого-то, какие-то тесты, допросы о личной жизни в деталях. Анкеты с жуткими вопросами. И это все ради должности, на которой зарплата оплачивается сдельно. Минимум 20 тыс, максимум 28. РЕБЯТА, РАБОТОДАТЕЛИ, вы где теперь такие зарплаты видели??? Вы видели сколько стоит аренда 1 комн. квартиры? За ваши 20 тыс комнату не снимешь, останешься должен. А уж купить квартиры стоимостью 6 млн - во сне такое не приснится с вашими зарплатами! Требуйте поменьше от своих кандидатов раз хотите, чтобы они ишачили на вас за такие копейки!!!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Департамент сбыта:
1.Никакой помощи или участия со стороны начальства. Отношение к работникам как к бездушным машинам. Действует принцип \"все проблемы решаем через руководство\", в итоге кругом одни жалобы и сплетни за спиной. Руководители отделов бегают наверх жаловаться друг на друга и на своих работников. Отдел персонала любит по любому поводу вызывает работников \"на ковер\", угрожают увольнениями, ожидают чуть ли не благодарности за то, что там работаешь!
2. Низкая зарплата. Но как они гордятся, что она белая!
3. Бесперспективность: начальников покрупнее берут со стороны, при этом своих \"стариков\", которые работают больше 20 лет регулярно обижают премиями, держат на голом окладе( около 17 тыс.)по несколько месяцев.
4.Общий упадок: экономят на всем. В туалете вместо салфеток для рук - рулончики туалетной бумаги. Компания плохо пережила кризис и у нее много конкурентов, некоторые из которых обгоняют ее по всем показателям и скоро. я думаю, займут рынок.
5. Постоянная текучка. Постоянная!
Положительные стороны
1. Соц. гарантии, полностью белая з.п.
2.праздники, корпоративы пусть не частые, но на нормальном уровне и хорошо подготовленные(спасибо отдельным работникам отдела персонала)
3. встречаются отзывчивые, добрые люди, но их осталось немного!
4.график работы: 10.00 -18.00
Отзыв о работе компании
Работа в рядах лучших!
Отрицательные стороны
нет минусов
Положительные стороны
Если хотите научиться продавать и будет супер профессионалом в сфере правовых систем, то Вам сюда. Здесь работают самые лучшие профессионалы своего дела. Проработал в компании больше 10 лет и развился как сотрудник и как продажник, но поступило очень заманчивое предложение в интересном проекте. В Асконе Вы найдете интересные задачи, а помощь коллег поможет Вам успешно стартовать.
Отрицательные стороны
Очень большое влияние имеет отдел персонала. Может и \"на ковер вызвать\" и ...... И очень следят за \"моральным обликом\". В том числе во внерабочее время. Но, в общем сейчас почти везде в больших компаниях так.
Работа руководителя в компании любого уровня - на любителя - куча ненужной бумажной работы с громкими названиями, за которой реально пустота. Долго принимаются решения, очень долго, поощряется формализм и волокита. Очень популярно делать видимость работы. Собрании и заседания - самое главное :), а не реальная работа. Формализм, громкие и красивые слова и показуха. Ну и практически в открытую приветствуются заискивания и коленопреклонения перед \"нужными лицами\". Если этого не делать - долго не проработаешь, по той или иной причине компанию придется оставить (или заставят оставить). \"Не форматным\", самостоятельным, думающим, состоявшимся людям вряд ли будет в компании чем заняться. Но какое-то время поработать можно ;)
Положительные стороны
Компания отлично подходит \"для старта\". В компании очень трепетное отношение к новым сотрудникам. \"Просто так\" деньги, конечно, не платят, поэтому оклады не большие. Отсюда и текучка. План во всех отделах выполнить сложно, но можно. настойчивость, доброжелательность и все будет. Компания реально вкладывается в новых сотрудников! Работая и менеджером маркетинга и менеджером продаж и сопровождения можно заработать нормальные деньги, больше чем в других РИЦ. Кстати, условия работы, бытовуха, так сказать, лучше чем в других РИЦ. С этим все ОК. И еще очень многое зависит от отдела и непосредственного руководителя. Может быть \"небо и земля\" :).
Отрицательные стороны
Большая текучка молодых и, что более грустно, опытных кадров на менеджерских позициях. Большое число различных обязанностей, перегруженность планово-отчетной работой. Большое число стрессовых ситуаций у клиента и в офисе. Отсутствие \"парашютов\" в зарплате в случае провальных периодов. Необходимость постоянной работы на всю катушку, отсутствие легких периодов в работе. Потолок роста для опытных сотрудников очевиден. Большая конкуренция на рынке пошатнула многолетнее лидерство компании, что приводит к нелояльной оценке работы многих сотрудников и негативному фону в офисе. Длительное отсутствие в штате маркетологов привело в отставанию по всем основным направлениям от конкурентов. Медлительность при принятии важных стратегических решений.
Положительные стороны
Коллектив. Все руководители-профи с большим авторитетом, человеческое отношение к любым житейским проблемам сотрудников. Не было ни одного случая, чтобы меня не услышали, когда нужно решать собственные проблемы. Достаточно комфортные условия работы, относительно свободный график. Зп, если выполнять планы и продавать, от 2000$. Дмс. Бесплатная связь и проездной, компенсация бензина при работе в ЛО. Система подготовки и развития.