Кемпинг 2000 - отзывы сотрудников и клиентов
Camping, Торговый Дом Кемпинг 2000
Россия, Москва
Телефоны: +7(499) 968-40-04
Email: info@camping2000.ru
Сайт: camping2000.ru
Категория:
Торговля
Торговый Дом «Кемпинг 2000» - одна из старейших компаниий, работающих на outdoor-рынке России и стран СНГ. Наш опыт работы на рынке товаров для комфортного отдыха – с 1997 г. Мы представляем на рынке России лучшие или одни из лучших в мире товаров в своей категории. Суммарный возраст брендов, поставляемых нами – более 1000 лет. Профессиональная команда. Каждый сотрудник, его личные и деловые качества - самый ценный капитал торгового дома «Кемпинг 2000», общее число сотрудников - 60, из них с высшим образованием - 45, с двумя высшими образованиями – 6, со степенью MBA – 4.
4 отзыва
Отрицательные стороны
Бывший мой непосредственный руководитель, начальник оптового отдела по г. Москва, некто Майоров Максим откровенно страдает звёздной болезнью (она же мания величия) - не признаёт ни кого кто хоть в чём-то лучше него. Очень странный, замкнутый тип. При этом безусловно очень умный и эрудированный, но как часто бывает, на характере это сказалось самым дурным образом. При этом явно проворачивает махинации со своими крупными клиентами, демпингуя на рынке, даже по отношению к своим сотрудникам. И что-то с этого имеет. В итоге большая часть оптовых цен компании ПРЕВЫШАЕТ по ключевым позициям розничные цены в интернет магазинах на 5 - 15 %%. Те же биотуалеты Тетфорд, возьмите и сравните кто хочет (если Кемпинг экстренно цены не снизит конечно)).
Основная работа - составление отчётов в 1С.
Генеральный (он же учредитель) Романенко В.С. тоже человек чрезвычайно умный и даже с вполне приятным характером, но витает в облаках. Причём в цифровах. Он зарылся в цифры и отчёты и за деревьями не видит леса. Компания вместо продаж и прибыли почти полностью занята отчётами и ремонтом нового офиса (не аренда). Бесконечные совещания и графики вызывают блевотный рефлекс. Отдел маркетинга занят самим собой и собственным величием. Нормально работает разве что бухгалтерия и IT)))
Руководство старается набирать людей, либо близких к руководству, либо с бумажкой от MBA, которая гроша ломанного в России не стоит. Таким образом загубили розничный интернет магазин компании. Пригласили \"специалиста\" который ни в зуб ногой.
Расположен офис в Митино, бизнес центр Yes. Настоящий рай для проживающих в Митино)))) А вот скажем, от м. Бибирево добираться 2 часа что на машине, что на метро.
Зарплата серая: 15 000 руб в белую, остальное как водится, в конвертике.
Положительные стороны
Прекрасный сотрудник отдела кадров - Светлана Иванова. Профессиональный психолог с большим стажем. По сути на ней вся компания и держится. Если бы не было этого человека, то компанию давно бы разорвали внутренние противоречия и конфликты.
Менеджерам оплачивают бензин (по чекам) и амортизацию авто (скромно). Выдают смартфон со следилкой и ноутбук.
Отрицательные стороны
Если хотите потратить время в пустую, вам сюда! Зарплата серая, требуют много, говорят тоже много, но все не по делу. Заполняете анкету, потом проходите собеседование, обещают вам перезвонить,,,,,,,,иииииии тишина!!!! Звонишь-кормят завтраками! Неужели нельзя сразу дать понять человеку, что не подходит ? Полное неуважение! С учётом того, что добираться до офиса не удобно и дорого , оказалось пустой тратой времени! Не советую, обходите вы стороной эту ужасную компанию безответственных работодателей!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пустая трата времени и проездных средств:
- дозваниваться очень сложно, не берут трубку, отвечают уклончиво,
- на собеседовании переписываете свое резюме в анкету и отвечаете на психологические тесты ,
- при общении выявляете новую информацию не соответствующую объявлению,
- обещают позвонить, не зависимо от принятого решения, врут, не звонят.
Но если решитесь приехать на собеседование, обязательно «спляшите польку бабочку» иначе вызовите неудовольствие, простых вопросов и ответов будет не достаточно.
Положительные стороны
Можно работать до пенсии (если не обманывают).
Отрицательные стороны
Приехал на собеседование,на вакансию кладовщика, девушка предложила заполнить анкету,заполнил... На все сопутствующие вопросы ответил.Все документы показал.Далее заходит другая девушка (типа менеджер каких-то наук) в трёх словах рассказала о работе склада и вместо того чтобы далее обсуждать деловые вопросы,предложила пройти психологические тесты у другого сотрудника этой канторы.Я предложил пройти эти важные процедуры после того как посмотрю своё будущее место работы,на что мне в лучших традициях молоденьких кадровичек было мило отказано.После моих грамотных вопросов о заработной плате выяснилось что она серая,и \"премиальная\" её часть может и будет изыматься у кладовщика как штрафы за всякие огрехи.В общем на собеседовании о тебе вся информация,тебе никакой,зарплата серая плюс штрафы. Реально для руководителей нужно для профессионального,грамотного подбора кадров не брать в такой серьезный сектор фирмы,как отдел кадров крайне неопытных личностей.
Положительные стороны
Начали за здравие....